达州市招商引资

• 【扬中市招商】扬中科创中心跻身国家级优秀孵化器行列

  在科技创新与招商引资的双轮驱动下，扬中市科技创业服务中心凭借卓越的孵化服务能力和创新生态建设成果，成功获评国家级科技企业孵化器优秀（A类）等级。此次考核中，全国仅140家孵化器获此殊荣，江苏省共21家入选，扬中市科创中心作为当地唯一上榜单位，标志着其在推动区域科技型中小企业成长和产业升级方面的示范作用获得国家级认可。 一、国家级孵化器考核凸显高质量发展导向 科技部火炬中心组织的年度考评工作以规范行业发展、提升服务效能为核心目标，通过多维指标对全国863家国家级孵化器进行综合评估。考核重点涵盖孵化成果转化率、在孵企业创新能力、资源整合水平等关键维度。扬中市科创中心通过构建“孵化+投资+培训”的全链条服务体系，在培育高新技术企业、促进产学研协同等方面表现突出，最终以总分前15%的成绩进入优秀梯队。 二、特色孵化模式赋能中小企业创新突围 作为扬中市首个国家级科技企业孵化器，该中心近年来聚焦新能源、智能电气等地方主导产业，打造专业化孵化平台。通过设立专项创新基金、联合高校共建实验室、引入第三方技术评估机构等措施，已累计培育科技型企业超百家，其中30%以上企业实现技术成果产业化。其独创的“预孵化-加速孵化-产业落地”三级培育机制，有效解决了初创企业技术验证难、市场对接慢等痛点。 三、区域创新生态建设取得显著成效 扬中市科创中心通过建设公共技术服务平台、举办创新创业大赛、组织跨境技术对接等活动，持续优化区域创新环境。数据显示，该中心在孵企业近三年累计获得发明专利授权量年均增长40%，参与制定行业标准20余项。其主导建设的智能制造中试基地，已为50余家中小企业提供关键技术验证服务，推动多个项目入选省级重点研发计划。 四、标杆效应带动区域经济转型升级 此次获评优秀等级，将进一步强化扬中市在长三角科技创新走廊中的节点作用。该中心正在规划建设二期孵化园区，重点引进集成电路、节能环保等战略性新兴产业项目。相关规划显示，未来三年将通过“孵化器+产业园”联动模式，形成超30亿元的产业集群规模，为区域经济高质量发展注入新动能。 此次考评结果既是对扬中市科创中心既往工作的肯定，也为后续发展提出更高要求。该中心表示将持续优化服务供给，重点加强国际创新资源对接，助力更多科技型中小企业实现跨越式发展。

  2025-07-25

• 【镇江招商】镇江四企跻身国家级绿色工厂 绿色制造体系构建成效显著

  在绿色低碳发展背景下，镇江市通过招商引资与产业升级双轮驱动，推动制造业向绿色化转型。近日，国家工信部公布新一批国家级绿色制造名单，镇江市环太集团、万新光学等4家企业成功入选，标志着该市绿色制造体系建设再获突破。目前，全市已培育34家市级以上绿色制造示范单位，形成覆盖工厂、园区、供应链的多维示范网络，为区域工业转型提供标杆案例。 一、绿色制造名单扩容凸显产业转型成效 此次入选的4家企业涵盖光伏、光学、纺织、汽车零部件等领域，均通过能源清洁化、资源循环化等核心指标评审。以环太集团为例，其光伏组件生产线采用分布式光伏发电系统，年减排二氧化碳超万吨；万新光学通过工艺革新将废水回用率提升至90%以上。数据显示，镇江市国家级绿色工厂数量已达11家，另有1个国家级绿色园区及多个获国家资金支持的系统集成项目，绿色制造规模居全省前列。 二、政策体系构建形成先行优势 镇江市于2021年率先启动绿色工厂课题研究，出台全国首个地市级绿色工厂评价标准，从能耗、排放、生态设计等6大维度建立量化指标体系。2022年发布的专项扶持政策明确，对获评企业给予最高百万元奖励，并优先保障用地、用能指标。通过“标准+政策”双轨驱动，该市已推动80%以上规上企业实施绿色化改造，其中12家企业入选省级绿色领军企业名单。 三、全产业链协同推进深度减碳 在纵向维度，镇江市引导企业构建从原材料采购到终端产品的绿色供应链。丹毛纺织建立数字化染整中台，实现化学品使用量下降30%；阿雷蒙汽车紧固件采用再生铝材，产品碳足迹降低40%。横向层面，该市在国家级经开区试点园区级能源管理系统，通过余热共享、废弃物协同处理等模式，带动产业链整体能效提升15%。 四、示范效应加速工业生态变革 通过培育标杆案例，镇江市形成可复制的绿色转型经验。2023年该市规上工业单位增加值能耗同比下降6.2%，降幅高于全国平均水平2.8个百分点。目前，已有20余个在建项目参照绿色工厂标准设计，预计建成后年新增可再生能源利用量50万千瓦时。下一步，当地将重点发展新能源、高端装备等绿色产业集群，计划到2025年实现省级以上绿色工厂覆盖所有重点行业。 此次国家级绿色工厂的扩容，不仅验证了镇江市制造业绿色转型的实效，更为长三角地区探索工业低碳发展提供了实践样本。随着标准体系不断完善和示范场景持续拓展，绿色制造正成为该市高质量发展的新引擎。

  2025-07-25

• 【泰州招商】泰兴经济开发区跻身国家级绿色园区 打造循环经济新高地

  在绿色发展的时代背景下，泰兴经济开发区凭借其卓越的生态工业实践，成功入选国家级绿色制造示范名单，成为江苏省绿色园区建设的标杆之一。这一成就不仅彰显了园区在招商引资中坚持环保优先的战略定力，更标志着其在产业转型与循环经济领域的突破性进展。 一、绿色理念引领产业转型 泰兴经济开发区以生态工业园区建设为核心目标，将减量化、再利用、资源化的循环经济理念深度融入产业发展。通过推动“基础化工向化工新材料产业”“化工产业向非化工产业”的双重转型，园区逐步摆脱传统高耗能模式，形成氯碱、烯烃、锂电池等多元化产业链。企业间通过公共管廊实现原料互通，清洁生产水平和产业关联度显著提升。 二、基础设施筑牢生态屏障 为保障环境安全，园区建成覆盖全域的大气环境监测预警系统，并配备30万立方米的危废填埋处置中心，日均污水处理能力突破11万吨。此外，通过实施河道生态修复、公共生态服务岛等工程，以及划定8公里沿江生态保护岸线，泰兴经济开发区构建起“水陆统筹”的生态保护网络。 三、创新驱动循环经济实践 142家企业通过管道传输实现“隔墙供应”，形成资源高效利用的闭环系统。这种模式不仅降低物流成本，更减少碳排放，成为全国化工园区绿色协同发展的典型案例。园区还引入第三方环保服务机构，对重点环节实施全生命周期监管。 四、区域协同助力长效发展 作为泰州市首个国家级绿色园区，泰兴经济开发区的经验已辐射周边地区。其生态工业体系与长江经济带绿色发展要求高度契合，未来将进一步探索产业升级与环境保护的平衡路径，为长三角绿色制造提供示范样本。

  2025-07-25

• 【廊坊招商】引育科技人才 筑牢企业高质量发展根基——专访河北南玻玻璃负责人

  在廊坊市以招商引资为重要抓手、全面推进经济高质量发展的进程中，科技人才的引进与培养成为企业转型升级的核心支撑。2023年，河北南玻玻璃有限公司负责人在接受采访时表示，发展靠人才，创新引领更要靠人才，企业需将人才战略置于优先位置，通过精准引育科技创新人才，为持续健康发展注入新活力。 （一）人才是驱动企业创新发展的战略资源。该负责人认为，在新一轮科技革命和产业变革加速演进的背景下，企业的核心竞争力越来越取决于人才质量。中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台后，各地通过完善政策体系、优化扶持措施，持续加大对人才引育服务的投入力度。廊坊市作为京津冀协同发展战略中的重要节点城市，应充分发挥"京津走廊明珠"的区位优势，主动承接京津科技人才资源外溢，深入实施人才强市工程，通过打造具有区域竞争力的人才高地，为企业创新发展提供智力保障。他强调，企业作为人才使用和培养的主体，必须树立"人才是第一资源"的理念，将人才引进与技术研发、市场拓展深度融合，以人才突破带动产业升级。 （二）优化人才发展环境需强化服务保障能力。该负责人建议，落实国家人才政策需保持长期主义思维，既要注重政策的系统性和连续性，也要增强服务的精准性和实效性。政府部门应将服务端口前移，建立"人才服务管家"机制，把服务送到人才和企业身边。重点解决人才落地后的"关键小事"，在住房保障方面，可通过建设人才公寓、提供购房补贴等方式满足不同层次人才需求；在子女教育方面，开通人才子女入学绿色通道，保障优质教育资源供给；在配偶安置方面，搭建就业对接平台，协调解决随迁家属就业问题。通过构建"引才、育才、用才、留才"全链条服务体系，营造"近悦远来"的人才发展生态，让人才能够心无旁骛投身创新事业。 （三）引育协同发力构建人才梯队培养体系。该负责人指出，人才工作既要"筑巢引凤"，也要"固巢养凤"，需推动引进与培养协同发展。政府应加大对企业人才培养的政策扶持，鼓励企业建立内部培训中心、与高等院校及科研院所共建实训基地，定向培养符合产业发展需求的技能型、创新型人才。企业自身则需完善人才激励机制，通过技术入股、项目分红、职称评定等方式激发人才创新活力，同时建立"老带新""师带徒"培养模式，加快青年人才成长。他以所在企业为例，通过与北京高校合作开展"产学研用"项目，既引进了高端技术人才，又培养了一批本土技术骨干，推动企业在节能玻璃、光伏玻璃等领域实现技术突破，产品市场占有率持续提升。这种引育结合的模式，不仅加快了企业转型升级步伐，也为区域经济发展创造了更大价值。 （四）以人才高质量支撑产业高质量发展。该负责人表示，企业的高质量发展离不开区域产业生态的支撑，而人才正是串联起产业链上下游创新的关键纽带。廊坊市应立足产业基础，围绕高端装备制造、新一代信息技术、新材料等主导产业，绘制"人才需求地图"，精准引进产业急需紧缺人才。同时，鼓励企业牵头组建创新联合体，整合高校、科研机构、产业链企业的人才资源，开展关键核心技术攻关，形成"人才引领创新、创新驱动产业、产业集聚人才"的良性循环。他认为，只有将人才战略深度融入产业发展全局，才能真正实现企业与区域经济的协同共进，为廊坊市在京津冀协同发展中实现高质量发展提供坚实保障。

  2025-07-25

• 【苏州招商】通安镇"专业培训+贷款优惠"双轮驱动 助力创业者驶入快车道

  在深入推进大众创业万众创新的背景下，苏州市通安镇通过"专业培训+金融扶持"的创新模式，为区域招商引资注入新动能。2018年启动的创业培训体系，整合了劳动保障部门与专业机构的优势资源，为创业者提供从技能提升到资金支持的全链条服务，有效破解了初创企业"缺技能、少资金"的发展瓶颈。 一、SYB创业培训构建专业化培育体系 2018年春季，通安镇劳动和社会保障事务所联合苏州市创业指导中心，推出首期SYB（创办你的企业）培训项目。该课程采用国际劳工组织开发的标准化教学模块，重点围绕企业构想验证、市场评估方法论、工商法规实务等核心内容展开。培训周期设置为密集型7天课程，由具备资质的创业导师进行案例教学，当年首期班即吸引47名潜在创业者参与。 课程设计突出实战导向，包含市场营销计划制定、项目可行性分析等实操训练。参训学员反映，通过系统学习掌握了商业计划书撰写、成本核算等关键技能，部分学员在结业后三个月内成功落地了社区服务、文化创意等实体项目。 二、政策性金融支持降低创业门槛 完成培训并考核合格者，可获颁国家认可的《创业培训合格证书》。凭此证书及相关经营证明，创业者可申请10-30万元政府贴息担保贷款，财政全额补贴贷款利息。针对新注册实体，配套推出社保缴费补贴政策，按实际参保人数给予连续12个月的补贴。 对于带动就业效果显著的项目，额外提供一次性开业补贴和就业带动奖励。政策实施以来，累计发放创业贷款超千万元，据后续跟踪显示，获贷企业两年存活率达到行业平均水平以上。 三、就业服务体系形成长效保障机制 通安镇已建立常态化创业帮扶机制，除定期举办SYB培训外，还开设电子商务、家政服务等专项技能课程。每季度组织"创业导师面对面"活动，为初创企业提供法律咨询、税务筹划等后续支持。 同时依托镇域内人力资源市场，搭建创业者与用工单位的对接平台。2019年至2021年期间，通过该平台实现的岗位匹配量年均增长约15%，形成培训-孵化-就业的良性循环。 四、政企协同优化创新创业生态 近年来，通安镇通过引入第三方评估机构，动态调整培训内容和扶持政策。2020年升级的培训体系新增数字经济、乡村振兴等专题模块，贷款额度上限也根据物价指数进行了适应性调整。 该模式已被纳入苏州市创业型城市建设典型案例，其经验显示：精准的技能培训与适度的金融杠杆相结合，能够显著提升初创企业抗风险能力。未来通安镇计划扩大政策覆盖面，重点扶持科技创新型小微企业发展。

  2025-07-25

• 【衡阳招商】城陵矶新港区以实践行动优化营商环境助推高质量发展

  在深入推进党史学习教育与区域发展深度融合的背景下，城陵矶新港区通过召开专题调度会，统筹推进“我为群众办实事我为企业解难题”实践活动，将招商引资与服务企业作为核心抓手，系统梳理41项重点任务清单，以问题为导向强化政企联动，持续优化营商环境，为岳阳建设“三区一中心”提供支撑。 一、强化顶层设计推动服务效能升级 2023年以来，城陵矶新港区党工委围绕项目建设、企业用工等五大领域制定四批次任务清单，建立动态更新机制。通过组织全区党支部开展专项汇报，重点跟踪5项工程建设类问题与16项涉企服务类需求，形成“走访-排查-提升”闭环管理。会议强调，实践活动需与“95668”年度目标相结合，通过解决企业融资、人才引进等痛点问题，检验党员干部服务能力。 二、构建多层次企业纾困工作机制 针对摸排发现的用工短缺、生产经营受阻等难题，新港区成立跨部门协作专班，推行“一企一策”帮扶机制。例如，为保障重点项目建设进度，协调解决施工许可审批等环节堵点；针对产业链配套需求，搭建上下游企业对接平台。2023年三季度数据显示，通过专项攻坚已推动超七成清单问题取得阶段性进展，企业满意度同比提升12%。 三、深化作风建设夯实发展基础 会议明确要求杜绝形式主义，强调“三实”标准：走访需覆盖90%以上规上企业，排查需建立48小时响应机制，提升需量化服务指标。纪工委开展专项督查，将问题解决效率纳入绩效考核。典型案例显示，某物流企业反映的仓储用地问题在72小时内获协调解决，体现“新港速度”。 四、融合区域战略培育长效动能 实践成果正转化为发展优势：2023年新港区固定资产投资增速居全市前列，智能装备制造等主导产业集聚度显著提升。下一步将聚焦自贸区改革试点，推动“办实事”与制度创新结合，探索“承诺制审批”等20项便利化措施，力争年内营商环境评价进入全省第一方阵，为岳阳打造内陆开放高地注入新动力。

  2025-07-25

• 【上海招商】辽宁与上海深化对口合作 共推东北振兴与自贸区建设

  在深入推进东北振兴战略背景下，辽宁省近期组织代表团赴上海开展招商引资与对口合作考察，双方围绕自贸区建设、航运中心发展、产业链协同等达成多项共识。据悉，两地已形成具体合作方案，待国务院批复后将全面实施，本月下旬上海市将派工作组赴大连推进落实。 一、高层推动对口合作机制升级 辽宁省主要领导率队考察上海期间，重点调研了自贸区改革经验与高端制造业发展模式。在沪期间，两地召开专题座谈会，明确将以制度创新为核心，推动大连自贸片区与上海自贸试验区深度对接。上海市表示将支持大连借鉴"放管服"改革、跨境贸易便利化等成熟经验，共同探索东北亚开放新路径。 二、重点领域合作全面铺开 在航运物流领域，双方企业就共建大连东北亚国际航运中心签署战略协议，计划在航线布局、智慧港口建设等方面开展合作。制造业方面，多家上海龙头企业承诺加大在辽宁投资力度，推动新能源汽车、精细化工等产业项目落地。此外，两地确定于近期联合举办工业博览会，搭建产业链对接平台。 三、制度创新经验加速移植 上海市拟组织专家团队赴大连开展专项培训，重点分享自贸区金融开放、负面清单管理等制度创新成果。根据合作框架，大连将试点推广上海在跨境资金管理、海关监管优化等方面的改革措施，并建立常态化学习交流机制。 四、联席会议机制常态化运行 本月底，上海市将派高层代表团赴大连召开首次联席会议，审议年度合作计划及规范文件。会议期间将同步举办区域发展论坛，邀请智库机构研讨东北振兴与长三角一体化战略协同路径。分析人士指出，这种"东部经验+东北转型"的合作模式，将为区域协调发展提供新范本。 此次合作标志着辽宁与上海对口协作进入实质性推进阶段。通过政策互鉴、产业联动、人才交流等举措，两地有望形成优势互补的发展格局，为东北全面振兴注入新动能。

  2025-07-25

• 【吉林招商】吉林省政府与华润集团深化战略合作共谋振兴发展新篇章

  在深入推进东北振兴战略的背景下，吉林省与华润集团签署合作框架协议，标志着双方在医药健康、能源服务等领域的招商引资与产业协作迈入新阶段。此次合作旨在整合优势资源，培育高质量发展新动能，为吉林省经济转型升级注入强劲动力。 一、合作背景与战略意义 华润集团作为国务院国资委直属的大型央企，业务涵盖大消费、大健康、能源服务、科技金融等多元领域。吉林省作为东北老工业基地重要省份，正加快产业结构调整，推动新旧动能转换。双方合作是落实国家区域协调发展战略的具体实践，也是吉林省扩大开放、引入优质资本的重要举措。根据协议内容，华润集团将依托其产业优势，深度参与吉林省“十四五”规划重点项目建设。 二、重点合作领域与方向 1.医药健康产业：结合吉林省长白山中药材资源和生物医药基础，合作推进现代中药、创新药物研发及医疗康养项目； 2.清洁能源开发：围绕吉林省“陆上风光三峡”工程，拓展风电、光伏等新能源投资与运营； 3.城市综合开发：参与长春现代化都市圈建设，推动智慧城市、商业综合体等业态升级； 4.金融科技服务：通过华润金融板块助力吉林省中小微企业融资与乡村振兴项目。 三、政企协同机制与实施保障 吉林省将成立专项工作组，在土地供给、行政审批等方面提供政策支持。华润集团承诺设立区域投资平台，未来五年内逐步落实协议内容。双方建立定期会商机制，确保项目落地效率，并探索“央企+地方”混合所有制改革试点。 四、区域经济带动预期 此次合作有望撬动上下游产业链集聚，例如医药健康领域可联动吉林省内科研机构与生产企业，能源项目将促进配套装备制造业发展。据公开资料显示，华润集团此前在吉林省累计投资已超百亿元，涉及华润雪花啤酒、华润万家等实体产业，新协议的签署将进一步扩大合作规模。 五、深化东北振兴的示范效应 吉林省与华润集团的合作模式，为东北地区对接央企资源提供了可借鉴经验。通过聚焦地方特色产业与央企技术资本优势的结合，有助于破解东北振兴中的结构性难题，推动形成更多高质量产业集群。未来，双方还将探索在冰雪经济、现代农业等领域的合作潜力。

  2025-07-25

• 【仁寿县招商】仁寿县安监局送法入企护航安全生产 助力营商环境优化

  在深入推进法治政府建设与招商引资工作的背景下，眉山市仁寿县安监局聚焦企业合规经营需求，通过“送法进企业”专项活动强化安全生产法治保障。近期，该局组织业务骨干深入当地烟花爆竹重点企业，围绕行业法规开展系统性普法培训，为企业健康发展注入法治动能。 一、精准普法破解企业法律盲区 针对烟花爆竹行业高风险特性，仁寿县安监局选取《安全生产法》《烟花爆竹生产经营安全规定》等核心法规，结合行业典型案例编制培训教材。活动中，执法人员采用“法规条文+实操场景”的解读模式，重点剖析安全生产责任划分、经营许可审批流程等关键环节，帮助企业厘清法律红线。某参训企业反馈，通过专家对法律条款的图示化讲解，员工对仓储管理、运输规范等要求的理解效率提升显著。 二、长效机制构建法治化营商环境 此次普法活动突破单向宣讲模式，建立“企业点单-部门响应”的互动机制。仁寿县安监局在现场设立法律咨询台，收集企业关于应急预案备案、安全设施升级等12类具体问题，承诺48小时内出具书面答复。部分企业提出建立常态化辅导机制的诉求后，该局立即将17家规上企业纳入年度法治体检计划，定期开展合规性审查。 三、以案释法强化主体责任意识 培训特别设置警示教育模块，播放近三年全国烟花爆竹事故溯源纪录片，通过还原某省未取得经营许可擅自生产、某市超量存储引发燃爆等典型案例，直观呈现违法后果。参训人员现场签署《安全生产承诺书》，企业代表表示将严格对照法规要求完善风险排查清单，目前已有5家企业主动申报安全标准化建设。 四、多元协同提升监管服务效能 仁寿县安监局联合司法、市场监管等部门构建联动机制，将普法成效转化为监管实效。一方面开通“法治惠企”绿色通道，简化合规企业证照年审程序；另一方面对整改不力企业实施“执法+普法”双轨督导，2024年以来已推动解决安全间距不足、消防器材过期等隐患问题23项。该做法获省级安全生产督导组肯定，相关经验拟在全省涉爆企业领域推广。 下阶段，仁寿县将持续扩大普法覆盖面，计划年内完成危险化学品、建筑施工等重点行业200家企业的专项法治培训，同步开发线上法规查询平台，以法治软实力护航县域经济高质量发展。

  2025-07-25

• 【宁夏招商】宁夏绿色制造体系建设再添国家级示范标杆

  在深入推进工业绿色转型的背景下，宁夏回族自治区通过强化政策引领和招商引资，持续完善绿色制造体系。国家工业和信息化部公布第六批绿色制造名单中，中宁工业园区、青铜峡工业园区成功入选国家级绿色园区，标志着宁夏在绿色工业发展领域取得新突破。此次认定将进一步提升区域产业竞争力，为黄河流域生态保护与高质量发展提供实践样本。 一、国家级绿色园区创建凸显宁夏工业转型成效 中宁工业园区和青铜峡工业园区凭借完善的绿色基础设施和循环经济模式获得认定。公开资料显示，中宁工业园区重点发展新材料和新能源产业，其集中供热系统覆盖率达100%，工业固体废物综合利用率超过90%；青铜峡工业园区则通过建立水资源梯级利用网络，实现万元工业增加值水耗较基准年下降23%。两园区均严格执行生态环境部发布的《工业园区循环经济评价规范》，形成"产业链耦合-资源高效利用-污染集中治理"的绿色发展范式。 二、政策体系构建驱动绿色制造纵深发展 宁夏回族自治区先后出台《自治区绿色制造体系建设实施方案》《自治区工业绿色发展行动方案》，系统性推进绿色制造标准制定。通过实施项目贷款贴息政策，累计支持企业节能改造项目47个；依托财政专项资金引导，推动建成覆盖冶金、建材、机械等领域的绿色工厂梯队。工信部门公开数据显示，全区已形成国家级绿色工业园区10家、绿色工厂33家的规模效应，绿色产品认证数量同比增长40%。 三、标杆企业引领全产业链绿色升级 本次同步认定的6家国家级绿色工厂中，共享装备股份有限公司的铸铁件产品通过生态设计减少铸造工序能耗18%；两家水泥企业采用碳捕捉技术降低排放强度。典型案例表明，宁夏工业企业已从单点技术改造转向全生命周期绿色管理，瑞银有色等企业通过工艺革新实现危废资源化率提升至95%以上。这种"园区+工厂+产品"的三维示范体系，正带动供应链上下游200余家企业实施清洁生产审核。 四、双碳目标下绿色工业体系发展路径 按照《宁夏回族自治区碳达峰实施方案》要求，工信领域将重点实施四项举措：一是建立工业园区碳排放监测平台，计划覆盖全部省级以上园区；二是扩大绿色金融支持，设立20亿元专项信贷额度；三是推广"光伏+工业"模式，推动可再生能源消费占比在三年内提升至35%；四是完善绿色制造评价标准，将碳排放强度纳入园区考核指标。通过构建绿色低碳技术创新中心，力争形成可复制的西部工业转型经验。 此次国家级绿色制造示范的扩容，不仅强化了宁夏在沿黄地区的绿色发展优势，更为资源型地区转型升级提供了实证参考。随着绿色制造与数字经济加速融合，宁夏正探索建立基于工业互联网的碳足迹管理体系，这将为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-25

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