达州市招商引资

• 【北京招商】北大创业训练营天津基地助力智能科技企业成长

  近年来，北京大学创业训练营天津基地通过专业化孵化服务，成为天津市滨海新区招商引资的重要平台。该基地近期开设的第12期智能科技特训班，吸引了全国多地63名创业者参与，累计孵化项目超130个，推动融资规模突破6000万元，为区域创新生态注入持续动能。 一、聚焦智能科技领域定向孵化 天津基地紧扣天津市建设“智港”的战略定位，2023年最新一期特训班重点覆盖人工智能、智能医疗等五大前沿领域。课程设计采用“理论+实战”模式，邀请头部投资机构及产业专家授课，帮助创业者突破技术商业化瓶颈。此前11期培训已培育出多个具有行业影响力的案例，如某工业视觉检测项目获国家级专精特新企业认定。 二、构建全链条创业服务体系 基地依托北京大学科研资源，形成“培训+孵化+投资”三维支撑体系。2021年落户滨海新区以来，累计服务创业者逾千人，其中30%项目获得后续融资。配套提供法律咨询、专利申报等12项专业服务，某农业无人机团队通过基地对接，成功进入京津冀农机补贴名录。 三、深化产学研协同创新机制 与天津本地高校共建实验室5个，推动12项科研成果转化。2022年联合滨海新区管委会设立专项基金，重点扶持智能科技领域早期项目。某生物传感器团队通过该机制，实现从实验室样机到量产的关键突破。 四、助力区域经济高质量发展 孵化企业年均贡献税收超千万元，创造就业岗位800余个。基地运营方表示，未来将重点布局AI与实体经济融合领域，计划三年内新增孵化200家科技型企业，进一步强化天津市在京津冀创新走廊中的节点作用。

  2025-07-20

• 【天津招商】宝坻区多措并举培育科技领军企业 赋能区域经济高质量发展

  近年来，宝坻区将科技创新作为推动产业升级的核心动力，通过招商引资与政策扶持双轮驱动，重点培育科技小巨人领军企业和高新技术企业集群。通过实施专项工程、优化服务体系、强化资金支持等举措，区域内创新主体活力持续释放，为京津冀协同发展注入新动能。 一、构建梯度培育体系精准扶持科技小巨人成长 为加速科技型企业梯队建设，宝坻区启动科技小巨人领军企业培育工程，建立“申报-培育-认定”全流程服务机制。通过筛选具备核心技术和发展潜力的企业，定向推送市级重大项目申报政策，并配套区级资金支持。公开数据显示，区域内累计获批天津市小巨人领军企业重大项目11个，获得市区两级财政资金3600万元，用于技术研发和产业化落地。针对初创期企业，相关部门联合第三方机构开展知识产权布局、财税规范等专题培训，帮助企业提升创新管理水平。 二、实施高新技术企业倍增计划夯实创新主体基础 围绕“十三五”科技创新规划目标，宝坻区重点推进高新技术企业量质双提升。建立动态备选库，对成长型科技企业开展“一对一”诊断服务，解决企业在知识产权、研发费用归集等方面的认定难点。通过政策宣讲会、专家实地辅导等形式，推动符合条件的企业完成国家级高新技术企业认定。截至当前，宝坻区高新技术企业总量达114家，覆盖新能源、智能制造、生物医药等战略性新兴产业，企业研发投入强度较前期提升20%以上。 三、深化“小壮大”专项调研定制化赋能企业转型 组建跨部门调研专班，对100家科技小巨人企业开展全覆盖走访，梳理出管理创新、产业链延伸等五大共性需求。针对调研发现的瓶颈问题，制定差异化帮扶方案：为装备制造企业对接高校科研成果转化资源，协助新材料企业完成跨区域并购重组，推动食品加工企业构建全产业链标准体系。典型案例显示，某环保科技企业通过技术升级改造，年产能扩大至原规模的3倍，并成功开拓国际市场。 四、优化创新生态体系释放政策协同效应 宝坻区整合科技、工信、金融等多领域政策资源，形成“认定奖励+项目补贴+贷款贴息”组合支持模式。设立专项基金优先投资小巨人企业，联合金融机构开发“科创贷”等金融产品。在京津冀协同创新平台建设中，推动30余家科技企业与北京科研院所建立产学研合作，促成技术交易额超亿元。近期出台的产业扶持政策进一步明确，对牵头制定行业标准或承担国家级项目的企业给予最高500万元奖励。 通过系统性培育举措，宝坻区已形成“科技型中小企业-高新技术企业-小巨人领军企业”的梯次发展格局。未来将持续完善创新要素供给，重点支持企业突破关键核心技术，打造具有区域影响力的科技创新高地。

  2025-07-20

• 宝坻区强化网络信息化建设助力招商引资与民生服务

  近年来，宝坻区将网络信息化建设作为优化营商环境和提升社会治理能力的重要抓手，通过完善网络管理体系、创新舆情引导机制、拓展智慧服务平台等举措，为区域招商引资和民生服务提供了有力支撑。 一、构建网络综合治理体系 为营造清朗网络空间，宝坻区于2021年成立网络安全和信息化领导小组，统筹推进“净网”专项行动。该行动重点对辖区内58家政务新媒体账号实施动态监管，建立内容审核和定期巡查制度，针对非官方自媒体存在的违规信息进行专项清理。2022年，通过技术筛查与人工复核相结合的方式，累计处置不实信息逾百条，网络舆论生态持续向好。 二、打造舆情引导新格局 2023年，宝坻区首创《网络舆情专刊》，依托大数据监测平台对民生热点、突发事件等实施24小时跟踪分析。官方新媒体矩阵“宝坻微发布”“宝坻发布”全年发布政策解读类信息超千条，针对防汛救灾、教育改革等重大议题设置专题专栏，阅读量突破300万次。此外，通过建立“分级响应—多部门联动”机制，全年妥善化解敏感舆情30余起。 三、智慧服务赋能基层治理 在法治宣传领域，2022年上线的“互联网+法治宣传服务”智慧云平台整合法律咨询、案例库等6大功能模块，覆盖全区24个街镇，累计服务群众超5万人次。环境治理方面，“宝坻环保”APP实现问题线索“一键上报—实时派单—限时办结”闭环管理，2023年处理扬尘污染、噪音扰民等投诉1.2万件，办结率达98%。社会安全领域，“平安宝坻”双微平台通过典型案例推送、线上答疑等方式，年内接收举报线索39条，协助破获案件12起。 四、数字基建优化营商环境 宝坻区2023年投入专项资金升级政务云平台，推动市场监管、税务等8个部门数据共享，企业开办时限压缩至0.5个工作日。同步建设的招商引资数字化展厅，全年展示重点产业项目70余个，助力签约落地亿元级项目15个。下一步，该区计划实施5G网络全覆盖工程，进一步夯实数字经济发展底座。

  2025-07-20

• 宝坻区多措并举推进创新创业就业与招商引资协同发展

  近年来，宝坻区将稳就业保民生与招商引资工作紧密结合，通过搭建多元化招聘平台、强化重点企业用工保障、升级数字化就业服务等举措，有效促进人力资源供需匹配。一系列创新实践不仅为区域经济发展注入活力，也为优化营商环境提供了有力支撑。 一、精准施策打造全链条就业服务体系 为破解重点群体就业难题，宝坻区连续三年实施专项招聘计划。其中“大中专毕业生服务月”累计组织企业近800家次，提供技术研发、现代服务等岗位超1.2万个；“失地农民专场”创新推出“技能培训+岗位直通”模式，帮助约2000名农民实现家门口就业。在每年春节后开展的“春风行动”中，重点保障制造业、物流业等用工需求，单次活动最高吸引150余家企业参与。 针对民营经济发展需求，宝坻区将每年第二季度设为“民营企业服务季”，通过举办行业专场招聘、政策宣讲会等活动，助力中小企业破解“招工难”。数据显示，相关活动年均促成就业意向超3000人次。 二、重大项目用工保障机制成效显著 建立“重大项目用工服务专班”是宝坻区的创新实践。专班人员定期走访在建重点项目，提前半年掌握用工计划。某新能源产业园建设期间，专班协调开设电工、焊工等定向培训班，累计输送技能人才400余名。 全区设立30个企业用工监测点，动态跟踪重点行业用工波动。2023年监测数据显示，装备制造、生物医药等领域用工需求同比增长18%，相关部门据此调整职业技能培训重点，新增机器人操作、药品检验等培训项目。 三、数字赋能构建智慧就业新生态 2022年上线的全区首个智能招聘平台，集成岗位智能匹配、远程面试等功能。平台创新采用“直播带岗”形式，单场最高观看量突破3万人次。目前系统已归集1050余家企业的岗位信息，形成涵盖简历投递、面试安排的全流程服务闭环。 移动端服务同步升级，通过政务新媒体矩阵发布就业政策解读、职业指导等内容，年阅读量逾百万次。线上服务的优化使劳动者平均求职周期缩短30%，企业招聘成本降低25%。 四、产才融合培育高质量发展新动能 宝坻区正探索“招商引资+人才储备”联动机制，在新签约项目落地前，即启动人才需求调研和储备工作。某智能网联汽车项目签约后，相关部门联合职业院校开设定制班，实现“项目投产即满员运营”。 此外，建成覆盖全区的“15分钟就业服务圈”，62个基层站点提供政策咨询、职业介绍等一站式服务。2023年通过基层站点促成就业人数占总量的40%，有效打通就业服务“最后一公里”。

  2025-07-20

• 【天津招商】宝坻区以创新驱动为引擎 引领区域高质量发展新路径

  近年来，宝坻区聚焦创新驱动发展战略，通过强化政策创新、机制改革、平台建设和招商引资，构建全链条创新生态，推动科技成果转化、产业结构升级和区域协同发展，为高质量发展注入强劲动力。 一、强化科技政策供给，激发创新主体活力。宝坻区围绕战略性新兴产业发展需求，2023年设立重大科技专项，重点支持新能源、新一代信息技术、高端装备制造等领域关键核心技术攻关，加速科技成果向现实生产力转化。为破解科技型企业融资难题，2022年建立创业投资引导基金子基金，引导社会资本投向早期创新项目和成长型企业，形成“政府引导+市场运作”的多元投入机制。在人才引育方面，2021年出台高层次人才创新创业支持政策，从项目资助、场地保障、生活服务等方面提供全周期支持，吸引各类创新人才扎根发展。同时，2023年设置科技成果产业化奖励，对通过技术转移实现产业化的项目给予资金激励；2022年推行省市级高新技术企业资质互认，简化企业跨区域迁移和政策享受流程，促进优质创新资源集聚。 二、深化体制机制改革，优化创新协同生态。针对新型研发机构和孵化平台发展需求，2023年宝坻区创新激励机制，实行“政府引导+市场化运营”模式，允许研发机构在成果转化收益、人才激励等方面享有更大自主权。为促进产学研深度融合，2022年常态化开展产学研对接活动，搭建企业与高校、科研院所的合作桥梁，推动关键技术联合攻关和共性技术平台建设。在产业协同方面，2021年对由产业链龙头企业牵头、联合上下游企业及科研单位共建的产业创新联盟、研发实验室等新型载体，根据其研发投入、成果共享和产业带动作用给予差异化扶持，鼓励创新资源开放共享，提升产业链整体创新能力。 三、创新科技计划管理，提升资金使用效能。为提高财政科技资金使用效益，2023年宝坻区对区级各类科技计划项目和综合贡献奖励政策实施分类管理，明确“谁制定谁解释、谁收益谁兑现”原则，建立权责清晰的资金管理和兑现机制。2022年进一步统筹整合分散在各部门的科技资金渠道，避免重复支持和资源浪费，形成集中力量办大事的资金保障体系。同时，强化激励约束，将资金支持与项目绩效、企业创新贡献挂钩，引导园区和企业加大研发投入，2021年以来，通过政策激励带动规上工业企业研发投入强度持续提升，企业创新主体地位不断巩固。 四、夯实创新平台支撑，促进产业集群发展。围绕落实京津冀协同发展国家战略，宝坻区加快推进“一区三园”空间布局优化，2022年重点提升园区基础设施和配套服务能力，打造承接北京非首都功能疏解的重要载体。通过招商引资和政策引导，2021年以来累计引进一批符合区域产业定位的科技型企业和项目，形成以智能制造、生物医药、绿色建材为主导的产业集群。为强化孵化育成体系建设，2023年新建一批专业化孵化器和众创空间，为初创企业提供技术研发、成果转化、市场对接等全流程服务，助力科技型中小企业快速成长。目前，“一区三园”已成为区域创新要素集聚、产业协同发展的核心阵地，为宝坻区高质量发展提供了坚实支撑。

  2025-07-20

• 宝坻区多元协同打造产业强区 招商引资与发展质效双提升

  近年来，宝坻区锚定产业强区建设目标，以招商引资为重要抓手，通过优化产业结构、强化服务业支撑、深化环境保障等举措，推动经济发展质效持续提升。当前，区域产业布局不断优化，新兴产业加速集聚，服务业比重稳步提高，为高质量发展奠定坚实基础。 一、推动工业结构优化升级。宝坻区聚焦新兴产业培育，加速太阳能光热、绿色电池等领域产业集群化发展，推动工业向高端化、智能化转型。2024年第一季度，全区工业经济呈现稳健增长态势，战略新兴产业产值占工业总产值比重过半，规模以上工业总产值实现两位数增长，科技型企业总数达到2832家，新兴动能对工业增长的带动作用显著增强。 二、强化服务业支撑引领作用。围绕满足群众多样化需求，宝坻区大力发展休闲旅游、健康养老等生活性服务业，推动服务业扩容提质。2024年第一季度，服务业完成产值100.29亿元，同比增长8%，占地区生产总值比重达到52.7%，成为经济增长的重要支柱。其中，营利性服务业、其他社会服务业等重点领域保持高速增长，服务业内部结构持续优化。 三、优化产业发展营商环境。宝坻区深入开展“双万双服促发展”活动，建立健全“三级帮办”服务体系，成立专门服务组下沉企业一线。2024年以来，重点帮扶示范工业区企业对接政企互通服务平台，已有1069家企业完成平台登录，累计帮助企业和项目解决生产经营、审批流程等方面问题76个，有效激发了市场主体活力。 四、深化创新驱动发展动能。宝坻区将科技创新作为产业升级的核心引擎，完善科技型企业培育政策体系，支持企业加大研发投入，推动产学研深度融合。通过建设科技创新平台、引进培育专业人才等举措，持续提升产业创新能力，科技型企业数量稳步增长，为产业高质量发展提供了有力的科技支撑。

  2025-07-20

• 【安徽招商】安徽庐江：湖羊养殖龙头引领 特色产业铺就脱贫路

  近年来，安徽庐江县立足农业资源优势，将招商引资与脱贫攻坚紧密结合，通过培育壮大农业龙头企业，构建“特色产业+利益联结”帮扶机制。庐江县祥瑞养殖有限公司作为省级标准化养殖示范基地，在当地政府引导下，联合合作社与贫困户建立稳定合作模式，推动湖羊养殖成为带动群众脱贫增收的支柱产业。 一、标准化养殖筑牢产业根基。2022年，庐江县祥瑞养殖有限公司通过省级标准化养殖示范基地验收，基地严格按照畜禽养殖标准化示范场建设要求，从羊舍设计、饲料配比到疫病防控均实现规范化管理。基地引入科学养殖技术，配备专业养殖团队，确保湖羊养殖成活率和品质稳定提升。标准化养殖不仅提高了产业抗风险能力，也为后续带动贫困户参与奠定了坚实基础。 二、创新模式激活扶贫动能。2023年，庐江县冶父山镇依托祥瑞养殖有限公司成立湖羊养殖扶贫产业园，创新推行“龙头企业+合作社+贫困户”合作模式。由龙头企业提供种苗、技术指导和统一销售渠道，合作社组织贫困户参与养殖过程管理，贫困户通过入股或托管方式与企业建立利益联结。这种模式既解决了贫困户缺乏技术、资金和销售渠道的难题，又让企业获得稳定的养殖规模支撑，实现多方共赢。 三、政策扶持强化保障支撑。庐江县政府在招商引资过程中，对农业龙头企业给予政策倾斜，通过整合涉农资金支持产业园完善基础设施，包括建设标准化羊舍、饲料加工车间和粪污处理设施等。同时，当地政府推动金融机构为参与合作的贫困户提供小额信贷支持，解决前期投入资金问题，并组织技术培训，提升贫困户养殖技能，确保扶贫产业可持续发展。 四、长效增收巩固脱贫成果。通过“龙头企业+合作社+贫困户”模式，参与合作的贫困户每年可获得稳定的保底收益，同时还能通过在基地务工或参与养殖管理获得额外收入。湖羊养殖产业的发展不仅直接带动数百户贫困户实现脱贫，还辐射带动周边地区饲料种植、运输等相关产业发展，创造更多就业岗位。如今，湖羊养殖已成为庐江县特色农业名片，为乡村振兴注入持续动力。

  2025-07-20

• 【安徽招商】安徽国企多维布局战略性新兴产业 激活高质量发展新动能

  近年来，安徽省国资委全面实施国企改革，通过优化国有资本配置、推动传统产业升级、强化战略性新兴产业投资，并深化招商引资与区域协同，助力国资国企实现高质量发展。 （一）推动传统产业转型升级，夯实发展根基。安徽省国资委聚焦省属企业传统产业数字化、高端化、绿色化发展方向，研究谋划工业互联网创新发展三年行动计划和数字化转型专项行动计划。以海螺集团、叉车集团为依托打造工业互联网示范平台，构建起省属企业工业互联网建设“2+2”工作格局。同时，以江淮蔚来先进制造基地、合力叉车智慧工厂等项目为引领，推动智能制造“灯塔工厂”建设，促进传统制造业向智能化生产模式转变。 （二）践行绿色低碳发展理念，加速转型进程。安徽省国资委指导省属企业制订落实“双碳”目标行动方案，推进减污降碳协同增效。积极推广海螺集团碳捕集纯化技术，推动该技术在相关行业的应用拓展，助力企业降低碳排放强度。通过技术创新和管理优化，加快省属企业全面绿色转型，推动产业发展与生态环境保护相协调。 （三）强化战略性新兴产业引领，培育增长引擎。安徽省国资委引导省属企业持续加大在新能源、新材料、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造、节能环保等战略性新兴产业的布局力度。2023年1月至9月，安徽省属企业通过技术研发和产品创新，实现新产品产值保持同比增长，战略性新兴产业营收占比逐步提升，成为推动企业发展的新动力。 （四）深化区域协同发展，拓展合作空间。安徽省国资委联合省发展改革委举办省际毗邻地区新型功能区、省际产业合作园区与长三角国资百企联盟对接会，开展宣传推介活动。与上海联合产权交易所合作打造长三角国有产权一体化交易平台，推动成立长三角地区国企改革发展基金。通过区域协同与招商引资，安徽省属企业已与沪苏浙国有企业达成多个合作项目，涉及金额数百亿元，进一步拓展了发展空间。

  2025-07-20

• 【安徽招商】合肥：规范推进PPP项目 激发城市发展新动能

  近年来，安徽省合肥市以规范有序推进PPP项目实施为重要抓手，通过构建全流程管理体系、创新宣传推广模式、强化信息公开透明等举措，推动PPP模式从理念认知逐步转化为实践成果，有效吸引社会资本参与城市建设，为招商引资和公共服务提质增效注入强劲动力。 一、健全政策体系，夯实规范实施基础。合肥市注重顶层设计，2022年出台PPP项目管理办法，明确项目发起、论证、采购、执行等全流程规范要求，建立财政、发改、行业主管部门联动机制，形成“统一领导、分工负责、协同推进”的工作格局。2023年，结合国家最新政策要求，修订完善项目操作指引，对物有所值评价、财政承受能力论证等关键环节细化标准，确保项目决策科学合规，从制度层面防范财政风险。 二、强化项目管理，提升实施质量效益。合肥市严格遵循“量入为出、严控风险”原则，聚焦交通基础设施、生态环保、民生服务等重点领域筛选项目。2021年以来，通过财政部综合信息平台规范入库管理，对入库项目实行动态跟踪，定期开展绩效评价。在项目采购阶段，推广竞争性磋商、公开招标等合规方式，保障社会资本公平参与；执行阶段建立“政府监管+专业机构评估”双监督模式，2024年对多个在建项目开展中期评估，及时发现并整改问题，确保项目按计划推进。 三、创新宣传推广，推动理念深入人心。为让PPP模式从“概念”走向“实践”，合肥市2023年组织开展系列宣传活动，通过政策解读会、典型案例分享会等形式，面向政府部门、社会资本、公众普及PPP知识。同时，依托财政厅PPP专题栏和政务信息公开网，定期发布项目进展、政策文件、绩效结果等信息，2024年上半年公开项目动态十余条，增进社会各界对PPP项目的了解和支持，营造“政府引导、市场运作、社会参与”的良好氛围。 四、注重风险防控，确保财政可持续性。合肥市始终将风险防控贯穿PPP项目全生命周期，2022年建立财政承受能力动态监测机制，对政府支出责任实行限额管理，确保不超出财政可承受范围。针对项目融资、建设、运营等环节可能出现的风险，2023年制定应急预案，明确风险分担机制，保障项目稳定运行。通过规范运作和严格监管，近年来合肥市PPP项目未发生重大风险事件，社会资本参与积极性持续提升，为城市高质量发展提供了有力支撑。

  2025-07-20

• 【安徽招商】安徽建筑业支柱效应凸显 装配式建造引领产业升级

  近年来，安徽省通过招商引资与技术创新双轮驱动，推动建筑业成为区域经济重要增长极。装配式建筑快速普及、企业资质水平显著提升、绿色节能标准全面落地，构建起以现代建造为核心的产业新生态，为高质量发展注入强劲动能。 一、产业规模持续扩大经济贡献率突破10% 安徽省住房和城乡建设领域最新统计显示，建筑业增加值在地区生产总值中的占比已超过十分之一，成为全省第六大支柱产业。与五年前相比，具有施工总承包特级资质的企业数量增长4倍，总量跃居全国第七位，直接创造近200万个就业岗位。在长三角一体化战略推动下，建筑产业对区域经济的拉动作用日益显著。 二、装配式技术全面推广建造效率实现质的飞跃 通过"工厂预制+现场组装"模式，安徽省新建项目中76.99%采用装配式工艺，楼板、墙体等构件工业化生产率提升26.85%。合肥、芜湖等地的国家示范基地实现"七天建一层"的高效施工，建筑垃圾排放量减少30%，施工现场粉尘污染降低50%。这种"汽车制造式"的建造方式，已被应用于保障房、学校等民生工程领域。 三、绿色建筑标准全覆盖节能技术深度应用 全省城镇新建建筑100%执行节能强制标准，累计建成绿色建筑2亿平方米。通过推广光伏一体化屋面、智能温控系统等技术，建筑全生命周期能耗下降20%。阜阳、滁州等地试点近零能耗建筑，年减排二氧化碳超过10万吨，相关技术规范已上升为省级标准。 四、资质体系持续优化产业竞争力显著提升 2020年至今，新增施工总承包一级资质企业20家，勘察设计甲级单位22家，工程造价咨询甲级机构37家。马钢建设等本土企业通过兼并重组进入轨道交通、水利水电等新领域，12家企业入选国家级装配式建筑产业基地名单。在"一带一路"沿线国家，皖企承建的机场、医院等项目获得所在国质量认证。 五、政策引导持续加码培育行业发展新动能 安徽省近期出台建筑业高质量发展行动计划，明确将培育1-2家具备工程总承包综合资质的企业集团，支持30家以上专业企业升级甲级资质。通过建立产学研联盟，重点攻关智能建造机器人、BIM协同平台等核心技术，计划三年内实现装配式建筑占比超30%的目标，打造具有全国影响力的"皖建"品牌。

  2025-07-20

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