王辛庄镇招商引资

• 【遂宁招商】遂宁与中科钢研节能科技达成战略合作 共推绿色经济强市建设

  2024年7月，遂宁市人民政府与中科钢研节能科技有限公司、国宏中晶集团有限公司在北京举行战略合作框架协议签约仪式。此次签约是遂宁深化招商引资、构建现代化产业体系的关键举措，三方将发挥各自优势，在总部基地建设、国家级研发平台打造、产业园区开发及产业基金设立等领域开展深度合作，为遂宁加快建设成渝发展主轴绿色经济强市提供重要支撑。 一、战略签约：成渝主轴绿色发展的重要实践 此次合作是在成渝地区双城经济圈建设向纵深推进的背景下达成的。作为四川省重要的区域中心城市，遂宁近年来聚焦绿色低碳发展方向，将科技创新与产业升级作为核心任务。中科钢研节能科技有限公司作为国内节能技术与新材料领域的领军企业，拥有雄厚的科研实力和产业资源，此次携手国宏中晶集团，旨在通过政企协同模式，将先进技术、产业资本与地方发展需求深度融合。三方表示，将以协议签署为起点，建立长效合作机制，推动合作事项从框架走向具体项目落地，形成“科技+产业+资本”的协同发展格局。 二、遂宁优势：区位产业双轮驱动的合作底气 遂宁此次吸引战略合作，源于其独特的发展优势。在区位交通方面，遂宁地处成渝发展主轴中心节点，已形成“1小时直达成渝双核、2小时辐射周边主要城市”的立体交通网络，是西南地区重要的物流枢纽。产业基础方面，遂宁已构建起以绿色制造、电子信息、新材料为主导的产业体系，其中节能环保产业集群初具规模，为承接高端科技项目提供了良好配套。营商环境方面，遂宁连续多年在四川省营商环境评价中位居前列，建立了“一站式”项目服务机制，能为企业提供全周期要素保障。这些优势成为中科钢研选择落户的重要考量。 三、合作蓝图：四大领域构建产业发展新格局 根据协议，三方将重点在四个领域推进合作。在总部基地建设方面，将共同打造“2211”总部基地项目，规划建设企业区域管理总部、运营中心及配套服务设施，形成辐射西南的产业指挥中枢。在国家级研究院建设上，计划联合高校、科研院所共建节能技术与新材料研究院，聚焦低碳冶金、固废资源化利用等前沿领域开展攻关，推动科研成果本地转化。在产业园区开发方面，将在遂宁高新区、蓬溪县布局国宏中晶产业园，重点引进上下游配套企业，培育千亿级新材料产业集群。在产业基金方面，三方将共同设立绿色产业发展基金，用于支持项目建设、人才引进及科技成果孵化，形成“投建营”一体化发展模式。 四、保障落地：政企协同推动合作见行见效 为确保合作事项快速推进，遂宁建立了专项工作机制。遂宁高新区、蓬溪县作为项目承接主体，将成立服务专班，提供“一对一”全流程服务，优化项目审批流程，保障土地、能源等要素供应。市直相关部门将加强政策协同，在税收优惠、人才引进、科技创新等方面给予支持，推动合作项目纳入四川省重点项目库。中科钢研方面表示，将尽快组建项目团队，启动规划设计工作，力争部分项目在2025年内实现开工建设，3年内形成实质产能。此次合作的落地，预计将带动数百亿元产业投资，新增数千个就业岗位，推动遂宁在绿色低碳技术应用、高端产业培育等方面实现跨越式发展。 此次战略合作的达成，不仅是遂宁招商引资的重大成果，更是地方政府与央企、民企协同发展的创新实践。随着合作项目的逐步落地，遂宁有望成为成渝地区绿色低碳产业的新高地，为长江经济带绿色发展贡献“遂宁力量”。

  2025-07-17

• 【泰安招商】泰安市生物医药协会正式成立 助力产业高质量发展

  2024年7月，泰安市生物医药协会成立大会在山东海天智能工程有限公司举行，全市三十余家医药行业骨干企业参会。协会的成立旨在凝聚产业力量，强化企业协作，优化产业生态，为泰安生物医药产业招商引资与高质量发展注入新动能。 一、泰安生物医药产业根基深厚，发展优势显著。作为泰安重点发展的战略性新兴产业，生物医药行业长期以来在推动区域经济结构优化、促进产业转型升级中发挥着重要作用。经过多年培育，泰安已形成涵盖药物研发、医疗器械、健康服务等多领域的产业体系，一批技术领先、市场竞争力强的骨干企业脱颖而出，产业规模持续扩大，创新能力稳步提升，为协会成立奠定了坚实的产业基础。 二、协会成立搭建产业协作新平台，填补行业发展空白。当前，生物医药产业正处于技术变革与产业融合的关键时期，企业间的协同创新、资源共享成为提升产业整体竞争力的重要途径。泰安市生物医药协会的成立，正是顺应这一发展趋势的重要举措。该协会将致力于打破企业间信息壁垒，为行业搭建常态化交流机制，促进技术经验互鉴与商业机会对接；同时推动产业链上下游企业加强合作，实现优势互补，共同应对市场挑战，为泰安生物医药产业高质量发展提供组织保障。 三、聚焦核心职能，协会将多维度服务产业发展。未来，协会将围绕产业需求，重点开展三方面工作：一是强化行业自律，推动企业规范经营，维护公平竞争的市场秩序；二是促进创新驱动，组织开展技术研讨、成果转化等活动，助力企业提升研发能力和核心技术水平；三是加强政企沟通，及时反映企业诉求，协助落实产业扶持政策，为企业发展营造良好环境。通过这些举措，协会将有效整合产业资源，推动泰安生物医药产业向集约化、高端化方向发展。 四、凝聚产业合力，打造泰安生物医药地域品牌。生物医药协会的成立，是泰安构建“政府引导、企业主体、协会服务”产业发展模式的重要实践。通过协会的桥梁纽带作用，将进一步促进企业间深度合作，加速产业要素集聚，形成“抱团发展”的良好态势。下一步，协会将联合会员企业，共同挖掘泰安产业特色优势，加强品牌建设与宣传推广，提升泰安生物医药产业在区域乃至全国的影响力和辨识度，助力打造具有核心竞争力的产业集群，为泰安经济社会持续健康发展贡献更大力量。

  2025-07-17

• 【解放区招商】焦作解放区再获省级双拥模范区称号 军民融合共谱发展新篇

  2024年7月，在河南省双拥模范城命名暨双拥模范单位和个人表彰大会上，焦作市解放区再次荣获省级“双拥模范区”称号，实现连续两次获此殊荣。这一成绩的取得，源于该区始终将双拥工作作为凝聚军民力量、促进区域发展的重要抓手，在军民融合、招商引资、民生服务等领域协同发力，构建起军政军民团结奋进的良好局面。 一、健全工作机制，夯实双拥工作基础。焦作市解放区始终把双拥工作摆在重要位置，将其纳入经济社会发展总体规划，建立健全党委统一领导、政府具体负责、军地协同推进的工作机制。2023年以来，该区定期召开双拥工作联席会议，统筹解决军地建设、优抚安置等重点问题，形成“层层有责任、事事有人抓”的工作格局。同时，通过完善双拥工作考核评价体系，将双拥任务落实情况纳入相关部门年度考核，确保各项政策措施落地见效。 二、深化军民融合，助力区域经济发展。焦作市解放区积极探索军地资源共享、优势互补的融合发展路径，在招商引资、产业升级等方面主动对接驻区部队需求。围绕打造军民融合产业集群，该区通过优化营商环境、出台扶持政策，吸引一批与国防建设相关的企业落地，推动军地技术成果转化应用。同时，驻区部队积极参与地方建设，在基础设施完善、应急救援等领域发挥重要作用，形成“军地携手促发展、融合共赢谱新篇”的生动局面。 三、落实优抚政策，提升服务保障水平。焦作市解放区始终把维护军人军属合法权益作为双拥工作的出发点和落脚点，用心用情解决实际问题。2022年以来，该区扎实做好退役军人安置工作，通过搭建就业创业平台、开展技能培训等方式，帮助退役军人实现稳定就业；积极落实军属就业扶持政策，协调相关单位为军属提供岗位对接服务；关注军人子女教育需求，优化入学政策，确保军人子女享受优质教育资源。此外，定期组织走访慰问活动，为困难军人家庭提供帮扶，让军人军属感受到党和政府的关怀。 四、营造浓厚氛围，巩固军政军民团结。焦作市解放区注重加强双拥宣传教育，通过开展主题活动、利用公共文化阵地等方式，营造“军爱民、民拥军”的社会风尚。2023年以来，该区组织开展“双拥文化进社区”“国防教育进校园”等活动，邀请老战士讲述革命故事，增强群众国防意识和双拥情怀；在重要节日期间，组织开展军地联谊活动，增进军民情感交流。同时，通过宣传栏、新媒体平台等载体，宣传双拥先进事迹和典型经验，让双拥理念深入人心，凝聚起全社会支持双拥工作的强大合力。 焦作市解放区连续荣获省级“双拥模范区”称号，是对该区双拥工作的充分肯定，更是对未来工作的激励。下一步，该区将继续发扬双拥优良传统，不断创新工作举措，推动双拥工作与经济社会发展深度融合，为巩固军政军民团结、促进区域高质量发展作出新的更大贡献。

  2025-07-17

• 先进技术成果转化政策宣贯启动苏州招商引资新动能

  2024年7月的某一天，苏州市举办了先进技术成果转化政策宣贯会，本次活动由国家国防科工局、财政部、国资委及江苏省政府联合主办，聚焦"转化新成果、赋能新发展、构建新格局"主题，深入解读政策措施并推动成果产业化落地，旨在通过招商引资加速科技创新与区域经济融合，为高质量发展注入强劲动力。会议强调服务国家战略，加快科技自立自强进程。 一、会议背景紧扣国家发展大方向。在2024年这一新节点上，国家国防科工局等四部委联办此次宣贯会，坚持以先进理论为指导，深入学习贯彻科技创新指示精神，围绕长三角区域担当科技和产业创新重任，助力构建新发展格局。会议旨在破解科技成果转化堵点，通过政策赋能，在苏州市打造高效转化应用示范。苏州市作为承办地，依托其密集高校院所和创新园区优势，加速政策落地，为全国提供可复制经验。 二、会议内容聚焦政策深度解读和成果转化合作。现场专家详细解析先进技术成果转化政策文件，涵盖资金支持机制、产权激励机制等内容，强调简化审批流程以增强吸引力。会上，苏州市与国家有关部委签署先进技术成果长三角转化中心共建协议及首批成果转化合作协议，同时发布相关配套举措，包括孵化基地建设方案。多位高级官员监督协议签署并为核心合作机构揭牌，确保工作连贯推进。活动通过实例展示和分组讨论，推动供需单位直接对接，促进技术向市场高效迁移。 三、后续行动强化区域联动效应。会后，与会领导团队考察长三角国际研发集聚区及先进技术成果转化展览，实地了解首批成果应用场景。系列合作将覆盖军民融合等多领域，辐射长三角地区，打造创新生态圈。政策实施预期加快新兴产业发展，为经济社会贡献高附加值就业和技术红利。各方表示将持续跟进项目进程，建立常态化机制确保成果可持续赋能。 四、长远意义突出科技创新引擎作用。本次宣贯会的举办，标志着新一阶段先进技术转化进入实操期，必将加快解决科技与经济结合难题。苏州市计划以此为契机，优化营商环境吸引更多投资。展望未来，这类机制将在全国复制推广，支撑国家战略目标实现。活动现场汇集国家部委和数百家中央企业、高校院所单位代表，共同参与转化实践，筑牢发展根基。

  2025-07-17

• 【潍坊招商】青岛西海岸新区组织收看全省殡葬领域专项整治视频会议

  2024年7月上旬，青岛西海岸新区在第二孵化器设立分会场，组织相关部门负责同志集中收看全省殡葬领域突出问题专项整治行动视频会议。此次会议的召开，旨在深入贯彻落实国家和省关于殡葬改革工作的决策部署，通过专项整治行动规范殡葬服务市场秩序，提升殡葬公共服务水平，为区域经济社会发展营造良好环境，助力招商引资等重点工作顺利推进。 一、会议传达上级部署要求 会议指出，殡葬工作关系民生福祉、社会文明和生态环境建设。全省开展殡葬领域突出问题专项整治行动，是践行以人民为中心发展思想的具体举措，也是推进移风易俗、建设文明山东的重要内容。会议明确了专项整治行动的目标任务，要求各地各部门聚焦殡葬领域群众反映强烈的突出问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向，全面排查整治，强化源头治理，建立健全长效管理机制，切实维护群众合法权益。 二、新区分会场组织收看情况 青岛西海岸新区高度重视此次专项整治行动，按照全省统一安排，迅速组织区民政、自然资源和规划、市场监管、公安、林业等相关部门负责同志参加分会场会议。与会人员认真聆听会议精神，详细记录工作要求，深刻认识到开展殡葬领域突出问题专项整治的重要性、紧迫性和严肃性。大家一致表示，将坚决贯彻落实会议部署，结合新区实际，扎实推进各项整治工作，确保取得实效。 三、结合实际谋划落实举措 会后，青岛西海岸新区立即就贯彻落实会议精神作出初步安排。相关部门将按照职责分工，迅速制定具体实施方案，明确时间表、路线图和责任人。重点围绕违规建设殡葬设施、违规经营殡葬服务、殡葬用品市场混乱、封建迷信活动等突出问题，开展拉网式排查，建立问题台账，实行销号管理。同时，将加强部门协作配合，形成整治合力，对排查出的问题依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。 四、强化宣传引导营造良好氛围 青岛西海岸新区将充分利用各类宣传载体，广泛宣传殡葬改革政策法规和文明殡葬理念，引导群众转变传统观念，树立厚养薄葬、生态安葬、文明祭祀的新风尚。通过典型案例曝光、政策解读等方式，增强群众的法治意识和文明意识，营造全社会共同关心、支持、参与殡葬领域专项整治行动的良好氛围。同时，畅通群众监督举报渠道，及时回应群众关切，不断提升群众对殡葬服务的满意度，为新区经济社会高质量发展提供有力保障。

  2025-07-17

• 上海科创办挂牌强化科创服务 吸引全球投资新机遇

  2024年初，在上海市自贸试验区挂牌五周年之际，上海推进科技创新中心建设办公室正式揭牌运营，开启服务全球科技创新中心建设的新征程。此举聚焦招商引资，通过整合资源与优化政策，推动创新要素集聚，为上海市打造国际科技高地注入新动力，预计将加速吸引全球资本和企业入驻，助力经济高质量增长。 一、战略背景与发展契机 上海市长期承担国家科技创新重任，早在2020年代，国家层面便将建设具有全球影响力的科创中心列为关键战略。2024年，作为上海自贸区挂牌五周年的里程碑，该市深化改革开放，设立上海科创办，旨在统筹科技创新全局，强化与国际标准对接。这一举措响应全球科技竞争趋势，凸显上海市通过体制机制创新，优化自贸区先行先试的作用，为科创生态注入制度活力。 二、科创办的职能定位与设立过程 2024年上半年，上海市党委与政府推进科创中心机制改革，正式成立上海科创办，负责协调全市科创建设相关工作。该机构专注于优化顶层设计，完善职能配置，促进跨部门协同，消除条块分割问题，建立高效推进体系。在具体操作中，科办着力简化审批流程，强化政策供给，确保资源向核心领域倾斜，为招商引资奠定基础。这标志着上海市科创管理体制的重大升级，聚焦吸引高科技产业投资。 三、成立以来的关键进展与项目推进 上海科创办自设立以来，在2024年启动了一系列标志性工程。例如，推动张江科学城首批项目落地，涵盖生物医药与先进能源领域；加速李政道研究所建设，以及朱光亚战略科技研究院的入驻实施，这些举措深化了产学研结合。同时，上海科办整合浦东新区资源，推进科技研发平台搭建，支持跨国企业合作，通过减免税收等激励，提升招商引资效率。整体上，该市科创格局正从单一创新向生态系统化转型。 四、招商引资策略与成果显现 在服务全球科创中心建设中，招商引资成为核心抓手。上海市通过科创办牵头，构建全方位招商网络，聚焦人工智能、生物技术等高增长产业。2024年起，该市引入国际资本参与项目融资，举办线上全球招商峰会，对接欧美及亚洲市场，吸引多家科技企业设立区域总部。初步成效显示，投资流入加速创新集群形成，带动就业增长和产业链升级。例如，张江片区吸引外资项目入驻，促进了科技成果转化和市场扩展。 五、未来展望与全球对接计划 展望后续发展，上海市将依托上海科创办，深化“十四五”期间科创规划。2024年后，着力推动国际科技合作，拓展“一带一路”创新纽带，强化知识产权保护体系。计划包括建设数字化招商平台，支持中小企业创新孵化，确保科创中心服务高效化。长远看，该市目标打造全球科技枢纽，通过开放政策和服务升级，增强招商引资磁力，引领世界科技创新浪潮。最终实现上海市由区域中心向全球标杆的跃升。 综上所述，上海科创办的成立是建设全球科创中心的关键一步。在2024年事件驱动下，该市正通过系统化服务与招商引资，推动创新驱动的高质量增长。未来，上海市将继续优化科创环境，对接国际标准，确保科创愿景稳健落地。

  2025-07-17

• 【长沙招商】湖南湘江新区企业干劲足园区担当强共建发展高地

  2024年初，政府工作报告释放的积极信号为湖南湘江新区注入新活力，企业展现出强劲创新动力，园区积极发挥责任担当，通过优化招商引资策略推动实体经济高质量发展，营造出蓬勃向上的产业生态。 一、政府减税降费政策引发热烈反响。2024年3月，政府工作报告明确下调制造业增值税率等关键举措，极大提振了湖南湘江新区企业的发展信心。区内企业代表纷纷表示，减税举措提升了运营效益，助力科技创新和产品研发。多名生物科技企业负责人分享，减税带来的资金缓冲让企业更专注于核心业务，大幅增强了对创新创业的投资意愿。产业园区反馈显示，减税落实后，区内研发投入明显提升，带动产业链协同发展。这一系列优化营商环境措施，体现了国家对实体经济的坚定支持，推动新区形成稳增长的良好势头。 二、园区主动作为强化服务支持。作为区域发展主阵地，湖南湘江新区管委会和各产业园区快速响应政策，将责任转化为具体行动。2024年伊始，宁乡经开区管委会整合资源，制定高质量发展路线图，聚焦培育智能制造集群和优势企业。管委会官员指出，园区的担当体现在简化审批流程、提供“零距离”服务机制等方面，例如针对重大产业项目设立专项协调组，确保项目快速落地。湖南湘江新区产业中心同步组织专题学习，建立跟踪督办机制，确保减税红利惠及所有市场主体。园区服务人员还常态化开展企业走访，解决融资难等痛点，有力支撑招商引资工作的推进。 三、企业干劲增强驱动产业集群壮大。在政策和园区支持下，湖南湘江新区企业积极性高涨，逐步形成创新驱动的发展格局。2024年，区内企业密集投入技术改造，生物医药、信息技术等高新技术领域表现突出。企业团队强化产学研合作，与高校共建研发平台，推动科技成果转化。一名物流企业高管分享，减税带来的成本优化激发了内部活力，团队主动拓展海外市场，带动跨境贸易提升。此外，企业积极参与职业技能培训计划，结合政府就业政策，为产业工人创造技能提升机会，增强人才储备。企业干劲的持续释放，促进了新区“千亿产业”战略稳步推进。 四、招商引资深化助力区域经济繁荣。湖南湘江新区通过整合资源，高效实施招商引资战略，巩固实体经济根基。2024年，园区持续优化投资环境，吸引一批高科技项目入驻，加快新旧动能转换。招商引资专员表示，园区创新举办产业对接会，搭建企业与投资者平台，确保项目精准落地。新区产业规划聚焦智能制造、绿色经济等领域，引导企业集中优势资源打造产业集群。同时，园区强化责任落实，通过政策扶持和风险管控，保障招商项目长效运营。招商引资成果的累积，为湖南湘江新区构建开放型经济体系夯实基础。 五、政策联动强化发展内生动力。政府工作报告中关于就业和人才培养的内容在湖南湘江新区引发积极回应，凸显政企协同效应。2024年，区内推出职业技能提升计划，园区联合企业开设专业培训课程，增强产业工人技能素养。企业反馈显示，人才培育机制稳定了就业基础，提高了生产效率。新区管委会官员强调，政策导向下各主体高效协同，例如通过“服务包”体系整合减税、就业等政策，为创新创业营造优质生态。整个新区以实干为基调，企业干劲与园区担当相互促进，推动实体经济迎来新一轮振兴周期。

  2025-07-17

• 【湖北招商】招聘会折射三代求职图景：稳定、发展与自由的时代选择

  2024年春季，成都、杭州、广州等地“春风行动”系列招聘会陆续举办，现场求职者络绎不绝。随着各地招商引资政策持续发力，企业扩产增岗需求旺盛，但劳动力市场供需两端仍存在结构性错配——企业感叹“技能匹配难”，求职者则苦于“理想岗位少”。深入观察发现，不同代际求职者因成长背景与人生阶段不同，呈现出“重家庭”“谋发展”“追自由”的差异化求职倾向，勾勒出就业观念的代际变迁。 一、70后：家庭重心下的“稳定优先”选择 70后劳动者已步入职业中后期，多数面临“上有老下有小”的家庭责任。2023年中国就业研究所发布的《中年劳动者就业现状报告》显示，45岁以上求职者中，多数将“工作地点”“通勤时间”列为首要考虑因素，较十年前明显上升。在广州某招聘会现场，不少70后求职者明确表示，“不再追求高薪，更希望找份离家近、加班少的工作，能兼顾照顾老人和孩子”。他们中有人曾在外地大型企业担任管理岗位，如今为陪伴即将高考的孩子，选择回归本地中小型企业，从事行政、后勤等压力较小的工作。这种“家庭优先”的选择，反映出70后在职业与家庭间的现实考量。 二、80后：职业上升期的“主动跳槽”策略 作为职场中坚力量，80后正处于职业发展的关键阶段，更倾向通过“跳槽”实现薪资增长与职位晋升。2022年某招聘平台职场调研数据显示，80后跳槽周期较十年前明显缩短，“职业天花板”“行业前景”成为主要跳槽动因。杭州一场针对高新技术企业的招聘会上，一位80后求职者表示，“在原公司做了5年技术岗，晋升空间有限，这次想应聘新能源企业的技术管理岗，薪资预期有所提高，更看重企业的培训体系和发展平台”。他们不再满足于“安稳度日”，而是通过主动调整职业方向，向新兴产业、高附加值岗位流动，展现出对职业发展的清晰规划。 三、90后：价值认同驱动的“自由职业”倾向 90后成长于互联网时代，就业观念更趋多元，对“自由”“意义”的追求尤为突出。2024年人力资源和社会保障部发布的《新就业形态发展报告》指出，90后、00后在灵活就业群体中占比已超七成，其中不少人选择“斜杠”身份，同时从事多份临时性、项目制工作。成都某创意产业招聘会上，一位90后求职者说，“不想被固定上下班时间束缚，更愿意接设计类的freelance项目，时间自由，还能做自己喜欢的事”。他们对传统“朝九晚五”的工作模式接受度降低，更关注工作与兴趣的匹配度、企业的文化氛围，甚至愿意为“做喜欢的事”降低薪资预期。 四、代际差异背后的就业市场结构性变化 三代求职者的不同选择，本质上是经济社会发展与个体需求升级共同作用的结果。70后的“稳定诉求”源于传统就业观念与家庭责任叠加；80后的“发展焦虑”反映出职场竞争加剧下的向上流动渴望；90后的“自由追求”则体现了物质条件改善后对个体价值的重视。2023年国家统计局数据显示，我国第三产业就业人员占比持续提升，新兴产业、灵活就业形态不断涌现，为不同代际提供了多元选择空间。同时，企业也需适应这种变化，通过优化用工模式、完善福利体系，实现与求职者的供需匹配。

  2025-07-17

• 海淀留学人员创业园南京归才大厦撬动招商引资新动能

  2024年春季，高淳经济开发区与北京海淀留学人员创业园达成战略合作，共同在南京设立分园并筹建归国人才大厦，聚焦高端人才引进和战略性新兴产业培育。此举作为关键招商引资举措，将通过多维度资源整合吸引国际化创新创业项目，优化区域科创生态，支撑高淳区打造华东人才产业高地。 一、海淀留学人员创业园的战略地位拓展延伸 作为中国老牌国家级孵化基地，海淀留学人员创业园位于北京市中关村核心区，自1997年创立以来累计孵化数千家科技企业，超过80%集中于人工智能、生物医药等高科技领域。此次南京分园是其京外首次布局，核心举措为归国人才大厦，整合中关村积累的跨境人才网络和服务模式，联动长三角市场优势。该大厦将构建一站式平台，包括创业辅导、融资对接和政策申报体系，加速海外归国人才在生命科学、数字经济等前沿领域孵化项目落地高淳区。 二、高淳经济开发区的创新发展基础强化行动 高淳经济开发区作为南京江北新区重要组成部分，近年通过招商引资聚焦大健康、智能制造等产业，形成国际企业研发园、科创中心等载体链。2024年战略合作深化了这一布局，借助海淀园区资源调动其国家级孵化基地潜力。归国人才大厦将引入中关村成熟项目产业化机制，配套专项政策支持“创业南京”计划申报，吸引有长三角拓展需求的企业迁移高淳区产业化。大健康加速器和产业基金设置，瞄准医疗创新领域要素集聚，提升区域产业链韧性与国际竞争力。 三、创投基金与服务体系驱动项目加速落地 双方设立规模1亿元的专项创投基金，优先投资归国人才大厦及加速器内企业，弱化单纯数据量化强调资金赋能。基金运作结合孵化服务体系，提供技术转移、市场开拓等资源对接，引导北京海淀园区项目如生物科技企业考察高淳区建厂。这一机制强化资本、产业、技术多要素融合，预期三年内孵化50家以上高成长型企业，夯实大健康产业生态基础。 四、区域联动与企业示范初步效应显现 合作以高淳区与北京市协同为核心，已启动金博特、国能润泽等企业考察计划，布局生产基地试点。归国人才大厦作为枢纽，将推动华东区域与京津冀创新走廊深度合作，响应国家人才强国战略。未来扩展方向包括深化苏皖都市圈孵化联盟，引入更多国际项目资源，支撑高淳经济开发区升级为长江经济带核心创新节点。

  2025-07-17

• 【西安招商】春暖花开花卉市场购销两旺 市民热衷选购绿色生活

  2024年春季，临沂市双泉花卉市场迎来销售旺季，各类中小花卉成为市民选购热点。作为当地招商引资重点项目，市场通过优化布局、丰富品类，吸引众多商户入驻，带动花卉消费热潮，为城市增添春日生机。 一、市场交易持续活跃，商户经营信心提升 2024年3月以来，随着气温回升，临沂市双泉花卉市场客流量和交易额稳步增长。市场内，数十家花卉商户摊位前摆满各式盆栽，从绿植到多肉、从观叶到观花品种一应俱全。据市场管理方介绍，得益于前期招商引资政策支持，近年来市场新增商户数量显著增加，其中不乏专注特色品种培育的种植户和经销商，有效丰富了市场供给。商户普遍反映，春季以来日均销售额较去年同期有明显提升，周末及节假日客流量更是达到高峰，部分热门品类甚至出现供不应求的情况。 二、绿色消费需求凸显，中小花卉成主流选择 在消费偏好上，2024年春季市民选购花卉更注重实用性与观赏性结合。具有净化空气功能的绿植成为市场“主角”，绿萝、发财树、吊兰等传统品种因易养护、适应性强，持续占据销售榜单前列。与此同时，形态多样、色彩丰富的多肉植物凭借小巧可爱的外形和较低的养护成本，受到年轻消费群体青睐，价格从10元到40元不等的多肉盆栽在摊位前常常被抢购。此外，小型观花植物如长寿花、风信子等，因花期正值春季且寓意美好，也成为家庭和办公场所装饰的热门选择，推动市场中小花卉销量占比超过六成。 三、市场服务优化升级，消费体验不断改善 作为招商引资重点培育的民生市场，双泉花卉市场近年来持续加强基础设施建设和服务提升。2024年，市场新增了智能化温控系统，确保花卉在销售过程中保持良好状态；扩建后的停车场解决了市民购物停车难问题；同时，市场管理方还组织商户开展花卉养护知识培训，提升从业人员专业服务能力。针对消费者需求，部分商户推出“一站式”选购服务，提供花盆搭配、园艺工具售卖及配送上门等配套服务，进一步增强了市场吸引力。此外，市场建立了商品质量追溯机制，对入驻商户的花卉来源、养护情况进行登记管理，保障消费者购买到健康优质的花卉产品。 四、产业链协同发展，助力地方经济增长 花卉市场的繁荣不仅带动了终端消费，更辐射带动了上游种植、中游物流及下游配套产业的发展。2024年，临沂市周边花卉种植基地依托双泉花卉市场的销售渠道，扩大了多肉、小型绿植的种植规模，部分基地还引入了新品种培育技术，提升产品竞争力。物流企业针对花卉运输特点，开通了“当日达”“次日达”专线，降低花卉在途损耗。同时，市场周边的花盆、营养土、园艺工具等配套商铺也迎来销售旺季，形成“花卉销售+配套服务”的产业集群效应。据统计，花卉相关产业已成为当地特色经济的重要组成部分，带动了数百人就业，为乡村振兴和区域经济发展注入新动能。

  2025-07-17

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