王辛庄镇招商引资

• 【2022年】【广州招商】都市工业赋能中心城区能级跃升

  <p>2022年初，广州市政府工作报告首次提出“坚持产业第一、制造业立市”的战略方向，标志着广州工业发展进入新阶段。这一决策不仅基于产业基础的前瞻性布局，更着眼于国家中心城市功能强化与粤港澳大湾区核心引擎建设的全局考量。作为改革开放前沿阵地，广州正通过都市工业的创新发展路径，推动中心城区产业资源回流，探索工业回归与城市能级提升的深度融合。<br><br>战略转型：从“制造立市”到“智造强市”<br>制造业是广州的产业根基与核心竞争力。2022年，广州市政府将“构建现代产业体系”与“制造业立市”列为五年规划的核心任务，明确提出加快传统产业智能化、高端化、绿色化转型，培育战略性新兴产业集群。这一转型既需破解中心城区土地资源紧张的瓶颈，亦需依托数字化、绿色化技术重塑产业链生态，为都市工业提供发展土壤。<br><br>以海珠区为例，该区率先出台促进都市工业高质量发展的专项政策，通过“工业房补”等扶持措施吸引企业回流，计划新增10个都市工业园区，力争五年内产业规模突破千亿元。天河区、荔湾区紧随其后，通过优化产业用地效率、导入研发型总部企业等措施，布局都市工业新版图。<br><br>路径创新：工业上楼与空间集约化发展<br>在“寸土寸金”的中心城区，广州探索出“工业上楼”“村园改造”“旧厂提升”等创新模式，推动产业链向高度集约化转型。海珠区珠江科创园作为示范性项目，聚焦智能制造产业集群，吸引鼎汉技术等企业将研发、中试环节落地城区，形成“总部+制造”的全链条发展格局。荔湾区通过盘活旧厂房资源，将万力嘉洋橡胶创意园转型为新型都市工业园区，实现传统产业原地升级。<br><br>这一过程中，数字化技术成为关键支撑。例如，致景科技打造的纺织工业互联网平台链接全国超9000家企业，树根互联的“根云”平台赋能传统工厂智能化改造，为中心城区工业注入新动能。<br><br>功能重构：都市工业与城市能级协同提升<br>都市工业并非传统制造业的简单回归，而是以新一代信息技术、生物医药等高附加值产业为核心的新型业态。这类产业具有科技含量高、经济密度大、环境友好等特征，能够避免中心城区产业空心化，同时增强城市创新活力与经济韧性。<br><br>广州市统计局报告指出，医药制造、半导体与集成电路、新型都市工业是广州中期发展的三大支柱。通过“链长制”与创新联合体机制，广州正推动产业链与创新链协同布局，加速高端生产性服务业与生活性服务业融合发展。<br><br>专家分析认为，都市工业的集聚效应可提升城市经济密度，强化国家中心城市功能。东京、上海等国际大都市的经验表明，工业与服务业并非此消彼长，而是通过交叉融合催生新业态，为城市可持续发展注入动力。<br><br>未来展望：打造都市工业生态样本<br>广州中心城区发展都市工业的实践，既是对“退二进三”政策的优化调整，亦是对“制造业立市”战略的深化落实。未来需在以下领域重点突破：<br><br>顶层设计：加强都市工业总体规划，明确各区产业定位，避免同质化竞争；<br>载体建设：加快特色园区建设，优先导入研发型、总部型、技术密集型企业；<br>政策协同：完善土地、财税、人才等配套政策，降低企业运营成本；<br>绿色转型：聚焦低碳环保技术，推动工业与生态环境协调发展。<br>以琶洲人工智能与数字经济试验区为引领，广州正探索“研发+制造”“品牌+代工”等多元模式，力争在第四次工业革命浪潮中抢占先机。随着更多“专精特新”企业落地，都市工业将成为广州高质量发展的新引擎，为超大城市产业升级提供可复制的“广州方案”。</p>

  2022-12-22

• 【2022年】【广东招商】广东深化数据要素市场化改革 构建数字经济发展新格局

  广东深化数据要素市场化改革 构建数字经济发展新格局 作为全国数字经济创新发展的前沿阵地，广东省持续推进数据要素市场化配置改革，通过制度创新、平台建设和标准研制等举措，着力破解数据要素流通难题，为全国数据要素市场建设提供先行经验。 制度创新引领改革突破 广东省在全国率先构建起"1+2+3+X"改革框架，以制度创新为核心突破口。2021年发布的《广东省数据要素市场化配置改革行动方案》明确提出建立首席数据官制度，在6个省级部门和10个地市开展试点 。经过一年实践，该项制度有效提升了跨部门数据协同效能，2022年工作要点明确要求全面推广该制度，并建立试点评估体系 。 在公共数据管理领域，广东创新建立"数据资产凭证"机制，通过确权登记、合规评估等流程，实现公共数据资源向资产化转变。广州南沙和珠海横琴率先探索"数据海关"机制，为跨境数据流通建立审查监管体系。省级政务部门正加快推进公共数据资源分类分级管理，形成覆盖全省的系统清单、数据清单和需求清单 。 市场体系构建成效显著 通过建设"一所多基地多平台"的交易体系架构，广东已初步形成两级数据要素市场。省级数据交易场所建设被列为2022年重点任务，同步推进粤港澳大湾区大数据中心建设，强化数据要素流通基础设施支撑。在企业数据开发利用方面，全国首份《企业首席数据官建设指南》于2022年发布，明确将企业数据官建设纳入数字经济发展评估体系。 值得注意的是，广东率先建立数据要素统计核算体系，在金融、医疗等重点领域开展公共数据与社会数据融合应用试点。通过构建凭证化、去中心化的流通平台，实现数据要素生产、分配、流通、消费的全链条贯通 。截至2022年底，全省已形成涵盖数据权益保护、交易监管、跨境传输等领域的制度规范体系 。 标准体系建设夯实基础 在标准化建设方面，广东同步推进地方规范研制与国家标准的衔接实施。全省政务系统全面开展数据管理能力成熟度评估（DCMM），通过建立管理评价机制和数据质量评测体系，持续提升数据资产管理水平 。2022年工作要点特别强调要完善公共数据开放目录管理机制，优化"开放广东"平台服务功能，定期举办数据创新应用赛事 。 技术研发方面，广东聚焦数据流通中的隐私计算、区块链等关键技术，在深圳、广州等地建立数据要素研究机构。省级财政设立专项资金支持数据要素标准研制，已形成涵盖数据采集、存储、交易等环节的标准化路线图 。 深化改革培育新动能 随着改革进入深水区，广东正着力构建"统一、开放、法治、安全、高效"的数据要素市场生态。2022年重点推进的公共数据资产登记试点，已在优化营商环境场景中取得显著成效，相关经验被纳入《广东省公共数据管理办法》立法内容 。在数据安全领域，建立分类分级管理制度和全生命周期保护机制，创新实施"数据经纪人"资格认证制度。 未来，广东将继续深化粤港澳数据合作机制，在CEPA框架下探索建立跨境数据流通"白名单"，推动建立大湾区数据要素交易联盟。通过完善数据要素市场核心枢纽建设，力争形成可复制推广的"广东模式"，为全国要素市场化改革贡献智慧 。

  2022-12-20

• 【2022年】【广东招商】广东省出台25条纾困措施助力中小企业发展

  <p>广东省出台25条纾困措施助力中小企业发展<br>——聚焦供应链融资与上市服务，惠及超630万户市场主体<br><br>为应对经济环境波动对市场主体的影响，广东省人民政府于2022年印发《广东省进一步支持中小企业和个体工商户纾困发展若干政策措施》（以下简称《政策措施》），提出七大方面25条具体举措，旨在通过降低经营成本、强化融资支持、优化创新生态等路径，为中小企业及个体工商户注入发展动能。<br><br>政策核心：畅通资金链，激发市场活力<br>《政策措施》重点强化对中小企业的融资支持，提出通过供应链融资奖励机制，鼓励核心企业帮助上下游中小企业盘活应收账款资产。根据政策要求，供应链核心企业在指定期限内通过国家指定融资服务平台协助中小企业完成应收账款融资的，可申请一定比例的财政奖励。这一机制不仅缓解了中小企业的流动资金压力，还推动了产业链上下游的协同发展，为实体经济的稳定性提供了保障。<br><br>在资本市场服务方面，广东省深化与上海、深圳、北京证券交易所的合作，加强对中小企业上市融资的指导。政策明确支持证券中介机构提升服务能力，对推动省内企业成功上市或挂牌表现突出的机构给予奖励。这一举措被视为加速中小企业向“专精特新”方向转型的关键支撑。<br><br>市场主体规模全国领先，政策覆盖超1500万户<br>数据显示，广东省市场主体总量已突破1500万户，占全国总量的十分之一，其中中小企业、个体工商户分别超过630万户和830万户。民营经济单位数、增加值、进出口总额等指标均居全国首位。庞大的市场主体规模既是广东经济韧性的体现，也对政策精准性提出了更高要求。<br><br>为此，《政策措施》特别强调对个体工商户的差异化扶持，包括试点经营者变更登记、优化“个转企”支持政策、加强信用贷款服务等。此外，政策还要求严格防范拖欠中小企业账款，强化反垄断执法，保障市场公平竞争。<br><br>创新与人才支撑：培育高质量发展新动能<br>在提升创新能力方面，广东省提出完善“专精特新”企业投融资对接机制，鼓励地方政府设立面向科技型中小企业的专项研发计划，并优先支持此类企业参与省级制造业创新平台建设。同时，政策通过“新粤商”培训工程、三大技能人才工程（粤菜师傅、广东技工、南粤家政）等，构建多层次人才培育体系，每年免费培训中小企业管理人员及技术骨干超5000人次。<br><br>针对数字化转型需求，政策明确推动中小企业体系化生态化转型，并继续举办“创客广东”大赛，对获奖项目的股权融资给予配套奖励。这些措施不仅助力企业突破技术瓶颈，还为产业升级注入了可持续动力。<br><br>多方协同：构建政策落地保障网络<br>为确保政策实效，广东省建立了多部门协同机制。例如，省工业和信息化厅牵头负责融资奖励项目的入库评审，财政部门统筹专项资金安排，地方金融监管部门则联动银行、担保机构落实信贷支持。各地市亦被鼓励设立应急转贷资金，帮助受疫情或原材料涨价影响的企业缓解短期流动性困难。<br><br><br>此外，政策要求优化政务服务，对中小企业轻微违法违规行为实行“首违不罚”，并通过“粤省事”等平台提升办事效率，降低制度性交易成本。<br><br>专家解读：政策兼具纾困与长效导向<br>南方日报分析指出，广东省此次政策既注重短期纾困，如减税降费、贷款贴息等直接帮扶，也布局长期发展，如推动上市、培育创新生态等。这种“输血”与“造血”结合的模式，有助于中小企业在逆周期中夯实竞争力，为全省经济高质量发展提供微观支撑。<br><br>业内人士认为，供应链金融奖励机制与资本市场服务的深化，将显著提升中小企业的融资可获得性，而数字化转型与人才战略的推进，则为其融入“双循环”新发展格局创造了条件。<br><br>总结<br>广东省此次出台的25条措施，以精准化、系统化的政策工具箱，回应了中小企业和个体工商户的核心诉求。通过资金链、创新链、人才链的多维赋能，政策不仅为市场主体纾困解难，更为其长远发展铺就了道路。在超1500万户市场主体的庞大基数下，广东正以政策创新持续巩固其作为全国民营经济“第一省”的领先地位。</p>

  2022-12-15

• 【2023年浙江招商】浙江省优化营商环境 降低市场主体制度性交易成本

  浙江省优化营商环境 降低市场主体制度性交易成本 一、政策落地：破除隐性壁垒激发市场活力 为贯彻落实国务院部署，浙江省政府办公厅印发《关于进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本的实施意见》，从准入、收费、服务、监管等维度精准发力，助力市场主体轻装上阵。 （一）准入成本做 “减法” 实施市场准入负面清单管理，清理隐性壁垒，推进杭州市市场准入效能评估试点，实现外资企业登记 “网上办”。2022 年底前，编制完成省市县三级行政许可事项清单，推动 “证照分离” 改革全覆盖，企业开办时间压缩至 1 个工作日。 （二）经营负担做 “除法” 严格规范政府收费，完成涉企违规收费专项整治，取消不合理行政事业性收费；推动水电气等市政公用服务价外收费清单管理，小微企业用电报装 “零投资” 覆盖率达 100%；规范金融服务收费，政府性融资担保费率降至 1% 以下。 二、服务升级：智慧政务提升办事效率 （一）线上线下融合服务 升级 “浙里办” 平台，实现企业开办、注销等高频事项 “一网通办”，电子营业执照、电子合同应用率达 90% 以上；建设 100 个质量基础设施一站式服务平台，年度服务市场主体超 1 万家，打通服务企业 “最后一公里”。 （二）投资审批流程再造 推行区域评估制度，实现省级以上平台 9 类评估全覆盖；探索施工许可分阶段办理，试点 “拿地即开工” 模式，投资项目审批时间压缩 40%；建立政银对接机制，实现审批信息与信贷政策双向共享，破解企业融资难题。 三、监管创新：公平竞争守护市场秩序 （一）精准监管提质增效 推行跨部门联合 “双随机、一公开” 监管，制定 50 项联合监管事项清单，避免重复检查；实施信用分级分类监管，在食品药品、安全生产等领域建立风险预警机制，实现 “无事不扰、有需必应”。 （二）知识产权严保护 开展打击商标恶意注册专项行动，探索数据知识产权保护制度，建立境外维权援助机制；健全知识产权快速维权通道，2022 年处理侵权案件同比下降 30%，企业知识产权保护满意度提升至 95%。 四、政策保障：稳定预期增强发展信心 （一）政务诚信建设加码 建立政府失信清单，限期整改未履行承诺事项；落实中小企业账款强制披露制度，将拖欠信息纳入政府信息公开范围；开展 “信用浙江” 建设，企业信用修复办理时间压缩至 5 个工作日，营造守信受益的良好环境。 （二）监督问效压实责任 开通 12345 营商环境投诉专线，建立问题线索核查处理机制，2022 年查处不作为乱作为问题 50 余起；将营商环境指标纳入政府绩效考核，对排名后 10% 的地区开展专项督导，确保政策落地见效。 此次政策出台，是浙江省打造 “最优营商环境” 的又一重磅举措，通过制度创新激发市场主体活力，为全国营商环境优化提供了 “浙江经验”。未来，浙江将持续深化改革，让企业在高质量发展赛道上轻装前行。

  2022-12-15

• 【2022年武清区招商】电商园贯彻区委全会精神 锚定 “六字方针” 谋发展

  电商园贯彻区委全会精神 锚定 “六字方针” 谋发展 一、精神传达：凝聚共识明确方向 2022 年底，某园区召开全体会议，传达学习区委六届五次全会精神，深入领会 “3+1+1” 工作体系，部署 2023 年重点任务，确保全会精神在园区落地生根。 （一）核心要义：构建 “3+1+1” 工作体系 会议指出，区委全会明确的 “建设‘一城一带一商圈’、构建一套‘幸福’评价体系、打造一个海晏河清政治生态” 的工作体系，为园区发展指明了方向。园区需紧扣 “稳、育、扩、转、聚、严” 六字方针，推动各项工作迈上新台阶。 （二）任务分解：聚焦六大重点领域 围绕 “稳经济、育动能、扩载体、转方式、聚资源、严党建”，园区制定任务清单：巩固经济大盘，确保主要经济指标稳定增长；挖掘企业潜力，培育专精特新企业 20 家；拓展载体空间，推进科创基地项目建设；推动产业升级，引进科技型企业 70 家；汇集优势资源，深化京津冀协同发展；全面从严治党，打造清廉园区。 二、战略部署：真抓实干推动落实 （一）产业升级：构建现代化产业体系 实施 “招商引资突破年” 行动，聚焦电子商务、高端制造等主导产业，建立北京、上海等重点区域招商专班，目标引进高质量项目 200 个，其中央企二三级总部项目 10 个，形成 “引进一个、带动一串” 的集群效应。 （二）服务提质：打造一流营商环境 深化 “放管服” 改革，推行 “政策免申即享”“拿地即开工” 等便利化措施，建立企业全生命周期服务机制；建设人才公寓、国际学校等配套设施，解决企业用工、高管子女教育等后顾之忧，企业满意度保持 98% 以上。 三、党建引领：夯实发展政治保障 （一）全面从严治党：筑牢廉政防线 召开党风廉政警示教育会，组织观看《一廉如水践初心》等专题片，签订《廉政责任书》，建立关键岗位轮岗制度，开展廉政风险点排查 30 余项，营造风清气正的政治生态。 （二）干部队伍建设：激发干事活力 实施 “干部能力提升工程”，开展京津冀协同发展、数字经济等专题培训 10 期，选派年轻干部到北京经开区跟班学习，建立 “赛马” 考核机制，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有激励。 四、未来展望：乘势而上开新局 园区负责人表示，将以区委全会精神为指引，对标 “京津明珠、幸福武清” 建设目标，在京津冀协同发展中勇当 “桥头堡”，在产业升级中争做 “主力军”，在营商环境中打造 “新高地”，以高质量发展成效检验全会精神落实成果。 此次会议的召开，标志着园区进入战略机遇期和发展攻坚期。未来，园区将以 “六字方针” 为行动指南，统筹发展与安全、创新与转型，为区域经济社会发展贡献更大力量。

  2022-12-09

• 【2022年武清区招商】电商园非公党建创新形式 线上宣讲党的二十大精神

  电商园非公党建创新形式 线上宣讲党的二十大精神 一、云端课堂：推动党的二十大精神入企入心 2022 年 11 月，某园区非公企业联合党支部创新宣讲形式，通过视频会议开展党的二十大精神线上宣讲，覆盖园区 30 余家非公企业，实现 “线下 + 线上” 学习全覆盖。 （一）内容定制：聚焦企业关切 党支部书记围绕党的二十大报告中 “坚持把发展经济的着力点放在实体经济上” 等内容，结合园区产业特点，重点解读科技创新、民营经济发展等政策，为企业答疑解惑，增强宣讲的针对性和实效性。 （二）互动交流：激发学习热情 设置线上问答环节，企业党员积极参与，围绕 “如何将党的二十大精神融入企业发展” 展开讨论。某科技企业党员表示，将以报告为指引，加大研发投入，攻克 “卡脖子” 技术，助力园区产业升级。 二、全域覆盖：构建多维宣讲矩阵 （一）分层分类推进 针对企业管理层，举办 “企业家论坛”，解读惠企政策；针对一线员工，开展 “车间微党课”，利用班前会、工间休息时间宣讲；针对流动党员，通过 “学习强国”“园区党建” 小程序推送学习资料，实现 300 余名流动党员学习 “不掉队”。 （二）典型引领带动 邀请园区内 “两新” 组织党建示范点负责人分享经验，如库珀新能源党支部 “党建 + 技术创新” 模式，威士伯涂料党支部 “红色车间” 创建经验，形成 “抓党建、强业务、促发展” 的良好氛围。 三、学用结合：转化成效推动发展 （一）党建与业务深度融合 引导企业将党的二十大精神转化为发展动力，如唯品会华北运营中心成立 “党员先锋岗”，在物流保供、客户服务中发挥模范作用，订单处理效率提升 20%；军星科技党支部牵头开展技术攻关，成功研发新型节能管道，填补国内空白。 （二）建立长效机制 将党的二十大精神学习纳入 “三会一课”、主题党日活动，制定年度学习计划，每季度开展知识测试，每年评选 “学习型企业党组织”，推动学习教育常态化、制度化。 此次线上宣讲是园区非公党建创新的缩影。未来，园区将继续丰富载体形式，推动党的二十大精神在非公企业落地生根，以党建 “红色引擎” 驱动企业高质量发展。

  2022-12-01

• 【2022年】【广东招商】以创新生态链赋能高质量发展

  <p>广东省始终将科技创新作为实现高质量发展的核心战略，坚定不移推进科技自立自强，加快建设更高水平科技创新强省。通过深化体制机制改革、构建全过程创新生态链、强化人才支撑体系等举措，广东省正以创新驱动为核心引擎，为全国科技创新发展探索“广东路径”。<br><br>一、深化科技体制改革，激发创新活力<br>广东省紧扣党中央关于科技创新的决策部署，全面深化科技管理体制改革，推动政府职能从项目管理向创新治理转变。通过优化科技政策环境、制定权责清单和负面清单，广东省着力破除制约创新的制度障碍，完善科研项目审批和财政资金管理机制，建立公开透明的省级科技管理平台。例如，广东省科技厅明确提出，要加快转变政府职能，强化规划政策引导，学习国内外先进经验，构建激发创新活力的制度体系。<br><br>在改革实践中，广东省注重发挥市场在资源配置中的决定性作用，整合科技资源，支持基础性、战略性研究，并通过科研项目间接费用补偿机制，激发科研机构与企业的积极性。这一系列举措为科技创新提供了更加包容、开放的环境，推动广东省在科技体制改革领域走在全国前列。<br><br>二、构建全过程创新生态链，夯实发展根基<br>广东省围绕“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”的全过程创新生态链，系统性提升科技创新能力。在基础研究领域，广东省实施“卓粤”计划，强化政府、企业和社会多元投入机制，打造原始创新策源地。例如，通过布局大科学装置和重点实验室，广东省在信息、材料、生命科学等领域取得了一批突破性成果。<br><br>技术攻关方面，广东省积极探索新型举国体制的“广东路径”，支持科技领军企业牵头组建创新联合体，聚焦关键核心技术攻关。在成果转化环节，广东省推动产学研深度融合，出台政策破除转化障碍，促进科技成果从实验室走向生产线。此外，科技金融的深度融合为创新链注入资本活力，通过风险投资、科技信贷等工具，加速技术产业化进程。<br><br>三、强化人才高地建设，汇聚全球智慧<br>人才是科技创新的第一资源。广东省通过优化人才培养、引进和激励机制，加速集聚高端人才与创新团队。例如，实施“扬帆计划”“启航计划”等专项政策，完善青年科技人才支持体系，打造具有国际竞争力的战略科技人才队伍。同时，广东省深化人才评价改革，赋予科研单位更大自主权，充分释放人才创新潜能。<br><br>在开放合作方面，广东省依托粤港澳大湾区优势，推动国际人才交流与合作，吸引海外高精尖缺人才参与本地科研项目。这种“引育并举”的策略，不仅提升了本土创新能力，也为全球科技资源在广东省的汇聚提供了通道。<br><br>四、聚焦产业需求，推动科技与经济深度融合<br>广东省坚持科技创新与产业升级协同发展，围绕现代化产业体系需求，布局新技术、新材料、新工艺研发。例如，在制造业领域，广东省强化企业创新主体地位，通过高新技术企业培育计划，推动产业向中高端迈进。2022年，广东省高新技术企业总量突破6万家，区域创新综合能力连续六年位居全国首位，充分体现了科技对产业的支撑作用。<br><br>此外，广东省持续推进科技惠企政策落地，通过税收优惠、研发费用加计扣除等举措，降低企业创新成本，激发市场主体活力。这一系列政策为中小企业参与技术攻关和成果转化提供了有力支持。<br><br>五、展望未来：锚定全球影响力目标<br>站在新的历史起点，广东省将以建设“全球科技创新高地”为愿景，持续深化体制机制创新，强化战略科技力量布局。未来，广东省将加快粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，推动重大科技基础设施共建共享，深度融入全球创新网络。<br><br>广东省省长在督办政协重点提案时强调，要着力打造“五个高地”——原始创新策源地、关键核心技术攻坚先行地、科技成果转化最佳地、科技金融深度融合地和创新人才高地示范区，为高质量发展提供坚实支撑。这一战略部署彰显了广东省以科技创新引领全面创新的决心。<br><br>结语<br>广东省正以“只争朝夕”的紧迫感，奋力书写科技自立自强的时代答卷。通过深化改革、完善生态、汇聚人才，广东省不仅为自身高质量发展注入强劲动能，也为全国探索科技创新路径提供了宝贵经验。在迈向科技强国的征程中，广东省将继续勇担使命，以创新之力托举民族复兴的伟大梦想。</p>

  2022-11-28

• 【2022年武清区招商】电商园领导班子下沉企业 宣讲党的二十大精神促发展

  电商园领导班子下沉企业 宣讲党的二十大精神促发展 一、以上率下：领导干部带头宣讲 2022 年 11 月，某园区领导班子成员分赴威士伯涂料、库珀新能源等企业，开展党的二十大精神宣讲，面对面回应企业关切，推动党的二十大精神进车间、进班组。 （一）精准对接企业需求 在威士伯涂料，总经理结合企业绿色生产实际，重点解读 “推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”，鼓励企业加大环保技术研发；在库珀新能源，围绕 “创新驱动发展战略”，与技术骨干探讨风电装备核心技术攻关路径，提振企业创新信心。 （二）现场办公解决问题 宣讲中，领导班子收集企业提出的用工短缺、政策申报等问题 12 项，现场协调区人社局、政务服务办等部门，开通 “绿色审批通道”，帮助企业解决高层次人才落户、研发费用加计扣除等实际困难，实现 “宣讲 + 服务” 双提升。 二、学用结合：赋能企业高质量发展 （一）政策红利精准释放 针对企业关心的税收优惠、科技创新补贴等政策，宣讲团现场发放《惠企政策汇编》，详细解读 “科技型中小企业研发费用加计扣除比例提高至 100%” 等政策，指导企业用足用好政策工具，2023 年园区企业预计享受政策红利超 5000 万元。 （二）产业协同深化拓展 以宣讲为契机，推动威士伯涂料与园区内环保企业建立供应链合作，库珀新能源与高校共建研发中心，形成 “企业 + 高校 + 园区” 的创新联合体，目标 2023 年新增产学研合作项目 20 个，转化科技成果 15 项。 三、长效机制：构建政企互动新生态 （一）建立常态化联系制度 领导班子成员每人定点联系 10 家重点企业，每季度至少走访 1 次，及时掌握企业动态，解决发展难题，2022 年累计走访企业 80 余次，解决问题 60 余项，企业满意度达 100%。 （二）搭建政企沟通平台 开设 “园区领导接待日”，每月 15 日面对面倾听企业诉求；建立 “政策直通车” 微信群，实时推送惠企政策、行业动态，实现政企沟通 “零障碍”“零时差”。 此次下沉宣讲，是园区领导班子践行 “一线工作法” 的具体体现。未来，园区将继续以党的二十大精神为指引，把宣讲成果转化为服务企业的实际行动，助力企业在新征程中实现新突破。

  2022-11-25

• 【2022年武清区招商】电商园开展应急演练 筑牢安全生产防线

  电商园开展应急演练 筑牢安全生产防线 一、以练筑防：实战演练提升应急能力 2022 年 11 月，某园区安全管理部联合多部门开展安全生产火灾事故综合预案演练，检验应急体系实战效能，提升防灾减灾救灾能力。 （一）情景模拟贴近实战 演练假设园区仓储物流区因电气故障引发火灾，火势迅速蔓延。应急指挥部立即启动预案，抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等 8 个工作组迅速响应，开展火情侦查、人员疏散、消防灭火等处置，全过程紧张有序，历时 30 分钟完成演练。 （二）科技赋能精准处置 首次引入消防无人机、智能巡检机器人参与演练，实现火场实时监控、数据回传，为指挥决策提供精准依据；运用 “智慧安监” 平台，实时追踪人员位置、物资调配情况，提升应急处置智能化水平。 二、总结提升：完善应急管理体系 （一）问题导向查漏补缺 演练结束后，第三方专家点评指出部分环节存在的不足，如应急物资调配效率待提升、部门协同机制需优化。园区立即召开总结会，修订应急预案，完善物资储备清单，明确各部门职责分工，形成 “演练 — 评估 — 整改 — 提升” 闭环管理。 （二）培训演练常态化 将每年 11 月定为 “应急演练月”，开展防汛、特种设备等专项演练 4 次以上；建立企业应急队伍资料库，培训应急骨干 200 余人，推动企业自主开展 “班前安全会”“应急微演练”，形成 “政府主导、企业主体、社会参与” 的应急管理格局。 三、安全治理：构建长效保障机制 （一）风险管控关口前移 开展 “安全生产大排查大整治” 行动，聚焦仓储物流、危化品等重点领域，2022 年排查隐患 120 处，整改完成率 100%；建立 “红橙黄蓝” 四级风险防控体系，对高风险企业实施 24 小时动态监测，确保安全风险可防可控。 （二）责任落实严字当头 与企业签订《安全生产责任书》，压实企业主体责任；推行 “四不两直” 督查机制，2022 年开展暗查暗访 30 次，处罚违规企业 5 家，形成强大震慑；将安全生产纳入园区绩效考核，实行 “一票否决”，倒逼责任落实。 此次演练是园区安全生产工作的一次全面检验。未来，园区将深入贯彻党的二十大关于安全生产的重要指示精神，以 “时时放心不下” 的责任感，抓牢抓实安全隐患排查整治，为园区高质量发展筑牢安全屏障。

  2022-11-19

• 【2022年武清区招商】电商园召开宣讲报告会 推动党的二十大精神入脑入心

  电商园召开宣讲报告会 推动党的二十大精神入脑入心 一、专题宣讲：系统解读凝聚共识 2022 年 11 月，某园区召开学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，园区主要负责人作专题报告，全体党员、中层干部参会，掀起学习贯彻热潮。 （一）全面系统深入解读 报告从党的二十大主题、过去 5 年的工作和新时代 10 年的伟大变革、马克思主义中国化时代化新境界等六个方面，结合园区发展实际，深入浅出地阐释了党的二十大精神核心要义，强调 “三个务必”“五个牢牢把握” 的实践要求。 （二）联系实际找准定位 报告指出，园区作为京津冀协同发展的重要载体，需将党的二十大精神转化为具体行动：在产业升级上，聚焦高端制造、数字经济；在服务企业上，深化 “放管服” 改革；在党的建设上，打造忠诚干净担当的干部队伍，确保党中央决策部署在园区落地生根。 二、部署要求：三措并举确保实效 （一）加强组织领导 成立党的二十大精神学习领导小组，各基层党组织书记为第一责任人，制定学习计划，将学习情况纳入党建考核，确保学习教育全覆盖、无死角。2023 年计划开展专题研讨、实地参观等活动 20 余次，实现党员学习参与率 100%。 （二）创新学习形式 开展 “领导干部带头讲、专家学者深入讲、先进典型现身讲” 的 “三讲” 活动，结合 “三会一课”、主题党日，组织 “二十大精神知识竞赛”“学习心得分享会”，利用微信公众号、短视频平台推送学习内容，形成线上线下融合的学习矩阵。 （三）坚持学用结合 对照党的二十大提出的新任务新要求，园区制定《贯彻落实党的二十大精神重点任务清单》，明确招商引资、项目建设、安全生产等 6 大类 20 项任务，实行 “清单化管理、项目化推进、责任化落实”，确保学习成果转化为发展实效。 三、党建引领：激发干事创业活力 （一）党员先锋模范作用凸显 设立 “党员责任区”“党员示范岗”，30 余名党员在招商引资、疫情防控等一线亮身份、当先锋，2022 年成功引进京东结算总部等重点项目，实现 “引进一个、带动一串” 的集群效应。 （二）干部队伍能力提升 结合党的二十大精神学习，开展 “业务大练兵” 活动，组织京津冀协同发展、数字经济等专题培训 8 期，选派干部赴先进地区学习交流，打造一支懂产业、善服务、能创新的专业化干部队伍。 此次宣讲报告会是园区学习贯彻党的二十大精神的重要节点。未来，园区将以党的二十大精神为指引，锚定 “3+1+1” 工作体系，踔厉奋发、勇毅前行，为建设 “京津明珠、幸福武清” 贡献园区力量。

  2022-11-17

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