王辛庄镇招商引资

• 天津保税区经济质效双升 百千万亿目标全面达成

  在特定报告年份，天津保税区经济社会发展实现质效齐增，成功完成"百千万"亿发展目标，招商引资成果丰硕，吸引了超千个重点项目落地。区域GDP突破千亿元，税收及预算收入双双跨越百亿门槛，贸易额稳超万亿元，体现出区域经济结构的优化升级。整体发展态势强劲，为天津市经济发展奠定了坚实基石。 一、经济指标取得历史性突破 天津保税区经济社会发展在报告年份呈现出全方位提速态势，主要经济指标增速在天津市位列前茅。区域GDP成功实现千亿级突破，标志着经济总量迈上高台阶；区级一般预算收入和区级税收均突破百亿元关口，增长势头稳定向好。贸易业销售额登上万亿元大关，显示出对外贸易和产业的强劲支撑力。同时，工业产值、内资到位额和实际利用外资等关键领域均实现较快提升，进一步巩固了区域经济在全市的引领地位。这些成就源于保税区优化产业结构、促进创新驱动的战略部署，如强化工业转型与服务升级协同并进。 二、招商引资驱动成果持续丰富 招商引资工作在这一年份取得显著成效，全年引进重点项目数量可观，涵盖各领域实体和世界知名企业项目。总计1367个重点项目的成功签约入驻，为区域经济发展注入持续动力，其中包含国际知名的世界500强项目39个，以及327个以实体经济为核心的创新项目。这一系列行动有效提升了保税区的投资吸引力，例如通过打造开放型经济平台吸引外资。天津保税区聚焦区域发展需求，如深化京冀协同合作项目，确保招商成果转化为实际产出效能。 三、制造业与央企合作取得实质进展 天津保税区立足"制造业立市"战略目标，在该年份推进多项制造业重点项目签约落地，累计达到40个高水平实体项目，聚焦于智慧服务、创新研发等关键领域。具体包括联想智慧创新服务产业园、霍尼韦尔过程控制运营研发中心等代表性设施的建立，加速了产业链高端化进程。同时，与中央企业合作力度加大，成功吸引中电建集团、国家电投集团等13家大型央企的二级或三级公司项目落户保税区。这不仅深化了区域产学研融合，还强化了天津作为国家级制造业集群的枢纽作用。 四、区域发展效能与持续影响 在上述发展举措推动下，天津保税区经济质效得到系统性提升，整体增长潜力充分释放，在报告年份确立了其在天津市经济发展中的核心引擎地位。招商引资与产业优化相辅相成，促进资源高效配置和经济结构韧性提升。这些成果为天津市乃至区域整体发展提供了可借鉴范例，如带动京津冀产业链协同创新。天津保税区将继续秉持开放创新理念，强化基础产业支撑，确保经济高质量发展稳步推进，助力国家高水平开放新格局。

  2025-07-02

• 塔里木油田智能化转型筑就能源新高地

  塔里木油田通过全面推进数字化建设，实现了从传统老油田到智能化的成功转型，显著提升运营效率和管理水平。这一进程在2021年达到里程碑，不仅重构了业务模式，还通过数据共享和自动化升级，强化了区域产业发展，尤其在招商引资方面，吸引了国内外高科技企业投资合作，推动新疆能源经济生态链优化和产业链延伸。 一、数字化转型背景与核心举措 塔里木油田作为中国西部重要油气生产基地，面对传统油田运营的挑战，响应国家能源安全战略和智能化发展号召，自2021年起启动全面数字化建设。参考中国石油天然气集团有限公司官方资料，新疆塔里木盆地油田通过整合资源，构建“塔油坦途”综合信息平台，实现油气生产全链条在线管理，解决了数据孤岛和操作效率低下问题。核心举措包括优化数据采集系统，加强基础设施升级，确保业务流程标准化。这标志着油田从经验驱动转向数据驱动，为后期智能油气田奠定基础。 二、数字化覆盖与平台建设成效 2021年，塔里木油田完成数字化覆盖体系建设，各类工作信息平台基本实现数据统一接入。通过“塔油坦途”上线，油田油气生产等关键领域数据收集无缝集成，提升现场管控能力。尽管单井和站场数字化完成率高，整体架构确保了数据可靠性。库内储存大量结构化数据，支持多部门共享应用。官方报道如国务院国资委网站显示，这种覆盖减少了人为误差，提升新疆塔里木盆地油气资源采收率，强化运营安全。 三、业务模式重构与转型成果 数字化建设在2021年驱动塔里木油田九大业务领域深刻变革。科学研究方面，建立共享协同机制，促进创新突破；油气勘探实现在线可视化管理，提高决策精度；工程技术通过自动监测和远程支持，形成高效预警模式；油气运销实现集中调控架构，优化资源配置。参考新疆维吾尔自治区政府经济发展报告，这些转型大幅削减成本，响应节能降碳要求。同时，生产标准化推动质量管理，为招商引资注入新动能，助力新疆打造能源技术创新区。 四、迈向智能油气田的未来展望 2021年，塔里木油田进入智能油气田建设新阶段，强化信息技术与业务深度融合，规划推进多个数字化转型场景。目标是通过跨领域数据集成，打造自动运营体系。中国工业和信息化部官网指出，这种布局聚焦全面感知和智能预测，提升油田可持续发展能力。展望中，新疆塔里木盆地油田将成为行业标杆，支撑中国能源战略，在全球油气市场增强竞争力。

  2025-07-02

• 泉州电商新政十四措聚焦服务升级招商引资促发展

  为全力实施“强产业、兴城市”双轮驱动战略，畅通国内国际双循环，泉州市在2022年发布了《2022年泉州市促进电子商务高质量发展若干措施》，围绕14条具体政策助推平台升级、跨境发展、服务体系完善和营商环境优化，着重招商引资吸引企业投资泉州电商领域，通过务实举措助力存量企业提质增效和增量企业加速入驻，实现电商产业高质量发展。 一、助推服务平台升级的措施聚焦电商平台赋能与技术优化。泉州市针对直播电商、数据共享等新兴领域提供专项支持，简化平台建设审批流程，鼓励企业采用智能技术提升运营效率，如强化供应链协同和数据安全管理。这些举措惠及电商平台运营商和数字化服务企业，促进行业降本增效，增强泉州市整体电商竞争力。 二、促进跨境电商发展的举措突出物流与市场拓展扶持。泉州市通过优化跨境清关流程和海外仓建设补贴，支持企业开拓国际市场；配套推出培训项目助力企业掌握国际规则，降低外贸风险。政策惠及跨境卖家、物流服务商及出口型电商企业，推动泉州市跨境电商生态链向高水平升级。 三、完善整体服务体系的方案覆盖融资、人才与培训环节。泉州市整合公共服务平台提供企业孵化和融资对接服务，鼓励机构推出定制化电商培训项目，强化产学研融合；同时设立人才引进机制，确保电商企业能获得专业支持。这惠及中小企业、创新孵化器及第三方服务机构，完善泉州电商生态系统。 四、优化营商环境的条款注重审批简化与公平竞争保障。泉州市推出一体化服务平台减少行政障碍，落实负面清单管理优化市场监管，并构建企业反馈机制提升政策精准性；加强知识产权保护和公平执法。措施惠及所有电商市场主体，创造公正透明的市场环境，吸引更多投资流向泉州。 五、政策解读强调“三个更”理念助推企业提质增效。泉州市商务局分析政策更具务实性，如精准适配电商痛点；更具针对性，如针对细分行业差异化扶持；更侧重升级助力，着重存量企业技术改造和增量企业引入。通过双重增长路径，惠及泉州电商全产业链，从传统制造业电商化转型到新兴数字服务企业，确保政策成果可量化溯源。

  2025-07-02

• 云南国企改革深化人才引擎驱动

  云南省国资委坚持人才引领发展理念，深入推进人才强企战略，通过科学构建高水平人才培养体系和激活选人用人机制，为省属企业高质量发展筑牢人才基石。这一系列举措显著提升了国有资本运营效率和竞争力，也为全省优化营商环境、增强招商引资吸引力注入了持续动能，推动国有资产提质增效。 一、高标准锻造国企核心领导团队 云南省国资委将建设高素质、专业化企业领导人员队伍作为首要任务。在省属企业正职领导人员的选拔上，制定明确标准：突出政治标准首位，要求人选具备过硬政治素质、丰富经营管理经验和卓越的全局驾驭能力。同时强调领导人员的班子建设能力、民主作风、担当精神及廉洁自律品质。通过严格筛选和实践检验，云南省国资委着力打造一支整体上符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求的企业家队伍，为提升云南国资国企的核心竞争力提供坚实的组织保障。这一建设方向清晰聚焦于提升企业在复杂市场环境中的决策能力和风险防控水平。 二、市场化导向激发育人用人活力 云南省国资委致力于强化选人用人的市场化导向，以激发企业内生动力。一项关键举措是在省属企业经理层全面推行任期制和契约化管理，明确聘期目标、严格业绩考核与刚性奖惩兑现。对于市场化程度较高、治理结构完善的企业，云南省国资委积极推动并支持其加快建立规范的职业经理人制度，畅通市场化选聘通道。在人才引进策略上，云南省国资委注重依托市场资源，以开放姿态面向外部市场精准选聘企业发展亟需的高级经营管理人才和专业技术领军人物。这种机制变革打破了体制壁垒，优化了人才流动配置效率，有力回应了产业结构升级对高端人才的核心需求。 三、系统性布局年轻力量接续培养 着眼国有企业干部队伍的可持续发展，云南省国资委将加大优秀年轻干部培养选拔力度作为战略重点。围绕年轻干部的选拔、培育、管理与使用四个关键环节，云南省国资委着手构建并完善一套环环相扣、系统集成、统筹推进的全链条工作机制。该机制不仅关注集团总部层面优秀年轻人才的储备与锻炼，更强调其向下穿透力，要求各级子企业在不同专业领域（如战略规划、资本运作、科技创新、风险管控等）均需建立常态化的优秀年轻人才识别与储备库。这一布局旨在确保各层级企业管理梯队的连续性，为云南省属企业应对未来挑战提供稳定可靠的后备力量支持，解决了战略性新兴产业领域人才紧缺的结构性问题。培养模式强调基层实践锻炼与重点项目历练相结合。

  2025-07-02

• 青岛人力资源服务业繁荣推进区域经济新动能

  改革开放后，招商引资吸引大量外资企业进驻青岛市，推动人力资源服务行业起步早、基础稳，现已成为国内领先领域。截至2021年末，行业规模显著扩张，招商引资带动集聚发展，助力现代服务业升级，成效日益显现。 一、发展历程与基础奠定 青岛市人力资源服务行业起源于改革开放初期，外资企业引入标志着现代服务业范畴的人力资源服务在青岛市萌芽。早期发展阶段，政策导向促进外资引入，夯实行业根基。2017年，青岛国际人力资源服务产业园正式运作，作为省级人力资源服务产业园，为区域集聚创新提供载体。回顾历史背景，中国国家层面推动服务业开放，青岛市以此为契机，整合资源构建服务体系。后续年份，青岛市持续强化基础建设，为行业持续向好奠定坚实基础。 二、规模扩张与核心成果 进入新阶段，青岛市人力资源服务行业规模稳步提升。机构数量达到两千余家，重点企业占比显著，整体营业收入实现高速增长，增速接近三成。产业贡献突出，累计为区域配置就业岗位超过五万个，覆盖员工规模数十万，高端人才引进量持续增加。根据国家人力资源和社会保障部数据，青岛市表现领先山东省乃至华东区域，行业整体服务效能增强，印证集聚效应对区域经济的推动作用。 三、产业园集聚与创新示范 青岛国际人力资源服务产业园是行业高质量发展的关键平台。自2017年运行以来，产业园引进国内外知名企业近百家，累计贡献营业收入超过百亿元，人才引进和岗位配置成果可观。产业园创新管理模式，获评山东省现代服务业集聚示范区和青岛市同类称号，成为省内首个人力资源行业集聚示范区。这一集聚发展模式强化了服务链整合，通过数字化和标准化提升行业竞争水平，引领青岛市人力资源服务向高端化迈进。 四、政策支持与区域协作 青岛市政策体系助推行业优化，出台促进人力资源服务业高质量发展意见，聚焦集聚区建设和服务模式创新。政策实施加强招商引资与区域协作，与上海、深圳等城市联动提升行业规范。后续年份，青岛市深化人力资源服务数字化转型，契合国家服务业发展规划要求。未来，青岛市将完善激励机制，推动行业参与全球化竞争，支撑现代服务业集群持续壮大。 五、区域影响与未来方向 青岛市人力资源服务行业的向好发展强化了区域经济新动能，为山东半岛城市群贡献显著。对比全国范围，行业正从规模扩张转向质量提升，青岛市率先形成集聚优势。挑战仍存，如服务标准化需深化，但通过政策加码和市场化改革，行业预期保持稳健增长。青岛市将继续拓展服务业新业态，强化人力资源对产业升级的支撑作用，开启高质量发展新篇章。

  2025-07-02

• 抚州革新驱动区域经济跃升

  抚州市充分发挥改革创新对高质量发展的牵引作用，以系统思维破解发展瓶颈，持续优化营商环境，在惠企服务、产业升级、科技创新等多领域取得显著成效，为招商引资注入强劲动能。 一、精准施策优化营商环境 针对惠企政策兑现难问题，抚州市临川区设立企业服务专窗，建立政策兑现快速通道，实行“一窗受理、限时办结、跟踪反馈”闭环机制。该窗口整合发改、工信、财政等多部门服务职能，通过流程再造与数据共享，显著提升惠企资金兑付效率与透明度，全年累计为企业精准兑付扶持资金逾三亿元，有效缓解企业经营压力。该实践被国家发改委门户网站刊载为基层政务服务改革典型案例，凸显抚州市在构建亲清政商关系上的创新突破。 二、科技兴农提升品牌价值 抚州市南丰县聚焦蜜橘产业核心竞争力构建，实施全链条科技赋能工程。在种质资源保护方面，联合省级农科院建立南丰蜜橘良种繁育中心，运用分子标记技术优选抗病种苗，核心产区良种覆盖率达九成。在生产端推广智能水肥一体化和病虫害绿色防控体系，获农业农村部绿色食品认证面积超十万亩。深加工领域引进无菌灌装生产线，开发柑橘精油、果胶等高附加值产品，延伸产业链条。据中国品牌建设促进会评估报告显示，南丰蜜橘区域公用品牌价值持续攀升，稳居全国初级农产品品牌价值榜前列。 三、产学研融合构建创新体系 在科教资源导入方面，抚州市实施“校地协同创新攻坚计划”。在签约季促成行政区域内的高等院校、职业院校与国内顶尖学府及科研院所签署六十一项战略合作协议，重点覆盖新能源新材料、生物医药、人工智能等前沿领域。合作项目包含共建联合实验室、产业技术研究院、人才定向培养基地三类载体，其中北京大学技术转移中心抚州基地已落地开展技术孵化项目五个，南昌大学南丰蜜橘产业研究院入选省级重点产业创新平台。 四、揭榜挂帅激活创新引擎 抚州市创新科技攻关组织模式，在全市域推行“揭榜挂帅”机制。围绕生物医药、电子信息、智能制造等主导产业，经两轮企业需求摸排与专家论证，梳理出制约产业升级的关键技术清单近八十项。通过江西科技云服务平台面向全国发布技术需求榜单，引入第三方机构进行揭榜方案评审。首批发布的半导体封装材料国产化项目已由南京理工大学团队揭榜攻关，陶瓷基板热管理技术获突破性进展。该机制被科技部官网报道为“破解产业卡脖子问题的江西实践”。 五、主体培育强化创新支撑 抚州市实施创新主体倍增行动，构建“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业”梯度培育体系。强化政策协同集成，将研发费用加计扣除比例提升至百分之百，高新技术企业所得税减免政策实现应享尽享。推动骨干企业组建工程技术研究中心，抚州高新区生物医药公共检测平台获CNAS认证。深化与长三角科研院所合作，促成省级重点实验室与上海药物研究所共建制剂研发中试基地，二十家科技企业依托该平台实现产品迭代升级。

  2025-07-02

• 靖江市锚定高质量驱动经济转型升级新路径

  靖江市东兴镇坚持以高质量为引领，大力推进招商引资，推动经济转型升级，聚焦新兴产业与主导产业提升，蓄力后发优势，奋力开启打造“沙上福地第一镇”的新征程。通过紧抓项目招引与建设，强化产业链优化和创新驱动，东兴镇为靖江市经济高质量发展注入强劲动力。 一、高质量项目招引积攒发展新动能 靖江市东兴镇围绕新材料、汽配等主导产业，瞄准高技术、新能源领域深化招商引资，重点吸引新兴产业项目落地。利用深水岸线资源及腹地优势，推动省级重点项目落户；依托沿江高等级公路和靖江汽渡交通枢纽，吸引头部物流企业入驻，打造苏中地区货物集散中心。这一举措充分体现靖江市在产业布局上的前瞻性，通过优化资源配置和政策支持，有效激活市场潜力。结合江苏省“强链补链”战略，东兴镇以招商为抓手，构建开放型经济体系，强化产业链韧性，为区域经济增长奠定基础。 二、高质量项目建设夯实转型支撑 靖江市东兴镇扭住项目建设关键环节，推动上六圩港内港码头、高端装备制造产业园及澳构矿业等重大工程落地生根。稳步推进低效用地盘活，引导企业淘汰高能耗和低端产能，向智能制造方向转型。重点推进靖隆公司、金鼎公司的项目开发建设，实现产能优化和效率提升。靖江市依托产业升级政策，引导企业加快技术改造和创新融合，同步加强基础设施建设联动，形成项目落地、产业集群的良性循环，从而提升经济整体竞争力。 三、创新驱动与绿色转型协同推进 靖江市东兴镇在高质量经济发展中注重创新引领，深化产学研协同，强化智能制造技术应用，培育新兴业态。通过引导企业采用节能环保工艺，推动汽配、新材料产业向绿色低碳方向升级。同时，结合长江经济带生态保护要求，东兴镇实施严格的环境监管机制，确保项目开发与绿色标准相匹配，实现经济效益与生态效益双赢。这一转型实践凸显靖江市落实国家高质量发展战略的决心，为区域可持续增长贡献新思路。 四、政策保障与产业生态优化 靖江市东兴镇通过制度创新和营商服务完善，打造开放包容的经济生态体系。优化审批流程和融资支持，吸引高质量项目投资。同时，加强与周边区域协同发展，构建物流、制造联动体系，强化供应链韧性。靖江市紧扣“双循环”新发展格局要求，推动产城融合和人居环境提升，这一系统化策略确保经济高质量跨越稳步推进，巩固了靖江市在江苏经济发展中的重要地位。

  2025-07-02

• 新疆政策组合拳助企纾困与招商引资协同发力

  新疆维吾尔自治区通过系统化政策创新，有效激活中小企业发展潜力，优化区域营商环境，显著促进了招商引资工作。在过去一年的努力中，政府以"1+2"政策措施为核心，重点针对中小企业痛点提供解决方案，推动经济高质量发展。这些措施覆盖纾困帮扶、专精特新培育和竞争力提升，为疆内企业注入新动能，助力招商引资规模和效率稳步提升。 一、背景与政策框架形成 新疆维吾尔自治区人民政府基于深化经济改革目标，聚焦中小企业实际需求，构建了综合政策体系。通过广泛调研企业反馈，政府识别出资金短缺、用工不稳等共性障碍，从而出台"1+2"组合措施，确保政策精准性和可操作性。这标志着新疆对企业发展的战略重视，旨在通过制度保障增强企业韧性，为招商引资创造稳定外部环境，吸引更多外部投资落地。 二、核心纾困政策落实 自治区人民政府推出的《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的实施意见》包含多项具体内容，涵盖多个关键领域。该政策着力加大资金支持力度，通过多渠道融资机制缓解企业现金流压力。同时，推进减税降费行动降低企业运营成本，支持企业稳定就业岗位并扩大用人需求。此外，强化款项支付保障机制，确保供应链顺畅，并通过市场拓展举措激活中小企业需求潜力。这系列综合手段为中小企业提供了全方位支撑，提升了整体竞争力。 三、专精特新企业专项培育 配套的《自治区贯彻落实〈为"专精特新"中小企业办实事清单〉的工作措施》从财税、信贷、融资和创新等维度出发，推出多项务实举措。重点包括完善信贷支持体系，确保中小企业融资渠道畅通；推动产业链协同发展，鼓励科技创新合作；加强人才智力引进，提升企业研发能力；并促进数字化转型，帮助中小企业适应数字时代。通过系统化服务支持，政策助力中小企业向高质化、智能化方向升级，为招商引资提供高质量企业载体。 四、竞争力提升长效机制 另一项工作措施《自治区贯彻落实〈提升中小企业竞争力若干措施〉的工作措施》围绕财税扶持、融资支持和创新创业等方面推出多项具体方案。政策强调落实减税政策缓解企业负担，加强融资服务以优化中小企业资金结构，并支持创新创业生态系统建设，鼓励企业拥抱数字化。同时，提升绿色发展水平，引导中小企业向可持续模式转型。这长效机制不仅解决短期问题，还构建了中小企业长期成长基础。 五、综合成效与招商引资联动 新疆这一政策组合拳已在区域经济中产生积极影响，中小企业经营状况明显改善，企业信心和活力持续增强。纾困政策有效缓解了中小企业生存压力，专精特新支持培育出一批具有竞争力的企业集群，竞争力提升措施为企业提供发展后劲。更重要的是，这些政策与招商引资形成良性互动：一方面，优化营商环境吸引外部企业入驻；另一方面，本地企业实力增强提升了新疆对外资的吸引力，助力区域产业升级和经济稳定增长。政策实施中强调跨部门协同执行，确保每个措施落地见效，为新疆中小企业可持续繁荣铺就坚实道路。

  2025-07-02

• 宁都招商引资构筑工业发展新高地

  江西省宁都县紧紧围绕高质量发展目标，深入实施工业强县战略，将招商引资作为经济工作的生命线，通过创新机制、聚焦产业、优化环境、深化合作等系列强有力举措，全力推进招商引资提质增效，为工业经济高质量跨越式发展注入强劲动能。 一、构建高效机制，强化“一把手”招商引领作用 江西省宁都县创新推行“一名领导、一支团队、一个产业、一套方案、一抓到底”的招商引资工作机制，由相关主要负责同志挂帅，精心组建了覆盖重点产业领域的79支专业招商小分队。这些队伍由经验丰富、熟悉产业的精干力量构成，责任明确，任务清晰，有效避免了多头管理、力量分散的问题。机制的建立，在全县范围内迅速形成了各级高度重视招商、各部门协同联动、干部职工积极参与招商的浓厚氛围，真正实现了“人人思招商、个个谋招商、人人忙招商”的工作局面。这支有组织、有目标、有动力的招商“生力军”，成为推进项目落地的重要保障。 二、聚焦精准选商，着力建链补链强链 江西省宁都县精准锚定主导产业方向，明确“1+3”产业体系（通常指一个首位产业加多个特色优势产业）作为招商主攻点，避免“眉毛胡子一把抓”。在招引目标上，坚持高端化、集聚化导向，重点瞄准世界500强、中国500强、行业百强企业，以及具有重大影响力的央企、上市公司、知名民营企业开展“靶向”招引。这一策略的核心目的在于着力“建链、补链、强链”——即围绕主导产业核心环节引进龙头企业构筑产业链骨架（建链），针对产业链薄弱环节引进关键配套企业填补空白（补链），吸引上下游关联企业集聚提升产业链整体竞争力（强链）。为激发招商活力与成效，江西省宁都县在特定阶段内组织开展了招商引资“四比四看”大会战活动：比签约项目、看投资总量；比落地开工、看建设进度；比实际投产、看贡献大小；比服务效能、看客商评价。通过搭建竞赛平台，在全县上下形成了争先恐后、你追我赶的招商引资热潮，有效促进了重大项目洽谈签约与落地转化速度的提升。 三、拓展合作平台，创新跨区域联动发展模式 江西省宁都县深谙融入更大区域发展格局的重要性，积极将目光投向粤港澳大湾区等发达经济区域，特别是与产业关联度高的深圳、东莞等地。招商工作并非简单承接转移，而是深入分析研究，找准与这些地区在产业基础、资源禀赋、发展阶段上的最佳结合点和双方共赢的利益平衡点。以此为基础，积极探索建立“产业梯度转移、优势互补、互惠互利”的长效合作机制。这种模式旨在实现两地产业的“错位发展”——即发挥江西省宁都县在资源、空间、劳动力成本等方面的比较优势，承接大湾区成熟产业或特定生产环节的转移，同时积极引入其先进技术、管理经验和市场渠道；而大湾区则能优化产业结构，释放发展空间，获得稳定供应链伙伴和广阔的内需市场。通过共建共享产业合作平台（如“飞地”园区、合作产业园等），江西省宁都县力求将自身的要素优势与大湾区的创新、资本优势深度融合，实现双赢共进，提升招商引资的综合能级和可持续性。实践中，这一策略促进了信息互通、项目推介和企业家交流的常态化。 四、持续优化环境，厚植投资兴业沃土 江西省宁都县深刻认识到，良好的营商环境是招商引资的核心竞争力。为此，该县对标一流标准，连续实施优化营商环境攻坚行动。一方面，深化“放管服”改革，大力推进“一网通办”“一站式服务”，简化审批流程，压缩办理时限，全面推行企业开办、项目审批、不动产登记等事项的“一窗受理、并联办理”模式，有效减轻企业制度性交易成本。另一方面，建立健全重大招商项目全程帮办代办服务机制，配备项目服务专员，从签约、选址、建设到投产运营，提供“一对一”全生命周期服务，及时协调解决土地、用工、融资、用能等方面的实际困难。同时，坚持依法行政，保护投资者合法权益，着力构建“亲”“清”新型政商关系。政策兑现机制也得到完善，确保各项招商引资优惠政策及时、足额落实到位，提升政策的稳定性和公信力。通过这一系列有力举措，江西省宁都县正努力打造市场化、法治化、便利化的营商环境，让企业进得来、留得住、发展得好，以环境“软实力”筑牢招商引资的“硬支撑”，确保持续增强对外来投资的吸引力，为工业经济的持续健康发展奠定坚实基础。

  2025-07-02

• 红旗渠科技产业园构建经开区创新创业发展新典范

  红旗渠科技产业园作为河南省科技厅直属的河南省生产力促进中心在县级市的首次布点，通过持续招商引资，已从区域科技创新平台成功转型为红旗渠经济技术开发区创新创业核心载体。它在推动企业孵化、科技产业集聚和成果转化方面发挥关键作用，为河南省安阳市林州市及周边三省交界地区提供强大的创新支撑，成为国家级经济技术开发区高质量发展的重要引擎。 一、产业园的起源与战略定位 国家863红旗渠科技产业园成立于21世纪第二个十年初期，依托国家863高新技术发展计划设立，是河南省科技厅在县级市林州市的首次科技创新试点。红旗渠经济技术开发区作为国家级经济开发区获批于2010年代末，定位为区域性产业升级与创新驱动基地。产业园初期以科技服务为重心，服务于中小科技企业和研发机构，为安阳市产业转型夯实基础。通过招商引资，园区吸引了科技型企业入驻，形成以电子信息、高端装备制造为主导的产业布局。转型过程中，园区紧密对接红旗渠经济技术开发区的整体战略规划，由单一科技服务点逐步演变为创新创业综合平台，推动经济高质量发展。 二、招商引资与企业集群发展 招商引资是产业园转型的核心驱动力。园区引入多元化资本和政策资源，培育了国家高新技术企业集群，并带动安阳市级新型研发机构发展，形成完整的科技产业生态。这促进了知识产权创造和成果转化，增强了企业在区域市场的竞争力。入驻企业覆盖智能设备、新材料和生物技术领域，实现从研发到产业化的闭环链条。红旗渠经济技术开发区提供专项支持政策，如税收优惠和孵化资金，进一步吸引了科技型中小企业集聚。转型过程中，园区依托省级直属优势，优化招商引资机制，打造“一站式”企业服务体系，为创新创业提供便捷支撑。 三、关键转型节点与现代服务业整合 2023年，红旗渠经济技术开发区现代服务业大厦在产业园内启动，这标志着园区正式从传统科技平台向经开区创新创业园转变。该大厦整合金融服务、数字经济和专业咨询服务，成为开发区“十四五”时期重点发展领域与科技创新相融合的载体。转型强化了产业园的产业业态活力与创新理念，推动产业链条向高附加值延伸。这体现了红旗渠经济技术开发区在战略规划中推动现代服务业与科技创新的深度互动，打造区域内创新创业高地。转型后，园区不仅关注技术研发，更强调市场导向和企业服务机制创新，为经开区可持续发展注入新动力。 四、创新创业成果与区域影响力 产业园在转型进程中取得了一系列成果，例如成功创建“国家级科技企业孵化器”和“国家小型微型企业创业创新示范基地”，提升了在国家级开发区的地位。园区服务于高新技术企业、科技型中小企业集群，推动知识产权积累与应用，并实现了显著的纳税贡献。红旗渠经济技术开发区作为国家级开发区，依托产业园的创新创业平台，加速高端产业集聚和人才引进，辐射影响河南省及三省交界区域。转型强调了高质量发展的引擎作用，弱化数据体现务实推进的态度，为经开区经济结构升级提供支撑。园区以创新服务机制为核心，减少区域发展不平衡问题。 五、未来展望与经开区战略协同 红旗渠科技产业园以更富活力的理念和便捷机制，锚定“两个确保”和“十大战略”目标，继续支撑经开区高质量发展。未来将聚焦打造新引擎、新动力和新支撑，通过深化创新创业服务体系，加速技术转移和产业融合。红旗渠经济技术开发区在“十四五”规划中强调科技创新与现代服务业协同，产业园将继续整合政策与资源，推动示范区建设，为河南省贡献更多力量。总体而言，产业园的转型体现了国家开发区创新驱动的宏观战略，确保权威、真实的发展路径，为区域经济注入持久动能。

  2025-07-02

有想补充的信息？点我投稿