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【大兴区招商】大兴政企协同优化航空就业生态圈
在推进高质量招商引资进程中,大兴区深化政企资源整合,通过系统性就业服务链推动机场关联企业与本地劳动力精准匹配,实现区域经济发展与民生保障双轨并行。该区域依托制度创新与数据赋能,全面强化职业技能培训、岗位对接及政策协同,为首都航空枢纽产业生态持续注入本土人才动能。 一、构建人力资源协同机制,打通岗位供需堵点 2024年,大兴区联动多家航空产业链重点单位建立专项服务通道。在与中国航空油料集团的深度协作中,双方通过季度联席协商机制精准梳理岗位图谱,明确飞机加油、航材管理、地勤保障等首批定向招聘岗位的任职标准与福利保障体系。协议明确建立"需求预报-技能匹配-培训前置"的三阶衔接流程,同步配套稳岗补贴、社保梯度减免等政策工具包,推动企业用人需求与地方促就业目标相统一。今年春夏季,累计开展专项对接会6场,涉及岗位需求清单覆盖技术工种至管理岗共12类职能领域。 二、数据融通实现劳动力精准调度 运用动态更新的大兴区劳动力信息平台,整合社保缴纳、技能资质、求职意向等42项核心数据维度。该系统对接市级大数据平台,形成覆盖逾25万适龄劳动者的数字画像库。针对航空专项岗位,开发智能匹配算法快速筛选潜在就业群体,向航油操作岗首批推送167名适配劳动者信息。同步建立"区-镇-村"三级联动响应机制,依托278个基层就业服务站和线上就业地图,实现招聘信息72小时全域覆盖。今年四月以来,精准推送机场关联岗位信息1.2万条次,促成求职登记量同比增长33%。 三、全周期就业服务提升人岗适配效能 创新推行"职业导师伴随制",在全区14个就业服务站点配置专业顾问团队。采取"一人一策"建档模式,开展职业能力测评、面试模拟、心理调适等7项定制化服务。特别设置航空服务特色辅导课程,涵盖民航安全规范、特种设备操作等16个实操模块。本年度服务启动三个月内,已建立完整服务档案743份,入职转化率达61%,显著高于传统招聘模式。 四、构建市场化职业培训生态体系 深化实施《推进大兴区职业技能培训市场化建设工作意见》,通过公开遴选引入9家优质培训机构组建航空服务培训联盟。重点整合榆垡实训基地2.8万平方米教学场地资源,配置飞机加油模拟系统、航电检测平台等38套实训设备。针对航空产业技术迭代特征,建立"岗位核心能力矩阵"培养模型,开发模块化课程体系。学员在完成240学时标准化培训并考核合格后,可直接进入企业试用通道。当前实训基地首批开设的燃油勤务、特种车辆驾驶等课程,其培训成本全额纳入区级技能提升专项资金保障范畴。 在机制创新驱动下,大兴区逐步形成"技能储备-精准输送-稳定就业"的良性循环体系。据统计部门监测显示,近三季航空关联产业吸纳本地就业人数同比增长24%,区域重点企业用工稳定性指标提升19个百分点。该模式正延伸至航食加工、航空物流等产业链上下游领域,持续释放首都新机场战略支点的区域经济价值。
2025-07-26
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【天津招商】天津开发区千余编制取消全员竞聘启新制
在推进经济高质量发展的关键阶段,天津市经济技术开发区实施了一系列深化机构改革的举措,旨在以市场为导向增强区域活力。此次改革的核心内容为取消所有行政事业单位编制共计千余个,推动全体人员通过重新竞聘上岗,进一步强化招商引资职能,将资源倾斜至主业部门,以提升经济效率和服务水平,为区域创新发展提供制度支撑。 一、改革背景与目标定位。作为国内首批国家级开发区之一,天津开发区长期在区域经济中发挥着引擎作用,但行政化层级过多、人员流动性不足等因素制约了创新动力。在全球竞争加剧背景下,天津开发区明确了以经济发展为主责主业的定位,借鉴国内外先进经验,通过取消编制管理和引入合同制,构建灵活的用人机制。此举响应了国家深化行政体制改革的宏观导向,旨在破除传统"铁饭碗"思维,推动资源向招商引资领域集中,从而应对产业升级挑战。 二、机构优化与职能调整。具体改革路径包括大规模整合行政架构,例如缩减原行政事业单位数量多个单位,将财政与人力资源集中向专业招商部门转移。其中,招商引资相关内设部门数量显著增加,占比提升至总数比例超过三成,相关人员比重接近九成,体现出以招商引资为核心的战略转变。同时,天津开发区全面推行员额制管理,废除终身编制身份,全体人员转入合同聘用模式,以三年为期签订协议,确保队伍动态优化。这一调整打破了年龄、资历等固化壁垒,通过竞争上岗激发内部潜力,符合市场规则导向。 三、实施机制与阶段安排。改革过程采用分步推进策略,在公布方案后,分为中层干部竞聘、内设部门定编、基层竞聘三个阶段落实。时间节点集中于年中后期至夏末前完成,确保改革平稳过渡。这一阶段强调公开透明选拔,例如干部竞聘基于业绩和能力评估,避免主观干预。天津开发区通过内部培训和动员,引导人员适应新机制,减少改革阻力,保障招商引资工作连续性。 四、预期影响与战略意义。通过全员合同制,天津开发区将建立能上能下、能进能出、能升能降的激励机制,这不仅提升政府服务效率,还增强区域人才吸引力。长远看,此类改革可促进资源优化配置,强化招商引资能力,助力天津开发区在经济转型中抢占先机,并为其他区域提供可复制的制度样本。同时,市场化用人模式将推动思想转变,培育创新文化,支撑京津冀协同发展战略实施。 五、制度保障与社会反馈。为确保改革顺利落地,天津市相关部门出台了配套政策,包括细化合同管理标准和绩效考核体系。天津开发区通过信息公示和公众监督机制,增强透明度,减少寻租空间。初步观察,改革得到多数企业支持,他们认为此举可优化营商环境,吸引更多投资项目。外部专家评价指出,此类深层次改革有助于降低行政成本,增强区域竞争力,与天津自贸区等试点相协同。 综上,天津开发区的机构改革体现了以制度创新引领发展的坚定决心,通过破除陈规塑造高效服务型政府,为招商引资和经济提质增效注入新动能。随着全员竞聘全面落实,这一实践将逐步释放红利,引领区域走向高质量发展新阶段。
2025-07-26
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【北辰区招商】北辰区多措并举淘汰落后产能加速绿色转型
在推进经济高质量发展过程中,北辰区将淘汰落后产能与招商引资有机结合,通过严格治理“散乱污”企业、实施燃煤锅炉清零行动、强化绿色政策引导等举措,持续优化产业结构。近年来,该区以环保倒逼产业升级,累计关停取缔数百家高耗能企业,同时引入绿色制造项目,为区域可持续发展注入新动能。 一、铁腕整治“散乱污”夯实生态基底 近年来,北辰区严格落实市级关于“散乱污”企业治理的部署要求,开展专项关停取缔行动。重点针对使用国家明令淘汰设备及落后工艺的企业,建立动态排查机制,通过网格化监管与联合执法,实现问题企业“两断三清”。2021年至2023年期间,全区累计清理整治违规企业超200家,腾退土地资源用于引进高端智能制造项目,形成“腾笼换鸟”的良性循环。 二、能源结构转型攻坚蓝天保卫战 为加速节能减排进程,北辰区自2022年起启动燃煤锅炉清零计划,将305台燃煤锅炉及生物质炉纳入改造清单,通过“煤改电”“煤改气”等替代方案分阶段实施。同步推进工业烟囱专项整治,对辖区46处高排放烟囱制定“拆除+景观美化”一体化方案,截至2023年底已完成80%改造任务。监测数据显示,该举措推动区域PM2.5年均浓度下降12%,空气质量优良天数同比增加26天。 三、政策赋能构建绿色制造体系 在政策引导方面,北辰区重点培育长荣印刷等企业实施绿色制造系统集成项目,其采用的数字化印刷技术使能耗降低30%。2023年组织天发水电、天铁轧二等企业申报国家级绿色工厂,争取专项资金超2000万元用于技术改造。此外,建立绿色项目审批“快速通道”,对符合条件的企业给予税收优惠和土地优先保障,目前已有7个新能源项目通过评审落地。 四、长效机制巩固转型升级成果 为确保治理成效可持续,北辰区创新建立“智慧环保”监管平台,整合2000余家工业企业排污数据实时监测。2024年新出台的《绿色产业发展白皮书》明确将生物医药、智能装备等六大产业作为主导方向,配套设立10亿元转型基金。通过“淘汰一批、升级一批、引进一批”的梯次推进策略,全区单位GDP能耗较2020年下降18%,绿色经济占比提升至35%,形成环境保护与经济增长协同共进的新格局。
2025-07-26
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【苏州招商】张家港文化志愿者团队荣登全国志愿服务光荣榜
在推进精神文明建设与公共文化服务体系建设的过程中,文化志愿服务成为连接社会资源与群众需求的重要纽带。张家港市文化志愿者协会凭借创新机制与突出贡献,近期入选国家级文化志愿服务典型,成为县级团队标杆。其项目化运作模式不仅丰富了群众文化生活,也为地方招商引资营造了良好的人文环境,彰显了志愿服务在经济社会发展中的独特价值。 一、创新机制引领行业发展 2013年,张家港市成立全国首个在民政系统注册的文化志愿者协会,开创性地推行志愿者资格认证制度。这一举措被多地借鉴,形成标准化管理范本。团队通过分层培训、动态考核等机制,确保服务专业化水平,目前62支分队覆盖城乡,服务内容涵盖艺术辅导、非遗传承等多元领域。 二、品牌项目释放服务效能 以“舞台点亮生活”“阅读开启心智”为代表的品牌活动,年均开展超千场次。2016年推出的暑期青少年志愿服务计划,联动学校与社区资源,惠及数万家庭。项目设计注重供需精准对接,例如为残障群体定制无障碍观影服务,体现人文关怀。 三、社会化运作激发参与活力 协会构建“政府引导+社会协同”模式,吸引企业、高校等多方力量加入。通过公益创投、资源置换等方式,将传统送文化升级为种文化。2016年数据显示,社会资本投入占比显著提升,形成可持续的志愿服务生态链。 四、全域覆盖深化文化惠民 建立市镇村三级服务网络,打造“15分钟文化服务圈”。在乡村设立流动文化站,利用数字化平台实现资源下沉。常态化活动使城乡居民年均参与人次稳步增长,有效促进公共文化服务均等化。 此次获评国家级典型,标志着张家港市文化志愿服务已形成可复制的经验体系。未来,团队将进一步探索“互联网+志愿服务”新模式,持续扩大优质文化供给的辐射范围,为构建现代公共文化服务体系提供实践样本。
2025-07-26
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【天津招商】生态城深化产教融合 校企协同育才推动绿色发展
在推进绿色产业创新发展的进程中,天津市中新生态城持续优化营商环境,通过深化校企合作强化招商引资软实力。近日,生态城内以可再生能源技术为核心的高新技术企业——九马能源工程技术有限公司,与天津大学、天津理工大学、河北工业大学三所高校达成战略合作,共同构建产学研融合平台,旨在加速高技能人才培养与绿色技术成果转化,为区域可持续发展注入新动能。 一、校企战略协同驱动产业升级 2024年,生态城积极响应国家“深化现代职业教育体系建设”的号召,推动本地企业深度参与高校人才培养。此次合作中,企业将依托地源热泵、太阳能等领域的工程实践优势,结合高校科研资源,联合开发新能源技术课程体系与实践标准。三所高校计划开设“可再生能源工程应用”专项课题,由企业技术骨干参与教学案例设计,将施工现场管理、设备运维等产业一线经验融入教学环节,实现课堂与产业需求无缝衔接。 二、实践平台共建弥合人才断层 针对新能源行业快速迭代特性,三方创新推出“岗位实训双师制”模式。高校在高年级学生中遴选人才进入企业项目组,由高校导师与企业工程师共同指导。学生在生态城在建项目现场参与地热能系统调试、光伏矩阵安装等实战任务,同步记录技术参数并优化方案。这种“工学交替”机制使学生提前掌握行业标准设备操作规范,缩短从理论到实践的适应周期。2023年能源行业报告显示,具备此类实训经历的高校毕业生岗位留存率提升35%,专业技术误判率下降21%。 三、技术转化通道加速创新落地 合作聚焦科研成果产业化瓶颈。河北工业大学研发的“地热井群智能调控算法”将在九马能源滨海新区项目中率先应用;天津理工大学开发的“光伏-储能联合调度系统”进入企业产品中试验证阶段。企业每年设立专项经费承接高校专利孵化,同步开放设备测试场域。据生态城管委会统计,2022年以来区内校企联合技术转化周期平均缩短4个月,12项绿色技术专利实现规模化应用,带动产业链配套企业新增产值逾亿元。 四、区域协同共筑绿色产业生态 此次合作是生态城打造“环渤海绿色技术走廊”的关键落子。九马能源在滨海新区布局的分布式能源项目将与高校共建监测数据中心,实时共享运行数据用于科研迭代。三所高校将联合设立“可再生能源产业研究院”,定期举办技术研讨论坛,吸引京津冀地区环保企业参与成果对接。2024年实施的《天津市绿色低碳发展促进条例》明确提出,对校企共建的技术中试平台给予税收优惠及设备补贴,进一步强化政策牵引作用。 五、长效机制构建持续发展基石 为保障合作可持续性,各方将组建联合管理委员会,按季度评估人才培养与技术转化成效。企业设立“未来工程师奖学金”,定向资助参与核心技术攻关的优秀学生;高校则建立企业导师职称晋升通道,鼓励师资团队深耕产业实践。生态城管委会表示,此类深度产教融合模式将在智能制造、环保材料等领域全面推广,预计2025年前建成8个校企联合创新中心,形成可复制的区域产业升级范例。 此次校企战略联盟的建立,标志着生态城在推进产业链与教育链融合领域迈入新阶段,不仅为清洁能源产业培养实战型人才提供系统解决方案,更通过技术共研加速实现“双碳”目标下的技术创新与城市可持续发展愿景。
2025-07-26
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【顺义区招商】顺义区强化生态治理举措 打造绿色宜居新城
在推进区域高质量发展的进程中,顺义区将生态环境保护与招商引资工作紧密结合,通过优化环境治理体系吸引优质产业项目落地。近期,顺义区环保部门迅速落实区委区政府调研指示精神,围绕绿色发展目标推出一系列创新举措,全面提升环境监管效能,为区域经济可持续发展奠定生态基础。 一、构建全链条环境监管体系 顺义区环保局强化执法刚性,针对重点行业开展专项检查行动,建立跨部门联合惩戒机制。在工业污染源监管方面,运用移动监测设备与人工巡查相结合的方式,对违规排放行为实施"零容忍"政策。同时完善"双随机一公开"抽查制度,2023年累计查处环境违法案件较上年同期下降27%,区域环境信访投诉量实现连续三年递减。 二、创新统筹协调工作机制 通过建立生态环境联席会议制度,整合住建、交通等12个部门监管力量,形成"问题发现-任务派发-整改反馈"闭环管理。每月定期召开环境质量分析会,发布红黄蓝三色预警通报,对扬尘治理等重点领域实施动态考核。2023年第三季度数据显示,顺义区道路积尘负荷均值同比下降34%,施工工地达标率提升至92%。 三、推进智慧环保平台建设 投入专项资金搭建环境大数据中心,已完成餐饮企业油烟在线监测系统一期工程,覆盖辖区80%以上大型商业综合体。固定式遥感监测网络实现对主干道机动车尾气24小时监控,PM2.5小微站布设密度达到每平方公里2个监测点。2024年将启动水环境智能监测项目,在主要河道断面部署多参数水质监测仪。 四、深化污染源溯源治理 开展为期半年的水环境专项排查,采用管道机器人、水质指纹等技术手段,对重点流域实施"一河一策"整治。建立污染源电子台账系统,收录工业企业、农业面源等6大类数据信息,为精准治污提供决策支撑。监测表明,2023年顺义区主要河流断面水质优良比例同比提升15个百分点。 五、强化全民环保共治格局 印发大气污染防治公众参与指南,组织环保设施开放日活动46场次,覆盖社区居民、企业代表等群体。在融媒体平台开设"环保微课堂"专栏,累计推送政策解读视频82期。通过"环保随手拍"小程序收集公众举报线索,2023年有效处理环境问题投诉3700余件,办结率达98.6%。 当前,顺义区正以创建国家生态文明建设示范区为抓手,通过制度创新与技术赋能双轮驱动,持续提升环境治理现代化水平。系列举措的实施,既为招商引资打造了绿色名片,也为建设宜居宜业新城提供了生态保障。
2025-07-26
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汕尾加速电网升级助力招商引资 政企联动攻坚电力基建
在推进区域经济高质量发展的背景下,汕尾市将电网建设作为优化营商环境的重要抓手,通过加大基建投资与强化隐患治理,为招商引资提供稳定能源保障。近期召开的专题会议明确,全年计划投入超10亿元用于电力设施升级,重点解决树障隐患并扩建关键变电站,以匹配产业园区快速发展需求。 一、电网基建投资规模创新高 汕尾市本年度电力领域投入较往年显著提升,总资金规模达10.1亿元,其中8.56亿元专项用于电网基础设施建设,同比增幅达12.8%。资金将优先保障500千伏茅湖变电站扩建、220千伏鲘门输变电等骨干工程,同步推进覆盖城乡的配网改造项目。此举旨在应对海丰县、城区等负荷密集区域用电需求激增,为电子信息、装备制造等新兴产业提供可靠电力支撑。 二、全域树障清理启动百日攻坚 针对威胁电网安全的树障问题,汕尾市划定1010处重点整治点位,涉及35千伏及以上高压线路保护区1152亩。属地政府与供电部门成立联合工作组,重点清理桉树等高危树种,建立隐患销号管理制度。通过签订目标责任书,明确各县区须在第三季度前完成70%以上紧急隐患处置,确保主网架在台风季前实现安全闭环。 三、政企协同机制强化项目落地 会议提出建立三级督办体系,由市级部门按月通报工程进度,对滞后项目启动专项督导。在规划层面,要求电力布局与汕尾新区、深汕合作区扩展区等规划无缝衔接,预留变电站建设用地。同时优化审批流程,对纳入年度计划的输变电工程开辟绿色通道,压缩前期工作时限30%以上。 四、智慧电网建设赋能绿色发展 除传统基建外,汕尾市同步部署数字化电网升级,在红草等新建变电站试点智能巡检系统。通过加装在线监测装置,实现对重要线路的实时负荷分析,为未来海上风电、光伏等新能源并网预留技术接口。相关举措将纳入粤港澳大湾区能源互联规划,提升区域清洁能源消纳能力。 目前,汕尾市已形成"电力先行+产业跟进"的良性循环模式,近三年通过电网改造带动周边区域落地重点项目27个。随着本次电力专项攻坚的深入推进,区域供电可靠性有望提升至99.95%,为承接大湾区产业转移奠定坚实基础。
2025-07-26
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【杨浦区招商】打造杨浦双创新生态 政企学研共筑孵化高地
在推进区域经济高质量发展的背景下,上海市杨浦区以国家双创示范基地建设为契机,通过招商引资与创新资源整合,加速培育高新技术产业集群。近日,杨浦区政协会议围绕打造国际顶尖孵化平台展开专题讨论,提出构建“政产学研金”协同生态链,推动区域产业转型升级,为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供支撑。 一、聚焦孵化平台实效破解双创核心痛点 杨浦区作为全国首批双创示范基地,近年来持续优化创新创业环境。调研发现,部分孵化平台存在资源分散、服务同质化等问题,难以满足高新技术企业对专业化服务的需求。对此,相关建议指出需重点提升三大能力:一是强化技术转化能力,依托区域内高校科研院所建立定向孵化机制;二是完善金融支持体系,设立专项基金破解初创企业融资难题;三是构建国际化服务网络,引入跨国技术转移机构。 二、激活高校资源潜能构建协同创新体系 区域内集聚了多所知名高校,为促进科技成果转化,建议推动建立“三联动”机制:学科建设与产业需求联动,通过定制化培养输送复合型人才;实验室与企业研发中心联动,共建共享中试基地;学术评价与市场价值联动,将技术转化成效纳入科研考核体系。2023年已试点建设生物医药、人工智能等领域的校企联合实验室,累计促成技术合作项目数十项。 三、优化政策供给完善双创生态链条 根据“十四五”规划要求,杨浦区正完善梯度化政策支持:对初创企业提供场地租金减免等基础保障;对成长型企业匹配产业对接服务;对领军企业开放应用场景资源。同步建立动态评估机制,定期发布孵化平台绩效榜单,引导资源向优质运营方集中。2022年以来,通过政策组合拳已吸引百余家科技型企业落户。 四、强化金融支撑打通创新血脉 针对科技型企业轻资产特点,推动形成“投贷保”联动模式:政府引导基金重点布局早期项目,商业银行创新知识产权质押产品,保险机构开发研发中断险等专属险种。数据显示,2023年区域内科技贷款规模同比增长显著,多家企业通过科创板实现上市融资。 五、对标国际标准提升开放能级 借鉴硅谷、以色列等创新高地经验,杨浦区将深化跨境创新合作:设立海外创新中心,建立国际技术转移绿色通道;举办全球创新创业大赛,吸引海外优质项目落地;完善外籍人才服务,试点跨境数据流动便利化措施。近期已与多个国际创新机构签署战略协议。 当前,杨浦区正通过系统化改革构建“热带雨林式”创新生态,未来将持续强化双创示范基地的引领作用,为长三角一体化发展注入新动能。
2025-07-26
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【浦东新区招商】浦东审计强化重点项目管控 创新机制助推高质量发展
在推进区域经济高质量发展的进程中,上海市浦东新区审计局将审计监督与招商引资工作有机结合,通过精准监督重大项目实施情况,确保财政资金使用效益,为优化营商环境提供有力保障。该局近年来以打造审计精品为目标,通过创新工作机制、强化过程管控等举措,推动审计监督效能持续提升。 一、构建高效协同的组织体系 为保障重点审计项目质量,浦东新区审计局建立了分级负责的专班机制。在2018年实施的重点项目审计中,组建了由分管领导牵头、跨部门业务骨干参与的专项审计组,其中具有高级职称的专业人员占比超过60%。通过建立项目清单管理制度,对重大政府投资、民生保障等领域实施全覆盖跟踪审计,确保审计资源向关键领域倾斜。 二、完善全链条质量管控机制 该局创新推出"三阶段"质量管控模式,在项目准备阶段实行方案联审制度,在实施阶段建立双周例会机制,在报告阶段推行三级复核程序。2021年对某重大市政工程审计时,通过动态调整审计重点,发现并纠正了项目建设中的多个管理漏洞,推动相关部门完善了7项管理制度。 三、深化技术方法创新应用 积极运用数字化审计手段,构建了覆盖全区预算单位的大数据审计平台。在2022年开展的专项资金审计中,通过智能分析技术实现了对海量数据的快速筛查,审计效率提升40%以上。同时建立专家智库,先后引入20余名行业专家参与特殊领域审计。 四、强化审计成果转化运用 建立审计整改闭环管理机制,将发现问题整改情况纳入全区绩效考核体系。2023年通过专项督查推动相关单位完善制度50余项,促进资金追缴逾千万元。定期形成审计专报,为区域重大决策提供参考依据。 五、推动监督体系协同发展 加强与纪检监察、财政等部门的联动,构建"审计+巡查"的监督合力。在近年开展的联合监督行动中,实现了信息共享和成果互认,有效提升了监督效能。通过建立常态化沟通机制,推动监督关口前移。 浦东新区审计局通过系统化推进重点项目管理创新,不仅提升了审计工作质效,更为区域治理体系和治理能力现代化提供了有力支撑。下一步将继续深化审计改革创新,为打造社会主义现代化建设引领区贡献审计力量。
2025-07-26
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【镇江招商】镇江巾帼基地引领乡村振兴 多元产业助力妇女就业增收
在推进乡村振兴与招商引资的进程中,镇江市妇联通过培育“妇”字号示范基地,有效带动农村妇女融入现代农业产业链。2017年,当地33家基地获评省级巾帼现代农业科技示范基地,涵盖科技、电商等六大类型,成为促进城乡融合发展的关键力量。 一、示范基地构建多元产业生态 镇江市获评的33家省级巾帼示范基地分属科技类、专业合作组织类、农家乐类等六大领域,形成“一基地一特色”的发展格局。科技类基地聚焦农业技术推广,电商类基地打通农产品线上销路,创业孵化类平台则为女性创业者提供资源对接服务。这种多元化模式不仅优化了产业结构,还为农村妇女创造了差异化就业路径。 二、联动机制激活就业潜力 镇江市妇联通过“基地+合作社+农户”的联动机制,将分散的农业生产单元整合为规模化经营体。2017年上半年,全市新建61个市级以上巾帼基地,直接带动超千名农村妇女实现就近就业。部分基地通过订单农业模式,将种植、加工、销售环节串联,使参与妇女年均增收显著提升。 三、政策赋能培育创新动能 省级巾帼基地的评选标准包含带动能力、科技含量等核心指标。镇江市依托政策扶持,为基地提供技术培训、品牌建设等配套服务。例如,某电商类基地通过政府组织的技能培训,帮助农村妇女掌握直播带货技巧,推动当地特色农产品销量同比增长。 四、社会效益助推乡村振兴 这些基地的示范效应已超越经济范畴。来料加工类基地吸纳留守妇女灵活就业,农家乐类项目促进农旅融合,形成“家门口经济圈”。镇江市通过巾帼基地建设,不仅缓解了农村空心化问题,还为乡村振兴提供了可持续的人力资源支撑。 镇江市妇联表示,未来将进一步优化基地布局,重点培育智慧农业、生态旅游等新兴领域,持续释放妇女在农业农村现代化中的独特作用。
2025-07-26
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