达州市招商引资

• 【嘉善县招商】嘉善县重点工业项目加速落地 打造高质量发展新引擎

  在长三角一体化发展国家战略的推动下，嘉善县以招商引资为抓手，聚焦重点工业项目攻坚，通过优化服务机制、强化要素保障，推动项目快速落地见效。浙江德嘉科技有限公司等一批标杆性项目相继竣工投产，展现出嘉善县工业经济高质量发展的强劲动能。 一、重点工业项目集群式突破 嘉善县围绕电子信息、先进装备制造两大主导产业，全年布局100个重点工业项目，计划总投资规模达550.46亿元。其中，浙江德嘉科技有限公司作为典型代表，总投资超5亿元，建设年产近千万套汽车配件的现代化产业基地，从开工到竣工仅用一年多时间。类似德嘉科技的74个主导产业项目占比超七成，形成产业链协同发展格局。 二、全周期服务保障建设提速 嘉善县建立“疑难会商+专班跟进”机制，针对姚庄镇等区域21个重点项目开展专项督导。通过提前介入审批流程、协调解决用地用工问题，推动新建项目开工率快速提升。统计显示，前五个月全县54个新建项目中28个已开工，3个项目提前竣工，累计完成投资近27亿元，38600平方米高标准厂房等基础设施陆续投用。 三、产业链升级赋能新能源赛道 德嘉科技等项目的投产标志着嘉善县在新能源汽车配套领域取得突破。该项目集成研发、生产、物流功能，重点配套电子换挡器等高附加值产品，与区域内其他装备制造项目形成技术互补。这种“龙头项目+细分领域”的模式，有效增强了嘉善县在长三角汽车零部件产业中的竞争力。 四、长效机制巩固发展优势 嘉善县将项目推进纳入常态化管理，通过月度通报、季度考评确保投资实效。姚庄镇14个在建项目同步实施进度管控，形成“竣工一批、开工一批、储备一批”的良性循环。这种以重点项目牵引产业升级的做法，为区域经济高质量发展提供了可复制的实践经验。

  2025-07-26

• 【安徽招商】强化创新驱动 打造长三角科创一体化新高地

  在长三角一体化发展进程中，安徽省通过招商引资、平台共建与资源协同，积极融入长三角科技创新共同体建设。通过举办科技成果交易会、共建科创走廊、推动企业上市协作等举措，安徽省着力打通创新链与产业链，促进区域科技资源高效配置，为高质量发展注入新动能。 一、协同共建长三角科技创新共同体 安徽省积极参与长三角科技资源共享服务平台建设，联合举办安徽创新馆开馆暨安徽科技创新成果转化交易会，打造辐射全国的科技大市场。此外，安徽省与沪苏浙共同签署《长三角科创板企业金融服务一体化合作协议》，建立区域科创企业上市协调机制，推动符合条件的科创企业对接科创板资源。这一系列举措强化了区域创新协同能力，提升了科技成果转化效率。 二、构建多层次科技创新平台体系 安徽省聚焦“四个一”创新主平台和“一室一中心”分平台建设，加速推进G60科创走廊安徽段发展。通过整合高校、科研院所和企业研发资源，形成“基础研究—技术攻关—成果产业化”的全链条创新生态。在新能源、高端装备制造等领域，安徽省联合长三角其他省市实施重大科研攻关，突破了一批关键核心技术，为产业升级提供支撑。 三、推动重点领域技术突破与产业升级 围绕新一代信息技术、生态保护等方向，安徽省协同长三角区域联合开展技术攻关。例如，在集成电路、人工智能等领域形成了一批具有自主知识产权的成果。同时，通过健全“高新基”全产业链项目体系，加快培育战略性新兴产业集群，推动制造业向高端化、智能化转型。 四、优化创新生态与资源共享机制 安徽省通过政策联动、数据互通等方式，推动长三角科技资源跨区域流动。依托一体化创新成果展等载体，促进技术交易与人才交流。此外，通过完善科技成果转化激励机制，鼓励企业加大研发投入，进一步释放创新活力。

  2025-07-26

• 【安徽招商】兰宝智能传感项目落户当涂 助力长三角智造产业升级

  在长三角一体化战略深入推进的背景下，马鞍山市当涂县通过精准招商引资再添新成果。近日，智能传感器领域的高新技术企业兰宝传感科技与当涂经济开发区正式签约，总投资规模达数亿元的智能传感项目将落地建设。该项目从对接洽谈到完成签约仅用时两个月，展现了当地优化营商环境的实效，也为区域智能制造产业链补强关键环节。 一、项目定位与产业价值 兰宝智能传感项目聚焦工业离散传感器及物联网硬件研发生产，产品广泛应用于智能家电、高端装备制造等领域。作为物联网感知层的核心部件，其技术突破对推动制造业数字化转型具有重要意义。公开资料显示，投资方为国内工业传感器领域的领军企业，拥有多项自主知识产权，此次布局将进一步强化长三角地区智能传感产业的协同效应。 二、当涂县产业集聚优势凸显 当涂县近年来持续深化"智造强县"战略，已形成新能源汽车零部件、高端装备制造等产业集群。该县连续多年入选全国县域经济百强榜，区位交通便利、产业配套完善，为项目落地提供了坚实基础。经济开发区通过建立项目全生命周期服务机制，在土地供给、政策配套等方面提供保障，促成项目高效签约。 三、政企协同推动高效落地 签约仪式上，双方代表均强调将以"加速度"推进项目建设。地方政府承诺提供专业化服务团队，协助办理各类审批事项；企业方表示将整合资源优先保障项目投产，预计建成后可创造显著经济效益，并带动上下游产业链发展。这种高效协作模式，成为当地践行"亩均论英雄"改革理念的典型案例。 四、区域发展战略深度契合 该项目的实施与马鞍山市打造"智造名城"的规划高度契合。传感器作为智能制造的基础元件，其产业化落地将强化区域在工业物联网领域的技术储备。分析认为，随着长三角G60科创走廊建设的推进，当涂县通过引进此类高新技术项目，正在加速融入长三角更高质量一体化发展格局。 项目建成后，不仅将提升当地智能制造水平，还可为周边地区产业升级提供技术支撑。此次合作标志着当涂县在培育战略性新兴产业方面取得新突破，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-26

• 【芝罘区招商】芝罘科技局“两堂课”赋能企业 政策红利加速科技成果转化

  在招商引资与科技创新的双重驱动下，芝罘区科技局通过举办“技术合同”与“科信贷”专题培训，为辖区企业精准解读政策红利，打通科技成果转化与金融支持的“最后一公里”。两场培训聚焦技术合同登记认定和科技金融补助政策，以实操指导为核心，助力科技型中小企业降本增效，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、技术合同培训：解锁政策红利，推动成果转化 首场培训围绕技术合同登记展开系统性讲解，涵盖技术开发、转让、服务、咨询四类合同的认定标准与税费优惠细则。针对企业普遍存在的登记流程不熟、材料准备不全等问题，培训通过现场演示线上登记操作，并结合案例解析常见错误，确保企业“听得懂、学得会、用得上”。此外，最新税费改革政策的解读进一步降低了企业技术交易成本，激发创新活力。 二、科技金融培训：破解融资难题，赋能企业发展 第二场培训重点解读“科技和金融结合补助资金”与“市级风险补偿资金”政策，从贷款条件到申报流程层层拆解，帮助企业明晰如何通过政策性金融工具缓解资金压力。课程还分析了风险控制要点，指导企业合规使用资金，实现“科技+金融”的良性循环。 三、服务升级：多维举措构建企业成长生态 芝罘区科技局以培训为契机，同步推进“高企服务月”“科技特派员”等专项活动，形成“政策宣导—需求对接—资源整合”的全链条服务体系。通过常态化走访企业，在人才引进、项目孵化等领域提供定制化支持，年内已促成多项科技成果落地转化。 四、长效赋能：政策落地激发区域创新活力 两场培训是芝罘区科技局深化“放管服”改革的缩影。通过强化政企互动，辖区企业政策利用率显著提升，技术合同成交额与科技贷款规模持续增长。未来，该局将迭代服务模式，进一步优化营商环境，巩固科技创新对产业升级的支撑作用。

  2025-07-26

• 【苏州招商】苏州大学相城研究院启动13个创新平台助力智能制造

  在招商引资与科技创新深度融合的背景下，苏州大学相城机器人与智能装备研究院近日举行创新平台集中揭牌仪式，13个涵盖研发、孵化、实验室等领域的平台同步启动，标志着苏州相城区在智能制造领域迈出关键一步。该项目依托高校科研优势，聚焦机器人技术产业化，旨在打造长三角地区智能装备创新高地。 一、平台架构与核心定位 此次揭牌的13个创新平台分为四大类型：5个研发平台聚焦工业机器人控制系统、精密加工装备等关键技术攻关；4个智创空间重点培育智能服务机器人、现代物流装备等初创项目；3个孵化平台提供中试转化与市场对接服务；1个省级工程实验室承担智能制造装备性能验证任务。平台体系覆盖从基础研究到产业化的全链条，其中苏州市智能洁净装备工程技术研究中心将填补区域半导体设备研发空白。 二、科研团队与技术特色 研究院由国家级重点领域创新团队牵头，团队成员包括多位国家级人才计划入选者。技术布局呈现三大特征：一是突出工业机器人高精度运动控制技术，二是开发面向生物医药的洁净机器人模块化系统，三是构建农业智能装备的无人化作业解决方案。目前已形成20余项核心技术专利，激光加工装备等成果已应用于汽车零部件制造领域。 三、区域产业协同规划 平台建设深度对接苏州市相城区"3+7"产业体系，重点服务新材料、电子信息、高端装备三大主导产业。通过共建联合实验室等方式，已与区内12家制造业企业达成合作，推动数控机床误差补偿技术等6项成果转化。阳澄湖国际科创园将提供3万平方米载体空间，配套人才公寓与专项政策支持。 四、中长期发展目标 根据规划，未来三年内研究院将引进海外高层次人才团队，建设国家级智能制造检测中心。在服务机器人方向，计划开发适用于医疗康复的柔性执行器；在精密仪器领域，突破纳米级运动定位技术瓶颈。相城区经济技术开发区管委会表示，该项目是落实长三角一体化科技创新合作的重要节点，预计带动产业链投资超5亿元。 此次平台启动标志着苏州在智能装备领域形成"高校研发-平台孵化-园区产业化"的新模式，为区域制造业转型升级提供关键技术支撑。相城区将持续优化创新生态，加速形成机器人产业集群效应。

  2025-07-26

• 【江北区招商】江北区打造金融人才高地 博士后创新创业园赋能科研升级

  在招商引资与科技创新双轮驱动下，重庆市江北区通过建设高端人才平台持续强化区域科研竞争力。近期，江北嘴博士后创新创业园正式投入运营，新增5家企业设立博士后科研工作站，推动区域高层次人才载体扩容至31家。该园区聚焦金融与科技融合，已吸引多家金融机构及科研单位入驻，配套政策覆盖人才服务全链条，为西部金融中心建设注入新动能。 一、高端载体扩容助力科研能级跃升 江北嘴博士后创新创业园作为江北区重点打造的人才集聚平台，目前已整合10家博士后工作站，包括国家级和市级科研载体，形成跨领域协同创新网络。园区入驻单位涵盖金融科技、汽车制造等核心产业，通过产学研联动加速技术攻关。江北区明确将升级园区为国家级示范基地，同步推进课题发布、成果转化等配套服务，构建“引育用留”闭环生态。 二、金融产业与人才政策双轨并行 围绕西部金融中心战略定位，江北区推出专项人才培养计划，强化金融科技领域博士后引进。政策层面提供职称评审绿色通道、科研经费倾斜等支持，并解决人才住房、子女教育等后顾之忧。区内创新“政银企”人才交流机制，与四川省德阳市、巴中市建立跨区域技术合作，拓宽人才流动渠道。 三、服务创新激活成果转化链条 园区首创“博士后咖啡荟”等品牌活动，促进学术交流与产业需求对接。江北区设立专项融资通道，推动在站博士后研究成果与市场资本衔接，近年在金融科技、智能制造等领域已孵化多个产业化项目。配套建立的休假疗养、医疗保健等服务体系，进一步优化人才发展软环境。 四、区域协同构建人才发展新格局 江北区将博士后平台建设纳入全区人才工作重点，通过完善分类认定标准、扩大互派交流范围，形成辐射成渝地区的专业技术人才协作网。下一步计划联合更多科研机构共建联合实验室，强化金融创新领域的国际资源导入，持续巩固人才竞争比较优势。

  2025-07-26

• 【安徽招商】安徽加速创新平台布局 打造产业升级新引擎

  在招商引资与科技驱动双轮并进的发展策略下，安徽省近期提出围绕战略性新兴产业领域，计划新增10家省级产业创新中心，进一步强化区域创新体系。这一举措旨在整合龙头企业与科研院所资源，推动关键技术攻关与成果转化，为高质量发展注入新动能。 一、构建多层次创新平台体系 安徽省以合肥综合性国家科学中心为核心，持续推进人工智能、能源、大健康、环境等四大研究院建设，并规划布局重大科技基础设施集群。通过优化整合省级工程研究中心和实验室，形成“基础研究—技术开发—产业应用”的全链条创新生态。 二、聚焦战略性新兴产业攻坚 围绕集成电路、生物医药、量子信息等前沿领域，安徽省通过专项基金支持与产业集群建设，加速突破关键核心技术。此前已推动多个国家战略性新兴产业集群落地，并培育了一批省级重大新兴产业基地，为创新中心建设提供产业支撑。 三、强化企业创新主体地位 通过政策引导，鼓励行业领军企业联合高校、科研机构组建创新联合体，推动产学研协同。新增的省级产业创新中心将依托龙头企业技术优势，聚焦产业链短板开展定向研发，提升成果转化效率。 四、优化创新资源配置机制 安徽省提出通过“三重一创”等专项政策，统筹资金与人才要素向重点领域倾斜。同时，推动大科学装置集中区与前沿交叉研究平台联动，形成覆盖基础研究到产业化的全周期支持体系，为创新中心可持续发展提供保障。

  2025-07-26

• 【泗阳县招商】泗阳创新"以奖代补"机制激发企业引才活力

  在招商引资与人才强县战略深度融合的背景下，泗阳县通过"以奖代补"政策精准撬动企业引才用才内生动力。当地聚焦产业转型升级需求，将财政激励与企业人才引进成效直接挂钩，以真金白银降低企业引才成本，形成政府引导、市场主导、企业参与的良性循环。 一、政策体系构建多维激励网络 泗阳县出台的人才政策20条构建了覆盖引才全周期的奖励体系：针对高层次人才引进设立500万元封顶的专项奖励；对博士学历人才实施个人所得税全额补贴；允许企业将柔性引才支出税前扣除；同时按引进人才数量给予企业家年度最高5万元薪酬补贴。这种"项目+个税+薪酬"三重激励模式，有效解决了企业"不愿引""不敢引"的痛点。 二、市场主体释放人才集聚效应 政策实施后，当地企业引进硕博士数量显著增长，柔性合作专家深度参与技术攻关。人才团队主导制定了多项行业标准，开发的省级新产品覆盖新材料、智能装备等领域。政策导向下，企业逐步从被动接受人才配置转向主动构建人才梯队，形成"引进一个人才、带动一个团队、做强一个产业"的链式反应。 三、财政杠杆撬动创新动能转换 累计发放的专项补贴资金中，近七成流向制造业企业，与当地丝绸纺织、绿色家居等主导产业高度契合。这种精准滴灌既缓解了中小企业引才的资金压力，也推动传统产业通过人才赋能实现技术迭代。部分企业已将补贴资金转化为人才培训基金，形成"政策输血—企业造血"的可持续发展模式。 四、政企协同优化人才生态 泗阳县建立重点企业人才服务专员制度，动态跟踪政策落地效果。通过定期召开企业家座谈会，及时调整补贴申报流程，将资金兑现周期压缩至30个工作日内。同步配套建设人才公寓、子女入学等保障措施，构建"引育留用"闭环体系，政策实施以来人才回流率提升明显。 五、经验启示与长效机制建设 该实践表明，县域人才工作需抓住企业家这个关键群体，通过制度设计将政府意志转化为企业行动。泗阳县正探索将政策实施效果纳入企业信用评价体系，对持续达标企业提高补贴系数。未来还将建立跨区域人才共享平台，进一步放大政策辐射效应，为县域经济高质量发展提供持久人才支撑。

  2025-07-26

• 【南通招商】南通多措并举推动1.6万毕业生返乡就业创业

  在招商引资与人才引进协同推进的背景下，南通市近期围绕高校毕业生就业创业工作展开系列部署。通过完善政策扶持体系、搭建创业载体平台、强化校企联动机制，计划年内吸引1.6万名通籍毕业生返乡发展，为地方经济高质量发展注入新动能。 一、构建全链条服务体系提升就业质量 南通市针对高校毕业生求职特点，建立覆盖学业规划、职业培训、岗位匹配的全周期服务机制。一方面联合本地高校开展职业技能提升行动，另一方面通过数字化平台动态收集企业用工需求，2023年已累计发布适配岗位超3万个。此外，人社部门设立“一站式”服务窗口，为返乡毕业生提供档案转接、社保办理等便捷服务。 二、创业扶持政策释放倍增效应 为激发青年创业活力，南通市2023年新增市级大学生创业园4个，提供场地租金减免、税收优惠等组合支持。重点发展集成电路、生物医药等领域的青年创业项目，单个项目最高可获创业补贴。数据显示，近两年由高校毕业生创办的企业带动就业人数年均增长约20%，形成“以创带就”的良性循环。 三、实施精准引才强化区域竞争力 依托“通籍英才归雁计划”，南通市组建专项工作组赴外地高校开展招聘活动，2023年上半年已在重点城市举办双选会十余场。同步建立高校人才数据库，对专业紧缺人才实行“一人一策”跟踪服务。在装备制造、新能源等主导产业领域，推动企业与高校共建实习基地，提前锁定技术型人才。 四、产教融合优化人才供给结构 南通市推动职业院校与龙头企业深化合作，2023年新增订单式培养项目8个。通过校企联合开设“产业学院”，实现课程内容与岗位需求无缝衔接。部分开发区试点“入学即入职”培养模式，学生毕业后可直接进入重点企业关键技术岗位。 当前，南通市正通过政策组合拳打通人才回流通道，相关举措已纳入营商环境优化重点任务。随着产业升级与人才集聚效应逐步显现，预计未来三年将形成更具吸引力的人才生态圈。

  2025-07-26

• 【贵州招商】贵安强化产业园区生态环保建设 以系统思维守牢绿色发展底线

  在招商引资与生态保护协同推进的背景下，贵安新区近期召开专题会议，部署产业园区生态环境突出问题整改及规划环评落实工作。会议强调，要严格执行“三线一单”管控要求，统筹产业发展与环境保护，通过强化废水治理、危废规范化整治等举措，压紧压实生态责任，推动生态文明建设与经济社会高质量发展互促共进。 一、突出问题导向抓整改 会议指出，贵安新区各产业园区当前存在企业废水处理不达标、厂区防渗设施不完善、危险品管理不规范等问题。针对这些短板，要求园区建立动态排查机制，明确整改时限和标准，重点加强涉水企业监管，确保工业废水全收集、全处理。同步推进园区地面硬化及防渗改造，防范土壤污染风险，并对危废贮存、运输等环节开展专项督查，消除环境安全隐患。 二、强化规划引领严准入 贵安新区明确将规划环评作为产业布局的前置条件，严禁高耗能、高排放项目入驻。在招商引资过程中，需结合区域资源环境承载力，优先引进绿色低碳产业，推动形成集约高效的用地格局。同时，要求新落地项目同步配套环保设施，从源头预防环境污染，避免“先污染后治理”现象。 三、压实责任链条促落实 会议强调，各级部门要扛起政治责任，建立生态环境、经济管理等多部门联动机制，对整改不力或敷衍应付的园区予以通报问责。贵安新区生态环境局牵头制定考核细则，将环保目标完成情况纳入年度绩效评价，倒逼责任落实。此外，通过定期开展“回头看”检查，确保整改成果不反弹。 四、深化理念践行谋长效 贵安新区把“绿水青山就是金山银山”理念贯穿发展全过程，计划通过政策扶持引导企业绿色转型，推广清洁生产技术。同时，加强公众参与，开展环保宣传进园区活动，提升企业和社会主体的生态意识，构建政府监管、企业自治、公众监督的共治格局，为生态文明建设提供可持续动力。 此次会议为贵安新区产业园区绿色发展划定了清晰路径。未来，贵安新区将持续以高标准环保要求推动产业升级，努力打造生态友好型园区示范样板，为区域高质量发展筑牢生态屏障。

  2025-07-26

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