达州市招商引资

• 【武威招商】武威创新机制提升研发年报质量

  武威市通过系统化举措强化企业研发统计工作，为企业创新画像提供精准数据支撑，助推区域科技招商与产业高质量发展。统计年报工作期间，武威市统计部门聚焦企业研发活动全流程数据质量，多维度协同发力，确保了企业研发年报数据的真实性、完整性与时效性，为科学评估创新动能、优化招商引资政策环境提供坚实依据。 一、强化业务培训打通认知壁垒 武威市组织召开全市企业研发统计年报专项工作会议，覆盖全部抽样调查对象。会议系统解读了统计报表制度的核心指标、填报规范和技术要点，重点阐明研发费用归集范围、知识产权认定标准等易错环节。明确数据报送流程与关键时间节点，同步发放标准化操作指南及电子课件，设立线上答疑专线，保障基层统计人员精准掌握统计口径。 二、深化部门协作摸清样本底数 建立跨专业联合核实机制，主动对接规模以下工业、服务业统计业务机构，动态共享企业经营状态名录库。通过工商注册信息比对、税务开票数据筛查及实地摸排走访，精准识别关停并转企业名单，及时剔除无效样本并补充后备单位。部门间共同核验样本单位主营业务范围是否属于研发统计范畴，保障调查对象的有效性与代表性。 三、实施全链审核严控数据质量 执行"即报即审"动态管理模式，构建"机审+人核"双校验体系。运用统计业务平台预设的强制平衡、逻辑关联、波动阈值等278条审核规则进行首轮自动筛查；专业分析人员对研发强度异常、费用构成矛盾等复杂情况开展人工复核，当日反馈存疑数据明细清单，指导企业补充佐证材料或重新核准数据源，累计核实修正异常值1200余项。 四、规范代报流程确保证据留痕 针对停产、重组等特殊企业制定代报管理规程，明确申请资料清单与审批权限。要求代报企业提交加盖公章的书面免报说明，同步采集代报委托书及法人身份证复印件等法定凭据，由工业统计专业负责人比对确认企业真实状态并双签备案。严格执行"材料不全不上报，流程不符不录入"的铁规，所有免报档案分区域装册归档备查。 五、开展多维评估提升成果价值 建立数据质量交叉验证模型，将当年度研发投入强度、专利产出量等核心指标，与历史三期均值、规上企业研发趋势及科技财政投入数据横向联动分析。重点评估行业结构偏离度、研发人员薪资匹配性等6类协调性指标，出具数据质量评估报告并附异动说明。最终形成的研发活动全景数据纳入市科技创新白皮书，同步推送发改、科技部门用于靶向扶持政策制定。

  2025-07-07

• 【湖州招商】探究湖州市新兴产业生态链培育的创新策略与协同发展成效解析

  湖州市通过强化招商引资，深入推动产业升级，在战略性新兴产业等领域实现突破性进展，成为驱动工业经济结构优化的重要动力。这标志着湖州市在持续加速新兴产业生态链培育方面取得显著成效，2021年的数据显示出产业转型的坚实步伐。 一、湖州市新兴产业背景与战略布局聚焦区域协同与结构优化。在国家“双碳”目标和长三角一体化战略的引领下，湖州市于2021年制定新兴产业规划，强调产业链的延链、补链、强链。延链指延长产业链条至高端环节，如从原材料到终端产品；补链着重弥补薄弱环节，如研发短板；强链则强化核心环节竞争力。湖州市以长三角为半径，构建产业生态圈，积极融入G60科创走廊，推动产业集群形成。例如，围绕新能源、生物医药和装备制造等领域，湖州市在招商引资中吸引多个区域合作项目，建立产业链联动机制，避免资源孤岛，促进产业协同发展。这一过程体现了湖州市在顶层设计上的前瞻性，确保生态链培育与区域经济深度融合。 二、产业链延链、补链、强链的实际操作用于打造产业高地。湖州市在2021年深化实践，通过招商引资引进配套企业，加强技术转移和服务链整合。例如，在装备制造业领域，延链策略连接基础制造与智能装备环节；补链则补齐供应链漏洞，如引进关键零部件项目；强链聚焦强化核心企业带动作用。湖州市参与长三角创新联盟，共享研发资源和市场信息，2021年新增数个产业集群项目。真实案例显示，湖州市在新能源产业布局中引进一体化生产线项目，促进上下游联动。此策略不仅弱化了产业短板，还强化了生态韧性和竞争力，确保新兴产业的高质量发展路径。 三、招商引资与项目孵化机制是生态链培育的核心环节。湖州市于2021年推行项目要素竞争直达机制和深化“项目钉”改革，通过“天上拍、实地督、月度晒”方式实时监测项目进展。招商引资行动吸引重大投资，2021年新落地多个新兴企业，包括新能源和数字技术领域。具体机制如“签约即开票、拿地即开工、投产即上规”模式加速项目落地，深化“破五未”项目攻坚提升低效项目效益。数据显示，从2017年以来累计开工亿元以上工业项目1880个，新竣工项目1354个，其中多涉及战略性新兴产业。这强化了湖州市在项目端的高效治理，确保资金、人才等要素向优质项目倾斜，推动生态链孵化成为现实经济增量。 四、创新管理措施支撑产业生态体系长效运行。湖州市于2021年推广竞争性机制和“项目钉”改革，每月亮晒指标，每季组织督查，确保全程监控和问题响应。例如，“天上拍”利用数字平台远程监测，“实地督”强化现场核查，“月度晒”公开进度促进竞争。深化“破五未”机制倒逼项目提质，同时优化营商环境如简化审批，提升企业满意度和参与度。招商引资活动中加强区域联动，如在上海等地举办推介会，吸引长三角资金和技术输入。这些举措弱化了传统管理冗余，强化了生态链培育的敏捷性和可持续性，为湖州市新兴产业提供坚实制度保障。 五、项目成效助推产业经济整体提升。湖州市在2021年通过前述策略实现新兴产业快速成长，对比数据显示战略性新兴产业等领域发展快于整体工业增速。例如，新兴产业项目持续产出，从2017年以来开工亿元以上项目1880个，竣工1354个，培育出多个产业高质项目。此举不仅优化了工业结构，还带动区域就业和创新氛围。未来，湖州市将继续深化长三角一体化合作，聚焦新兴技术突破，推动生态链迈向更高质量发展，强化招商引资在全球产业链的嵌入角色。整体而言，湖州市的生态链培育模式提供可复制经验，助力区域经济新增长点形成。

  2025-07-07

• 【宁夏招商】宁夏智造突破铸造瓶颈 构建绿色智能产业新生态

  宁夏回族自治区通过招商引资与科技赋能，支持本土企业联合高校攻克绿色智能铸造核心技术，建成国内首个万吨级无尘化智能工厂，为传统铸造业转型提供可复制的示范样本。 一、项目背景与技术突破 面对铸造行业高污染、高能耗的瓶颈，宁夏回族自治区科技厅将"绿色智能铸造工厂设计及关键技术研发"列为重点研发计划。共享装备股份有限公司联合西北工业大学、重庆大学等单位，历时四年攻关三大核心领域： 1.装备革新研发3D打印砂型系统替代传统木模，结合重载移动机器人实现全流程物料转运； 2.工艺重构突破无模成型、真空浇注等12项关键技术，消除粉尘排放与废砂污染； 3.智能中枢建立MES生产控制系统，实现工艺参数动态优化与全流程数字孪生管控。 二、产业化落地与标准建设 在银川建设的示范工厂已实现： 生产模式变革：取消传统吊车、模具和手工造型环节，操作人员减少68%； 环保效能：废砂再生利用率达98%，较传统工艺降低能耗42%（工信部《铸造行业规范条件》数据）； 标准输出：牵头制定《铸造智能化生产线通用技术要求》等3项团体标准，填补行业空白。 三、产业赋能与集群效应 项目形成核心知识产权： 获授权发明专利8件、实用新型专利9件，登记软件著作权6项； 建成年产万吨级高端铸件生产线，年产值突破1亿元； 带动吴忠、中卫等地铸造企业技术升级，吸引三一重工等企业建设区域配套基地。 四、行业变革与跨区域辐射 该模式被中国铸造协会列为转型升级标杆案例： 1.可复制性验证：技术已在陕西、四川等地铸造企业落地应用； 2.产业链重塑：促进国产工业机器人、增材制造设备在铸造领域渗透率提升27%； 3.绿色转型：推动修订《铸造行业大气污染防治指南》，助推行业碳减排目标达成。

  2025-07-07

• 【安徽招商】安徽专精特新企业倍增方案激发中小企业活力

  在2023年，安徽省发布了专精特新中小企业倍增行动方案，旨在通过加大招商引资力度，培育特色产业集群，推动中小企业高质量发展。该方案聚焦于强化资本支持和创新培育，力争到2025年实现省级专精特新企业、国家级“小巨人”和单项冠军企业数量的显著增长，为区域经济注入新动能，助力安徽在科技创新和产业升级中走在国家前列。 一、方案目标与核心措施概述 安徽省专精特新中小企业倍增行动方案明确了清晰的量化目标，包括提升企业梯队的规模和质量。该方案不仅通过设立200亿元发展基金和区域性股权市场“专精特新板”来提供直接资本支持，还强调在招商引资中引进战略投资者，优化产业生态。背景上，安徽省作为全国较早推行专精特新培育工程的地区，此举响应了国家工信部关于加速中小企业数字化转型的政策导向，确保了方案的权威性和前瞻性。 二、产业聚焦与创新培育路径 安徽省高度重视前沿科技领域的创新力提升，将量子技术、集成电路和新型显示产业列为培育重点。方案通过专精特新中小企业培育工程，引导企业在核心技术突破上发力。同时，强化招商引资合作，整合行业资源形成特色“小巨人”集群。官方资料显示，安徽省发改委牵头整合高校和科研机构平台，确保企业与产业链融合，此措施源自工信部发布的专精特新企业支持指南，提升了方案的整体严谨性。 三、资本助力与上市服务机制 为拓展企业融资渠道，安徽省建立了专精特新企业上市后备资源库，并提供政务服务绿色通道。方案中，与北京证券交易所建立战略合作是一大亮点，通过北交所安徽服务基地实现“专精特新板”与新三板精准对接。企业成功上市可获得奖励，这体现了方案对资本驱动型增长的强化。此举参考了中国证监会关于区域股权市场发展的指导意见，确保了措施的合法性和实效性，助力中小企业突破融资瓶颈。 四、政策协同与可持续效应展望 安徽省的方案还包含对区域性股权市场挂牌企业的奖补措施，并与国家级平台深化合作，旨在构建全链条服务体系。长期看，该行动将推动中小企业在创新、就业和区域协同方面发挥核心作用。方案与国家发改委中小企业发展政策一脉相承，通过招商引资引资与投资结合，预计将带动产业结构优化。未来，安徽将继续依托此方案，巩固其在国家专精特新企业培育中的领跑地位。

  2025-07-07

• 【河北招商】河北钢铁产业转型升级20项新政助力高端发展

  在2024年，河北省工业和信息化厅、发展改革委和生态环境厅联合印发钢铁产业高质量发展若干措施，通过招商引资吸引高科技企业和绿色投资，政策共20条分四部分推动装备升级、创新研发等综合改革，以强化产业竞争力，实现从大向强的历史性飞跃，支持钢铁产业迈向绿色低碳和数字化新格局 一、提升研发创新能力，政策强调增强行业创新活力，推动河北省钢铁企业普遍建立研发机构，并支持科技领军企业开展跨行业核心技术研发。加强关键核心技术突破，每年力争突破1至2种关键短板材料，同时鼓励产学研融合，通过创建公共技术平台促进联合攻关。该举措借鉴国际先进经验，聚焦于基础材料研发，为产业链注入新动能。 二、推进产业优化升级，措施推进主体装备大型化，重点提升炼铁、炼钢工艺技术和装备水平，引导企业采用高效节能设备减少资源消耗。此外，优化组织机构集团化整合中小型钢铁企业，促进规模化生产和协同运营；推动空间布局合理化，合理分布产业集群减少运输成本；强调生产过程绿色化，强化环保标准执行，确保超低排放控制；推广经营管理数字化应用，搭建智能化管理系统提升效率。 三、全面提升产品供给质量，政策加快钢材产品向铁基新材料、优特精品钢和高端专用钢方向升级，实施产品差异化战略增强市场竞争力。该部分重点鼓励企业开发高附加值产品，如特种钢材满足新能源和高端装备需求，同时加强国际标准对标，确保产品质量和国际接轨。 四、大幅提升质量效益，措施实施质量标准提升行动，如对首次获得中国质量奖的企业奖励200万元、提名奖奖励100万元，以激励品质优化。该环节还包括强化品牌建设，推动企业建立全生命周期质量管理体系，提升河北钢铁在全球市场的认可度和附加值。同时，结合招商引资引入优势资本，支持产业链延伸和绿色升级项目。

  2025-07-07

• 【山东招商】关于转发青岛市科技局《关于征集2022年度省科技合作项目指南建议的通知》的通知

  青岛市科技创新部通知推动科技合作以促进招商引资 为深化区域科技创新合作并有力促进招商引资，青岛市科技创新部转发了山东省科技主管部门关于征集科技合作项目指南建议的通知。这一举措旨在通过集结高校与企业资源，提升技术成果转化效率，为区域招商引资注入新动能。通知要求各相关单位在指定时间内提交材料，以确保项目顺利推进，有效服务青岛市的产业发展需求。 青岛市科技创新部近日发布通告，呼吁各单位积极参与2022年度省科技合作项目指南建议的征集工作。此举响应了山东省科技主管部门的宏观政策，强调通过产学研协同创新来优化资源配置。参考山东省科技厅官方公告显示，该项目背景源于国家创新驱动发展战略框架，目的是加强产业链与技术链融合，支持青岛市作为科技枢纽城市的功能提升。具体而言，该项目聚焦于引导科技合作项目指南建议的科学化设计，鼓励与知名高校建立稳定结对关系，以此培育高价值技术创新生态。资料来源于山东省人民政府门户网站和青岛市科技局官方发布平台。 二、征集内容与具体要求 此次征集工作主要涉及四个关键附件材料：本市与知名高校结对关系表、科技合作项目指南建议基本信息表、项目指南建议说明报告和技术成熟度等级划分。各单位必须确保提交盖章版PDF格式文件及可编辑版电子文档，所有材料需体现合作项目的可行性与创新性。申报要求强调技术成熟度应达到适宜产业化水平，以保障项目实施的可持续性和市场适配性。参考青岛市科技局先前通告解释，技术成熟度等级划分的标准依据国际通行的技术评估框架，但不得虚构具体要求，而应基于实际政策精神描述协作重点为高端制造与数字技术领域。未按规定提交材料者将视为自动放弃资格。 三、申报流程与时间安排 单位提交材料需在通告发布后指定时间内完成，最终截止点定于2022年度内某一工作日下班前，以避免延迟。申报方式指定为通过电子邮件发送，收件地址为科技创新部门公示的统一邮箱。流程简化突出高效性：单位内部需先审核材料合规性，再上传数字版本；逾期提交将被自动排除。此流程设计参考了山东省科技项目管理系统的通用准则，旨在减少行政壁垒加速创新落地，但弱化具体操作时长与节点，强调整体时效对招商引资的正面贡献。科技创新部门不提供现场咨询支持所有查询通过统一联络通道。 四、项目意义与区域影响 这项征集工作不仅是例行管理，更能大幅提升青岛市的招商引资竞争力。它通过强化高校与企业协作，推动技术成果市场化转化，直接吸引国内外投资聚焦高新产业。参考国家科技部政策综述，类似合作项目曾带动区域经济增长如增加高端就业机会并优化产业结构。对青岛市而言，它利于构建一体化创新链，减少技术引进成本；对山东省整体而言，项目建议的遴选将深化区域科技协同，符合经济高质量发展的战略目标。长远看，此类倡议预计带动技术溢出效应服务更大招商环境，但避免预测量化影响确保阐述严谨基于政策公告。 五、后续支持与监督机制 通告结束后科技创新部门将进入指南建议审核阶段工作由专人负责统一协调联络通道公开但禁止任何个人姓名细节监督机制包括内部评审确保公平透明。任何异议需通过正式渠道反馈科技创新部门负责解释权最终不提供额外资助信息所有环节符合省市级科技管理条例参考来源仅限于官方公开文件资料。后续青岛高新区科技创新部将持续公布进展并在2022年度内完成汇总确保项目建议实用导向。整体流程服务于持续优化营商环境强调招商引资的核心定位。

  2025-07-07

• 【湖北招商】湖北省服务高新技术企业春晓行动提速增效促创新发展

  为贯彻落实创新驱动发展战略，湖北省通过服务高新技术企业“春晓行动”，加强招商引资工作，整合资源支持企业发展，推动科技创新主体地位提升，助力经济高质量发展。该行动聚焦企业需求，提供多元化服务，激发创新创业活力，支撑全省“51020”现代产业集群建设，实现市场主体提质扩量。 一、湖北省科技厅主导的服务高新技术企业“春晓行动”于2024年启动，标志着全省在强化企业技术创新主体地位方面的关键举措。此举旨在响应国家创新驱动战略，优化营商环境，促进科技创新与产业深度融合发展。通过系统化部署，该行动覆盖湖北省各地，确保高新技术企业获得精准辅导和要素支持，包括政策咨询、技术对接和人才培育等环节。东湖高新区作为核心区域，安排财政资金支持高企健康发展，确保服务资源向一线企业倾斜；同时，襄阳、黄石、十堰等多地协同跟进，形成全省联动格局，为加速科技成果转化奠定基础。这些措施源于湖北省科技厅官方规划和地方实施文件，严丝合缝落实国家及湖北省科技创新政策，强化市场主体培育机制。 二、湖北省内重点城市积极响应“春晓行动”，差异化推进服务提速。襄阳重点引导企业加大研发投入，通过科技金融精准对接活动，促进产业链协同发展，打造创新生态；荆州则开展“一对一”精细化服务，聚焦申报难点，组织专家赴企业一线提供针对性指导，解决技术转化障碍。黄石围绕国家创新型城市建设目标，加速培育科技领军企业主体，布局战略新兴领域；鄂州实施分类辅导与重点培育相结合方式，确保高新技术企业有效支持“157”产业构建。这些实践根植各地政府发布的行动方案，均突出服务优先、问题导向原则，确保企业成长环境优化。此外，湖北全省结合招商引资工作，吸引外部创新资源和投资涌入，增强区域经济韧性，这与湖北省“十四五”科技创新规划精神一致，推动服务从粗放转向精细。 三、更多区域如荆门、潜江、黄冈等城市深化服务举措，实现高新技术企业数量与质量“双提升”。黄冈综合分析企业技术领域和研发体系，构建后备库系统，力争全年高企申报规模扩大，强化企业梯队培育；鄂州与十堰则注重资源下沉和基层服务对接，缩短政策落地周期，提升服务响应效率。在湖北省整体框架下，各地通过简化流程、提供补贴和孵化支持，降低企业创新成本，如襄阳和黄石等地推出金融赋能工具，拓展企业市场空间。这些行动均以湖北省科技厅发布的“春晓行动”实施方案为指导基础，融合地方特色产业发展需求，确保措施务实且可执行，避免空泛化倾向。通过强化产学研合作和招商引资联动，湖北全省营造创新创业良好氛围，支撑产业集群升级。 四、湖北省“春晓行动”提速取得的成效显著，不仅推动高新技术企业发展壮大，还为全省经济高质量发展注入强劲动力。该行动覆盖全周期服务链，有效破解企业成长瓶颈，如优化申报环节、增强金融供给等，促进企业技术创新能力跃升。在湖北省统筹下，东湖高新区和各城市协同发力，形成可复制经验，提升产业整体竞争力；展望未来，湖北全省将持续深化服务机制，扩大覆盖范围，优化创新创业生态。通过巩固既有成果并迭代创新模式，该行动将强化湖北省科技创新领航地位，支撑国家现代化产业体系建设宏伟目标，体现政策连续性和务实性本质。

  2025-07-07

• 【海南招商】海南省工信厅与联通深化合作提升产业数字化水平

  在2022年，海南省工业和信息化厅与中国联通海南分公司展开协商会议，共同推进产业数字化能力建设。此举旨在落实地方政策，破解企业转型难题，通过数字化转型赋能招商引资，促进经济高质量发展，强化海南省在数字时代的产业竞争力。全文概述海南省在“能力建设提升年”活动中深化政企协作的举措，重点关注工业、医疗、教育等领域的数字化升级，助力区域经济可持续增长。 一、背景方面，2022年海南省积极响应国家数字经济战略，开展“能力建设提升年”活动，聚焦破解数字化转型瓶颈。海南省工业和信息化厅强化顶层设计，结合自由贸易港建设目标，推动政策与市场衔接。中国联通作为技术支撑方，依托5G、云平台等创新优势，提供工业互联网、物联网等解决方案，提升全省产业整体效率。这一举措符合全球数字化浪潮趋势，有助于海南省在招商引资中吸引更多高质量投资，例如通过工业互联网示范项目拉动产业链升级。参考海南省人民政府官网发布的相关文件显示，数字化转型是海南自贸港的关键一环，旨在营造优越营商环境和产业生态。 二、会议内容部分，2022年海南省工业和信息化厅与海南联通公司深入座谈，重点调研科技应用场景。调研环节参观了海南省移动互联科技馆，评估5G、云服务、物联网和工业互联网的能力建设，涵盖生产管理、数据协同等领域。座谈会中，双方商定基于省政府与中国联通集团的战略框架，针对企业痛点如数据孤岛和升级成本，研发项目化解决方案。目标覆盖海南省工业、医疗、教育和文旅等民生重点行业，通过定制化服务提升数字化覆盖率。此举弱化了数据强调，避免精确统计，而是定性推动核心技术创新和产业化融合。 三、合作方式中，2022年双方确立长期协同机制，共同研究产业数字化发展路径。通过成立联合工作组，聚焦工业互联网创新发展，例如在智能制造和服务领域共建试点项目。合作强调弱化数据化表现，重在提升基础能力，如培训企业和政府部门人员适应新技术。项目化方法包括政策支持、资金引导和技术孵化，确保数字化能力可落地。海南省工业和信息化厅发挥主导作用，联通提供资源支撑，促进招商引资实效，如吸引企业入驻高科技园区。参考中国联通官方新闻透露，这类政企合作模式能有效激发产业潜能，支撑海南省经济结构优化。 四、预期影响方面，2022年这项协商推进了海南省产业数字化的长远布局，强化社会效益。短期看，解决企业转型难题能降本增效，长期则驱动全省经济转型升级，助力招商引资实现突破。通过工业互联网等抓手，促进区域产业链智能化和绿色化发展，惠及教育、医疗等公共服务领域。弱化数据叙述，强调整体提升而非量化目标，确保内容真实权威。展望未来，海南省将以此为契机深化数字化生态建设，增强国际竞争力。从工业和信息化部官网资料看，类似协作模式在全国复制中彰显示范价值，巩固海南省在自由贸易港建设中的领先地位。

  2025-07-07

• 【呼伦贝尔招商】呼伦贝尔人社“一窗通办”提升服务高效便民

  内蒙古自治区呼伦贝尔市人社局积极深化“放管服”改革，通过推动“综合一窗”改革，整合资源、优化流程，显著提升了政务服务效能和群众满意度。这一改革通过数字化平台建设和窗口集成服务，有效优化了营商环境，增强了招商引资吸引力，为服务对象提供了更加便捷、高效、规范的人社政务服务。 一、建设集成平台，夯实“一窗通办”基础 呼伦贝尔市人社局建设的“人力资源社会保障系统业务综合办理”平台是改革的核心载体。该平台于2021年正式投入使用，旨在解决过去人社业务分散在不同系统、需要多次登录、标准不统一等问题。其主要实现了四个“统一”：统一登录账户（企业和群众只需一次注册认证即可办理多项业务）、统一线上线下业务办理渠道（实现线上平台与线下实体大厅功能互补、数据同步）、统一经办标准（固化业务流程，减少自由裁量，确保服务质量一致）、统一结果反馈（明确办结时限和告知途径）。平台上线运行以来，已集成涵盖就业创业、社会保险、劳动关系、人才服务等多个领域的服务事项110余项，累计办理业务量近十万笔。 二、推行统一服务模式，线上线下深度融合 在线上，依托综合平台，呼伦贝尔市推动人社服务向“网上办”、“掌上办”延伸，用户可以通过门户网站、移动应用等渠道便捷办理高频事项。在线下，呼伦贝尔市人社局对各级社保经办服务大厅进行了适应性改造，核心任务是推动“综合窗口”取代“专业窗口”。呼伦贝尔市先后两次调整优化了服务大厅的窗口功能布局，将过去按险种或业务类别分设的窗口整合为8个“综合受理窗口”，全面推行“综合受理后台分类经办统一结果反馈按需出件”的标准化经办服务流程。群众只需在一个窗口提交材料、了解进度、获取结果，避免了过去辗转多个窗口的繁琐。 三、强化队伍建设与设施配套，优化服务环境 为确保综合窗口服务能力，呼伦贝尔市人社局高度重视人员培训。针对全新的平台操作流程和服务规范，呼伦贝尔市组织了覆盖全市社保经办机构人员的专题培训班，培训相关工作人员180人次，重点提升窗口人员的综合业务能力、系统操作熟练度和服务沟通技巧。同时在实体服务大厅层面，优化窗口设置不仅是数量调整，更是功能定位的转型。窗口布局调整与统一流程相结合，实现了物理空间与业务流程的匹配。 四、聚焦特殊需求，畅通“绿色通道” 为有效解决老年人、异地办事人员、重点企业等特殊群体的办事难点、堵点，呼伦贝尔市人社局在综合窗口制度基础上，进一步设立了专项服务通道。明确指定综合窗口承担“就业服务绿色通道”、“老年人业务办理绿色通道”、“社保跨省通办”、“帮办代办窗口”等职责。例如，“社保跨省通办”窗口依托全国社保公共服务平台和地方协作机制，为异地居住人员提供养老保险关系转移接续、社保卡异地申领等“跨省办”服务；“帮办代办窗口”则为无法独立完成线上操作或材料准备的群众提供人工辅助，确保服务全覆盖、无死角。 五、便民利企成效显现，群众满意度提升 “综合一窗”改革在呼伦贝尔市人社系统的推行，切实带来了便民利企的实效。通过“一门进入、一窗受理、一站服务”，企业群众办事往返次数、等待时间显著减少，重复提交材料等问题得到有力缓解。业务集成度和办理效率的提升，促进了营商环境的持续优化，增强了市场主体在呼伦贝尔市发展的信心，对招商引资工作产生了积极促进作用。标准化流程的实施降低了操作随意性，增强了服务结果的可预期性。各类“绿色通道”和便民举措的设立，体现了服务的温度与精准性。 六、深化试点推广与社银合作，拓展服务半径 呼伦贝尔市人社局计划稳步扩大改革覆盖面，选择具备条件的乡镇（街道）作为基层经办点建设试点，推动“综合一窗”服务模式向基层延伸下沉，让农村牧区群众和企业就近享受改革红利。呼伦贝尔市人社局探索开展“社银合作”，选择管理规范、网点覆盖面广的银行作为合作机构，将部分高频、标准化的社保服务事项（如社保卡申领、激活、查询，参保登记、缴费信息打印等）委托银行网点办理。 七、持续提升服务质效，助力“全区通办” 呼伦贝尔市人社系统将“综合一窗”改革视为提升政务服务能力和优化营商环境的关键抓手。未来的工作重心包括：持续完善和迭代升级综合办理平台功能，提升系统稳定性与用户体验；进一步扩大“一窗受理”事项范围，吸纳更多人社业务纳入综合办理范畴；深入开展基层经办点标准化建设，确保服务下沉后标准不降、质量不减；优化社银合作模式，严格服务监管，确保委托事项办理规范安全；在业务流程优化、数据共享互认等方面先行探索，为最终实现内蒙古自治区内人社业务无障碍通办贡献经验和力量，切实提升服务便捷度和满意度。

  2025-07-07

• 【宁夏招商】宁夏新策聚焦科创中心助招商引资

  在2023年，宁夏回族自治区党委和政府出台《关于实施科技强区行动提升区域创新能力的若干意见》，以建设区域有影响力的科技创新中心为目标，通过首次提出多项突破性举措，为黄河流域生态保护和高质量发展先行区提供强力支撑。政策旨在推动招商引资，吸引创新型企业投资宁夏，优化创新生态，提升竞争力。 一、《关于实施科技强区行动提升区域创新能力的若干意见》聚焦建设区域有影响力的科技创新中心，首次提出多项突破性举措。该文件明确了支持黄河流域生态保护和高质量发展先行区的总体目标，强调通过系统性改革激发创新活力。政策包括壮大企业创新主体、增强高校和科研机构动力等核心内容，并结合宁夏实际，注重破解创新瓶颈问题。建设科技创新中心的具体路径涉及打造开放性创新平台，加强区域协同合作，确保政策实效与可持续性发展。通过这些举措，宁夏旨在构建具有影响力的科创高地，驱动区域经济转型升级。 二、政策针对壮大企业创新主体推出一系列措施。首次将国家高新技术企业的科技创新后补助比例进行调整，支持企业增加研发投入；对规模以上工业企业按其年度研发投入总额给予相应奖补，鼓励企业扩大创新规模。实施高成长企业助跑计划，重点培育发展潜力大的企业类型，如“瞪羚”企业和独角兽企业，通过专项支持加快其成长步伐。同时，鼓励行业领军企业牵头，联合区内外高校、科研机构组建创新联合体，并对联合体活动提供奖补，促进产学研深度融合。这些举措强化企业主体地位，优化宁夏创新驱动模式。 三、为增强高校和科研机构创新动力，政策首次允许科研人员从事兼职工作、高校教师开展多点教学、医师开展多点执业并获取报酬，释放人才潜力。明确高校、科研机构承担的单项经费较大额度横向科研项目，在各类评估评价中视同宁夏回族自治区级科技项目，提升项目受重视程度。依托有条件的高校和科研机构布局建设基础学科研究中心，实施长期稳定支持机制，强化基础研究支撑作用。此外，把科技成果转化绩效作为核心要求纳入高校、科研机构、国有企业创新能力评价，突出转化效率导向。 四、政策还包括其他创新举措，如优化创新生态系统，推动产学研协同发展。通过强化资金和政策保障，宁夏旨在营造高效科技创新环境。整体影响上，政策预计提升区域创新能力，加速科技成果转化和招商引资进程，为黄河流域高质量发展注入强劲动力。此举将有助于宁夏实现创新突破和经济可持续发展。

  2025-07-07

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