王辛庄镇招商引资

• 【南昌招商】江西省人力资源服务产业园集聚效应凸显 助力人才强省战略与招商引资

  江西省通过建设11家人力资源服务产业园，有效推动人才资源集聚与产业协同发展，为区域经济可持续发展提供重要支撑。这些产业园在招商引资、优化人力资源配置、服务用人单位和促进就业等方面发挥了关键作用，成为江西省实施人才强省战略的核心载体。 一、人力资源服务产业园体系完善 江西省已形成多层次、全覆盖的人力资源服务产业园布局，包括国家级中国南昌人力资源服务产业园，以及5个省级、3个市级和2个县（区）级产业园。这种梯次分布的结构不仅强化了区域协同效应，还为不同规模的企业和人才提供了精准服务。产业园通过政策集成、资源整合和功能优化，成为人力资源服务业集聚发展的重要平台。 二、产业规模与服务效能显著提升 江西省人力资源服务机构数量达1636家，从业人员超过2万人，产业规模突破380亿元。产业园通过市场化运作，全年服务各类人员近千万人次，覆盖用人单位数十万家次，成功促进就业和人才流动超两百万人次。产业园的快速发展显著提升了人力资源配置效率，为江西省重点产业和新兴领域输送了大量专业化人才。 三、人才集聚高地功能日益凸显 人力资源服务产业园通过搭建供需对接平台，有效缓解了重点行业和企业的用工需求。产业园不仅提供招聘、培训等基础服务，还拓展了高端人才寻访、技能评价等专业化服务，助力江西省构建多元化人才生态。此外，产业园通过举办行业峰会、技能竞赛等活动，进一步增强了区域人才吸引力。 四、政策支持与市场化机制协同发力 江西省通过出台专项政策，在土地、资金、税收等方面给予产业园重点支持，同时鼓励社会资本参与运营。产业园积极探索“政府引导+市场主导”模式，推动人力资源服务业向专业化、数字化方向发展。未来，江西省计划进一步扩大产业园辐射范围，深化与长三角、粤港澳大湾区等区域的合作，打造更具竞争力的人才服务体系。 江西省人力资源服务产业园的建设成果，标志着区域人才工作进入高质量发展阶段。通过持续优化服务功能和产业生态，产业园将为江西省经济社会发展和招商引资提供更强有力的人才保障。

  2025-07-10

• 【上饶招商】上饶绿投集团与工行达成战略合作 共推野生动物园项目建设

  上饶绿投集团与工商银行上饶分行签署战略合作协议，通过招商引资与金融支持加快上饶野生动物园重大旅游项目建设。此次合作将充分发挥工行在信贷规模、创新融资等领域的优势，为项目提供全方位金融服务，助力上饶市文旅产业升级与区域经济发展。 一、战略合作背景与意义 上饶野生动物园项目是上饶市重点打造的文旅标杆项目，选址于信州区与广丰区交界的生态核心区，定位为集野生动物保护、科普教育、休闲旅游于一体的综合性园区。项目建成后将显著提升上饶市旅游吸引力，带动周边产业协同发展。此次上饶绿投集团与工行的合作，标志着金融资本与地方重大项目的深度对接，为后续基础设施建设和文旅开发注入强劲动力。 二、合作核心内容与金融支持 根据协议，工商银行上饶分行将在未来三年内为上饶绿投集团提供不低于30亿元的新增融资支持，优先保障野生动物园项目的信贷需求。合作范围涵盖项目基础设施建设、文化旅游产业开发、普惠金融延伸服务等领域。工行将通过定制化金融产品优化资金配置效率，同时协助企业优化债务结构，降低融资成本。 三、项目规划与社会经济效益 上饶野生动物园项目计划分阶段建设，核心区域包括动物展馆、生态体验区及配套服务设施。项目建成后预计创造超2000个就业岗位，年接待游客量可达百万级规模，进一步盘活上饶市绿色生态资源。此外，项目将联动周边乡村发展特色农业与民宿经济，形成“文旅+生态+乡村振兴”的融合发展模式。 四、政银企协同与未来展望 此次合作体现了上饶市政府、国有企业与金融机构的协同发力。上饶市相关部门表示，将持续优化营商环境，推动更多社会资本参与重点项目建设。上饶绿投集团与工行还将探索绿色金融、数字文旅等创新方向，为上饶市建设区域性旅游目的地提供可持续支持。未来，双方计划将合作经验复制到更多民生与产业领域，助力区域经济高质量发展。

  2025-07-10

• 【福建招商】龙岩经开区（高新区）招商引资再结硕果 两大项目签约助力产业升级

  龙岩经开区（高新区）通过招商引资成功签约LCM显示屏模组和智能终端产品制造项目、中商智库战略合作项目，标志着区域电子信息产业和园区规划服务能力进一步提升。此次签约是龙岩市落实创新驱动发展战略、优化产业结构的重要举措，将为当地经济高质量发展注入新动能。 一、LCM显示屏模组项目推动电子信息产业集聚 深圳市泓顺龙电子科技有限公司投资的LCM显示屏模组和智能终端产品制造项目，总投资1.2亿元，落户龙岩经开区电子信息产业园。项目主要建设LCM模组与智能终端产品生产线，达产后预计年产值约20亿元，创造就业岗位约300个。该项目的实施将填补龙岩市在高端显示模组领域的产业链空白，与区内现有电子企业形成协同效应，进一步强化龙岩经开区在闽西电子信息产业带中的核心地位。 二、中商智库合作提升园区专业化服务水平 龙岩经开区与深圳中商智库规划设计院达成战略合作，重点围绕园区规划、委托招商、项目评估等领域展开深度协作。中商智库作为国内知名产业研究机构，曾为粤港澳大湾区多个国家级园区提供规划服务。此次合作将借鉴深圳特区先进经验，帮助龙岩经开区优化产业空间布局，建立科学招商评估体系，提升园区运营管理专业化水平。 三、龙岩经开区多措并举优化营商环境 龙岩经开区近年来持续完善基础设施配套，电子信息产业园已建成标准化厂房30万平方米，配套建设了检测中心、物流仓储等设施。在政策支持方面，经开区出台《促进电子信息产业发展十条措施》，从设备补贴、人才引进、融资服务等方面给予企业全方位扶持。此次签约的两个项目均可享受"一事一议"专项政策，审批流程纳入绿色通道管理。 四、项目落地助力闽西革命老区振兴发展 龙岩市作为原中央苏区核心区，正积极把握粤港澳大湾区产业转移机遇。LCM显示屏模组项目的实施，将带动本地电子信息产业向价值链中高端攀升；中商智库的引入则为龙岩经开区建设国家级高新区提供智力支撑。这两大项目的协同推进，体现了龙岩市"产业兴市"战略的深化实施，对促进闽西革命老区产业结构优化升级具有示范意义。

  2025-07-10

• 【江苏招商】江苏财政倾力帮扶西部三省脱贫 资金超百亿助力产业发展与民生改善

  江苏省在"十三五"期间通过财政资金撬动社会资本，累计投入对口帮扶资金超百亿元，重点支持陕西、青海、贵州三省75个贫困县的产业发展和招商引资工作。这笔资金有效带动了当地特色产业培育和就业增收，同时兼顾教育医疗等民生领域，最终帮助所有对口帮扶县实现脱贫摘帽。江苏省财政厅表示，未来将持续加大帮扶力度，巩固脱贫攻坚成果。 一、帮扶资金规模与分配机制 江苏省财政建立稳定增长机制，五年间累计筹集对口帮扶资金达101.5亿元，平均每个受援县获得1.35亿元支持。资金分配重点向深度贫困地区倾斜，年度增幅保持在较高水平。这笔资金主要来源于省级财政专项，同时带动市县配套和社会资本投入，形成多层次帮扶体系。资金使用严格实行项目库管理，确保精准投向脱贫攻坚关键领域。 二、产业帮扶与招商引资成效 帮扶资金重点支持了三省特色种养殖、农产品加工、乡村旅游等产业项目。在贵州铜仁，江苏资金帮助建成生态茶产业园，带动2.8万贫困人口增收；在陕西商洛，支持发展中药材种植基地，产品通过苏陕协作渠道进入长三角市场；在青海海南州，帮扶资金用于牦牛产业链建设，提升产品附加值。通过"产业+就业"模式，这些项目累计创造就业岗位超过5万个。 三、民生领域精准施策 除产业帮扶外，江苏省安排资金实施了一批教育医疗项目。援建标准化村卫生室136所，改造薄弱学校89所，资助贫困学生1.2万人次。开展职业技能培训300余期，帮助2.3万人掌握实用技术。通过"组团式"医疗帮扶，累计诊疗患者超过10万人次。消费扶贫方面，推动设立农产品展销中心，年销售对口地区农产品超5亿元。 四、长效机制巩固脱贫成果 江苏省建立"四不摘"帮扶机制，保持资金规模不减、帮扶力量不撤。当前正推动帮扶工作从脱贫攻坚向乡村振兴衔接，重点加强产业合作、劳务协作和人才交流。在贵州沿河县，江苏援建的柑橘产业园已启动二期建设；在陕西汉中，新建的苏陕协作产业园吸引12家企业入驻。江苏省财政厅表示，将继续优化资金使用效益，帮助西部三省建立防止返贫的长效机制。 五、区域协作经验与启示 江苏省的帮扶实践形成了"省级统筹、市县落实、社会参与"的工作体系。通过建立联席会议制度，实现帮扶需求精准对接；创新"飞地经济"模式，推动产业梯度转移；完善考核评估机制，确保帮扶项目取得实效。这些经验为东西部协作提供了有益借鉴，彰显了"先富帮后富"的制度优势。未来江苏省将深化与西部三省的全方位合作，共同迈向高质量发展。

  2025-07-10

• 【黄冈招商】黄冈市"千人进千企"行动破解企业难题 助力招商引资提质增效

  黄冈市通过开展"千人进千企"专项行动，以精准服务破解企业发展瓶颈，推动招商引资项目落地见效。行动开展三个月来，全市组织千名干部深入企业一线，聚焦用工、融资、用地等核心问题，通过建立问题清单、分级调度机制和政策保障体系，有效提升市场主体获得感，优化营商环境取得阶段性成果。 一、建立全覆盖调研机制摸清企业需求 黄冈市组建87个市级工作专班和10个县市区服务组，对2551家企业及项目开展"地毯式"走访。重点针对制造业、现代农业、文旅产业等招商引资重点领域，建立"一企一档"问题台账。通过每日研判、每周会商机制，将企业反映的近3000项诉求划分为用工保障、融资贷款、行政审批等八大类，其中市级层面提级调度260个重点项目，实现复杂问题跨部门协同办理。 二、创新用工服务模式稳定就业岗位 人力资源和社会保障部门推出12项专项措施，建立重点企业用工"三个一"动态监测机制。通过大数据比对落实稳岗政策，累计向企业发放失业保险稳岗返还资金超千万元，惠及职工6.8万人次。开展"百日千万网络招聘""金秋招聘月"等系列活动，组织78场线上线下招聘会，为科峰传动、星晖新能源等162家重点企业精准匹配用工需求，岗位匹配成功率超93%。同步实施技能提升行动，开展新型学徒制培训2300人次。 三、强化要素保障破解发展瓶颈 针对企业反映集中的融资难题，金融监管部门推动银行机构创新"科创贷""园区贷"等产品，协调解决融资需求43.6亿元。自然资源和规划部门通过盘活存量用地、弹性出让等方式，保障27个重点项目用地1700余亩。建立"政银企"月度对接机制，为重点招商引资项目提供"拿地即开工"审批服务，项目平均审批时限压缩至31个工作日。 四、构建长效服务机制优化营商环境 黄冈市将专项行动与"下基层、察民情、解民忧、暖民心"实践活动相结合，形成"发现问题-分级交办-跟踪督办-验收销号"闭环管理体系。在政务服务中心设立"千人进千企"专窗，推行"企业点单、部门接单、督查跟单、办结销单"服务模式。目前市级调度的466项合理诉求办结率达88%，剩余问题均明确解决路径和时限。同步出台《优化营商环境常态化督导办法》，将企业满意度纳入绩效考核，推动助企服务常态化。 此次行动通过系统化施策，既解决企业当前困难，又建立长效服务机制。下一步，黄冈市将持续深化"放管服"改革，把专项行动形成的经验转化为制度性安排，为招商引资和企业高质量发展提供更优制度供给和服务保障。

  2025-07-10

• 【江西招商】江西聚力创新人才高地建设 以科研平台赋能产业升级

  江西省通过实施重大创新平台攻坚行动，在招商引资和招才引智方面取得显著成效。中科院赣江创新研究院等一批高端科研机构相继落户，赣江新区累计投入4000余万元实施四项人才计划，新引进180余名高层次人才，高新技术企业数量实现5倍增长。这些举措为江西高质量发展提供了强有力的人才支撑和创新动能。 一、重大科研平台构筑创新策源地 江西省将重大创新平台建设作为突破关键技术、集聚高端人才的核心抓手。中科院赣江创新研究院的建立，填补了江西省在国家级科研机构领域的空白，其研究领域直接对接稀土、新能源等江西优势产业需求。类似平台还包括南昌大学国际材料创新研究院、中国信通院江西分院等，形成覆盖新材料、电子信息、生物医药等领域的创新矩阵。这些平台通过"平台+项目+人才"模式，既解决产业技术瓶颈，又成为培养本土人才的摇篮。 二、立体化政策体系释放人才引力 赣江新区推出的"赣江海智""赣江创新"等人才计划构建了从安家补贴到项目扶持的全周期政策链。除4000余万元直接奖励外，还配套建设300余套精装修人才公寓，并建立职称评审绿色通道。江西省同步实施"双千计划"，对引进的顶尖科研团队给予最高2000万元资助。在南昌、赣州等地建立7个省级人才产业园，提供科技成果转化服务。这些政策形成梯度化支持体系，有效提升了江西在长江中游城市群的人才竞争力。 三、产才融合激活发展新动能 江西省重点围绕电子信息、航空制造、中医药等六大优势产业布局人才链。在南昌航空城，航空发动机研发团队带动形成20余家配套企业；赣州稀土研究院吸引的海外专家团队，推动稀土产品附加值提升30%以上。九江经开区通过"人才飞地"模式，实现上海等地研发人才为江西所用。这种以产业需求为导向的引才策略，使江西高层次人才与重点产业匹配度达85%以上。 四、开放协同拓展国际人才圈 江西省建立海外人才工作站12个，覆盖北美、欧洲和亚太地区，通过"以赛引才"方式连续举办五届国际创新创业大赛。南昌国际人才社区提供国际化医疗教育服务，赣江新区设立外籍人才服务专窗。与粤港澳大湾区建立人才合作机制，共享专家库资源。这些开放举措使江西海外人才引进数量保持年均25%增速，其中新材料领域外籍专家占比达18%。 五、长效机制夯实发展根基 江西省建立人才发展指标监测体系，将研发投入强度、万人发明专利等指标纳入市县考核。在11个设区市建设人才服务综合体，实现"一站式"办理58项服务事项。建立省领导联系专家制度，定期召开人才座谈会。通过修订《江西省促进科技成果转化条例》，明确人才成果转化收益比例可达70%以上。这些制度性安排为打造可持续的创新生态提供了保障。 当前，江西正处于新旧动能转换关键期，创新人才高地的建设成效已初步显现。随着"十四五"人才发展规划的深入实施，江西有望在中部地区率先走出一条以人才驱动创新、以创新引领高质量发展的特色路径。未来需要进一步强化平台能级、优化政策精准度、深化体制机制改革，让更多"千里马"在赣鄱大地竞相奔腾。

  2025-07-10

• 【黑龙江招商】深化对俄跨境合作助力东北亚区域经济一体化新路径

  黑龙江省对俄跨境经济合作区建设是深化中俄经贸合作的关键举措，通过招商引资推动政策创新与区域联动，成为“一带一路”与“中蒙俄经济走廊”建设的重要支点。该合作区通过高层推动、政策叠加、内外衔接等路径，探索边境地区经济一体化新模式，为全国对外开放提供示范。 一、高层推动构建跨境合作法律与政治保障 黑龙江省对俄跨境经济合作区建设得到国家层面政策支持，相关文件明确其作为中俄边境合作的重要载体。中方与俄罗斯联邦政府签署的《关于深化中俄边境地区合作的谅解备忘录》为合作区提供法律依据。国家发展改革委发布的《东北振兴“十四五”实施方案》进一步强调支持黑龙江省探索跨境经济合作机制，强化顶层设计。俄罗斯远东发展部亦将跨境合作纳入远东开发战略，双方通过定期会晤机制协调政策对接。 二、先行先试打造优惠政策叠加示范区 由于俄罗斯尚未出台跨境合作区专项法规，中方建议赋予黑龙江省合作区更多自主权。国务院批复的《中国（黑龙江）自由贸易试验区总体方案》中，明确支持黑河、绥芬河等片区开展跨境产业合作试点。合作区已实施税收减免、跨境人民币结算便利化、外资准入负面清单管理等政策，并探索“两国一区”监管模式。黑龙江省商务厅提出，未来将推动扩大跨境服务贸易开放，试点数据跨境流动管理机制，吸引更多外资企业入驻。 三、内外衔接实现与俄方特区政策协同 黑龙江省对俄跨境经济合作区与俄罗斯“自由港”“跨越式发展区”政策深度对接。俄方在符拉迪沃斯托克自由港推行关税优惠和简化签证制度，中方推动黑河—布拉戈维申斯克大桥口岸、绥芬河—波格拉尼奇内铁路口岸等基础设施互联互通。双方海关推行“绿色通道”和“单一窗口”模式，提升货物通关效率。此外，合作区与俄远东联邦区在农业加工、能源装备、冰雪经济等领域形成产业链互补，哈尔滨新区与滨海边疆区联合建立中俄联合科技创新中心。 四、区域协同开创东北亚开放新格局 黑龙江省对俄跨境经济合作区通过“口岸+园区+产业”模式，带动东北地区参与东北亚经济循环。牡丹江、佳木斯等城市依托合作区拓展对俄木材、矿产等资源进口加工产业链；鸡西、双鸭山等地区强化对俄煤炭、电力能源合作。商务部数据显示，合作区带动黑龙江省对俄贸易额连续多年占全国对俄贸易总额20%以上。未来，合作区将联动吉林珲春、内蒙古满洲里等沿边节点，共同构建面向俄罗斯、蒙古国的跨境经济带，服务国家“向北开放”战略。

  2025-07-10

• 【山西招商】山西向开发区赋权超8000项 深化简政放权激发招商活力

  山西省通过向开发区（园区）管委会集中赋权8384项行政职权，大幅提升行政审批效率，为招商引资营造更优营商环境。这项改革是山西省深化"放管服"的重要举措，同步推进商事制度创新，通过"证照分离"、企业简易注销等机制降低制度性交易成本，2019年累计为小微企业发放就业扶持补贴1.08亿元。系统性放权赋能有效打通政策落地"最后一公里"，推动开发区成为转型发展主引擎。 一、系统性赋权破解体制机制障碍 山西省聚焦开发区主战场定位，将投资审批、规划建设、市场监管等关键领域的8384项行政管理权限下放至开发区管委会，涵盖省级层面52项职权事项的取消下放。根据山西省政务公开平台显示，此次赋权采用"能放尽放"原则，重点解决过去开发区"看得见管不着"的权责错配问题。太原市转型综改示范区率先承接658项市级权限，实现"区内事区内办"的闭环管理，项目审批时限压缩60%以上。 二、构建"证照分离"改革立体框架 在赋权基础上，山西省全面推行"证照分离"改革全覆盖，将涉企经营许可事项纳入清单管理。省级政府部门公开信息显示，通过直接取消审批、改为备案、告知承诺等方式，企业开办时间全面压缩至5个工作日内。晋中市试点"一业一证"改革，将行业准入涉及的多个许可证整合为综合凭证，餐饮、零售等行业实现"拿证即开业"。配套推出的企业简易注销程序，累计帮助1.81万户市场主体快速退出，形成更畅通的市场循环机制。 三、就业扶持政策精准滴灌小微企业 山西省财政厅公开数据显示，通过整合吸纳就业补助、岗位补贴等六类政策，形成"六补一缓"组合拳，2019年向9042名就业人员发放补贴1.08亿元。长治高新区创新"政策找企"服务模式，运用大数据匹配符合条件的企业，确保惠企资金直达市场主体。这种定向扶持与开发区赋权形成政策协同，既降低企业运营成本，又增强人力资源供给稳定性。 四、动态调整机制保障改革实效 山西省建立赋权事项动态评估制度，省政府督查室每季度开展效能督查，对承接能力不足的开发区组织专项培训。临汾经济开发区通过建立"否决权上移"机制，对不予审批事项实行层级报备审核，既防范权力滥用又保障审批自主权。省人大常委会修订《山西省开发区条例》，将改革成果固化为法律制度，明确开发区行使赋权事项的法律地位，为持续优化营商环境提供法治保障。

  2025-07-10

• 【福建招商】福建省首届数字能源论坛推动产业升级 政企共探绿色发展新路径

  福建省首届数字能源论坛暨建设成果展在福州成功举办，吸引了政府部门、科研机构及能源企业近300人参会。活动聚焦数字能源技术创新与产业融合，通过主旨演讲、成果展示及专委会成立等环节，为招商引资搭建高效平台，推动福建省能源数字化转型与绿色低碳发展。 一、论坛聚焦数字能源前沿技术 活动由中国工程院院士、清华大学教授等权威专家领衔，围绕新型电力系统、能源大数据、人工智能等议题展开研讨。华为技术有限公司、阿里云研究中心等企业代表分享了数字技术在能源领域的创新应用案例。与会专家指出，福建省风电、光伏等清洁能源装机容量持续增长，数字技术将成为实现"双碳"目标的关键支撑。 二、24项建设成果展现转型成效 展览集中呈现了福建省在智能电网、综合能源服务、储能技术等领域的24项创新成果。其中，福州供电公司开发的"5G+智慧变电站"项目实现设备状态全息感知，厦门实施的虚拟电厂平台已聚合超过50万千瓦可调节负荷。这些案例为其他地区能源数字化转型提供了可复制的经验。 三、数字能源专委会正式成立 福建省电力企业协会数字能源专委会在论坛期间揭牌，首批吸纳了20余家省内外龙头企业。该机构将统筹产学研资源，制定行业标准，重点推进闽粤联网工程、海上风电等重大项目的数据融合应用。分析认为，此举有助于形成产业链协同创新机制。 四、政企合力构建发展新格局 国务院相关部门代表强调，福建省应发挥数字中国建设峰会永久举办地优势，加快能源数字孪生技术研发。福州已规划建设东南能源大数据中心，宁德时代等本土企业正探索"新能源+数字化"商业模式。论坛形成的共识将纳入福建省"十四五"能源发展规划实施路径。

  2025-07-10

• 【牟平区招商】牟平区企业“走出去”拓市场 技术创新助力国际矿业合作收获丰

  在山东省烟台市牟平区招商引资政策的持续推动下，当地企业积极拓展海外市场，以技术创新为核心竞争力，在国际舞台上崭露头角。烟台兴业机械股份有限公司作为牟平区高端装备制造领域的代表企业，通过参与国际顶级行业展会，成功推动自主研发产品走向全球，与多家国际企业达成合作意向，展现了牟平区制造业“走出去”的丰硕成果。 一、国际矿业大会成合作桥梁高端装备吸引全球目光 烟台兴业机械股份有限公司携自主研发的WJ-8地下内燃铲运机和UK-30地下运矿卡车亮相第二十一届中国国际矿业大会。展会上，两款产品凭借高效节能、适应复杂工况等技术优势，成为业内关注焦点。据公开报道，展会期间已有来自南美、非洲及东南亚地区的企业明确表示将赴烟台市牟平区实地考察，进一步探讨技术合作与设备采购事宜。这一案例印证了国际性展会对牟平区企业开拓海外市场的重要作用。 二、技术创新筑牢“走出去”根基自主研发赢得市场认可 烟台兴业机械股份有限公司的成功并非偶然。公开资料显示，该企业长期专注于矿山无轨设备领域，累计获得国家专利40余项，其产品通过欧盟CE认证和澳大利亚AS/NZS标准认证。烟台市工业和信息化局发布的信息指出，牟平区近年来通过设立专项扶持资金、搭建产学研平台等措施，助力企业攻克关键核心技术。这种以创新驱动发展的模式，使得牟平区制造的产品在竞争激烈的国际市场始终保持竞争力，目前设备已出口至智利、赞比亚、印度尼西亚等30余个矿产资源丰富的国家。 三、服务体系构建竞争新优势全周期保障消除客户顾虑 区别于传统装备制造企业，烟台兴业机械股份有限公司在“走出去”过程中特别注重售后服务体系构建。根据企业官网披露的信息，其在海外主要矿区设立了6个常驻服务站点，提供24小时远程技术支持与72小时现场响应服务。山东省商务厅发布的《国际产能合作典型案例》中曾专门提及，这种“产品+服务”的出海模式有效解决了海外客户的后顾之忧，大幅提升了牟平区企业的国际订单续签率。 四、政策协同形成出海合力牟平经验提供区域借鉴 烟台市牟平区的实践表明，企业“走出去”需要政策体系的系统性支持。查阅烟台市招商引资工作简报可知，牟平区建立了商务、海关、税务等多部门联动机制，为企业提供出口退税、信用保险、国际物流等一站式服务。同时，通过“万名干部下基层”等活动，政府服务团队直接参与企业国际展会筹备，协助解决跨国法律咨询、文化差异应对等实际问题。这种政企协同模式已被纳入山东省对外开放典型案例，为其他地区企业出海提供了可复制的经验参考。 从单一产品出口到技术标准输出，烟台市牟平区企业正实现从“走出去”到“走进去”的跨越。在全球产业链重构的背景下，牟平区以技术创新为矛、服务体系为盾、政策支持为纲的“三位一体”出海策略，不仅为区域经济注入新动能，更为中国高端装备制造业国际化发展提供了实践样本。随着更多企业加入国际竞争行列，牟平区有望培育出更具影响力的跨国产业链集群。

  2025-07-10

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