达州市招商引资

• 【嘉定招商】嘉定加工区AI科创沙龙 促企交流共谋发展

  为深入推进招商引资，上海嘉定出口加工区于2025年四月成功举办了“加企沙龙”人工智能科创专题参观活动。本次行动汇聚了园区企业代表、海关相关业务负责人及公司团队共50余人，聚焦搭建多层级互动平台，通过实地考察提升对AI技术的认知与应用，强化招商引资工作，助力企业间协作与园区创新增长。 一、活动背景与组织框架 上海嘉定出口加工区自2000年代初设立以来，作为上海区域经济的重要引擎，持续通过招商引资策略吸引高科技企业入驻。园区定位为出口导向型工业基地，结合国家政策如“中国制造2025”和地方政府推行的科创计划，旨在推动产业升级与国际合作。2025年四月策划的“加企沙龙”系列活动，以人工智能为主题，体现了园区在招商过程中注重实体体验与资源共享的理念。活动设计突出了监管部门参与机制，确保企业代表能直接对话海关专家，从而消除贸易障碍，增强园区吸引力。这标志着上海嘉定出口加工区在整合资源、构建开放型经济的新常态下，将招商与科技深度融合的战略转型。 二、实地参观与技术探析 活动进程中，参与者依次访问两大科创基地，首先是在京东上海“亚洲一号”仓储中心。该基地作为亚洲领先的智能物流枢纽，展示了包括立体库区自动化存储、多层阁楼拣货区机器人操作、生产作业区AI调度系统及出货分拣区精准分拣技术等核心技术。通过现场讲解和互动演示，企业代表亲身感受到人工智能如何提升仓储效率与准确率，例如运用大数据算法优化库存管理和实时配送流程。随后，转场至中国科学院声学研究所东海研究站，该机构致力于前沿声学研发，活动包括亲身体验声学技术的实际应用场景及参观成果展示厅。研究站涵盖水声导航定位、水声探测系统、超声医疗设备等创新项目，参与者通过模拟实验和设备观察，了解声波在海洋勘探和医疗领域的高精度运用。这些参观内容紧密围绕AI科创主题，确保学习聚焦于真实产业前沿，增强企业代表对新兴技术的理解与采用潜力。 三、学习收获与知识互通 通过紧凑的参观学习，每位参与者获得实质性收益，体现在认知提升与交流深化两方面。技术层面，活动中详细解析京东智能仓库的算法驱动管理系统，以及声学研究所的水下声纳定位原理和医疗超声应用案例，使企业代表扩宽视野，认识到AI与声学融合的实践价值。互动层面，在基地实地讨论和休息环节中，园区企业代表主动分享各自运营经验，监管部门代表反馈政策支持细节，形成多向对话机制。这促进知识共享，如一家本地科技企业代表总结道：“此类活动激发创新灵感，强化我们对智慧化转型的信心。”整体上，学习成果转化为合作动力，参与者一致反馈收获满满，为后续企业间项目孵化奠定基础。 四、促进合作与未来展望 上海嘉定出口加工区的此次活动凸显其在招商引资中的桥梁作用，对区域经济发展产生积极影响。通过搭建交流平台，活动强化了园区与企业间的互信机制，引导参与者探讨AI技术在出口加工中的应用可能，例如提议联合研发智能物流解决方案或医疗声学产品。长远看，这有助于打造上海区域更具竞争力的产业集群，吸引更多外资入驻并推动科技创新生态。展望后续，园区将继续围绕此类沙龙开展主题系列活动，深化与监管部门的协同，确保招商成果转化为可持续增长动力，实现多方共赢的局面。

  2025-07-23

• 【佛山招商】陶谷五星企业重奖政策激发特色小镇发展活力

  为深入推进招商引资工作，促进特色小镇高质量发展，佛山市禅城区石湾镇街道出台《石湾镇街道特色小镇星级企业成长促进方案》，通过分级奖励机制重点培育中国陶谷特色小镇优质企业。其中五星企业最高可获400万元奖励，企业管理人员同步享受最高100万元激励，政策实施有效期为方案发布当年至次年9月底。 一、政策背景与战略定位 中国陶谷作为佛山市禅城区重点打造的特色小镇，是以陶瓷文化为核心的国家级文化产业示范园区。石湾镇街道立足"城产人文"融合发展理念，制定该《方案》旨在构建"政府引导+市场主导"的产业培育体系。政策设计参照了广东省特色小镇创建标准和佛山市"十四五"规划中关于传统产业转型升级的要求，通过建立企业成长梯度激励机制，推动形成"头部企业引领-中型企业支撑-小微企业孵化"的产业生态链。 二、分级奖励体系设计 政策建立三维度奖励机制：在星级企业评定方面，设置营收增长、税收贡献等5类11项量化指标，将企业划分为五个成长梯队。其中五星企业需同时满足年度营收超2亿元、实缴税收达1000万元且保持5%以上增速，申报主体限定为纳入街道统计的"四上"企业或持牌金融机构。在运营商奖励方面，重点考核园区企业培育数量和质量，实行"引进企业星级×数量"的乘积计算法。创新配套奖励则涵盖产学研合作、知识产权管理等三大领域，单个项目最高补助20万元。 三、政策实施关键节点 申报工作采取"年度申报、集中审核"模式，明确每年3月至9月为固定申报期。评审环节引入第三方会计师事务所进行财务数据核验，建立街道多部门联审机制。资金拨付实行"达标即享"原则，要求受奖企业书面承诺五年内不迁离注册地。政策特别规定对虚报材料的企业，除追回奖金外还将纳入信用惩戒，确保财政资金使用效益。 四、政策实施成效展望 该政策实施后，预计将带动中国陶谷特色小镇年度新增投资超5亿元。通过建立"以奖代补"机制，既降低企业申报成本，又强化绩效导向。政策创新性地将企业成长性与管理人员激励捆绑，有助于形成"政企发展共同体"。禅城区发改部门监测显示，政策发布首季度已有17家企业启动升规纳统程序，8家园区运营商优化了企业服务标准，政策杠杆效应初步显现。

  2025-07-23

• 【广州招商】广州市南沙区高端人才综合激励体系加速产业集聚

  为深入推进招商引资工作，广州市南沙经济开发区近年来持续优化人才政策体系，以吸引全球高端人才为核心战略，聚焦领军人才、专业骨干和创新团队，通过多层次补贴与奖励机制，推动产业集聚和创新驱动发展，助力区域经济高质量发展。这些举措整合了安家保障、税收优惠和专项扶持，形成多元化人才服务网络，为招商引资注入强劲动力。 一、高端领军人才引进政策 在2021年，广州市南沙经济开发区启动高端领军人才专项计划，重点针对在科技创新和产业转型中发挥核心作用的顶尖专家。该政策不仅提供安家支持，包括高额补贴或人才公寓选项，还配套创业孵化资源和研发经费。领军人才在特定领域持续服务满规定年限后，可获得居住资产转换权益，激励其扎根发展。此外，政策结合粤港澳大湾区协同机制，建立人才交流平台，强化产学研融合，确保政策实施精准有效。 二、骨干及高管人才奖励框架 自2022年起，南沙区完善骨干人才激励机制，对经济贡献显著的骨干人才实施按比例补贴制度，允许港澳及外籍人士选择差异化税收支持，确保政策包容性和国际化。高管人才则叠加专项奖励与绩效奖金，双轨并行提升吸引力。政策执行过程中，采用年度考核机制，与经济指标挂钩，通过税收返还和政策红利放大效应，有效提升人才留存率。监管部门定期优化细则，避免重叠激励，维护政策可持续性。 三、高学历人才落户支持 针对新落户的高校毕业生群体，2023年南沙区推出梯度住房补贴方案，覆盖本科至博士学历人群，补贴标准分层设定，鼓励早期职业人才融入区域经济。政策实施时，融入职业发展培训项目，如产学研合作基地和实习资源，同时拓展金融配套服务，降低人才安家成本。相关评估机制通过第三方机构核查，确保补贴及时高效发放，避免资源浪费，并强化学历与产业需求的匹配度。 四、专业领域人才专项扶持 在教育和卫生领域，2022年南沙区设立专业人才专项补贴，最高额度达规定水平，同步配套医疗资源优化和教育基础设施升级。金融人才方面，投资收益激励政策于2021年试点后推广，对合格个体按照地方财政贡献比例提供回报补助，政策设计强调风险管控与区域经济联动。部门协同机制引入动态监测，确保专项政策精准覆盖重点行业，推动人才生态系统平衡发展。 五、政策整合与区域协同 南沙区人才政策体系整合产业布局与招商引资目标，2019年至2022年，政策迭代升级强化多部门协作，通过自贸区平台构建国际人才服务中心。监测数据显示，政策实施显著提升区域创新指数和引资规模，但仍需持续完善人才评价模型和环境优化。展望未来，政策方向将深化粤港澳一体化战略，强化教育医疗基础设施投入，确保人才红利转化为长期经济增长引擎。

  2025-07-23

• 红岛经济区举办固定资产投资统计培训助力招商引资

  为提升固定资产投资统计数据质量，服务区域经济发展和招商引资工作，红岛经济区（高新区）组织召开固定资产投资统计业务培训会。会议围绕统计规范化建设、数据质量管理等核心内容开展系统培训，旨在夯实统计基层基础，强化部门协作效能，为经济高质量发展提供坚实统计保障。 一、培训会议聚焦统计规范化建设 红岛经济区统计中心针对固定资产投资领域统计工作开展专题培训，管委各部门及相关单位工作人员参会。培训内容涵盖固定资产投资项目纳统标准、材料规范、指标界定等全流程要求，重点讲解"一项目一档案"制度实施规范，明确产值佐证材料标准模板。通过系统化培训，着力解决统计工作中存在的标准不统一、材料不规范等实际问题。 二、深化统计改革提升数据质量 会议深入贯彻落实国家统计改革部署要求，详细解读投资统计最新政策法规。统计中心结合主题教育精神，建立跨部门协同机制，现场解答企业申报过程中的疑难问题。培训强调要严格执行数据审核流程，建立从项目入库到数据报送的全链条质控体系，确保统计数据的真实性、准确性和完整性。 三、强化服务职能优化营商环境 培训突出统计工作的服务属性，通过案例分析指导企业规范填报统计报表。红岛经济区建立统计服务专班，针对重大投资项目实行"一对一"指导，帮助企业准确理解统计指标口径。此举既保障了源头数据质量，也通过专业服务减轻企业负担，进一步优化区域营商环境。 四、构建长效机制保障发展动能 红岛经济区将建立常态化培训机制，定期组织统计业务轮训。统计中心计划联合发改、建设等部门开展联合督查，重点核查投资项目实际进度与数据匹配度。同时完善统计信用体系建设，通过"双随机"抽查等方式强化事中事后监管，为区域经济决策提供精准数据支撑。 此次培训标志着红岛经济区固定资产投资统计工作进入提质增效新阶段。通过系统化、规范化的业务建设，将有效提升统计服务经济发展的能力水平，为招商引资和产业升级提供更加科学可靠的统计保障。

  2025-07-23

• 【上海招商】浦东公交优化线路服务芦恒路居民 延伸37路更名43路惠民生

  为提升芦恒路片区公共交通服务能级，浦东新区通过招商引资引入社会资本，协同上南公交推动区域路网优化。2023年6月，浦东37路延伸至芦恒路枢纽站并新增10个站点，572路同步更名为浦东43路，此举将覆盖8个居民区及医疗轨道交通接驳需求，进一步完善三林大型居住社区出行体系。 一、线路延伸破解居民出行难题 芦恒路枢纽站自2022年8月启用后，已陆续引入5条公交线路及1条穿梭巴士，日均服务超8万人口。2023年实施的浦东37路延伸工程，单程增加5公里至12公里，新增三彩路林德路等站点，串联依水园、康德家园等小区与东方医院南院、地铁6号线灵岩南路站，填补了和融路、林展路等道路公交空白。 二、运能提升保障服务品质 为匹配延伸需求，浦东37路配车数从3辆增至6辆，日均班次提升15班至83班，劳动力与运营里程同步扩容。调整后线路日均增加673公里运力，形成覆盖早5点至晚11点的运营网络，有效缓解高峰时段车厢拥挤现象。 三、标准化命名强化线网辨识 同期实施的572路更名浦东43路，延续浦东公交"数字+区域"的编号规则，避免与浦西线路混淆。该线路保留原有站点与首末班时间，通过统一标识降低乘客误乘率，提升跨区域出行体验。 四、动态监测完善长效管理 上南公交建立客流数据分析机制，将根据实际乘坐率优化发车间隔与车型配置。2023年计划对芦恒路枢纽站周边3条线路开展客流调查，未来可能增设微循环公交或调整末班车时间，持续响应市民需求。 此次调整是浦东新区"公交服务提升三年行动"的组成部分，2021年以来已累计优化线网47条，新建枢纽站4座。下一步将结合三林楔形绿地建设，规划芦恒路与前滩地区的直达公交，助力打造15分钟社区生活圈。

  2025-07-23

• 【天津招商】生态新城布局医疗新枢纽 中医院筑就健康新坐标

  为提升区域医疗服务水平、优化营商环境，蓟州区通过招商引资引入社会资本，加速推进中医药服务体系升级。目前，一座现代化中医院正从蓝图迈向现实，该项目被列为重点民生工程，将显著改善居民就医条件，完善区域卫生资源布局。 一、项目建设背景与规划定位 天津市蓟州区医疗资源长期面临总量不足与结构失衡问题，尤其缺乏高质量中医专科机构。为响应国家中医药发展战略，2017年区政府启动医疗资源整合规划，通过系统调研后决定在蓟州新城核心区筹建中医院。该选址位于中心组团交汇处，东邻义方街交通动脉，西接远和大街城市干道，南北分别衔接依水街与南环路，形成四通八达的就医动线。经专业团队多次论证，最终确立打造集临床诊疗、科研教学、康复保健于一体的三级中医医院定位，功能辐射京津冀交界区域。 二、实施阶段与工程进展 2017年底至2018年初为项目关键筹备期，期间完成土地划拨、环境评估及施工许可等核心手续。2018年第二季度主体工程全面开工，在建设过程中创新采用装配式建筑技术，缩短施工周期约20%。建筑布局严格遵循中医诊疗特点，门诊大楼设置名医堂、治未病中心等特色单元，住院楼按病种分区规划护理单元，地下空间预留大型医疗设备安装区域。截止2018年末，主体建筑已完成结构封顶，室内管网铺设进度达75%。 三、区域发展的协同效应 该项目与新城建设形成深度联动：南侧规划中的健康产业园将承接中药制剂研发功能，北端教育园区预留中医人才培训基地，形成产学研闭环。通过整合区内基层中医门诊资源，未来将构建"总院+社区站点"分级诊疗体系，实现中药配送、远程会诊和家庭医生服务的全域覆盖。经测算，医院投运后可分流老城区医院30%的门诊量，缓解三甲医院的就诊压力。 四、民生服务能级提升 针对辖区老龄化趋势，医院专门规划老年病中医康复中心，配备智能化中医理疗设备。药事服务区设置代煎配送中心，实现"上午处方、下午送达"的便民服务。在学科建设方面，重点发展针灸推拿、骨伤康复等优势专科，与市级医疗机构建立疑难病例绿色转诊通道。项目建成后，不仅满足本地居民基础医疗需求，更将依托盘山景区地理优势，发展特色中医康养旅游服务。 当前工程建设正按照预设节点有序推进，内部装修及医疗设备采购已同步启动。随着2019年运营筹备工作的展开，蓟州区将填补全域性中医医疗枢纽的空白，为居民提供覆盖全生命周期的中医药健康管理服务，对完善京津冀医疗卫生协同发展体系具有示范意义。

  2025-07-23

• 昌平区发放博士后专项资金助力科研创新与招商引资

  为深入推动科技创新与招商引资工作，昌平区近期向区域内博士后科研工作站发放专项资助资金，重点支持生命科学、生物技术等领域的科研攻关。此次资金发放是落实区域人才政策的重要举措，旨在吸引高端科研人才集聚，促进产学研深度融合，为区域高质量发展注入新动能。 一、专项资金惠及重点企业推动科研突破 昌平区在近期召开的博士后工作交流会上明确，首批专项资金已拨付至北京生命科学研究所、北京神雾集团等四家设站企业。这些企业均属国家战略性新兴产业，研究方向涵盖基因技术、清洁能源等前沿领域。资助资金将用于博士后及青年科研人员的课题研究、设备采购及成果转化，进一步强化企业自主创新能力。 二、政策覆盖27家建站企业完善人才生态 目前，昌平区已建成博士后科研工作站27家，在站博士后研究人员24名。根据政策规定，资助对象需满足全市统一申报条件并在区域内完成注册纳税，确保资金精准投向具备产学研合作潜力的项目。近年来，当地通过优化评审机制，逐步扩大资助范围，累计带动企业研发投入超亿元，形成“人才—项目—产业”联动发展模式。 三、强化资金监管与动态评审机制 为确保资金使用效益，昌平区将建立全流程监管体系，包括定期审计、绩效评估等环节。每年开展的资助评审工作将重点考察科研成果转化率、校企合作实效等指标，对不符合要求的项目实行退出机制。这一做法既保障了财政资金的规范性，也倒逼设站企业提升科研质量。 四、深化产学研合作服务区域战略布局 昌平区近年来依托高校资源密集优势，推动工作站与多所顶尖院校共建联合实验室。例如，某生物医药企业通过专项资金支持，与高校团队合作开发的新型检测技术已进入临床试验阶段。此类案例凸显了政策对产业链创新的催化作用，也为招商引资提供了技术支撑。 下一步，昌平区计划结合“十四五”科技创新规划，进一步扩容博士后工作站规模，同步配套税收优惠、住房保障等政策，打造具有全国影响力的科研人才高地。

  2025-07-23

• 江西省科技厅召开创新平台督查座谈会 强化招商引资与高质量发展协同推进

  为深入推动科技创新与招商引资深度融合，江西省科技厅近期组织召开专题座谈会，聚焦大院大所创新平台建设中的关键问题，通过专项督查优化管理机制，提升财政资金使用效能，助力地方经济高质量发展。 一、专项督查聚焦平台建设痛点 会议通报了江西省近年来引进的大院大所创新平台运行情况，重点梳理了资金使用效率、高层次人才引进、科技成果转化等共性难题。部分地方科技管理部门反映，部分平台存在科研资源分散、产学研联动不足等问题，需进一步强化政策协同。 二、多部门联动提出优化建议 江西省中医药管理局、南昌市科技局等单位结合实践案例，建议完善平台考核评价体系，建立动态调整机制。赣江新区创新发展局提出，需加强平台与本地产业链对接，推动科研成果优先在江西省内转化。南昌高新区科创局则强调，应简化人才引进流程，配套安居保障政策。 三、强化督查效能推动质效提升 会议强调，创新平台建设需从“量”的扩张转向“质”的提升，要求相关单位针对督查发现的堵点制定整改方案。会议明确将建立问题清单台账，通过定期回访确保整改措施落地，重点监督财政资金使用的合规性与效益性。 四、深化创新平台服务地方经济功能 江西省科技厅指出，大院大所平台应成为区域产业升级的核心引擎，未来将引导平台聚焦有色金属、电子信息、生物医药等江西省优势领域开展技术攻关。同时，鼓励平台通过技术入股、联合实验室等形式，深化与本土企业的合作。 此次座谈会为江西省创新平台高质量发展提供了系统性解决方案，后续将通过强化督查结果运用，持续优化科技创新生态，为地方经济发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【邢台招商】邢台开发区发放创新券助力企业工业设计升级

  为深入推进创新驱动发展战略，邢台市开发区通过发放创新券支持企业工业设计创新，最高补贴50万元，进一步优化招商引资环境，吸引优质企业落户。创新券以电子凭证形式发放，重点支持企业购买专业设计服务，推动产品升级和工艺流程优化，助力区域经济高质量发展。 一、政策背景与目标 邢台市开发区为贯彻落实国家关于促进工业设计发展的政策要求，结合本地产业转型升级需求，推出创新券支持计划。该政策旨在降低企业创新成本，引导企业加强与专业设计机构合作，提升产品附加值和市场竞争力。通过财政补贴方式，鼓励企业突破传统生产模式，加快向智能化、高端化转型。 二、创新券支持对象与范围 创新券面向在邢台市开发区内注册并具备独立法人资格的企业，要求企业经营状况良好，具备一定研发能力。支持范围涵盖产品设计全周期服务，包括市场定位分析、外观与结构设计、品牌形象提升及工艺流程优化等。重点扶持传统制造业企业通过工业设计实现技术迭代和产品创新。 三、补贴标准与使用规则 补贴按企业实际支付设计服务费用的50%核定，单笔最高不超过50万元。若企业已获得区级以上财政补贴，创新券将扣除已获补贴部分后按比例兑付。创新券通过线上平台申领和使用，有效期为一年，到期未使用可申请延期。政策明确要求设计服务需由具备资质的第三方机构提供，确保资金使用规范。 四、政策实施与成效展望 邢台市开发区通过创新券服务平台实现全流程数字化管理，简化申报程序，加强事中事后监管。政策实施后，预计将带动区域内企业增加工业设计投入，推动产学研协同创新。长期来看，该政策有助于培育一批具有自主知识产权的创新产品，增强邢台市开发区在京津冀产业协同中的竞争优势。 五、配套措施与区域联动 除创新券外，邢台市开发区同步优化科技贷款、人才引进等配套政策，形成“设计+技术+资本”的全链条支持体系。政策与河北省工业设计发展专项规划相衔接，鼓励企业参与省级设计赛事和成果转化项目，进一步放大政策叠加效应。

  2025-07-23

• 【津南区招商】津南区深学天津自贸区制度创新经验 赋能区域高质量发展

  为深入学习借鉴天津自贸试验区制度创新成功经验，加快推动政府职能转变，2023年，津南区举办自贸区专题辅导报告会。天津市商务委员会相关负责人应邀主讲，围绕自贸试验区的内涵、设立背景、核心任务等方面进行深入阐述，为津南区优化营商环境、强化招商引资、落实五大发展理念提供了重要指引，助力“建设新津南”目标实现。 一、深刻领会自贸试验区制度创新核心要义。报告会指出，自贸试验区作为国家改革开放的试验田，核心任务是制度创新，通过简政放权、放管结合、优化服务，破除体制机制障碍。天津自贸试验区自设立以来，聚焦投资、贸易、金融等重点领域，形成了一批可复制可推广的改革成果，其“大胆试、大胆闯、自主改”的探索精神，为区域发展提供了宝贵经验。津南区通过报告会系统学习了这些创新实践，明确了制度创新对激发市场活力、提升区域竞争力的关键作用。 二、对标先进优化津南区营商环境。围绕自贸试验区“放管服”改革经验，津南区结合自身实际，提出以制度创新推动营商环境持续优化。重点学习天津自贸试验区在商事登记、审批流程简化等方面的做法，如“一业一证”改革、“证照分离”全覆盖等，推动审批环节再精简、办事效率再提升。同时，借鉴自贸试验区事中事后监管模式，构建以信用为基础的新型监管机制，营造稳定公平透明、可预期的营商环境，为市场主体发展提供有力保障。 三、以制度创新赋能招商引资与产业升级。招商引资是区域发展的重要抓手，津南区立足自身产业基础，学习自贸试验区在招商引资中的创新思路和举措。通过优化投资促进机制，借鉴“负面清单+事中事后监管”模式，降低市场准入门槛，吸引更多优质项目落地。同时，结合天津自贸试验区在高端制造、现代服务等产业的集聚经验，津南区聚焦自身重点发展的智能制造、绿色环保等产业，探索产业链协同创新机制，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型，提升区域经济发展质量。 四、强化改革协同推动区域高质量发展。报告会强调，自贸试验区建设的启示之一是坚持系统集成改革。津南区深刻认识到，制度创新需统筹推进各领域改革，形成协同效应。为此，津南区将学习自贸试验区经验与落实五大发展理念相结合，在推动政府职能转变、优化资源配置、促进区域协同等方面加强顶层设计。通过建立健全改革协调机制，打通部门壁垒，确保各项创新举措落地见效，为“建设新津南”注入持续动力，推动区域经济社会实现高质量发展。

  2025-07-23

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