王辛庄镇招商引资

• 黄冈出台"人才十条"新政 激发事业单位创新活力赋能招商引资

  为深化人才发展体制机制改革，黄冈市聚焦事业单位人才引进、使用和激励等关键环节，推出"人才十条"政策。该政策通过开辟引才绿色通道、设立创新岗位、优化待遇保障等措施，进一步释放用人单位自主权，破解人才发展瓶颈，为当地招商引资和高质量发展提供智力支撑。 一、创新引才机制拓宽渠道 黄冈市明确事业单位可自主选择公开招聘模式，对高层次人才采取"一事一议"的灵活引进方式。针对教育、医疗等重点领域急需紧缺人才，突破岗位总量、等级和结构比例限制，适当放宽年龄要求。特别设立"绿色通道"，支持用人单位通过考核招聘快速引进博士、高级职称等专业人才。 二、特设岗位激发创新动能 政策允许事业单位组建创新团队或专业技术工作室，其核心成员可申请不受常规岗位限制的特设岗位。明确科技成果转化收益不纳入绩效工资总量，鼓励科研人员参与技术转移。支持专业技术人员经批准后在职创办企业或离岗创业，对业绩突出者在职称评审和岗位晋升中给予优先考虑。 三、强化待遇保障留住人才 黄冈市规定高校、科研院所等事业单位专业技术人员在完成本职工作的前提下，可到当地艰苦边远地区或企业兼职取酬。建立与市场接轨的薪酬体系，对承担关键核心技术攻关的人才实行协议工资制。完善安居保障措施，为引进人才提供住房补贴、子女入学等配套服务。 四、深化放权赋能优化环境 政策全面下放用人自主权，允许用人单位自主制定招聘方案、考核标准和聘用程序。建立人才评价退出机制，对不符合条件的人员依法依规解除聘用合同。人社部门将加强事中事后监管，定期开展政策执行效果评估，确保政策红利充分释放。 此次改革是黄冈市落实中央人才工作会议精神的重要举措，通过制度创新打破传统事业单位用人壁垒。政策实施后将有效提升当地对高端人才的吸引力，进一步优化营商环境，为区域经济转型升级注入新动力。

  2025-07-23

• 【招商】中国为外国高端人才提供签证便利化新政策

  为深化人才强国战略，优化招商引资环境，中国近期推出外国人才签证制度重大改革，通过扩大适用范围、延长有效期、简化流程等举措，为国际高层次人才来华工作创造更开放便利的条件。新政策聚焦“高精尖缺”领域，强化多部门协同机制，标志着中国在全球人才竞争中的进一步开放姿态。 一、政策核心内容与创新亮点 新印发的《外国人才签证制度实施办法》首次实现三类突破：一是覆盖范围动态化，将科学家、科技领军人才、国际企业家等七类人才纳入签证优先通道，并建立标准动态调整机制；二是有效期突破常规，符合条件者可获5至10年多次往返签证，单次停留期达180天，配偶及子女享受同等待遇；三是审批效率大幅提升，采用全流程线上办理，高端人才资质确认缩短至5个工作日，最快实现次日签发。 二、制度设计与服务优化 政策建立“确认函-签证-工作许可-居留”全链条衔接机制。省级外国专家管理部门负责人才资质确认，外交和公安部门联动核发签证，工作许可与居留手续同步简化。特别推出“零费用”服务，免除申请人签证费、加急费等全部行政收费，降低人才引进制度性成本。 三、地方实践与全国推广 北京市作为先行试点，曾于2018年初发出首张《外国高端人才确认函》。近年来，上海市将生物医药领域外籍研究员签证办理压缩至3个工作日，广东省对粤港澳大湾区重点项目人才实施“即报即审”。此次新政将地方经验上升为国家制度，形成统一标准下的差异化实施空间。 四、国际人才竞争背景与战略意义 在全球科技人才流动加速的背景下，中国连续三年优化外国人来华工作分类标准。此次改革对标发达国家人才签证体系，如美国EB-1签证和欧盟蓝卡制度，通过延长有效期、家庭配套政策等差异化设计增强吸引力。数据显示，近年来华工作的外国专家中，高端人才占比逐年提升至约40%，新政有望进一步优化人才结构。 五、配套保障与未来方向 政策明确建立跨部门数据共享平台，杜绝重复提交材料。下一步将重点推动两项衔接：一是与国际职业资格互认机制对接，二是与自贸试验区跨境服务便利化政策协同。部分省份已试点将外籍人才纳税记录纳入社会信用体系，为其在华生活提供更多便利。 此次政策调整是中国深化“放管服”改革在人才领域的典型实践，通过制度型开放提升国际人才治理能力。随着配套细则陆续出台，预计将在人工智能、量子技术等前沿领域形成更具针对性的人才引进方案，为高质量发展提供持续智力支撑。

  2025-07-23

• 【绍兴招商】绍兴推出高校毕业生就业创业"政策红包" 助力人才引进

  为深化人才强市战略，绍兴市近期通过系列招商引资与政策创新组合拳，推出覆盖高校毕业生就业创业全周期的补贴体系。2023年12月出台的促进就业创业实施意见与最新发布的实施细则，形成"政策+服务"双轮驱动模式，以真金白银降低人才落户门槛，激发创新创业活力。 一、多维政策构建人才生态圈 绍兴市构建了涵盖求职、安居、创业三大维度的21项补贴项目。其中，参加人才交流活动可获交通食宿补助，来绍应聘的异地毕业生享受最高2000元差旅补贴。针对留绍发展的优秀毕业生，提供为期3年、每年1.5万元的租房补贴，购买首套住房的还可申请购房款3%的安家补助。 二、创业扶持破解初期难题 初创企业可叠加申领多项补贴：注册6个月内的小微企业享受5000元开业补助；租赁经营场地每年补贴1.2万元，最长3年；吸纳就业按每人3000元标准给予带动就业奖励。特别对数字经济、智能制造等领域项目，补贴标准上浮20%。 三、服务优化提升兑现效率 通过数据共享简化申报流程，毕业生仅需提交身份证、学历证明等基础材料。审核时限压缩至15个工作日内，补贴资金直接拨付至申请人账户。在绍高校设立政策服务站，提供从咨询到申报的全流程帮办服务。 四、长效机制保障政策延续 建立动态评估机制，每季度分析政策实施效果。配套开展"万名学子聚绍兴"系列活动，2024年计划组织百场校企对接会。同步完善监督体系，对虚假申报等行为纳入信用管理。 需要特别注意的是，当前政策实施范围为越城区、柯桥区、上虞区等主城区，各县市可根据实际参照制定配套措施。相关部门建议申请人及时关注官方信息发布平台，确保获取最新政策解读与申报指南。

  2025-07-23

• 【天津招商】天津市推出大学生就业创业新政 多维度拓宽发展路径

  为深化人才强市战略，天津市近期出台一揽子扶持政策，通过招商引资与就业创业联动机制，整合人力社保、财政等多部门资源，推出七大就业促进举措和六大创业支持计划，全面优化高校毕业生发展环境。新政聚焦在校生至毕业后5年内的青年群体，以补贴、培训、孵化等组合措施激发市场活力，助力实现高质量充分就业目标。 一、就业渠道扩容工程覆盖全链条 天津市将企业吸纳毕业生补贴标准动态调整机制写入政策，对签订1年以上劳动合同的用人单位，按每人最高2万元给予一次性补助。同步升级"三支一扶"计划，基层服务岗位数量较往年提升15%，服务期满考核合格者可直接聘用为事业单位工作人员。针对新业态发展特征，明确将直播带货、远程办公等灵活就业形态纳入社保补贴范围，参保毕业生可享受最长24个月的60%缴费补助。 二、职业能力提升体系强化供需对接 全市建成32个职业技能公共实训基地，面向毕业生开放人工智能、智能制造等12个新兴领域培训课程，完成120课时培训者可获2000元技能认证补贴。就业见习基地扩容至800家，见习期间除企业发放基本生活费外，政府额外提供每月本市最低工资标准80%的见习补贴。对困难家庭毕业生实施求职创业补贴全覆盖，补贴金额从3000元提标至5000元。 三、创业生态构建形成闭环支持 创业扶持对象范围突破学籍限制，毕业前2年在校生与毕业后5年内青年同等享受政策。创业担保贷款额度上限提高至50万元，对获得市级以上创业大赛奖项的项目取消反担保要求。初创企业招用应届毕业生，可按实际缴纳社保费用享受3年全额补贴。市级创业孵化示范基地评定标准新增带动就业人数指标，达标机构可获得30万元运营补贴。 四、服务保障机制突出长效性 建立创业导师库动态管理机制，从成功企业家、投资机构专家中遴选200名导师，对重点创业项目实行"一对一"三年跟踪指导。房租补贴实行"先缴后补"季度结算模式，在滨海新区等创业集聚区试点"免申即享"服务。人社部门开发智慧就业平台，集成政策匹配、岗位推荐、创业测评等功能，实现90%以上服务事项线上办理。 五、监督评估体系确保政策实效 政策明确要求各区财政按不低于市级补助标准20%的比例配套资金，建立第三方绩效评估机制，重点考核岗位转化率、创业存活率等质量指标。每季度发布政策实施效果评估报告，对连续两个季度未达标的区域启动专项督导。设立毕业生就业维权快速响应通道，劳动争议仲裁时限压缩至30个工作日内。 此项政策体系通过就业与创业双轮驱动，既解决当前毕业生岗位需求问题，又为城市长远发展储备创新型人才。相关部门将根据实施情况动态优化细则，持续提升政策精准度与服务能效。

  2025-07-23

• 成都医药产业招商推介会在京成功举办

  为深化生物医药产业合作，成都市与商务部投资促进事务局联合主办的医药产业专题推介会在北京举行。活动聚焦招商引资，吸引了全球知名医药企业代表参与，通过政策解读、产业优势展示和合作对接，进一步推动成都生物医药产业国际化发展，助力国家中心城市建设。 一、活动背景与规模 近年来，成都市将生物医药产业作为重点发展领域，依托政策支持与科研资源，逐步形成产业集群优势。此次推介会汇聚了跨国药企、国内龙头企业及行业专家，通过主题演讲、圆桌讨论等形式，全面展示成都的产业基础与投资潜力。 二、政策环境与产业机遇 会上，相关部门负责人详细解读了我国外资利用政策，强调生物医药领域的开放合作方向。成都市代表重点介绍了当地产业扶持措施，包括税收优惠、人才引进和研发补贴等，并指出成渝双城经济圈建设为医药企业提供了更广阔的市场空间。 三、企业反响与合作意向 参会企业代表对成都的营商环境表示高度认可，部分机构现场提出项目落地意向。国际药企代表认为，成都的临床试验资源、物流枢纽地位和消费市场潜力是吸引投资的关键因素。 四、后续推进与长效机制 此次活动建立了政府与企业常态化沟通渠道，成都市承诺为落地项目提供全周期服务。未来将通过专题路演、企业定制化考察等方式，持续深化产业对接，推动更多优质项目在蓉集聚发展。 此次推介会标志着成都生物医药产业国际化进程加速，通过整合全球资源与本地优势，将进一步巩固其作为西部医药创新高地的战略地位。

  2025-07-23

• 【泉州招商】泉州推出高层次人才"无门槛"落户新政 全面优化人才发展生态

  为深化实施人才"港湾计划"，泉州近期出台户籍改革新政策，通过降低落户门槛、简化办理流程等措施，进一步优化招商引资环境，吸引各类人才来泉发展。该政策聚焦高层次人才、专业技术人员、创业就业群体等不同需求，推出差异化落户服务，并放宽集体户设立条件，全面强化人才服务保障体系。 一、高层次人才享受"零门槛"落户便利 泉州对经认定的高层次人才实行无附加条件落户政策，允许其本人及直系亲属随迁。根据政策规定，高层次人才配偶、父母、子女均可同步将户口迁入泉州，不受年龄、学历、社保等条件限制。这项措施旨在解决人才家庭安置的后顾之忧，让高层次人才能够安心在泉州工作生活。 二、专业技术人才实施"先落户后就业" 针对专科院校毕业生和中级职称以上专业人才，泉州创新推出"先落户、后就业"政策。符合条件人员可将户口迁入市、县两级人才公共服务机构集体户，无需先落实工作单位。这一政策特别惠及应届毕业生和意向来泉发展的专业技术人才，为其提供了更灵活的就业缓冲期。 三、创业就业人员享受"全家随迁"待遇 泉州为不同就业形态人员制定了针对性落户方案。创业人员可凭营业执照等材料，申请本人及配偶、父母、未成年子女落户创业地；在企业就业人员则享受"举家迁移"政策，允许携带直系亲属共同落户。这些措施覆盖了国有、民营、外资等各类企业职工，体现出泉州对多元化就业形态的支持。 四、集体户设立条件大幅放宽 新政显著降低了集体户设立门槛，明确编制或从业人数达5人的单位即可申请设立集体户。每个单位原则上设立一个集体户，用于安置本单位职工户口。特别规定部队集体户可安置非军籍职工及随军家属，体现了对特殊群体的关怀。这项改革将有效扩大集体户覆盖范围，为无房人才提供落户便利。 五、配套服务确保政策落地见效 为确保新政顺利实施，泉州市人社局、公安局等部门建立了联合工作机制，通过简化材料、优化流程、强化信息化支撑等措施，提升户口迁移办理效率。相关部门还开通了政策咨询专线，为人才提供全程指导服务。这些配套措施将有力保障政策红利充分释放。 此次户籍制度改革是泉州打造人才友好型城市的重要举措，通过系统性制度创新，构建了更加开放包容的人才落户体系。政策实施后，将进一步提升泉州人才吸引力，为城市高质量发展提供强有力的人力资源支撑。未来，泉州还将持续完善人才服务生态，让各类人才在泉州安心创业、舒心生活。

  2025-07-23

• 【镇江招商】长三角示范区推出17条创新举措助力区域协同发展

  为深化长三角一体化战略，近期上海市、江苏省、浙江省市场监管部门与示范区执委会联合出台17条创新举措，重点围绕简政放权、信用监管、质量提升等领域，推动青浦区、吴江区、嘉善县三地协同发展。新政策通过下放审批权限、优化企业服务、强化跨区域监管等机制，进一步释放招商引资活力，为示范区高质量发展提供制度保障。 一、商事制度改革突破区域壁垒 新规允许示范区内企业实行“一照多址”登记模式，打破传统行政区划限制，降低企业扩张成本。同时建立统一的名称字号管理规则和数据库，规范市场准入秩序。在审批权限方面，药品批发、化妆品生产等高频事项审批权下放至区县层级，缩短企业办事流程。 二、信用监管体系实现跨区域联动 示范区将构建覆盖三地的信用信息共享平台，制定一致的涉企数据归集标准，并建立严重失信行为联合惩戒清单。通过信用风险分类管理，对重点领域实施差异化监管，例如对食品、特种设备等行业提高动态监测频次。 三、食品安全治理引入智慧化手段 在校园餐饮、网络订餐等民生领域推行“智慧厨房”和全程追溯机制，对小微型餐饮主体试行轻微违法快速处置程序。针对跨区域食品流通环节，三地将联合开展专项整治，建立常态化协作机制。 四、质量基础设施赋能产业升级 支持青浦区、吴江区、嘉善县申报国家级质量提升示范区，引进高端检验检测机构。重点培育绿色建材、新能源汽车等领域的认证体系，推动“上海品牌”“江苏精品”等区域标准互认互通。此外，在纺织、家居等行业试点绿色产品联合认证，促进低碳技术应用。 此次政策创新突出制度型开放特征，通过破除行政分割、整合监管资源，为长三角更高质量一体化探索可复制经验。下一步，示范区将重点跟踪企业反馈，动态优化实施细则。

  2025-07-23

• 潍坊新旧动能转换基金推介会盛大开幕加速招商引资与产业升级

  为深化招商引资、推动经济高质量发展，山东在潍坊市成功举办首场新旧动能转换基金项目推介会，旨在引进资本支持重点产业转型升级。该活动吸引全球投资机构在线参与，初步达成超18亿元基金意向投资，彰显山东省在优化经济结构、促进新旧动能转换方面的重要进展。此次推介会作为全省巡回的第一站，标志着招商引资新模式的开端。 一、推介会由山东省财政厅、潍坊市人民政府及山东财金集团联合主办，于2024年在潍坊市正式举行。这次活动精准对接产业需求，围绕新能源新材料、高端装备、现代高效农业及医养健康四大领域，集中推介潍坊市逾40个优质项目。通过线下线上融合，强化招商引资实效，推动资本与地方产业深度融合，助力区域经济向高质量发展阶段迈进。各地代表广泛交流，形成了高效合作机制。 二、推介会采用网络直播方式，覆盖全球投资市场，吸引了数千家海内外机构参与，其中海外机构占较高比例。现场与省市50余家基金管理及金融机构互动，达成12个项目初步投资意向，聚焦于潍坊市的战略产业集群。活动体现了新旧动能转换基金的开放性和市场化导向，为后续招商引资活动奠定基础。参会方反响积极，体现了政策引导与市场活力的良性互动。 三、山东省财政厅指出，新旧动能转换基金设立以来运行稳健，已在各领域实现实质性投资成果。基金布局集中于创新驱动产业，改革管理体制以降低准入门槛，提升了使用效率。未来财政厅将分地区分产业组织类似活动，优化基金发展环境，强化灵活运作机制。这一举措将深化招商引资内涵，支撑潍坊市乃至全省产业结构优化，加速新旧动能转换进程。 四、下一步工作重点包括完善基金政策框架，通过持续推介活动拓展国际合作渠道。财政厅强调，推动基金更开放、市场化运作是核心目标，以吸引更大规模社会资本投入。推介会成果为其他城市提供借鉴，未来计划在更多区域复制成功模式。整个流程强化了政府与市场的协同效应，确保基金服务于地方经济长期增长战略。

  2025-07-23

• 【清远招商】清远高新区联合走访助力工业投资提质增效

  为深化招商引资成果，强化工业项目全周期服务，清远高新区近期组织多部门联合行动，通过实地走访、政策宣贯、数据核查等方式，推动辖区工业投资规范发展。此次行动聚焦企业统计合规性与政策落地实效，为经济高质量发展提供支撑。 一、多部门协同开展专项走访 2023年7月下旬，清远高新区统计部门与经济信息化部门组成联合工作组，对金禄科技、新安天玉、嘉博制药等重点工业项目开展实地调研。工作组深入生产一线，核查固定资产投资进度，重点了解企业在统计申报、技术改造政策申报等环节的实操困难。走访发现，部分企业对统计制度中“固定资产投资入库”标准存在理解偏差，对省级工业技改奖补政策的适用条件掌握不全面。 二、现场指导强化统计合规 针对企业普遍反映的统计口径问题，工作组现场解读《广东省工业投资统计规范》，明确设备购置、基建投入等关键指标填报要求。在嘉博制药项目现场，工作人员演示了联网直报平台操作流程，指导企业建立统计台账管理制度。同时，向企业发放《统计法律法规汇编》，强调虚报、漏报数据的法律责任，要求企业留存采购合同、付款凭证等原始依据备查。 三、政策宣贯打通落地堵点 工作组梳理出企业政策获取渠道分散、申报材料准备不充分等共性问题。对此，清远高新区经济信息化部门现场发放《清远市工业技术改造政策指南》，详细讲解“设备更新”“智能化改造”等项目的申报要点。以新安天玉的陶瓷生产线升级为例，工作人员测算其技改投入符合省级专项资金申报条件，建议企业同步申报市级配套奖励。 四、机制优化提升服务效能 此次走访促成清远高新区多部门建立三项长效工作机制：一是统计与经济信息化部门每月共享工业投资项目清单，统一数据采集标准；二是设立“统计-经信联合咨询窗口”，常态化解答企业疑问；三是开展季度政策培训会，邀请省级专家解读最新产业政策。2023年三季度，辖区工业投资申报合规率较上半年提升12个百分点。 清远高新区表示，将持续跟踪走访企业的整改进展，9月底前完成全部规上工业企业统计培训，并依托“粤商通”平台推送个性化政策提醒，进一步优化营商环境。

  2025-07-23

• 【招商】优化产业循环强化服务效能 政企联动培育区域增长新动能

  为深化招商引资成果、推动区域经济高质量发展，北京经济技术开发区聚焦优化区内产业循环，通过精准服务与企业协同发力，力争形成更多经济增长点。相关部门深入重点企业调研，围绕政策对接、营商环境优化等需求送服务上门，助力企业打通发展堵点，激发创新活力。 一、精准施策破解企业难题构建高效服务机制 北京经济技术开发区围绕产业链关键环节，建立“一对一”服务机制，针对企业提出的信息对接、政策扶持、税务迁移等诉求现场回应并制定解决方案。调研中，相关部门实地察看企业运营流程，重点了解跨境物流、高精尖技术应用等业务进展，强调要依托企业境内外网络优势，促进区内产业资源联动。 二、强化产业协同激活内外循环动能 中外运-敦豪等龙头企业通过跨境物流网络，为区内企业产品出口提供高效通道。北京经济技术开发区鼓励此类企业发挥桥梁作用，推动区内上下游企业供需对接，形成“本土制造+国际流通”的闭环生态。同时，引导企业参与区域产业规划，结合高精尖政策优化布局，提升产业链韧性。 三、政策赋能与营商环境双提升 北京经济技术开发区整合商务金融、税务等部门资源，推出定制化“服务包”，涵盖融资支持、人才引进等配套措施。调研会议强调，要加速兑现惠企政策，尤其在疫情防控常态化阶段，需保障企业稳产达效。通过简化审批流程、强化数字政务应用，进一步降低制度性交易成本。 四、创新驱动与区域发展深度融合 北京经济技术开发区将企业技术升级需求与区域创新目标结合，支持企业做精核心业务。例如，物流企业可通过智能化改造提升分拣效率，而开发区则提供技术研发补贴和场景开放支持。此类联动既巩固了企业竞争力，也为区域培育了数字经济、绿色物流等新增长点。 北京经济技术开发区通过政企协同、政策闭环与产业互促，持续优化区内循环效能。未来，将深化重点领域改革，吸引更多优质项目落地，为高质量发展注入持久动力。

  2025-07-23

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