达州市招商引资

• 【深圳招商】深圳龙岗产融结合新突破 红土星河基金助力科创发展

  在深圳市龙岗区招商引资的进程中，一项聚焦创新科技与金融深度融合的重要举措正式落地。红土星河创业投资基金的成立，标志着当地政府与资本力量联合推动产业转型升级进入新阶段。该基金将重点扶持区内高成长性企业，为科技创新注入金融活水，进一步优化区域产融生态。 一、基金设立背景与战略意义 在国家创新驱动发展战略的引导下，深圳市龙岗区近年来加速布局战略性新兴产业。为破解科技企业融资难题，龙岗区政府联合专业投资机构及产业集团，共同发起总规模达5亿元的红土星河创业投资基金。该基金以市场化运作为核心，重点投向人工智能、高端装备、数字娱乐等前沿领域，旨在打通从技术研发到产业化的关键环节。 二、首批受惠企业展现创新活力 基金首期投资覆盖五家具有技术代表性的企业，其中某网络科技公司将虚拟现实技术从游戏领域延伸至多元场景，其办公空间内配置的VR模拟系统已实现商业化应用。此外，机器人研发、电子信息技术等领域的入选企业，均展现出较强的创新能力和市场潜力。这些企业的成长轨迹，印证了金融资本对科技创新的催化作用。 三、产投融模式深化区域发展动能 基金运营方提出“产业+资本”双轮驱动模式，通过构建从园区载体到金融服务的全链条支持体系，形成产业集聚效应。公开资料显示，龙岗区已通过类似合作模式培育出多个细分行业龙头，此次基金落地将进一步强化区域在粤港澳大湾区中的科创竞争力。 四、政策协同构建长效支持机制 龙岗区相关负责人在基金发布活动中强调，未来将通过完善风险补偿、贴息补助等配套政策，引导更多社会资本参与科技创新。同时，基金将建立动态评估机制，重点跟踪企业的技术突破与市场转化成效，确保资金使用效率最大化。 此次基金的设立，不仅为龙岗区科技创新提供了新的资金渠道，更探索出政府引导与市场运作相结合的发展路径。随着后续项目的持续落地，这种产融协同模式或将成为推动区域经济高质量发展的典型范例。

  2025-07-25

• 【舟山招商】舟山市普陀区强化党建引领 争当新区发展先锋

  在深入推进长三角一体化发展的背景下，舟山市普陀区以“两学一做”学习教育为抓手，结合招商引资工作提质增效，全面推动意识形态主体责任落实，锚定新区建设排头兵目标，为区域高质量发展注入新动能。 一、深化学习教育筑牢思想根基 近年来，普陀区持续巩固“两学一做”学习教育成果，通过专题民主生活会等形式强化班子建设。某次区委常委会班子的民主生活会上，与会成员围绕政治站位、作风建设等开展深度对照检查，提出整改措施。会议强调，需将理论学习转化为实践动力，重点提升党员干部在招商引资、产业升级等领域的攻坚能力。 二、意识形态工作与新区发展同频共振 普陀区将意识形态责任制纳入年度考核体系，全区通过强化阵地管理、优化宣传载体等措施，主流思想舆论影响力显著提升。例如，在海洋经济示范区建设中，普陀区通过政策宣讲、文化融合等方式，确保发展方向与中央精神高度一致。 三、创新机制激发改革发展活力 围绕新区战略定位，普陀区探索“党建+项目”模式，在自贸试验区建设、港口经济带开发等领域突破制度瓶颈。某阶段实施的营商环境优化行动中，党员干部带头对接企业需求，推动多个重点项目落地，体现了“敢闯敢拼”的担当精神。 四、底线思维护航高质量发展 普陀区在抢抓机遇的同时，严守生态保护与安全生产红线。全区关停整改高耗能企业，同步引进绿色低碳产业，实现经济增速与能耗强度“双控”目标。此外，通过常态化风险排查机制，确保重大项目建设零事故。 当前，舟山市普陀区正以更高标准落实全面从严治党要求，通过党建引领、学用结合，持续释放新区发展活力，为长三角一体化贡献海洋经济示范样本。

  2025-07-25

• 【雁江区招商】雁江区开展钢材市场专项检查保障建筑质量安全

  在深入推进招商引资、优化营商环境的过程中，雁江区市场监管局聚焦重点领域监管，近期组织开展了钢材商品质量专项抽检行动，旨在规范市场秩序，保障建筑领域材料安全。此次行动是落实省级部门关于强化流通领域商品质量监管要求的具体举措，通过严格执法与源头管控相结合，为区域经济高质量发展筑牢安全防线。 一、全面覆盖排查，强化重点领域监管 雁江区市场监管局以辖区内461户钢材经营主体为检查对象，采取“拉网式”排查方式，重点核查丹山、莲花等5个片区的钢材销售集散地。检查内容涵盖经营资质、进货渠道、库存管理及产品质量等环节，确保监管无死角。执法人员依据《产品质量法》等法规，对商户的营业执照、购销台账进行核验，并随机抽取热轧带肋钢筋、冷轧成型钢等15批次样品送检，全过程留存执法记录。 二、科学抽样送检，严格规范执法程序 为确保检测结果权威性，抽检工作委托具备资质的第三方检测机构进行，检测项目包括抗拉强度、屈服强度等关键指标。执法过程中，工作人员明确告知商户权利义务，要求其提供完整的进货发票与质检报告备查。据统计，此次行动累计出动执法车辆6台次、人员16人次，检查覆盖8户经营主体，未发现强制抽样受阻情况，市场主体配合度较高。 三、构建长效机制，压实质量安全责任 雁江区市场监管局建立“抽检-追溯-查处”闭环机制，对检测不合格商品将追溯生产源头，并依法立案查处。同时推行“双随机、一公开”监管模式，将钢材经营户纳入重点抽查清单，每季度开展动态巡查。相关部门还组织商户参加质量安全培训，宣贯《建筑用钢材国家标准》等技术规范，督促企业落实进货验收制度。 四、深化部门协同，优化市场营商环境 此次专项行动与住建、公安等部门形成联动，共享监管数据，对在建工地材料使用情况进行延伸检查。雁江区还将钢材质量监管纳入“红盾春雷”年度重点工作，下一步计划扩大抽检品类至水泥、电缆等建材产品，通过跨区域执法协作提升整治效能，为招商引资项目提供可靠的材料质量保障。

  2025-07-25

• 【镇江招商】省人大财经委调研镇江首季经济 聚焦高质量发展新动能

  在深入推进招商引资工作、持续优化营商环境的背景下，江苏省人大财经委专项调研组近日赴镇江市开展第一季度经济社会发展情况专题调研。数据显示，当地经济运行呈现稳中有进态势，多项核心指标增速高于全省平均水平，为全年高质量发展奠定了坚实基础。 一、调研组深入一线把脉经济动态 专项调研组通过实地考察重点企业、产业园区及重大项目施工现场，详细了解镇江市在先进制造业集群培育、创新驱动战略实施等方面的进展。座谈会上，相关部门汇报指出，一季度镇江市地区生产总值、一般公共预算收入及固定资产投资等关键指标均保持稳健增长，其中高新技术产业投资占比显著提升，反映出经济结构持续优化的积极信号。 二、高质量发展成效获肯定 调研组高度评价镇江市在统筹疫情防控和经济社会发展中取得的阶段性成果，特别指出当地通过产业链招商引入的多个战略性新兴产业项目已形成有效投资。值得注意的是，镇江市在绿色能源、生物医药等领域的突破性进展，成为拉动经济增长的新引擎。 三、把准新常态下的改革方向 针对当前复杂多变的经济形势，调研组建议镇江市进一步强化经济运行监测预警机制，尤其要加强对重点行业、中小微企业的动态跟踪分析。此外，应深化数字经济与传统产业融合，利用长三角区位优势探索跨区域协同发展新模式，增强抗风险能力和市场竞争力。 四、多措并举巩固向好态势 镇江市相关负责人在回应时表示，将全面落实调研组指导意见，重点推进三方面工作：一是完善招商引资项目全生命周期服务体系，二是加大科技创新政策落地力度，三是强化财政资金对民生领域的保障作用。后续还将建立专项督导机制，确保各项稳增长政策精准直达市场主体。 此次调研为镇江市下一阶段经济工作提供了重要参考。当地正以此次调研为契机，加快构建现代化产业体系，力争在高质量发展征程中实现更大作为。

  2025-07-25

• 【怀柔区招商】怀柔多部门联合开展重点区域安全大检查 护航辖区稳定发展

  在深入推进招商引资工作、优化区域营商环境的过程中，北京市怀柔区始终将安全生产与社会治安作为重要抓手。近期，怀柔区公安分局联合雁栖经济开发区、雁栖派出所等多部门组成专项检查组，对辖区内企业、学校、医院等20余家重点单位开展综合安全检查，全面排查易制毒易制爆化学品管理、消防设施运行等环节隐患，为区域高质量发展筑牢安全屏障。 一、强化统筹部署压实主体责任 此次联合检查正值全国“两会”安保关键阶段，怀柔区公安分局牵头制定专项方案，抽调治安、内保、消防等职能部门骨干力量，联合属地管委会及派出所成立4个检查组。重点针对雁栖经济开发区内北京创利汽车部件有限公司等工业企业，北京101中学等教育机构，以及怀柔医院等医疗卫生场所，实施“清单式”排查。通过分领域、划片区推进，确保检查全覆盖与精准度并重。 二、聚焦关键领域实施精准治理 检查组严格对标北京市安全生产专项整治要求，突出三大重点：一是核查企业易制毒、易制爆化学品存储台账与安防措施，重点检查北京朝日啤酒有限公司等涉及危化品使用单位的安全操作规程；二是测试北京实验二小等人员密集场所的消防通道畅通性及应急设备有效性；三是评估北京职业学校等单位的视频监控系统运行状态与门卫值守制度落实情况。检查中发现部分单位存在消防器材维护不及时、监控存储周期不足等问题，均现场指导完成整改。 三、深化联动机制提升监管效能 此次行动创新采用“检查+培训”模式，在排查隐患的同时，向被检单位宣讲最新修订的《北京市安全生产条例》要点。针对北京科玛化妆品有限公司等外资企业，检查组特别说明危险化学品管理的地方性法规要求；对怀柔区中医院等医疗机构，则重点强调生物实验室安全标准。通过边查边教的方式，推动主体责任与监管责任双落实。 四、巩固长效机制服务区域发展 怀柔区已将此轮检查纳入年度平安建设考核体系，建立隐患整改“回头看”机制。后续将通过智慧安防系统接入、重点单位分级管控等措施，持续强化风险预警能力。此次行动累计整改5处一般隐患，未发现重大安全问题，有效维护了全国“两会”期间社会面稳定，也为怀柔区打造“一城两都”发展格局提供了坚实安全保障。

  2025-07-25

• 【黄石招商】荆州开发区召开企业家座谈会共谋高质量发展路径

  在深入推进招商引资工作、优化营商环境的背景下，荆州开发区召开企业家座谈会，围绕企业发展现状、困难诉求及转型升级路径展开交流。会议邀请17家企业代表参与，相关部门现场回应企业关切，强调政企同心应对市场挑战，共同推动区域经济高质量发展。 一、企业现状与阶段性挑战 座谈会上，多家企业反映行业复苏与市场调整的双重压力。部分企业表示，所处行业经历周期性低谷后逐步回暖，但原有市场份额收缩，正通过拓展新区域市场弥补损失；另有企业因生产线技术改造短期影响产能，但升级后竞争力将显著提升。与会企业普遍提到原材料成本波动、人才引进难、融资渠道受限等共性问题，部分外向型企业还面临国际贸易环境变化的压力。 二、政企协同破解发展难题 针对企业诉求，荆州开发区相关部门逐项解答：行政审批部门承诺压缩事项办理时限，推行“一窗通办”服务；经发局将组织产业链对接活动，助力企业开拓市场；财政局提出优化政策性贷款贴息流程；不动产中心明确产权登记“绿色通道”机制。开发区主要领导强调，将建立问题清单跟踪督办制度，要求企业秘书强化“一对一”服务，确保政策精准落地。 三、转型升级与核心竞争力培育 会议特别聚焦高质量发展路径。开发区鼓励企业专注细分领域，通过技术创新打造“隐形冠军”，支持企业申报专精特新项目。部分企业分享经验：一家装备制造企业通过联合高校研发突破关键技术，产品替代进口；某生物科技企业依托本地资源优势转型深加工，利润率提升20%。开发区表示将搭建产学研平台，推动共性技术攻关和成果转化。 四、优化环境与长效服务机制 荆州开发区明确下一步工作重点：强化要素保障，优先满足优质项目用地、用工需求；动态更新惠企政策清单，开展“送策上门”活动；建立企业家季度座谈常态化机制，增设线上诉求直通渠道。会议强调，面对复杂经济形势，需坚定发展信心，政企合力把握产业转移、新基建等机遇，共同构建更具韧性的现代产业体系。 此次座谈会凸显荆州开发区“以企业需求为导向”的服务理念，通过精准施策助力企业纾困增效，为区域经济稳增长注入动能。后续，开发区将持续跟踪企业问题解决进展，并将相关举措纳入年度营商环境评估体系。

  2025-07-25

• 【北京招商】北京市多措并举优化营商环境助力企业高效落地

  在深入推进招商引资工作的背景下，北京市通过系统性改革破解企业办事难点，以“9+N”政策体系为核心推动全流程服务升级，实现新企业开办时间从22天压缩至5天，电子化政务平台成为企业“少跑腿、快办事”的关键支撑。 一、政策体系构建破解企业办事堵点 2018年，北京市聚焦市场主体反映强烈的审批繁、流程长、成本高等问题，推出覆盖企业全生命周期的“9+N”系列措施。该体系整合了税务、工商、社保等跨部门服务，通过清单化管理明确“最多跑一次”事项，并建立线上线下协同办理机制。以税务领域为例，跨区经营企业可自主选择办税服务厅，材料电子化提交与容缺受理机制显著降低纠错成本。 二、数字化平台赋能政务服务提质增效 依托市级一体化政务服务平台，企业登记、执照申领等高频事项实现全程网办。石景山区率先试点电子营业执照应用，企业可通过移动端实时调取证照信息。数据显示，工商注册环节审批时效提升至1个工作日内，公章刻制、社保登记等并联办理模式进一步压缩时限。部分科技型企业反馈，电子档案互认功能使其在申请补贴时减少60%的重复证明材料。 三、区域协同机制释放改革叠加效应 朝阳区与亦庄开发区通过数据互通打破属地办理限制，跨区域通办事项拓展至180余项。中关村科技园区试点“一证多址”备案制，研发机构在多个办公场所开展业务无需重复审批。此外，政策智能推送平台累计向企业精准推送税费优惠、产业扶持等政策30万余次，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。 四、长效机制巩固营商环境优化成果 北京市建立营商环境督查评价体系，将企业满意度纳入绩效考核。在事中事后监管环节，推行“双随机一公开”检查与信用分级分类管理，对守信企业实施“非请勿扰”模式。第三方评估报告指出，北京市企业开办便利度连续三年位居全国前列，市场主体总量同比增长12%，政策红利持续转化为发展动能。

  2025-07-25

• 央企联手打造大宗贸易新平台 招商物产落户天津东疆

  在京津冀协同发展战略深入推进的背景下，天津东疆保税港区再添招商引资重要成果。招商局集团与中国铝业股份有限公司通过旗下子公司联合设立的招商物产（天津）有限公司正式落户天津东疆，注册资本超6000万元，未来将聚焦有色金属及矿产品贸易领域，目标两年内实现百亿级营收规模，成为央企创新合作与区域产业升级的标杆案例。 一、强强联合构建大宗商品贸易新生态 此次合作中，招商局集团依托中国交通进出口有限公司在物流、航运领域的全球网络资源，与中国铝业旗下中铝国际贸易有限公司的产业链优势深度融合。公开信息显示，双方将整合国际采购、仓储运输、金融结算等环节，构建覆盖有色金属全产业链的一站式服务平台。天津东疆保税港区独特的保税政策与通关便利条件，为跨境贸易、期货交割等业务提供了重要支撑。 二、天津东疆政策优势赋能央企合作 作为北方国际航运核心区的重要载体，天津东疆保税港区近年来累计推出百余项制度创新成果。2023年最新数据显示，该区域已吸引超过2000家贸易企业入驻，其中央企背景项目占比近三成。通过叠加自贸试验区税收优惠、跨境资金池试点等政策，东疆成功推动多个千亿级大宗商品交易平台落地。此次招商物产的进驻，将进一步强化天津在铁矿石、电解铜等战略资源领域的定价话语权。 三、创新模式引领央企协同发展 国务院国资委近年多次强调央企间需加强产业链协同，此次合作开创了"航运+资源"的跨界合作范式。据企业公开披露，招商物产将采用数字化供应链管理系统，实现从矿山源头到终端用户的全程可视化追踪。这种模式既规避了传统贸易中的价格波动风险，又通过规模化运营降低产业链综合成本，为构建安全稳定的战略性资源供应体系提供了实践样本。 四、区域战略叠加释放发展动能 京津冀协同发展纲要实施以来，天津东疆已形成港口经济、融资租赁等特色产业集群。2023年上半年，该区域大宗商品贸易额同比增幅达18%，显著高于全国平均水平。随着"一带一路"沿线国家矿产合作深化，招商物产这类平台型企业将有效衔接国内国际双循环，推动天津北方国际大宗商品交易中心建设进入快车道。 此次两大央企的深度合作，不仅体现了国有资本在重要领域的战略布局，更展示了市场化改革背景下央企转型升级的创新路径。天津东疆保税港区通过持续优化营商环境，正成为服务国家战略的重要支点，未来有望培育更多具有全球竞争力的贸易主体。

  2025-07-25

• 【天津招商】京津“跨省通办”赋能京津冀协同发展 打造高效营商环境

  在京津冀协同发展战略深入推进的背景下，天津经开区与北京经开区通过“跨省云签”创新推出国家级经开区“跨省通办”工作机制，首批推出20项政务服务事项，有效破解企业群众“两地跑”难题。这一举措不仅为招商引资提供了便利化服务支撑，更通过标准化流程、全程网办等模式，推动两地营商环境优化升级，成为区域协同发展的典范。 一、政策背景与战略意义 京津冀协同发展是国家重大区域战略，政务服务跨区域通办是打破行政壁垒的关键抓手。天津经开区与北京经开区作为国家级开发区，率先探索“跨省通办”改革，旨在响应国务院关于扩大“跨省通办”事项范围的部署要求。通过签署《推进政务服务“跨省通办”实施方案》，两地明确以企业需求为导向，聚焦高频事项，推动审批标准互认、系统互联互通，为京津冀一体化提供可复制的制度创新经验。 二、首批事项与创新机制 首批推出的20项通办事项涵盖企业登记、社保医疗、工程建设等领域，其中天津经开区承接北京通办事项10项，北京经开区承接天津通办事项10项。具体创新机制包括： 1.全程网办：依托全国一体化政务服务平台，实现数据共享和电子证照互认； 2.代收代办：设立专窗提供异地收件、材料寄递服务，避免企业群众往返奔波； 3.云签互认：通过电子签名技术确保跨省文件法律效力，提升线上办理可靠性。 三、实施成效与典型案例 改革实施后，两地企业开办时间平均压缩40%，工程建设项目审批实现“一次申报、两地联办”。例如，某生物科技企业通过天津经开区提交材料，仅用1个工作日即完成北京分支机构的注册登记；另一家制造业企业通过代收代办服务，同步办理京津两地社保登记，节省成本约30%。这些实践验证了“跨省通办”对降低制度性交易成本的显著作用。 四、未来规划与区域联动 根据规划，两地将进一步扩大通办事项至50项以上，并探索“一业一证”跨省互认。天津经开区将联合北京经开区建立动态需求调研机制，定期更新事项清单。同时，推动与河北雄安新区、石家庄经开区等节点的联动，构建京津冀“跨省通办”服务圈，为全国提供区域协同发展的“京津样板”。 五、营商环境优化长效机制 两地通过固化改革成果，形成三项长效机制： 1.标准化建设：统一申请材料、审查要点和办理时限； 2.效能监管：引入第三方评估机构跟踪办理质量； 3.宣传推广：通过政策解读会、案例集锦提升企业知晓度。这些措施将持续增强市场主体获得感，助力京津冀打造国际化、法治化、便利化的营商环境高地。

  2025-07-25

• 【宝坻区招商】宝坻区深化京津冀协同发展 以人才资源一体化助推区域经济升级

  在京津冀协同发展战略深入推进的背景下，天津市宝坻区通过创新人才引进机制、优化劳动权益保障体系、强化招商引资力度，加速推动三地人才资源一体化进程。2023年以来，宝坻区围绕职称互认、争议协同处理、成建制企业落户等关键领域突破制度壁垒，为区域高质量发展注入新动能。 一、打破职称评审壁垒构建人才流动“快速通道” 2023年初，宝坻区率先落实京津冀职称互认政策，对持有北京、河北职称证书的专业技术人员免除复审环节，用人单位可直接聘任相应职务。政策实施后，已有26名跨区域就业人员通过“直通车”机制在宝坻区上岗。针对符合高一级职称申报条件者，允许凭原证书跨省申报，此举大幅降低人才重复评价成本。公开信息显示，该政策依据京津冀三地人社部门联合发布的《关于推进专业技术职务任职资格互认的通知》制定，目前覆盖工程、教育、卫生等12个重点领域。 二、创新劳动权益保障机制打造跨区域维权体系 为解决跨省市劳动争议处理难题，宝坻区于2023年联合京冀两地建立案件协同处理机制，明确以劳动合同履行地优先管辖原则，实现仲裁标准统一、文书互认。在劳动监察领域推行“一点投诉、三地联动”模式，劳动者可通过任一属地窗口提交诉求，三地执法部门协同响应。统计显示，新机制运行后，跨区域案件平均处理周期缩短30%，2023年上半年累计协调解决欠薪、社保转移等纠纷47件。 三、成建制引进龙头企业激活产业升级“链式效应” 2023年，宝坻区将企业整建制迁移作为招商引资重点，对符合条件的企业职工放宽落户限制。北京中交三公局第二工程有限公司整体迁入项目于同年签约，计划投资16亿元建设三级总部及生产基地，占地350亩。该项目建成后将成为宝坻区首家公路施工特级资质企业，预计带动上下游产业链逾500个就业岗位。政策层面，宝坻区对成建制迁移企业给予土地、税收等配套支持，目前已有3家京冀企业进入迁移流程。 四、强化公共服务衔接夯实协同发展基础支撑 除人才政策外，宝坻区同步推进京津冀社保卡互通、医疗检查结果互认等民生领域合作。2023年，宝坻区医院与北京阜外医院等5家医疗机构建立远程会诊机制，三地累计互认职业技能培训证书21类。分析指出，这种“人才+产业+服务”的全链条协同模式，有效提升了区域资源要素配置效率，为京津冀打造世界级城市群提供实践样本。

  2025-07-25

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