达州市招商引资

• 【淮安招商】淮安金融业提质增效助力实体经济高质量发展

  在招商引资与金融改革双轮驱动下，淮安市金融业呈现量质齐升态势。通过深化供给侧结构性改革，当地金融机构体系持续完善，资本市场活力增强，信贷资源精准滴灌实体经济，风险防控能力同步提升，为区域经济发展注入强劲动能。 一、多层次资本市场扩容升级 近年来，淮安市加速推进企业对接资本市场，新增多家企业登陆股权交易平台，全年股权融资规模突破4亿元。中信银行淮安分行正式投入运营，招商银行分支机构筹建获监管部门批准，地方法人机构金晟科技小额贷款公司及市级融资担保集团相继成立，标志着金融服务体系进一步完善。 二、金融总量与结构同步优化 截至2023年末，淮安市金融业增加值达144.12亿元，增速高于经济总体水平，占GDP比重持续提升。金融机构存贷款规模双双攀升，其中贷款余额增速位居全省前列。信贷资源配置显著向小微企业和民营经济倾斜，单年新增小微贷款占比超四成，民营企业贷款增量创三年新高，显示金融支持实体经济的精准性持续增强。 三、直接融资渠道拓宽成效明显 债券市场成为社会融资重要补充，淮安市银行间市场债券发行规模同比激增近50%，占新增融资总量比重较上年提升超10个百分点。这一变化反映企业融资结构逐步从间接融资向直接融资拓展，有助于降低区域金融风险集中度。 四、风险防线构筑更为牢固 在规模扩张同时，淮安市金融资产质量持续改善。不良贷款余额与比率实现"双降"，风险指标优于全省均值。非法集资活动得到有效遏制，案件数量与涉案人数同比减少，显示金融监管与风险处置机制效能提升。 通过构建多元化金融生态圈，淮安市正形成资金链与产业链良性互动格局。金融资源的优化配置不仅推动产业转型升级，也为区域经济高质量发展提供了坚实支撑。

  2025-07-26

• 【四川招商】四川外贸增速领跑全国 自贸区建设激发开放新动能

  在招商引资与开放型经济双轮驱动下，四川商务经济呈现高质量发展态势。通过自贸试验区制度创新和产业链全球布局，对外贸易规模突破历史峰值，出口增速位居全国首位，服务业对经济贡献率超五成，形成中西部对外开放新高地。 一、外贸总量与增速实现双突破 四川全年货物贸易规模接近6000亿元，同比增长近三成，创下该省外贸史最高纪录。其中出口表现尤为亮眼，增速居全国各省份榜首，进出口、出口、进口三项总额首次同步进入全国前十。与中西部省份相比，四川已连续多年保持进出口总额第一的领先地位。 二、消费与服务业支撑经济"双过半" 社会消费品零售总额增速高于全国均值2个百分点，服务业增加值占GDP比重达51.4%，对经济增长贡献率突破53%。消费升级与产业转型协同发力，推动商务服务民生能力显著提升，形成内需外需联动发展格局。 三、自贸试验区形成制度创新高地 通过举办国家级自贸试验区协同开放论坛，四川联合国内其他自贸区推出七项开放倡议。"魅力自贸·开放四川"系列活动吸引全球产业链资源，新增市场主体超5万户，外资企业超600家，带动区内进出口规模近千亿元。 四、双向投资实现量质齐升 实际利用外资规模突破600亿元，同比增长11%。在电子信息、装备制造等领域形成外资集聚效应，同时对外投资结构持续优化，形成"引进来"与"走出去"良性循环。 五、开放型经济确立新目标 基于"稳中向好、稳中有变、稳中求进"的经济研判，四川提出新阶段发展目标：主要商务指标规模保持全国前十，增速持续领跑中西部。重点推动对外贸易增速超过全国均值，社会消费增长10%，服务业增加值增长9%，构建更高水平开放型经济新体制。

  2025-07-26

• 【沧州招商】沧州科技创新再升级 院士工作站引领农业绿色发展

  在招商引资与科技创新的双轮驱动下，沧州科技创新平台建设取得新突破。沧州伟嘉畜牧有限公司院士工作站正式获批，标志着沧州院士工作站总数增至31家。该工作站聚焦绿色农业技术研发，推动无抗养殖与生态循环模式落地，为沧州农业高质量发展注入新动能。 一、院士工作站扩容至31家创新平台集聚效应凸显 沧州近年来持续深化与科研院所合作，通过院士工作站引进高端智力资源。此次新增的沧州伟嘉院士工作站由中国科学院亚热带生态研究所联合企业共建，重点开展生猪无抗饲料标准化研发、种养结合循环农业等关键技术攻关。至此，沧州已形成覆盖高端装备、生物医药、现代农业等领域的院士工作站集群，成为区域创新体系的重要支点。 二、绿色农业技术突破推动产业转型升级 该工作站将建立国内领先的无抗饲料评价体系，并在规模化猪场示范推广。通过系统研究畜禽粪污资源化利用技术，探索有机肥还田与生态养殖结合的可行性，为解决农业面源污染问题提供技术支撑。相关成果有望推动沧州从传统养殖向绿色高效模式转型，契合国家“双碳”战略目标。 三、产学研协同创新加速成果转化应用 工作站不仅承担技术研发职能，还将作为高端人才培养基地，促进科研团队成果与企业需求对接。通过联合申报重大科技项目、共建实验室等方式，缩短从实验室到生产线的转化周期。此前在农业招商推介会上，该项目已作为重点合作范例签约，展现了沧州“科技招商+产业落地”的融合发展路径。 四、政策护航人才引进打造区域创新高地 沧州通过出台专项扶持政策，对院士工作站给予资金配套和项目倾斜，吸引创新团队扎根。当地科技部门定期组织学术交流活动，推动工作站与高校、企业形成常态化合作机制。这种“平台+人才+产业”的模式，正助力沧州在京津冀协同发展中构建差异化竞争优势。 随着新一批工作站的落地，沧州科技创新生态持续优化。未来将进一步发挥院士工作站的技术辐射作用，为传统产业升级和新兴领域突破提供智力支持，夯实高质量发展根基。

  2025-07-26

• 【天津招商】开发区新增市级企业技术中心数量领跑全市 凸显创新集聚效应

  在招商引资与科技创新双轮驱动下，天津经济技术开发区（以下简称"开发区"）在市级企业技术中心认定工作中取得突破性进展。天津市工业和信息化局公布的第二十六批市级企业技术中心名单显示，开发区12家企业成功获批，通过数量位居全市各区县首位，占滨海新区认定总量的三分之二，创下开发区历年最高纪录。这一成果标志着开发区在培育创新主体、优化产业结构方面取得显著成效，为区域高质量发展注入强劲动能。 一、政策赋能构建科技创新生态体系 开发区深入实施"泰达科技创新十条"政策，通过建立梯度培育机制、提供专项辅导、优化申报流程等举措，系统性提升企业技术创新能力。公开资料显示，该政策涵盖研发投入补贴、高端设备购置补助、人才引进支持等十方面内容，单家企业最高可获得2000万元扶持资金。在此政策框架下，开发区经济发展局联合科技创新局成立工作专班，对申报企业实施"一对一"精准服务，协调天津市工业和信息化局开展专业指导，有效提升申报质量和通过率。 二、多元产业协同发展格局显现 此次获批的12家企业技术中心覆盖多个战略性新兴产业领域：东方电气（天津）风电叶片工程有限公司代表新能源产业，天津天药药业股份有限公司和天津金耀药业有限公司属生物医药领域，中星电子股份有限公司和天津国芯科技有限公司为电子信息产业标杆，五八有限公司则体现现代服务业与数字经济的融合。天津市统计局数据显示，这些企业所在产业对开发区工业总产值贡献率超过60%，研发投入年均增速保持在15%以上，形成技术创新与产业升级的良性循环。 三、创新平台建设取得历史性突破 根据天津市科技创新三年行动计划要求，开发区将企业技术中心建设作为提升区域创新能力的关键抓手。公开报道显示，开发区现有国家级企业技术中心12家、市级企业技术中心达89家，两类创新平台数量均居滨海新区各功能区之首。此次新增的12家市级技术中心预计将带动年度研发投入增加3.8亿元，新增发明专利授权量150件以上。天津市科学技术局官网信息表明，此类创新平台已成为攻克关键核心技术、转化科技成果的重要载体，其研发成果应用转化率超过75%。 四、强化辐射带动服务区域发展 开发区管委会公开文件显示，新认定企业技术中心将重点提升三方面能力：一是加强共性技术研发平台建设，天津正标津达线缆集团有限公司等企业已启动行业共享实验室项目；二是增强工程化转化能力，中建六局建设发展有限公司等建筑企业正构建"研发-中试-产业化"全链条体系；三是扩大产业辐射范围，天津莱尔德电子材料有限公司等企业计划开放检测认证服务。天津市发展和改革委员会相关规划指出，开发区将通过这些技术中心强化对京津冀地区产业链的支撑作用，预计三年内带动上下游企业新增产值超50亿元。 五、持续优化创新生态环境 开发区最新发布的科技工作要点提出，将实施三项升级措施：首先完善"科技型中小企业-市级技术中心-国家级技术中心"三级培育体系，建立动态管理数据库；其次深化与清华大学天津高端装备研究院等科研机构的产学研合作，推动中建二局第四建筑工程有限公司等企业建立联合实验室；最后优化科技金融服务，设立规模10亿元的专项基金支持技术中心成果转化。天津市市场监督管理委员会公示信息显示，开发区年内还将出台知识产权保护专项行动方案，为创新主体提供全链条保障。 当前，开发区正以此次市级企业技术中心扩容为契机，加速建设具有全国影响力的科技创新高地。滨海新区政府工作报告显示，开发区将持续聚焦智能科技、生物医药、新能源新材料等主导产业，力争三年内推动市级以上研发机构突破120家，培育更多具有行业引领力的创新标杆，为天津市建设先进制造研发基地提供核心支撑。

  2025-07-26

• 【河北招商】河北省多措并举推动知识产权强企建设 年内百家认证企业助力产业升级

  在招商引资与创新驱动发展战略的双重推动下，河北省近期围绕知识产权强企建设出台系列举措，通过优化政策扶持、强化执法保护、培育高价值专利等路径，力争年内实现百家以上企业通过知识产权管理体系认证，为产业转型升级注入新动能。 一、政策精准发力激发企业创新活力 河北省市场监督管理局在近期召开的专项会议上明确，将修订专利资助政策，重点向国内外授权发明专利倾斜，并对传统优势产业和七大战略性新兴产业实施差异化扶持。例如，医药、新能源等领域企业可优先获得高价值专利培育资金，部分地市已试点将商标管理纳入企业创新评价体系。 二、质量提升工程促专利商标双突破 针对专利“多而不强”问题，河北省启动专利与商标质量提升专项行动，计划年内评选50项省级专利奖，并对国家级获奖项目给予配套奖励。多地市场监管部门联合行业协会，对具备潜力的商标开展“一对一”培育，尤其在冬奥标志保护、地理标志产品等领域加大侵权打击力度。 三、执法维权体系筑牢保护屏障 依托华北地区知识产权执法协作平台，河北省已构建覆盖全链条的维权援助网络。近期开展的专项执法行动中，重点查处了食品、农资等领域的商标侵权案件，并捣毁多个非法印制窝点。此外，通过推行《企业知识产权管理规范》贯标认证，超70家企业已完成标准化建设。 四、培育领军企业构建创新梯队 河北省计划新增5至10家国家级知识产权优势企业，推动全省示范企业总数突破50家。部分地市通过建立“创新型企业库”，对入库企业提供贯标认证辅导。数据显示，截至当前，河北省战略性新兴产业企业发明专利占比同比提升显著，部分企业已实现核心专利海外布局。 通过上述措施，河北省正逐步形成以知识产权为纽带的企业创新梯队，为区域经济高质量发展提供支撑。

  2025-07-26

• 【广西招商】广西国企以创新驱动高质量发展 研发投入成效显著

  在招商引资与创新驱动双轮推动下，广西国有企业通过持续加大研发投入，加速科技成果转化，为区域经济高质量发展注入强劲动能。数据显示，广西国资委监管国有企业研发经费投入实现大幅增长，多个企业研发强度超过全国地方国企平均水平，并在智能制造、新材料、智慧交通等领域取得突破性成果，形成了一批具有示范效应的创新案例。 一、研发投入规模与强度双提升 广西国有企业研发经费投入总量同比增长显著，其中柳钢集团、北投集团、广投集团等企业贡献突出。柳钢集团研发经费投入强度领跑全区，北投集团、柳工集团等企业研发强度均超过全国平均水平。这一趋势反映出广西国企正从传统要素驱动向创新驱动转型，将科技创新作为核心竞争力培育的关键路径。 二、重点领域技术突破成效显著 在高端制造领域，柳钢集团依托“数字柳钢”项目，完成防城港钢铁基地智能化改造，新增经济效益显著。交投集团建成广西首个智慧高速公路收费站，其科技公司通过新材料应用年均节约成本数亿元。南南铝加工研发的航空航天铝合金材料成功应用于国家重大航天工程，填补了多项技术空白。 三、创新成果加速产业转型升级 汽车集团通过区块链技术研发实现跨界融合，其案例获国家层面认可，并成立专业公司推动汽车产业链数字化转型。柳工集团子公司因参与“中国天眼”FAST工程荣获国家级工程奖项，彰显了广西企业在重大科技工程中的参与深度。这些成果有效推动了传统产业向智能化、绿色化、高端化升级。 四、创新生态持续优化 广西通过政策引导与资金支持，构建了“产学研用”协同创新体系。国有企业主动对接高校及科研机构，在新能源、人工智能等领域建立联合实验室。北港集团等企业通过技术攻关，实现了港口物流效率的智能化提升，为西部陆海新通道建设提供了技术支撑。 五、未来布局强化创新引领 广西国资委表示，将进一步完善国有企业研发考核机制，重点支持基础材料、高端装备等战略性产业。计划通过创新联盟等形式，推动产业链上下游协同攻关，力争在集成电路、生物医药等新兴领域形成突破，持续巩固高质量发展动能。 当前，广西国有企业正以科技创新为支点，撬动产业转型升级，其研发投入的“量”“质”齐升态势，为区域经济结构优化提供了有力支撑，也为其他地区国企改革提供了可借鉴的实践经验。

  2025-07-26

• 【南京招商】南京高新技术企业突破性增长引领经济转型

  在招商引资与创新驱动双轮推动下，南京市高新技术企业数量实现跨越式增长，成为区域经济高质量发展的核心引擎。最新数据显示，当地高企总量预计突破历史峰值，对产业结构升级的带动效应显著增强。 一、高企认定规模创历史新高 全国高新技术企业认定管理机构发布的阶段性公示结果显示，南京市前三批拟认定高企总数达1589家，其中新认定企业占比超75%，申报总量位居全省前列。值得注意的是，当地年度净增高企数量较此前目标值提升25%，增幅较历史同期扩大近5倍，反映出创新主体培育取得突破性进展。 二、政策体系构建全链条支撑 为加速创新要素集聚，南京市构建了覆盖企业成长全周期的政策矩阵。通过优化科技型中小企业评价机制、强化研发费用加计扣除等财税激励，推动符合条件的企业梯次晋级。统计表明，当地高企申报通过率较周边地区平均高出12个百分点，政策精准度得到市场验证。 三、产业集群效应持续释放 在软件与信息服务、智能制造、生物医药等重点领域，高新技术企业正形成协同创新生态。以江北新区为例，其集成电路产业高企密度较三年前提升3倍，带动相关产业产值年均增长19%。这种以技术为纽带的集群化发展模式，有效降低了产业链协同成本。 四、创新指标折射转型成效 高新技术企业数量已被纳入南京高质量发展核心指标体系。数据显示，当地规上工业企业研发投入强度达3.2%，高于全国平均水平1.7个百分点；技术合同成交额连续三年保持两位数增长，印证了创新成果转化效率的持续提升。 五、未来布局聚焦能级跃升 根据科技创新中长期规划，南京市将重点培育具有国际竞争力的创新型领军企业。通过建设重大科技基础设施、完善科技金融服务体系等举措，力争实现高新技术产业增加值占GDP比重的新突破，为现代化经济体系建设提供更强支撑。

  2025-07-26

• 【丹徒区招商】丹徒区科技新政赋能企业创新 设立专项资金加速成果转化

  在招商引资与创新驱动双轮推动下，镇江市丹徒区通过出台科技新政及配套细则，设立年度不低于500万元的科技成果转化专项资金，显著激发企业创新活力。政策实施以来，区内高新技术企业数量快速增长，科技奖励资金兑现规模达历史新高，为区域经济高质量发展注入强劲动能。 一、政策体系构建全方位创新生态 丹徒区于2022年5月发布《关于加快推进科技创新工作十项政策措施》，2023年3月配套出台实施细则，形成"认定奖励+专项扶持"的政策组合。其中，国家级高新技术企业认定奖励15万元，省级高新技术产品每件奖励3万元，同时重点支持重大科技成果转化项目。这种阶梯式激励设计，既降低企业创新门槛，又引导资源向高价值成果倾斜。 二、专项资金撬动产业升级 区级科技成果转化专项资金采用"定向+竞争"分配机制，重点扶持高端装备制造、新材料等主导产业。2023年上半年，专项资金已带动企业研发投入超3000万元，促成12项关键技术突破。某轴承企业通过政策支持完成智能化生产线改造，生产效率提升40%，印证了财政资金"四两拨千斤"的杠杆效应。 三、创新主体培育成效显著 政策实施后，丹徒区创新主体呈现量质齐升态势。截至2023年，全区高新技术企业申报数同比增长82%，省级以上研发机构新增3家，包括2家省级工程技术研究中心和1家市级重点实验室。科技型中小企业评价入库数较2022年翻番，创新梯队建设日趋完善。 四、服务体系优化营商环境 丹徒区建立科技政策"一站式"服务平台，实现项目申报、审核、资金拨付全流程线上办理。2023年累计举办政策宣讲会20余场，组织专家团队走访企业超百家，确保政策红利精准直达。目前全区科技奖励资金兑现效率提升60%，企业满意度达95%以上。 五、区域创新能级持续提升 随着新政深入实施，丹徒区正形成"政策引导-企业投入-成果转化-产业升级"的良性循环。2023年全区技术合同成交额同比增长75%，发明专利授权量增速居全市前列。下一步，当地将重点加强产学研协同创新，推动更多科技成果从实验室走向生产线，为长三角科技创新共同体建设贡献丹徒经验。

  2025-07-26

• 【广东招商】电白区加速医疗卫生补短板建设 优质医疗资源护航民生福祉

  在招商引资与民生保障双轮驱动下，茂名市电白区聚焦医疗卫生领域短板，计划投入超37亿元推进6个重点项目建设，涵盖医院扩建、专科机构新建及医疗配套升级，预计新增床位4300张。此举旨在构建覆盖城乡的公共卫生服务体系，提升区域应急救治能力，为高质量发展筑牢健康根基。 一、统筹布局医疗资源破解供需矛盾 茂名市电白区针对医疗资源分布不均、基层服务能力薄弱等问题，系统性规划总建筑面积约53万平方米的医疗基建项目。其中，区人民医院分院、区中医院扩建等项目将重点提升疑难病症诊疗水平，慢性病防治中心新院区则强化专科服务能力。通过土地集约化利用与功能分区优化，项目建成后将有效缓解群众“看病难”问题。 二、强化资金与项目管理确保建设实效 建立专项工作组统筹协调土地审批、环评等环节，明确采用“一事一议”机制破解堵点。在资金使用上，实行财政拨款与社会资本合作相结合的模式，严格审计监督，避免重复建设。相关部门联合制定工期倒排计划，定期督查施工进度与质量，确保项目按期交付并投入运营。 三、完善人才与设备配套提升服务能级 同步推进硬件建设与软件升级，通过定向培养、高层次人才引进等方式扩充医护队伍。规划配置核磁共振、数字化手术室等先进医疗设备，推动智慧医院信息系统全覆盖。建立与省级医院的远程会诊通道，促进优质资源下沉，实现“大病不出区”目标。 四、构建应急保障体系增强公共卫生韧性 专项规划应急医疗物资储备中心，完善药品、防护物资动态储备机制。新建感染性疾病科楼栋，规范发热门诊流程，提升突发公共卫生事件响应能力。通过定期开展应急演练与医护人员培训，筑牢基层防控网络。 茂名市电白区以6大项目为抓手，全面优化医疗资源供给结构，相关举措已纳入年度民生实事清单。项目落地后将显著改善粤西地区医疗资源配置格局，为区域经济社会发展提供坚实的健康支撑。

  2025-07-26

• 【成都招商】成都人才吸引力领跑新一线城市的战略优势与潜力

  在招商引资与人才引进的双轮驱动下，四川成都凭借优质的高等教育资源、活跃的中小企业生态以及持续优化的就业环境，成为新一线城市中人才吸引力的标杆。BOSS直聘发布的《2019年度人才资本趋势报告》显示，成都与杭州、武汉共同位列新一线城市人才需求前三，其人才流动率与就业均衡指数均表现突出，印证了城市发展战略的有效性。 一、高等教育资源为人才储备奠定基础 成都拥有27所本科层次院校，数量与哈尔滨、长春并列全国第九，为本地培养了大量的高学历人才。报告指出，成都本科及以上学历的就业均衡指数高于1，意味着城市创造的岗位需求能够充分吸纳本地高校毕业生。这一优势使得成都成为青年高学历人口聚集地，进一步强化了人才竞争力。 二、中小企业与创业生态提供多元就业机会 在经济结构调整的背景下，中小企业和创业公司对人才的吸纳能力显著提升。成都作为新一线城市的代表，孕育了众多创新型企业和创业团队，为人才提供了更灵活的就业选择。报告分析认为，相较于传统大企业，中小型企业的机会优势在人才流动中逐渐凸显，成都的产业多样性成为吸引人才的关键因素之一。 三、薪资水平与人才流动率体现城市吸引力 新一线城市的平均招聘薪资为7193元，同比增长3.7%，而成都的薪资竞争力与生活成本优势形成良性循环。数据显示，新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.19，较前一年的1.11增幅显著，表明人才向成都等城市的净流入趋势持续加强。 四、政策支持与城市配套强化长期竞争力 成都通过人才落户政策、产业扶持计划以及生活配套优化，构建了全方位的人才服务体系。例如，成都高新区和天府新区等重点区域的发展，为高技能人才提供了优质的工作与生活环境。这种系统性布局不仅满足了现有人才的需求，也为未来人才吸引力奠定了可持续的基础。 综合来看，成都的人才吸引力得益于教育资源、产业生态、政策支持等多维度的协同发展。其在新一线城市中的领先地位，不仅反映了当前的城市竞争力，也为其他地区提供了可借鉴的发展路径。

  2025-07-26

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