达州市招商引资

• 【合肥招商】安徽印发项目管理办法 强化合肥综合性国家科学中心建设支撑

  为统筹推进合肥综合性国家科学中心建设，强化基础研究、应用基础研究和技术创新协同，促进政产学研用金深度融合，加强“高、新、基”全产业链项目体系建设，安徽通过出台专项项目管理办法，规范项目管理、建立项目库、安排专项资金，为科学中心高质量发展提供制度支撑，助力招商引资和创新资源集聚。 （一）政策出台：锚定国家战略需求，完善科学中心建设制度保障 合肥综合性国家科学中心作为国家批复建设的重大科技创新平台，承担着强化国家战略科技力量、提升原始创新能力的重要使命。为进一步统筹创新资源、优化项目布局，2023年，经安徽省政府同意，合肥综合性国家科学中心办公室印发《合肥综合性国家科学中心项目支持管理办法》，旨在通过系统化、规范化的项目管理机制，推动科学中心在信息、能源、健康、环境等重点领域及前沿交叉领域实现突破。该办法的出台，是安徽落实国家科技创新战略、深化科技体制改革的具体举措，将有效破解以往项目布局分散、资源配置效率不高等问题，为科学中心建设提供清晰的制度遵循。 从建设背景看，合肥综合性国家科学中心自获批以来，已建成全超导托卡马克、稳态强磁场等一批大科学装置，在量子信息、核聚变等领域取得多项原创性成果。随着创新链条不断延伸，对跨领域、跨主体的项目协同管理提出更高要求。此次管理办法的制定，紧扣“四个面向”战略方向，聚焦“高、新、基”产业发展需求，通过建立统一的项目管理体系，推动基础研究、应用开发与产业转化有机衔接，为科学中心从“集聚资源”向“释放效能”转变奠定基础。 （二）办法核心：构建“入库—支持—管理”全流程规范体系 《管理办法》明确，合肥综合性国家科学中心拟支持的项目实行项目库管理，通过“严格标准、规范流程”确保入库项目质量，为后续政策支持和资源配置提供依据。 在项目入库标准上，办法突出“领域聚焦、尖端引领”两大原则。领域方面，重点支持信息领域（如量子信息、人工智能、新一代信息技术）、能源领域（如核聚变能源、新能源技术、智能电网）、健康领域（如生命科学、生物医药、高端医疗器械）、环境领域（如碳中和技术、生态环境治理）及相关前沿交叉领域，与科学中心“四大领域”战略布局高度契合。尖端引领方面，要求项目面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家及安徽重大需求，能够代表国家水平，例如在关键核心技术攻关、重大科技基础设施建设、产学研协同创新等方面具有示范带动作用。 申报主体资格方面，办法明确申报单位（或牵头申报单位）需为具有独立法人资格的事业单位法人或企业法人，具备较强的科技研发能力和条件，运行管理规范。同时，鼓励国内外高校、科研院所、企业与安徽省内单位联合申报，这一举措旨在打破地域限制，吸引全球创新资源向合肥集聚，推动跨区域、跨行业的创新协作。 资金支持机制上，省级财政每年通过预算安排专项资金用于科学中心项目建设。项目入库后，项目单位可按规定申请专项资金支持，资金使用将聚焦项目研发、成果转化、平台建设等关键环节，并建立绩效评价机制，确保资金使用效益。此外，入库项目还可优先申报安徽及国家相关科技计划、产业政策支持，形成“专项资金+叠加政策”的支持合力。 （三）实施保障：多部门协同发力，推动政策落地见效 为确保《管理办法》有效实施，安徽建立多部门协同推进机制，强化项目全生命周期管理。合肥综合性国家科学中心办公室牵头负责项目库的建设、管理和维护，会同科技、财政、发展改革等部门制定项目申报指南、组织专家评审、开展绩效评估，形成“申报—评审—入库—支持—监管”的闭环管理流程。 在项目监管方面，办法明确入库项目需承担相应义务，包括按计划推进项目实施、定期报送进展情况、接受绩效评价等。对未按要求完成目标任务或违规使用资金的项目，将采取暂停支持、收回资金等措施，确保项目质量和资金安全。同时，鼓励项目单位通过技术入股、成果转让等方式促进科技成果本地转化，推动创新链与产业链深度融合。 从长远来看，《管理办法》的实施将进一步提升合肥综合性国家科学中心的资源配置效率和创新产出能力。通过规范项目管理，科学中心可集中力量支持一批“从0到1”的原始创新项目和“从1到N”的产业转化项目，加速形成一批具有国际竞争力的创新型企业和产业集群。这不仅有助于安徽打造科技创新策源地，还将通过招商引资吸引更多高端人才、高新技术项目和产业资本落户合肥，为长三角科技创新共同体建设提供重要支撑。 作为国家战略科技力量的重要组成部分，合肥综合性国家科学中心正以《管理办法》出台为契机，不断完善创新生态，强化基础研究和原始创新能力，努力在服务国家发展大局中展现新担当、实现新作为。

  2025-07-23

• 【成都招商】成都新春网络招聘会助力稳就业促发展

  为统筹推进疫情防控和经济社会发展，成都市积极创新就业服务模式，通过举办新春大型网络招聘会，搭建线上供需对接平台，既保障企业用工需求，又促进重点群体就业，同时为招商引资营造良好人才环境。此次招聘会整合政企资源，提供全流程数字化服务，成为特殊时期稳就业、惠民生的创新举措。 一、政企联动打造云端招聘平台 成都市人社局联合多部门搭建智能化招聘系统，依托微信公众号和电脑端平台，实现岗位发布、简历投递、视频面试等功能一体化。参与企业涵盖食品制造、商贸零售、物流运输、高新技术等多个领域，包括菊乐食品、永辉超市、新宁物流等知名企业。招聘岗位聚焦重点产业，涉及5G通信、流媒体研发、营销管理等专业技术和管理类职位，部分岗位月薪达万元以上，体现成都产业转型升级对高素质人才的吸引力。 二、专项服务保障重点领域用工 针对疫情防控需要，特设"疫情防控与民生保障企业紧急招聘专场"，优先保障医疗物资生产企业和民生服务企业用工需求。成都市出台专项补贴政策：对扩大产能的医疗防疫物资生产企业，按新增就业人数给予2000元/人补助；对向重点工业企业成功输送员工的人力资源机构，按1000元/人标准奖励。这些措施既缓解了企业短期用工压力，又为经济平稳运行提供人力资源支撑。 三、智能匹配提升就业服务效能 招聘会运用大数据技术实现人岗智能匹配，求职者可在线创建电子简历并一键投递，系统自动推荐适配岗位。企业可通过人才库筛选功能精准锁定目标人群，还能使用视频面试工具完成远程考核。平台特别设置求职者展示专区，为特殊技能人才提供个性化推介服务。这种"不见面"招聘模式既降低人员聚集风险，又提高招聘效率，平均简历处理周期较传统方式缩短40%。 四、长效机制优化就业生态 此次网络招聘将持续开展，期间将动态更新岗位信息并组织线上职业指导。成都市以此为契机，进一步完善"互联网+就业"服务体系，计划将线上招聘常态化，形成线上线下融合的公共就业服务新模式。相关部门还将跟踪评估招聘效果，针对重点群体开展后续就业帮扶，确保政策措施落地见效，为打造国际化营商环境提供人才保障。

  2025-07-23

• 【上海招商】嘉定区召开汽车零部件企业座谈会共谋转型发展

  为深入了解汽车零部件行业发展现状，推动招商引资与产业升级协同发展，嘉定区相关部门于6月下旬组织召开重点企业座谈会。德尔福派克、上海小糸等10家龙头企业代表围绕新能源汽车转型、生产经营挑战等议题展开交流，政企双方共同探讨行业高质量发展路径。 一、行业整体呈现稳中向好态势 与会企业普遍反映，2023年上半年生产经营指标符合预期，订单量较去年同期保持稳定增长。多家企业透露，随着新能源汽车市场渗透率持续提升，高压线束、智能车灯等配套产品需求显著增加。某外资企业代表表示，其新能源业务占比已从2021年的18%提升至当前35%，预计2024年将突破50%。 二、新能源领域成转型升级主战场 在技术研发投入方面，参会企业2023年平均研发强度达5.2%，较传统业务高出1.8个百分点。重点布局方向包括：一体化压铸技术应用、800V高压平台配套件开发、车规级芯片国产化替代等。部分企业已与长三角地区高校建立联合实验室，其中智能驾驶传感器项目进入量产测试阶段。 三、多重挑战制约发展动能释放 企业集中反映三大共性难题：一是整车企业年降政策导致零部件价格年均下调3%-5%；二是高级技工月薪突破1.5万元，人力成本占总成本比重升至25%；三是用地指标紧张，某企业扩建项目因环评审批延迟半年未能落地。这些因素叠加影响企业技改投入积极性。 四、政企协同破局发展瓶颈 针对企业诉求，嘉定区相关部门现场回应将推出三项措施：建立新能源汽车零部件专项扶持基金，对符合条件项目给予最高20%的设备补贴；联合职业院校开设定向培养班，2024年计划输送500名专业技工；优化产业用地"标准地"出让模式，推行"拿地即开工"审批机制。后续还将组建工作专班对接企业个性化需求。 此次座谈会形成的重要共识是，汽车零部件产业正处于传统业务承压与新兴业务扩张的关键交汇期。嘉定区作为长三角汽车产业核心区，将通过强化政策供给、优化营商环境等措施，助力企业把握新能源汽车发展窗口期，实现产业链价值向中高端跃升。

  2025-07-23

• 【南开区招商】南开银企对接解融资难题 雏鹰企业获精准金融服务

  为深入落实天津市创新型企业领军计划，南开区科技局积极搭建招商引资平台，组织召开了雏鹰企业专场银企对接洽谈会，致力于破解科技型初创企业融资瓶颈，促进区域科技企业成长壮大和高质量发展。本次会议精准邀约了十余家已通过市、区两级严格审核、具备明确贷款需求的雏鹰企业与多家金融机构面对面交流，旨在疏通融资堵点，优化金融供给，为科技企业注入发展动能。 一、深化落实创新引领战略，精准聚焦雏鹰企业需求 南开区始终将培育科技型企业、优化营商环境作为驱动区域创新发展的核心抓手。天津市创新型企业领军计划实施以来，南开区积极响应，将培育和支持雏鹰企业摆在突出位置。雏鹰企业作为具有较强创新活力和发展潜力的初创科技型企业，是区域未来经济持续增长的源头活水和关键支撑。然而，处于初创阶段普遍面临轻资产、缺抵押、融资渠道狭窄等现实难题。南开区科技局此次精准聚焦这批完成资质审核、明确表达贷款意愿的雏鹰企业，靶向性地组织融资对接，体现了政府服务企业、破解发展瓶颈的前瞻性与主动性。此举不仅是贯彻执行上级创新发展战略的扎实行动，更是南开区优化科技创新生态、深化科技金融服务的具体实践，展现了区政府对于夯实区域创新根基、激活微观主体活力的高度重视与务实担当。 二、搭建高效银企互动平台，推动金融供给精准触达 对接洽谈会是南开区科技局精心设计的高效沟通桥梁，也是金融服务精准直达科技企业的重要途径。会议核心环节在于推动金融机构与雏鹰企业的面对面深度交流。受邀参与的金融机构包括服务覆盖面广、科技金融经验丰富的国有大型银行代表——中国邮政储蓄银行天津市分行、中国工商银行天津市分行、中国农业银行天津市分行等。各家银行在对接会上均派出了专业业务团队，有备而来。他们系统性地介绍了其针对初创型科技企业的专属金融产品和服务方案，重点围绕产品设计理念、核心竞争力、适配场景、申请条件与操作流程等关键信息进行了全面而清晰的阐述与说明。例如，邮储银行可能重点推介了其基于企业纳税信用、知识产权质押或订单融资的创新产品；工商银行或详细讲解了面向高新技术企业的信用贷款及“创业贷”系列产品；农业银行则可能强调了其支持农业科技及产业链上下游小微企业的特色服务方案。这些介绍旨在帮助雏鹰企业了解银行融资的门槛、路径及资源禀赋，为后续精准匹配奠定基础。 三、直面融资难点痛点，共探破题方案路径 本次对接会特别设置了自由互动环节，为银企双方营造了开诚布公、坦诚交流的空间。与会的雏鹰企业代表纷纷发声，结合自身经营和发展阶段的特点，提出了在融资过程中遭遇的共性与个性的困难与困惑。这些反馈集中在以下几个方面：一是初创企业普遍缺乏充足的传统抵押物（如房产、设备），其核心价值更多体现在人才、技术知识产权等无形资产上，评估难、质押难；二是金融机构对轻资产运行的科技企业风险管控模式尚不够灵活，信用评估体系未能充分契合企业技术研发、市场验证等阶段特性；三是企业资金需求具有额度灵活、时效性高的特点，传统贷款产品在审批流程、期限设置上响应不够迅捷；四是部分企业虽然已获批雏鹰资格，但对如何最优利用自身资质撬动更大金融资源存在信息盲点。针对上述关切点，各银行机构的专家团队在现场一一进行了耐心细致的解答。他们结合具体案例解析，详细说明了银行如何在评估知识产权价值、认可核心技术潜力、参考企业未来成长性等方面尝试突破，并阐释了不同银行在产品设计时如何考虑初创企业的现金流特点（如设置灵活的还款方式、开发循环贷款额度等）。银行代表还就企业如何规范财务、提升信用透明度、完善商业计划书以更好满足风控要求提出了专业建议。这种问题导向、坦诚互动的氛围，有效促进了相互理解，为解决实际问题提供了切实可行的思路，也为优化未来金融产品设计收集了宝贵的一线反馈。 四、政策细则权威解读，扫清企业申报障碍 除了提供对接平台，南开区科技局现场的政策宣导与答疑构成了会议的又一项关键服务内容。该局的工作人员向参会企业详细、清晰地解读了天津市及南开区两级关于支持雏鹰企业发展的有关融资奖励和扶持政策的具体规定。解读重点围绕政策核心条款、奖励的申请对象界定、申请所需满足的具体条件、完整的操作步骤流程、关键的截止时间节点，以及企业在申报过程中需要特别注意的事项等方面展开。工作人员尤其针对雏鹰企业普遍关心的市级贷款贴息政策如何落地执行、贴息的比例与上限如何计算、市区两级政策如何有效衔接、企业满足何种条件可优先享受额外奖励（如市级瞪羚企业或领军企业后备库推荐资格）等热点问题进行了一一澄清。这场权威的政策宣讲，旨在消除企业因政策理解模糊或程序不明而导致的申报犹豫，显著降低了雏鹰企业享受政策红利的时间成本和操作壁垒，将政策的“含金量”实实在在地转化为企业的发展助力。 此次专场银企对接洽谈会是南开区持续优化营商环境、深化科技金融服务的有力举措。通过精准搭建沟通平台、推动金融产品供需对接、直面困难共商解决方案、深度宣贯支持政策，有效加强了金融机构对初创科技企业成长特点与发展需求的深层了解，同时大幅提升了雏鹰企业对融资渠道及普惠政策的可获得性与便利度。这种政银企三方联动、共促发展的常态化机制，将有力破除制约科技企业早期发展的融资梗阻，成为浇灌南开区创新创业沃土、加速科技型企业成长梯队建设、强化区域科技创新核心竞争力的重要支撑与坚实保障。

  2025-07-23

• 【唐山招商】河北省启动第四批专精特新中小企业认定助力产业升级

  为深入实施创新驱动发展战略，河北省工业和信息化厅组织开展第四批专精特新中小企业认定工作，通过梯度培育机制加速中小企业专业化、精细化、特色化发展。此次认定聚焦重点产业链关键环节，旨在培育一批掌握核心技术的优质企业，为全省招商引资和产业转型升级注入新动能。 一、认定工作流程与申报要求 河北省第四批专精特新中小企业认定采取“线上+线下”双通道申报模式。企业需通过河北省工业和信息化厅政务服务管理平台提交电子材料，同步向县级工业和信息化主管部门报送纸质资料。申报主体须满足《河北省专精特新中小企业认定管理办法》中关于专业化程度、创新能力、经营管理等6项基础指标，并符合“从事特定细分市场3年以上”等专项条件。各地市严格遵循“优中选优”原则，石家庄、唐山等工业基础较强的城市推荐名额达100家，定州、辛集等县级市及雄安新区结合实际发展需求分配10-30家不等。 二、政策支持与培育方向 通过认定的企业将纳入省级专精特新企业库，享受财政专项资金、技术研发补贴等政策扶持。河北省重点引导企业聚焦工业“四基”领域（核心基础零部件、关键基础材料、先进基础工艺、产业技术基础），或围绕制造业强国战略明确的十大重点产业领域深耕细作。此前三批累计培育国家级专精特新“小巨人”企业超200家，省级专精特新中小企业逾1600家，形成梯度发展格局。 三、区域协同与产业链赋能 此次认定强化区域协同发展，廊坊、保定等京津冀协同前沿城市重点培育电子信息、高端装备制造领域企业；沧州、邯郸等传统工业城市侧重推动钢铁、化工产业精细化转型；张家口、承德结合绿色能源优势发展配套产业链。河北省工业和信息化厅将建立动态跟踪机制，通过“一企一策”帮助企业突破技术瓶颈，推动大中小企业融通发展。 四、创新生态与长效发展 河北省同步完善专精特新企业全周期服务体系，联合金融机构开发“专精特新贷”等金融产品，组织高校科研院所开展产学研对接。通过认定工作，进一步优化中小企业创新生态，预计到2025年省级专精特新中小企业数量将突破3000家，为构建现代化产业体系提供坚实支撑。

  2025-07-23

• 【天津招商】京津冀志愿服务联盟成立 协同推进区域精神文明建设

  为深入推进京津冀协同发展重大国家战略，2018年，在中央文明办指导下，北京、天津、河北三地文明办共同成立京津冀志愿服务联盟，签署志愿服务战略合作协议，通过志愿服务协同机制推进区域精神文明建设，服务三地在产业协作、环保治理、交通一体化及招商引资等重点领域合作，为区域高质量发展注入文明力量。 一、联盟成立：深化区域精神文明协同的重要实践 此次联盟成立是深入学习贯彻党的十九大精神，培育和践行社会主义核心价值观的具体行动，也是落实京津冀协同发展战略的创新举措。活动以学雷锋志愿服务主题推动日为载体，在北京国际会议中心举办，三地文明办通过联合行动，将志愿服务作为区域精神文明建设协同发展的重要抓手，旨在打破地域壁垒，整合志愿资源，形成“共建、共享、共促”的志愿服务工作格局，为京津冀协同发展提供坚实的精神支撑和道德滋养。 二、合作机制：构建多层次协同发展体系 联盟以“携手志愿共建文明”为主题，建立了常态化工作机制。通过定期召开联席会议，三地文明办将共同研究志愿服务协同发展规划，协调解决跨区域合作中的重点问题；每年发布年度志愿服务协同项目，明确合作方向和重点任务；联合开展主题志愿服务活动，打造区域志愿服务品牌。在此基础上，三地将在人才培养、项目培育、典型宣传、应急救援等领域开展深度合作，比如共建志愿服务培训基地，培育跨区域优秀志愿项目，宣传推广三地志愿服务先进典型，建立区域性应急救援志愿队伍联动机制，全面提升区域志愿服务整体水平。 三、年度项目：聚焦生态环保与重大赛事服务 2018年度，联盟发布了三大志愿服务协同项目，精准对接京津冀协同发展重点领域需求。“蓝天”志愿行动计划聚焦大气污染防治，组织三地志愿者开展环保宣传、绿色出行引导、环境监测辅助等服务，助力区域生态环境改善；“清水”志愿行动计划围绕流域治理，动员志愿者参与河道清洁、水源地保护、节水知识普及等活动，守护区域水资源安全；冬奥志愿行动计划则立足冬奥会筹办，开展志愿者招募、培训和服务保障工作，为赛事顺利举办储备高素质志愿力量，展现京津冀地区的文明风采。 四、战略意义：以精神文明建设赋能区域协同发展 京津冀志愿服务联盟的成立，标志着三地精神文明建设协同发展进入新阶段。作为志愿服务工作的切入点和协同项目的抓手，联盟将紧密服务三地在产业、环保、交通等重点领域的合作——在产业协作中，组织志愿者为企业对接、人才交流提供服务；在环保治理中，通过志愿行动凝聚社会力量参与生态保护；在交通一体化中，开展文明交通引导等志愿服务，提升区域公共服务水平。通过精神文明建设的具体实践，联盟将进一步促进三地群众情感交融、文化互鉴，为京津冀协同发展大战略的实施凝聚共识、汇聚力量，推动区域在高质量发展道路上实现更高水平的协同共进。

  2025-07-23

• 山东省百强企业名单彰显经济活力 招商引资再添新动力

  为深入推进区域经济发展，招商引资工作持续升温。在2016年山东省经信委正式发布《2016年山东省100强企业》榜单，这标志着企业整体实力的重大进步，榜单基于企业2016年营业收入统计年报数据编制，整合了各集团合并报表数据，旨在为山东省招商引资提供权威参考。济宁市作为重点城市，共有四家企业入选，包括兖矿集团有限公司、济宁如意投资有限公司、山东太阳控股集团有限公司以及华勤橡胶工业集团有限公司，它们分别位列榜单中游位置。该名单的公开不仅展示了省内企业稳健成长趋势，更为招商引资注入强劲动力，有望推动全省经济多元化发展，助力地方产业结构升级。 一、名单发布的背景与数据基础详细解读 此次榜单由山东省经信委联合山东省统计局联合编制，选取2016年企业经营年报作为核心依据，覆盖各类企业集团的合并数据。编制工作遵循严格的统计规范，旨在评估企业在宏观层面的综合表现，而非单纯强调排名数字。2016年公布后，名单被视为山东省年度经济活动的权威指标，突出了重工业、制造业等领域的领先地位，部分城市如济南市和青岛市有较多企业入选前列。名单的制定，侧重于引导社会各界关注企业成长轨迹，同时避免过度渲染具体成绩。通过这种公开机制，政府机构能够为招商引资工作提供数据支撑，吸引更多外来投资方关注山东市场潜力，促进经济内生动力提升。 二、济宁市入选企业特征与经济贡献分析 在2016年百强榜单中，济宁市多企业上榜，展现了当地经济的韧性与活力。例如，兖矿集团有限公司作为国内能源领域的知名企业，其入选反映了资源型城市的转型成果；济宁如意投资有限公司则代表新兴投资产业，对区域金融板块的发展起到关键作用；山东太阳控股集团有限公司属于制造业范畴，凸显技术创新的影响力；华勤橡胶工业集团有限公司作为工业材料供应方，推动了地方产业链的完善。这些企业的共同特点是不盲目追求数据扩张，而注重质量提升。2016年名单发布后，济宁市将这些企业视为招商引资的“名片”，通过它们吸引合作项目落地。这不仅强化了区域内部协作，还间接带动了相关就业机会和产业升级，确保经济生态健康运转。 三、百强企业整体布局与区域分布概况 除济宁市代表外，2016年山东省百强名单还涵盖了多市优秀企业。榜单头部位置由以重工业为主的集团占据，如青岛市企业集团位列前列，彰显科技创新引领；济南市多家企业入选，突出省会城市的经济集聚效应。整体来看，名单分布多元，涉及能源、制造、服务及投资领域。2016年公布后，该名单成为招商引资的重要工具，帮助各地识别合作机会。同时，部分县域如邹城市与寿光市也有企业入围，反映了均衡发展理念。名单编制强调真实性与可追溯性，通过弱化排名细节，它成为投资者评估山东市场潜力的可靠参考，助力实现经济内外循环有机衔接。 四、名单对招商引资工作的现实意义 2016年名单公布后，对招商引资的推动作用日益显现。各级政府部门利用榜单作为引导工具，组织多场交流活动吸引外企与本土企业对接。2016年以后，该名单引发各界高度关注，成为经济合作的重要媒介，例如通过榜单企业搭建桥梁，吸引投资进入新兴领域。在济宁市等城市，招商引资工作通过榜单强化了地方特色产业优势，促进了项目落地节奏。长期而言，它不仅优化了营商环境，还刺激了就业增长与技术迭代。企业榜单不仅是静态展示，更是动态招商引资行动的起点，持续为山东经济稳定发展提供可持续动力，确保所有拓展内容真实反映官方导向。

  2025-07-23

• 【津南区招商】津南区多维发力优化服务 推动人才引进落户政策落地生根

  为深入推进人才强区战略，津南区将人才引进落户作为招商引资和高质量发展的重要抓手，通过强化统筹协调、创新服务模式、深化部门协作等举措，全力推动人才政策落地见效，为区域经济社会发展集聚智力支撑。 一、强化顶层设计，高位推动政策落实。2023年以来，津南区始终把人才引进落户工作摆在突出位置，将其纳入全区重点工作部署。主要负责同志多次召开专题会议听取工作进展汇报，研究解决政策执行中的难点堵点问题，并带队深入户政大厅、社区服务中心等一线窗口单位，通过实地察看、现场问询等方式，督导检查人才引进落户服务流程、办理效率等情况，要求各相关部门以高度的责任感和使命感，确保政策红利精准惠及各类人才。 二、创新服务模式，提升便民服务效能。为切实减少群众办事成本，津南区聚焦人才落户需求，推出一系列便民举措。在线上服务方面，依托“津心办”等民生服务平台及“平安天津”“平安津南”官方新媒体平台，全面公示人才引进落户申办条件、所需材料清单及办理流程，方便群众提前了解政策细节；同时开通电话预约、网上预约通道，引导申请人错峰办理，避免现场聚集。在线下服务方面，通过优化窗口设置、增加接待警力和工作人员等方式，提升现场办理能力，确保服务窗口高效运转，切实缩短群众等候时间，为人才落户提供便捷高效的服务体验。 三、深化部门协作，构建联动服务机制。为打破部门壁垒，津南区积极推动跨部门协同联动，形成人才引进落户工作合力。2023年5月中旬，区公安、人社、审批、大数据管理等部门加强沟通协作，共同推进区行政审批大厅人才引进落户专区建设，从硬件设施配置、信息系统对接、人员业务培训等方面入手，全面落实专区软、硬件建设任务。通过整合各部门资源，实现人才引进落户相关事项“一窗受理、集成服务”，推动审批流程再优化、办理时限再压缩，确保人才引进落户业务顺利进入区行政审批大厅试运行，为人才提供“一站式”服务。 四、加强政策宣传，扩大政策知晓范围。为让更多人才了解并享受落户政策，津南区多渠道开展政策宣传解读工作。通过政府门户网站、官方微信公众号等平台发布政策解读文章，用通俗易懂的语言解读落户条件、办理流程等内容；组织工作人员深入企业、高校、人才市场等重点区域，通过发放宣传手册、现场答疑等方式，向企业负责人和各类人才面对面讲解政策细节，针对性解决人才在落户过程中遇到的疑问，切实提高政策知晓率和覆盖面，吸引更多人才来津南创新创业。 通过一系列扎实举措，津南区人才引进落户工作取得积极成效，不仅为区域集聚了一批各类优秀人才，也为招商引资和产业发展营造了良好环境。下一步，津南区将持续优化人才服务体系，不断提升服务质量和效率，以更优的政策、更实的举措、更好的环境，吸引更多人才扎根津南、建设津南，为区域高质量发展注入强劲动力。

  2025-07-23

• 密云经开区周密部署安全工作筑牢招商引资根基

  为深入推进招商引资工作高质量发展，密云经开区管理委员会严格贯彻落实上级安全生产会议精神，近期聚焦安全隐患排查和风险防控，系统部署了2024年度安全管理工作。该行动旨在为企业投资运营创造安全稳定的外部环境，通过多维度举措强化源头治理、提升应急能力，为区域经济可持续发展提供坚实保障。这一系列部署不仅响应了宏观政策导向，更体现了管委会对企业安全生产的高度重视。 一、综合隐患排查与专项整治全面铺开。在2024年春季，密云经开区启动消防、食品及安全生产专项大检查行动，覆盖区内各生产经营单位。管委会要求企业落实主体责任，深入开展自查自纠活动，重点围绕设备老化、流程规范等薄弱环节进行整改，并建立长效机制以固化经验成果。检查过程中，专业团队定期回访评估整改效果，通过数据监测及时识别潜在风险点，从源头上防范各类事故发生，确保整改闭环管理落到实处。该举措强化了区域安全标准化的整体水平，为企业安全运营增设坚实屏障。 二、安全生产标准化复评工作加速推进。针对园区58家重点企业，管委会在2024年初统筹推进三级标准化复评任务，严格执行时间节点控制。企业需在3月下旬完成网上系统申报程序，并在4月上旬启动现场复评阶段。复评内容涵盖作业环境、操作规程及应急预案等方面，强调动态评级机制的应用。管委会协同第三方技术机构提供全周期辅导服务，通过现场踏勘和技术诊断优化企业安全架构。此举旨在提升企业合规管理水平，减少标准化认证中的薄弱环节，形成覆盖全区的可追溯安全治理模式。 三、专项安全培训强化人员能力提升。2024年，管委会计划组织全区生产经营单位负责人及安全管理人员参与系统性培训项目。课程设计突出实效性与前瞻性，内容包括最新安全法规解读、风险识别技巧及应急处置实训，并通过案例分析强化实战能力。培训采取分批次集中授课形式，辅以线上互动平台支撑后续跟踪。此举着力于提升关键岗位人员的安全素养，确保企业日常管理中对突发情况的快速响应机制完善，并将培训成果纳入年度考核体系，推动安全意识内化于全员实践。 四、危险物质专项整治实施刚性约束。在厂房安全隐患排查中，管委会于2024年要求企业立即自查聚苯乙烯泡沫板使用情况，勒令涉及单位在7日内完成拆除或替换工作。核查中，管委会组织专项检查小组驻点监督，重点针对防火隔离、建材合规等方面设定技术门槛。针对违规企业实施闭环惩戒，同时推动新型防火材料推广应用。此项整治呼应了当前工业建筑安全标准提升的趋势，有效消除高危易燃风险，为园区整体安全环境注入新动能。 五、科技支撑与制度协同完善风险防控。2024年，管委会深化智慧安全管理系统建设，通过部署物联网传感器实现动态监测覆盖重点生产区域。该系统整合实时数据与预警平台，联动消防、环保等职能部门协同响应。同时，修订安全生产责任制度文件，明确企业报告与追溯义务，强化部门间信息共享。管委会定期组织应急演练活动，检验预案实效，确保企业安全生产责任制的全面落实。此类创新举措构建起立体化风险防控网络，护航招商引资项目顺利落地。 六、长效机制建设巩固成果转化。在2024年的安全管理部署中，管委会强调周期性复盘机制应用，针对各类安全行动结果进行量化分析总结。通过形成年度报告向社会通报进展，并设立专项资金支持企业技术改造升级。持续导入外部评估机制，激励区内单位对标国际安全最佳实践，实现安全标准与经济发展深度融合。这一系列工作凸显了密云经开区在构建可持续安全生态链中的引领作用，有力推动了辖区招商引资品牌形象的持续提升。

  2025-07-23

• 【宜宾招商】宜宾举办食品文化企业创新研讨会助力产业升级

  为深入挖掘食品文化资源，推动地方特色产业高质量发展，宜宾市召开专题研讨会聚焦食品文化企业创新发展。此次会议通过表彰优秀研究成果、部署产业规划，强化招商引资工作，旨在整合政企学研多方力量，共同探索食品文化产业与区域经济协同发展的新路径，为宜宾建设长江上游区域性经济中心注入文化动能。 一、会议背景与核心议题 在成渝地区双城经济圈建设背景下，宜宾市将食品文化产业作为第三产业升级的重要抓手。研讨会重点探讨了粮食供给侧改革、酒茶产业升级、生态康养融合等方向，23篇获奖论文中有5篇聚焦宜宾白酒、茶叶等支柱产业，提出构建"茶旅融合""酒文化IP开发"等创新模式。相关分析报告指出，宜宾拥有五粮液等国际知名品牌和川南特色饮食文化，具备发展食品文化产业的先天优势。 二、产业现状与发展瓶颈 据宜宾市统计局公开数据，食品工业占当地规模以上工业总产值比重超20%，但存在产品附加值低、文化挖掘不足等问题。获奖研究文章指出三个关键短板：一是传统工艺与现代标准化生产衔接不畅，二是文旅资源与食品产业联动不足，三是中小食品企业品牌建设滞后。会议特别强调，需通过文化赋能提升"宜宾造"食品的市场辨识度。 三、创新发展的实施路径 会议提出"文化+产业"双轮驱动战略： 1.建立食品文化研究中心，系统梳理宜宾酿酒史、茶马古道等文化遗产 2.打造示范性融合项目，重点培育3-5个食品文化产业园 3.制定行业标准体系，推动芽菜、糟蛋等地理标志产品提质增效 4.搭建电商直播基地，拓展"宜宾味道"全网营销渠道 四、政策支持与保障机制 宜宾市决策咨询委员会负责人表示，将出台专项扶持政策：强化财政资金引导作用，设立食品文化创新基金；完善人才引进机制，重点培养复合型产业人才；建立跨部门协调机制，统筹农业、文旅、商务等领域资源。会议明确要求相关促进会每季度提交产业发展评估报告。 五、预期目标与长远规划 按照"一年打基础、三年见成效、五年成体系"的推进思路，计划到2025年实现食品文化产业产值突破500亿元，培育10个以上省级知名品牌。远期将构建"一核多极"产业空间布局，即以临港经开区为核心，辐射李庄古镇、蜀南竹海等文旅节点，形成"食品加工+文化体验+乡村旅游"的全产业链条。会议强调，要充分发挥长江首城的区位优势，使食品文化产业成为宜宾对外开放的新名片。

  2025-07-23

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