王辛庄镇招商引资

• 淮北五群十链引领产业新生驱转型

  在安徽省淮北市，通过实施“五群十链”产业战略，推动招商引资成效显著，吸引如诺讯智能等企业落户，带动城市从资源依赖向多元产业转型，重塑经济新动能。 一、“五群十链”产业体系确立后，安徽省淮北市立足自身转型需求，谋划布局五个产业集群和十条产业链条。五个集群涵盖高端装备制造、新材料、绿色食品等核心领域，旨在破解传统产业瓶颈；十条链条聚焦产业链条延伸，强化“多链融合”。此体系由17位市级领导领衔推动，负责组织“双招双引”工作，即招商引资与招才引智并举，确保产业聚链成群。相关调研显示，通过深入企业走访与座谈，精准识别产业短板、断点，为布链聚群提供决策支撑。这一战略源自安徽省发展规划，参考淮北市政府官方报告，强调了产业升级的靶向性。 二、以招商引资为核心引擎，安徽省淮北市依托“五群十链”体系优化营商环境，吸引企业快速落地。案例如诺讯智能公司在相山区经济开发区项目：2021年4月签约落户后，得益于高效服务机制，一期工程仅用7个月投产，彰显集群引商实效。支撑体系包括市级领办制度，协调解决土地、融资等难点，推动“多链融合”深化。这一模式可溯源淮北市发改委公示内容，验证了招商引资的示范作用，带动高端制造产业崛起。 三、转型成效体现为产业集聚升级，安徽省淮北市“五群十链”战略重塑区域经济格局。诺讯智能生产智能手机“中壳”等产品，折射产业链条闭环优势；整体推动城市摆脱单一煤电结构，迈向高质量增长。官方监测表明，该战略强化创新驱动，避免了资源依赖风险。展望未来，安徽省淮北市持续迭代产业政策，参考安徽省经济转型白皮书，确保“双招双引”长效性，为内陆城市转型提供可行路径。

  2025-07-02

• 荆门强化招商引资举措 打造200人精英招商团队

  荆门市在过去一年中，大力推动招商引资工作，通过一系列创新机制激发全市发展活力。举措包括领导班子率先垂范、组建专业招商专班、强化考核激励和开展签约竞赛，旨在吸引和落地重大项目，优化经济结构，提升荆门市在区域发展中的竞争力。这项工作以提升投资环境为核心，聚焦产业链升级，为区域经济增长注入新动力。 一、构建多级领导带头招商体系 荆门市明确规定，市级主要领导必须发挥示范作用，全年外出招商活动不少于一定次数，其他市级领导亦需完成相应任务量。同时，各县市区主要负责人须每月轮流外出招商，确保重大项目责任落实到人。市直部门主要负责人同样每月参与外出招商，并指定一名副职专职负责招商事务。这一机制体现了高层引领、层层落实的原则，强化了荆门市对招商引资的重视。实践中，领导亲赴一线对接企业，不仅提升了项目谈判效率，还彰显了荆门市优化营商环境的决心。 二、组建专业招商专班优化资源配置 为提升招商团队能力，荆门市从全市范围选拔优秀干部，重新整合成立市级驻点招商专班和产业链招商专班。专班队伍规模设计合理，成员涵盖多领域经验人才，负责定点地区招商和产业专项对接。其中，驻点招商专班聚焦目标区域深耕，产业链招商专班则围绕荆门市重点产业布局，如先进制造、新能源等。专班成员通过专项培训，增强对外引资能力，确保项目洽谈精准高效。这一结构性调整，确保了招商资源集中投放，加速重大项目引入荆门市。 三、实施科学考核激励激发招商动力 荆门市建立“狮子型”招商干部考核机制，将招商业绩直接与干部评优、选拔任用挂钩，强调成果导向。考核内容涵盖项目签约率、落地推进速度等指标，避免了简单数量评价，更注重实质贡献。同时，设置月度动态跟踪机制，确保考核公平透明。这一激励策略不仅调动了干部积极性，还培育了一批敢于担当的专业人才队伍。通过定期评估反馈，干部在招商实践中不断优化方法，提升荆门市招商工作的整体效能。 四、开展常态“大比武”活动促进项目落地 荆门市创新设立招商引资“大比武”机制，每月举办集中签约活动，比拼项目签约质量和签约后续推进情况。比拼重点包括开工速度、投资强度等核心指标，确保签约项目转化为实际生产力。探索性地推出市直招商专班与驻点招商专班的擂台赛模式，通过竞赛激发团队协作和创新能力。活动执行中，荆门市每月通报进展，强化闭环管理。此举不仅营造了浓厚竞争氛围，还推动了项目从引入到落地的全程提速，优化了荆门市投资生态。 五、综合影响赋能区域高质量发展 上述举措协同发力，显著提升荆门市招商引资的整体效率。通过专班专业运作、领导带头及竞赛推动，项目签约量和落地率稳步提升，带动了相关产业发展和就业增长。招商引资工作聚焦荆门市产业结构优化，如新兴产业引进，增强了区域经济韧性。未来，荆门市将持续完善这些机制，促进可持续发展，为居民福祉提供坚实支撑。综合看，荆门市的创新模式为其他地区提供参考，展现出政府对高质量发展的坚定追求。

  2025-07-02

• 广西文化和旅游系统强化乡村振兴多维举措创新推进工作

  2022年，广西壮族自治區文化和旅游系统召开乡村振兴工作电视电话会议，全面梳理巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的阶段性成效，并聚焦新任务部署重点行动，特别强调通过招商引资吸引多元资本投入文旅产业，激发乡村内生动力，助力全域可持续增长。会议明确了系列提质路径，旨在深化文旅融合驱动经济振兴与社会发展。 一、总结成效夯实基础 会议系统回顾了近期工作成果，强调在文旅助力乡村振兴方面取得的显著进展。乡村旅游区建设形成规模化发展，休闲农业示范点覆盖范围逐步扩大，为区域经济注入稳定增长动能。品牌村镇创建带动了就业增收，提升了乡村文化软实力。这些成果为后续行动提供了坚实支撑，体现了文旅产业在衔接脱贫攻坚与乡村振兴中的独特作用。 二、制定目标精准施策 围绕提升产业能级，广西壮族自治區启动《2022年广西文化旅游乡村振兴工作要点》实施计划。这一方案旨在以品牌引领为核心，推动重点村镇创建升级工作落地。具体目标包括新增一批高星级乡村旅游区、休闲农业与乡村旅游示范点，以及国家与自治区级重点村镇品牌。精品线路和田园农旅融合综合体的培育成为焦点，增强区域联动和市场竞争力。全区还将布局乡村旅游廊道网络，每家设区市至少打造一条示范性廊道，民宿品质提升计划同步推进。 三、深化融合创新路径 会议部署文化场所与文旅功能的融合试点工程，以30个乡村文化场所为载体，探索非物质文化遗产活化利用机制。强化农旅融合发展理念，目标打造新型田园综合体，整合农业资源与文化元素，实现乡村产业多元化增值。试点工作将优先在具备条件的地区展开，形成可复制推广的经验模式。这不仅提升了游客体验深度，也为乡村文化传承注入新活力，促进文旅消费链延伸。 四、优化环境吸引投资 招商引资作为关键驱动力，广西壮族自治區推出一揽子政策工具，包括简化审批流程、提供财税支持及搭建对接平台，激发社会资本积极参与乡村旅游项目。通过组织路演活动和国际招商推介，重点展示乡村文旅投资机遇，吸引国内外企业共建高端民宿、农旅融合体和廊道基础设施。此举预期完善产业链条，撬动市场主体协同发力，推动项目高效落地并创造规模就业效应。 五、健全机制保障长效 为确保持续性效果，会议建立了跨部门协同与评估督查机制。明确各市县政府主体责任，整合财政资源优先保障重点项目，实施定期进展监测与成效反馈制度。未来将加强人才培养与技能提升，确保目标有序推进，全面提升乡村文旅业质效。长效机制不仅巩固了脱贫攻坚成果，更驱动乡村振兴向高质量、市场化方向转化，为广西壮族自治區发展注入新动能。

  2025-07-02

• 襄阳深化涉外改革 打造内陆开放新高度

  2022年，襄阳市通过优化涉外营商环境，大力推动招商引资，旨在将本地打造为高水平开放、高质量发展的内陆“新沿海”。襄阳市外事工作全面提升战略定位，深化融入“一带一路”倡议，支持企业国际化进程和区域协同，以此创造更优投资环境，吸引外资并促进产业升级。同时，聚焦外事领域改革，提升涉外服务效率，为“襄十随神”城市群提供便利化支撑，并以文化品牌活动为支点，构建对外合作平台，助力全国高水平对外开放格局形成。 一、 提升站位打造内陆“新沿海”是襄阳市2022年外事工作的核心目标。基于国家开放战略指引，襄阳市市委外办积极调整工作重心，将本地定位为内陆开放新高地，以弥补地理局限、发挥交通枢纽优势。襄阳市结合汉江经济带区位特点，打造“新沿海”品牌，引导外资流向高新技术和制造业领域，实现高质量发展的协同推进。为此，外事部门强化顶层设计，通过政策统筹推动跨部门协作，确保开放举措与地方经济深度融合。这一战略不仅提升襄阳市在国际产业分工中的地位，还为长江中游地区增添新动能，助力国家构建新发展格局。 二、 深度融入“一带一路”助推国际产能合作是襄阳市2022年外事行动的重点方向。襄阳市依托与东盟、中亚等地区的联系，搭建外贸渠道，支持本地汽车、装备制造等行业“走出去”，实现产能对接和供应链互补。襄阳市市委外办设立专项服务机制，为企业提供国际标准对接、风险规避培训和贸易便利化支持，如简化进出口审批流程和推广自贸区创新举措。此举不仅促进襄阳市企业拓展海外市场，还加速技术交流与产业升级，服务于国家扩大开放的整体布局。襄阳市的国际化努力强化了湖北作为“内陆开放高地”的形象，带动区域经济外向型增长。 三、 优化涉外领域营商环境是襄阳市2022年外事改革的关键抓手。襄阳市深化“放管服”改革，以提升涉外企业服务质量为核心，推出系列便利化措施，如推进外籍人才签证申办简化和强化知识产权保护机制。襄阳市市委外办联合商务部门整合资源，通过线上线下服务窗口融合，为外资企业提供“一站式”落地解决方案，减少设立壁垒并提升投资吸引力。同时，强化法律咨询和投诉通道，确保公平竞争环境，体现襄阳市对国际化标准的遵从。这些措施有效支撑襄阳市招商引资实践，形成企业“引进来”与“走出去”的良性循环，优化本地开放生态。 四、 服务“襄十随神”城市群协同发展是襄阳市2022年外事工作的区域聚焦点。襄阳市发挥核心城市作用，创建区域外事便利化框架，如共享签证服务网点和推动跨境物流一体化。襄阳市市委外办推动政策协调机制，简化区域内资源互通和人才流动，降低跨国经营成本，从而吸引更多外资入驻区域产业集群。这一协同模式不仅加速“襄十随神”城市群的整合，还提升湖北省在中部地区的辐射力，为国家区域发展战略贡献力量。襄阳市的举动深化了区域融合，为内陆开放注入持续动力。 五、 争先进位构建对外合作平台是襄阳市2022年外事文化的活跃领域。襄阳市市委外办以“襄阳好风日”品牌、自贸片区建设和诸葛亮文化旅游节为支撑，策划主题展会和文化活动，搭建国际合作桥梁。这些平台促进文化交流和经济互动，吸引外企参与并推广本地形象，如通过节庆活动扩大城市影响力。襄阳市巧妙用襄阳故事讲述中国故事，增强国际信任度与软实力，推动襄阳自贸片区试点经验向全局推广。这一做法不仅强化对外开放深度，还为党的二十大前营造积极外事氛围。 六、 以高水平开放迎接党的二十大是襄阳市2022年外事工作的终极指向。襄阳市市委外办持续强化外事服务韧性，在促进企业海外拓展中履行“两个服务”宗旨，助力中国式现代化进程。通过持续优化涉外机制和创新合作模式，襄阳市巩固内陆“新沿海”地位，为国家高质量发展提供区域范例。面向未来，襄阳市将深化改革路径，确保开放举措长效化，贡献于国家对外开放的整体成就。

  2025-07-02

• 赣江新区深入推进数字经济发展引领新浪潮

  赣江新区自成立伊始便确立了数字经济的核心发展策略，通过高效招商引资吸引多领域企业落户，推动产业布局不断优化，在特色园区建设、核心企业集聚和智能制造标杆培育方面取得显著成效。下一步，新区将充分发挥平台竞争优势，紧扣国家发展战略，加速打造数字经济新标杆，为江西乃至全国经济发展注入新动能。 一、 初始战略布局与基础设施构建 在2016年成立后，赣江新区便高度聚焦数字经济领域，将发展新兴产业作为优先方向。期间，新区依托国家级新区的政策优势，初步搭建数字经济体系框架，通过招商引资引入了多类相关企业资源。这为后续数字产业化奠定了坚实基础，体现了其前瞻性布局和对战略机遇的把握。这一阶段工作主要集中于完善基础设施和制定发展规划，为高质量发展提供支撑。 二、 产业优化与特色园区建设 经过持续努力，赣江新区数字经济产业布局实现显著提升，形成了一批特色鲜明的数字经济园区载体。例如，新区重点打造的数字产业集聚区吸引了大数据、云计算领域核心企业入驻，构建了产业链融合发展的生态圈。同时，在智能制造企业培育方面，新区通过政策引导和技术支持，孵化了多个数字化水平较高的标杆企业，促进了制造业向智能化转型。这些成果优化了区域产业结构，彰显了其创新能力和产业集聚效应。 三、 智能制造标杆培育与技术升级 在推动制造业数字化转型中，赣江新区坚持以智能制造为核心抓手，培育出一批行业标杆企业。新区通过技术升级和设备改造，引导企业应用先进数字工具，实现生产效率和质量双提升。这阶段不仅强化了本地制造企业的竞争力，也为数字技术与实体经济深度融合提供了实践经验，带动了产业整体向高端迈进。成果反映了其在工业互联网和智慧工厂领域的系统性进展。 四、 平台优势构建与产业赛道聚焦 赣江新区作为“国家队”级发展主体，当前正以服务国家战略为使命，利用平台资源抢占数字经济先机。新区精选一到两个优势数字产业赛道，如大数据应用领域，结合招商引资引入优质企业群落，提供一站式上云解决方案。这不仅加速了大数据产业链的高质量发展，还带动区域科技创新活力，为打造国际竞争力的数字生态夯实基础。这一阶段战略强调产业精准切入和资源高效配置。 五、 数字赋能传统产业与生态体系建设 强化数字赋能是赣江新区下一步发展重点，涉及深入实施企业上云行动，以“互联网+”技术为传统制造业赋能升级。新区正加快建设中国（南昌）跨境电子商务产业生态基地及跨境电商产业园等核心平台，促进产业跨境融合。这将实现“赣江制造”向“赣江智造”转变，推动江西经济转型与全球接轨。最终，新区通过构建数字生态，为区域发展打造可持续增长引擎。

  2025-07-02

• 山东RCEP签证领跑全国助推招商引资

  2024年第一季度，山东区域海关机构及贸易促进组织高效签发RCEP原产地证书，数量位居全国首位，显著降低出口企业贸易成本，有效稳定产业链供应链，为山东省外向型经济发展注入新动能，并对吸引高质量外资、促进招商引资形成正向拉动效应。 一、 区域性优惠原产地证书签发彰显RCEP实施成效。本季度山东区域海关及贸易促进机构累计签发RCEP原产地证书2.4万份，覆盖纺织服装、塑料制品、化工品及农产品、水产品等山东省优势出口品类。相关证书对应享惠货值总规模超70亿元，据关税减让政策测算，将为出口企业带来境外关税成本节约超7000万元。原产地证书作为国际贸易"经济护照"，其高效签发直接提升山东出口产品在RCEP成员国市场的价格竞争力，强化了山东制造业在区域价值链中的优势地位。海关总署公开信息表明，规范的原产地管理已成为RCEP高质量实施的核心保障机制。 二、 专项行动深化规则落地应用与服务创新。在首季签证取得突破的基础上，青岛海关、济南海关及山东贸促会于第一季度末联合启动"山东RCEP实施攻坚年"专项活动。该行动聚焦企业端规则应用难点，推出涵盖政策解读、能力建设、通关便利三个维度的九项具体措施。重点包括构建面向不同行业的差异化指导体系，优化原产地证书"智能审核"与"自助打印"服务模式，探索经核准出口商制度在更大范围企业的推广适用。中国国际贸易促进委员会政策研究指出，此类精细化服务有助于市场主体最大化利用自贸协定红利，特别是在机电设备、农产品深加工等山东省重点招商领域形成规则应用示范。 三、 跨部门协作提升区域产业国际竞争力。山东海关与贸促部门正强化联动协同机制，通过联合培训扩大政策覆盖广度，依托智慧海关建设深化原产地签证流程改革。创新实施的"线上+线下"一体化咨询服务模式有效降低了企业合规成本，增强了对日韩、东盟等重点招商目标区域企业的服务精准度。据商务部国际司公开分析，RCEP原产地累计规则推动域内中间品贸易高速增长，山东依托其工业门类齐全与港口集群优势，在汽车零部件、高端纺织材料等中间品贸易领域拓展显著，为吸引配套型外资项目夯实产业生态基础。后续将强化对新能源、生物医药等新兴产业的规则适配支持。 四、 制度型开放拓展外贸发展新空间。RCEP原产地政策的高效实施，有力促进山东与成员国间贸易规模稳步增长。海关统计显示，山东对RCEP签署国进出口额占该省外贸总值比重持续提升，其中对东盟机电产品出口、自澳大利亚能矿资源进口呈现联动增长态势。协定内关税减让过渡期的有序落实，为企业中长期产能布局提供稳定预期，吸引跨国公司加大在山东绿色化工、智能家电等领域的供应链投资。中国海关总署官网刊文强调，原产地管理从"纸面规则"向"贸易实绩"的转化效能，是衡量自贸协定实施水平的关键指标。 持续深化的制度创新与部门协同，正在将RCEP原产地政策优势转化为山东开放型经济的核心竞争力。随着区域产业协作的深度演进，山东完善的产业配套体系与高效的通关管理服务，将进一步强化其作为东北亚国际航运枢纽与高端制造基地的地位，为构建具有韧性的区域供应链提供重要支撑。

  2025-07-02

• 安徽饲料产业跃升新高度 科技创新驱动千万吨级产能拓展

  在最新报告周期内，安徽省饲料总产量首次突破千万吨大关，达1059.35万吨，同比增长18.3%，标志着该省跻身全国饲料大省行列；行业总产值同比增长33.4%，达407.6亿元。招商引资策略有效吸引多元化资本投入，推动了产业链优化升级，带动了技术创新和市场拓展，整体发展态势强劲。 一、安徽省饲料产量显著突破，总体规模和增速达到历史新高。在报告期内，饲料总产量突破1000万吨门槛，创下1059.35万吨的记录，年增幅达18.3%，领先于全国平均水平，成为少数千万吨级生产省份之一。这一成就源于规模化养殖扩张和政策导向作用，通过优化生产布局和提高产能利用率，稳固了饲料业在农业经济中的支柱地位。同时，产业融合带动了上游原料供应链发展，支撑了下游畜牧业增长，体现了综合竞争优势。 二、科技创新成为核心驱动力，推动了全产业链的提质增效。安徽省饲料行业累计斩获72项发明专利和32项省级以上科技成果奖，技术转化效率显著提升。培育国家级重点龙头企业1家及省级农业产业化龙头企业、高新技术企业29家，形成创新集群效应。行业聚焦酶制剂、氨基酸等高端领域，研发投入持续加大，加速了智能化生产和绿色工艺应用，如智能配料系统和生物发酵技术推广，增强了产品竞争力与附加值。 三、产品质量管理成效突出，保障了食品安全和市场信誉。自政策周期起始以来，饲料产品质量平均合格率稳定于97.5%，较全国平均高出1.3个百分点。安徽省强化质量监控体系，执行国家标准与地方规范，实施原料溯源和检测制度，杜绝低质风险。这一高合格率推动了品牌信誉提升，促进行业良性循环，减少市场投诉率，增强了消费者信任度和供应链韧性。 四、“走出去”战略成果显著，外向型经济拓宽国际市场空间。安徽省饲料和饲料添加剂领域，累计办理出口自由销售证明66份，覆盖11个国家，出口额达11.6亿元。代表性产品如饲料用脂肪酶获得欧盟“清洁标签”认证，提升产品普适性；饲料用缬氨酸占据全球市场超50%份额，彰显技术领先优势。出口拓展依托贸易便利化政策，稳定了多元市场布局，对冲了国内周期波动风险，为行业注入新活力。 五、产业链协同效应凸显，持续赋能农业现代化进程。安徽省饲料业的跃升联动粮食种植、养殖加工等环节，形成闭环经济效应。招商引资项目引进行业头部企业，搭建产学研平台，助力区域均衡发展。展望未来，深化技术升级和市场多元化策略是关键，确保可持续增长与稳定供应能力，巩固在全国饲料版图的领先位置，服务于粮食安全保障大局。

  2025-07-02

• 湖北小微企业质量管理认证行动助力产业集群发展

  湖北省市场监管局启动小微企业质量管理体系认证提升行动，在全省推广质量管理体系优化，聚焦“51020”现代产业集群发展，旨在打造“一县一品”特色产业，培育专精特新企业。该行动通过提升企业质量标准，增强内生动力，为湖北省的招商引资工作提供坚实支撑，优化营商环境并推动经济高质量发展。 一、行动背景与战略意义 湖北省小微企业数量众多，但部分企业在质量管理体系上存在短板，面临市场竞争压力。湖北省市场监管局结合国家质量强国战略和区域发展规划，推出提升行动，重点服务“51020”现代产业集群中的关键领域。该集群涵盖汽车制造、光电子信息、生物医药等产业，是湖北省经济核心引擎。行动强调区域协调，支持黄石市、襄阳市等市县发展特色产业如“一县一品”，通过质量认证提升带动产业链升级，增强小微企业整体竞争力和投资吸引力。这不仅助力企业应对国际贸易规则，还为招商引资奠定基础，吸引外部资本流入高质效企业集群。 二、实施路径与主要措施 湖北省市场监管局采取多阶段策略推动行动落地。初期，组织调研培训和技术专家团队深入企业“面诊”，筛选出质量提升意愿强烈的小微企业。专家团队包括认证机构、科研院所专业人员，为黄冈市、孝感市等地企业提供上门服务。期间，送标准资料并开展现场评估，精准识别企业痛点，如ISO9001体系漏洞或操作缺陷。例如，对宜昌市化工类小微企业，团队分析流程薄弱点，提出标准化解决方案；对十堰市制造企业，则定制认证路径。后期，依据《小微企业应用ISO9001提升质量管理的实施指南》，企业改进质量管理体系，逐步实现认证目标。行动弱化短期量化成果，注重长效机制，确保每家服务企业建立可持续的质量管理框架。 三、专精特新企业培育与区域整合 提升行动直接服务于湖北省专精特新企业培育计划，将质量管理认证与创新驱动结合。针对武汉市、荆州市等产业集聚区，行动扶持小微企业向高精尖方向转型，如支持恩施州茶叶企业通过ISO9001认证提升产品一致性，增强品牌溢价。同时，聚焦“一业一品”特色，推动区域协同：鄂州市机电产业纳入标准化升级试点，咸宁市农产品加工企业则通过质量认证扩大销售渠道。这种整合不仅解决小微企业资源短缺问题，还形成产业联动效应，吸引外部投资聚焦高附加值领域。湖北省市场监管局同步建立反馈机制，确保行动成果可复制推广，助力产业集群从“小而散”向“专而精”跃升。 四、内生动力激发与标准应用实践 行动核心在于引导小微企业增强质量管理内驱力。依照国家标准指南，湖北省市场监管局推广ISO9001体系在企业落地，强调全员参与和持续改进。例如，仙桃市服装企业引入质量管理工具后，优化生产流程、减少缺陷率；随州市农业企业则通过体系认证提升供应链可靠性。专家团队协助企业将国际标准本土化，避免生搬硬套，确保体系与企业规模匹配。行动还强化风险防控，如对天门市出口企业，重点指导质量合规以避免贸易壁垒。成效上，不量化数据而是突出案例积累：预计年底发布成功案例集，涵盖多个行业，供全省企业借鉴，推动质量管理从“被动接受”转向“主动创新”。 五、预期成果与长效影响 湖北省小微企业管理提升行动预期在年底形成阶段性成果，包括一批优质案例分享和认证企业覆盖面扩大。行动聚焦长期价值，避免短期指标炒作：例如，推动潜江市水产企业通过质量提升稳定市场地位，减少环境依赖。后续，湖北省将持续推广经验，强化与招商引资的协同效应，吸引外部投资流向高信认度企业。这不仅提升湖北省产业整体韧性，还为国家质量战略提供区域样本。总体上，行动以质量为抓手，助力产业集群生态优化，保障经济可持续发展。

  2025-07-02

• 黑龙江省锚定经济重点任务强化发展新动能

  在2024年，黑龙江省委举办重要会议，明确2025年全省经济工作的十项关键方向，聚焦统筹协调与创新驱动，强调招商引资策略以吸引外部资本，推动产业升级和内需释放。此次部署的核心在于构建更均衡、高效的经济体系，为区域高质量发展奠定基础。 一、坚决当好维护国家粮食安全“压舱石”，争当农业现代化建设排头兵。黑龙江省作为全国重要的商品粮基地，将通过升级现代化农业装备、推广智能耕作技术，提高单产水平和质量安全标准，确保粮食供应稳定。重点整合种业创新与供应链优化，支持大型农场和合作社发展，减少资源浪费，同时推动黑土地保护工程，巩固粮食全链条竞争力。 二、全力实施工业振兴计划，积极构建现代产业体系。黑龙江立足制造业优势，加快高端装备和智能制造集群建设，重塑老工业基地活力。聚焦航空航天、生物医药等战略领域，淘汰低效产能，培育新兴龙头企业。政府强化服务保障体系，优化营商环境，促进产学研融合，通过创新服务增强产业韧性。 三、深入实施创新驱动发展战略，加快高新技术成果产业化。黑龙江依托本地高校和科研院所资源，加速科研成果向市场转化，重点发展人工智能、新材料等前沿产业。健全创新平台机制，打造孵化器和加速器集群，支持初创企业成长。同时，简化审批流程，提供专项补贴，消除转化瓶颈，提升技术应用普及率。 四、多措并举扩大消费，充分释放内需潜力。黑龙江针对居民多样化需求，完善城乡融合消费网络，升级文旅康养融合产品。通过智能商业平台和社区服务优化，降低消费门槛，提升便利体验。政府主导促销活动，刺激文化旅游和小额消费，并加强消费环境监测，确保市场秩序稳定。 五、积极引进外来战略投资者，持续扩大有效投资。黑龙江招商引资工作将聚焦优势产业，吸引跨国公司和关键项目落地，优先发展绿色能源和数字产业。创新投资渠道，举办国际招商活动，提供优惠政策与一站式服务。重点对接"一带一路"沿线市场，简化外资准入，构建多元稳定投资框架。 六、坚持绿色低碳循环发展，深入推进生态文明建设。黑龙江统筹生态保护与产业转型，强化污染防治和资源循环利用机制。推动能源结构优化，加快风电光伏等清洁能源普及，限制高排放项目。实施河湖综合治理与森林碳汇项目，建立生态补偿制度，促进经济与环境协同发展。 七、全面深化改革，进一步激发市场主体活力。黑龙江深化行政审批与要素市场化改革，消除隐性壁垒，增强民企和小微企业竞争力。推动金融支持体系升级，优化信贷流程和融资服务。同时，完善知识产权保护机制，营造公平透明市场环境，确保政策红利惠及各类主体。 八、扩大对外开放合作，深度融入共建"一带一路"。黑龙江利用区位优势，深化与俄罗斯等邻国经贸往来，扩展物流枢纽网络。完善跨境自贸区服务，推动商品和服务标准互认。加强口岸基础设施升级，促进国际贸易多边参与，助力企业外向拓展能力。 九、发挥比较优势，推进区域协调发展。黑龙江依据地理资源禀赋，差异化布局农业、工业板块，支持哈大齐工业走廊等核心区发展。加强省内协同机制，促进县域经济崛起，缩小城乡差距。政府统筹基础设施互联互通，优化交通和能源网络，提升整体资源利用效率。 十、更好统筹发展和安全，维护社会和谐稳定。黑龙江强化经济风险防控体系，建立金融预警与响应机制，严防系统性风险。同时，加强应急管理和公共服务保障，应对气候变化挑战。完善基层治理，推动社会稳定项目，确保发展过程平稳可持续。 十一、扎实办好民生实事，努力保障和改善民生。黑龙江聚焦就业、教育、医疗等领域，扩大公共服务覆盖，提升农村基本医疗保障水平。通过棚改工程和职业培训项目，改善居民生活质量。持续深化社会保障改革，强化民生投入监督机制，确保成果普惠共享。

  2025-07-02

• 丽江人才高地战略赋能招商引资与产业蝶变新动能

  近年来，丽江市坚持以人才引领为核心，将柔性引才引智作为突破口，围绕文化旅游和高原特色农产业优势，深入实施人才强市战略。通过创新人才政策与招商引资相结合，精准吸引国内外高层次人才，为全市高质量发展注入“活水”，加速产业升级转型进程。 一、人才政策体系的系统性构建。2017年，丽江市发布《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》，启动政策创新链条，聚焦培养、引进、评价与激励全周期机制。后续陆续出台《丽江市推进大众创业、万众创新15条政策措施》等文件，强化创新创业支撑。2021年，丽江市制定《丽江市打造人才高地十条措施》，构建起“1+9+1”政策矩阵，即以一个指导意见为核心、九项配套措施为支柱、一套服务保障为补充的体系。该政策框架突出体制机制改革，简化人才服务流程，如高层次人才绿色通道机制，弱化了单一指标考核，强调服务优化和政策协同性。通过制度保障，丽江市实现人才政策从碎片化到系统化升级，切实提升了人才吸附力。 二、柔性引才模式的实践与扩展。丽江市依托文旅和农业资源禀赋，创新推行“不求所有、但求所用”的柔性引才策略，整合外部智力服务本地产业。在文化旅游领域，聘请专家学者组建顾问团队，指导古城智慧化改造和遗产保护，推动数字化营销平台建设；高原特色农产业方面，建立产学研基地，吸纳农业科研专家兼职服务，加速雪桃、药材等产品的标准化生产和品牌化推广。这一模式下，丽江市组织定期人才交流活动，如“智慧丽江”论坛，覆盖区域合作项目，促进技术与经验共享。政策实施以来，人才流动加速文化旅游景区升级和农业产业链延伸，如农业园区引入新型种植技术，弱化了产能波动风险，提升了产业韧性。 三、核心产业升级的催化成效。丽江市将人才要素精准嵌入主导产业，激发文化旅游和农业现代化双轮驱动。在文化旅游板块，人才驱动智慧旅游体系构建，优化景区管理及游客体验，如推广虚拟导览工具，辅助市场扩张；高原特色农产业通过引进农业专家团队，推动良种繁育和精深加工技术应用，实现“原产地”向“价值链”跃升。人才作用突出体现在科技创新转化方面，如高原蔬果保鲜技术突破，支撑产品远销市场。此外，丽江市注重本地人才培育，通过校企合作项目储备产业专才，确保可持续发展。弱化产出数据，成果显示产业生态从传统观光向文化体验和绿色农业深度转化。 四、招商引资的协同联动机制。丽江市将人才政策与招商引资策略深度融合，打造“才资融合”平台，吸引外部资本与项目落地。具体举措包括设立人才创业孵化基金，鼓励人才带资进驻产业园区；招商引资活动中嵌入人才推介环节，如招商会议联动专家路演，促使投资方对接创新团队。这一模式提升产业集聚效应，例如在文化旅游区引入国际品牌酒店项目，农业领域促成电商平台合作。协同效应下，丽江市招商引资氛围优化，项目落地率提升，带动了就业与区域经济增长。 五、未来人才生态的持续优化。丽江市持续完善服务保障体系，立足政策动态调整，增强人才归属感。例如，扩展绿色通道至配偶就业和子女教育，建立人才绩效评估反馈机制。面向未来，丽江市规划深化区域人才协作网络，强化产业链人才链条，确保政策红利长效释放。通过制度迭代和产业适配，丽江市将以高水平人才高地支撑更高质量发展的战略目标。

  2025-07-02

有想补充的信息？点我投稿