王辛庄镇招商引资

• 【天津招商】天津科技赋能京津冀协同发展新格局

  在京津冀协同发展战略深入推进的背景下，天津市以自主创新为核心驱动力，通过招商引资与科技资源整合，加速三地产业链深度融合。近期，一场聚焦科技创新与区域协同的座谈会在天津举行，来自高校、企业及科研机构的代表共商技术转化与产业升级路径，为京津冀高质量发展注入新动能。 一、科技创新平台搭建区域合作桥梁 天津市依托滨海—中关村科技园等载体，推动跨区域技术合作。某高校生物技术团队将自主知识产权成果应用于食品产业，开发新型健康饮品，促进传统产业升级；另一高校研发的钢结构专利技术在河北保障房项目中实现落地，获国家级部门认可，成为建筑领域协同创新的典型案例。 二、跨领域技术转化激活产业动能 在智能制造领域，天津多家企业通过技术输出与河北、北京的产业链形成互补。例如，某机器人研发机构将自动化解决方案推广至京津冀汽车零部件生产线，降低人工成本超三成；新能源企业联合两地高校共建实验室，推动储能技术迭代，相关成果已服务于区域绿色能源网络建设。 三、政策协同破除体制机制壁垒 天津市科协联合京冀两地科技组织升级战略协议，在学术交流、人才培育等领域深化合作。2023年启动的“京津冀科技资源共享平台”已汇集超2万项专利数据，促成数百项技术对接。此外，三地联合发布首份《跨区域科技成果转化指引》，明确知识产权分配机制，加速创新要素流动。 四、基层创新网络夯实发展根基 天津涉农区县通过“科技特派员”机制，向河北部分地区输送农业物联网技术，帮助建设智慧大棚超500座。某农业科研机构开发的节水灌溉系统在沧州试点后，推动当地作物产量提升约15%，相关模式被纳入京津冀乡村振兴协作示范项目。 当前，天津正以“一基地三区”功能定位为支点，持续优化创新生态。随着京津冀协同发展步入新阶段，科技协同创新将成为打破地域边界、构建现代化产业体系的核心引擎。

  2025-07-25

• 【天津招商】津晋携手深化"1+7"合作框架 共筑环渤海发展新格局

  在京津冀协同发展战略深入推进的背景下，天津市与山西省近日签署"1+7"全面合作框架协议，围绕能源、产业、交通等七大领域开展深度协作。此次合作将充分发挥两地资源禀赋优势，通过招商引资推动要素跨区域流动，构建优势互补的现代产业体系，为环渤海区域经济一体化注入新动能。 一、能源合作筑牢发展基础 山西省作为全国重要能源基地，将与天津市共同打造清洁能源供应体系。根据协议，双方将重点推进电力跨省输送通道建设，探索新能源技术研发应用，强化煤炭清洁高效利用合作。此举既保障京津冀地区能源安全，又助力"双碳"目标实现，预计将带动两地能源产业链协同升级。 二、产业协同构建现代体系 两地将共建现代产业合作示范区，推动装备制造、信息技术、生物医药等战略性新兴产业对接。天津市沿海港口优势与山西省内陆资源优势相结合，将形成"研发-转化-物流"全链条协作模式。特别在高端装备领域，双方计划建立联合创新中心，促进科技成果跨区域转化。 三、交通互联提升枢纽功能 京津冀与山西综合运输大通道建设被列为重点任务，包括铁路干线网优化、多式联运枢纽建设等具体项目。通过完善区域交通网络，缩短物流运输时效，降低企业运营成本，为两地商贸往来构建高效便捷的立体化通道。 四、生态共保守护绿色家园 在环境保护领域，津晋将建立联防联控机制，重点开展大气污染协同治理、流域生态补偿等合作。山西省的生态屏障作用与天津市的环保技术优势相结合，计划共同实施跨境生态修复工程，探索建立碳排放权交易市场联动机制。 五、人才交流激活创新动能 双方人力资源部门签署专项协议，将互设人才工作站，推行专业技术资格互认制度。通过联合培养高端人才、共建实训基地等方式，重点培育新能源、智能制造等领域的复合型人才队伍，为区域高质量发展提供智力支撑。 六、农业合作助力乡村振兴 在现代农业方面，两地农业部门将推动特色农产品产销对接，共建有机旱作农业示范基地。天津市的市场消费能力与山西省的特色农产品资源形成互补，计划开发"晋品入津"电商平台，构建从田间到餐桌的直供体系。 七、文旅融合激发消费活力 依托山西省丰富的历史文化资源和天津市的国际旅游市场优势，双方将联合开发跨省旅游线路，打造"山海关-平遥古城"等精品文旅品牌。通过共享客源市场、互办旅游推介会等形式，提升区域文旅产业国际影响力。 此次"1+7"合作框架的建立，标志着津晋合作进入全方位、多层次的新阶段。两地将通过建立常态化工作对接机制，定期评估合作成效，确保各项协议落地见效，共同书写区域协同发展的新篇章。

  2025-07-25

• 【延庆区招商】延庆税务改革助力绿色发展 协同共治谱写新篇

  在京津冀协同发展背景下，延庆区税务部门以服务世园会、冬奥会筹办为切入点，通过深化征管体制改革，创新税收服务模式，推动区域招商引资和经济社会高质量发展。通过“常态化、创新化、自主化”三方面举措，构建税收共治格局，为绿色大事落地和区域协同发展注入新动能。 一、深化区域协同，构建税收合作常态化机制 为落实京津冀协同发展战略，延庆区税务部门联合张家口市税务机构签订税收协同合作框架协议，建立跨区域税收协作平台。双方通过信息共享、征管联动、人员交流等合作项目，强化税源管理效率。例如，针对跨区域经营企业，两地税务部门联合开展风险排查和政策辅导，减少重复核查，提升征管效能。此外，延庆区还借鉴张家口市在冰雪产业税收服务方面的经验，为冬奥相关企业提供精准政策支持。 二、创新宣传服务，打造便民办税新品牌 延庆区税务部门联合区广电中心推出税务电视专题节目，聚焦减税降费、乡村振兴等热点政策，以通俗化语言解读专业内容，覆盖偏远山区纳税人。节目开播以来，累计制作20余期，成为政策直达基层的重要渠道。同时，延庆区试点个人代开发票税款前置管理，优化代开流程，联合相关部门完善地方税费征管机制，实现“一窗通办”，缩短业务办理时间超30%，纳税人满意度显著提升。 三、探索自主改革，推进“税务+”多元共治模式 围绕世园会、冬奥会等重点项目，延庆区推出“N+税务”服务机制，联合经济开发区、住建等部门建立信息共享平台，实现工程进度、企业登记等数据实时交互。在办税服务方面，延庆区整合国税地税资源，推行“一厅通办”和线上办税系统，纳税人可通过单一窗口完成跨税种业务。此外，为重点项目配备税务服务专班，提供从立项到竣工的全周期政策辅导，累计解决涉税问题百余项。 四、强化科技赋能，夯实智慧税务基础 延庆区依托大数据技术，构建“信息管税”风险防控体系，通过分析企业申报数据与第三方信息比对，精准识别异常情况。例如，针对生态旅游、冰雪产业等特色行业，开发动态监控模型，辅助政策落实效果评估。同时，推广电子发票应用，试点区块链技术存证，降低企业办税成本。 通过系列改革举措，延庆区税务部门既保障了重大活动顺利筹办，也为区域绿色发展提供了有力支撑。未来，延庆区将持续优化税收营商环境，深化跨区域、跨部门协作，为京津冀协同发展贡献更多税务实践样本。

  2025-07-25

• 【通州区招商】通州启动建筑工匠评选助力副中心高质量发展

  在京津冀协同发展及北京城市副中心建设持续推进的背景下，通州区以“三百六十行，行行出状元”为理念，通过举办首届“建筑工匠”评选活动，为建筑行业技能人才搭建展示平台，进一步推动招商引资与产业升级。该活动面向电焊工、抹灰工等四大工种一线工人，通过理论实践双考核选拔优秀人才，旨在提升区域建筑质量水平，为副中心建设注入技术动能。 一、聚焦技能人才培育打造建筑业标杆工程 近年来，通州区围绕北京城市副中心定位，将高技能人才队伍建设作为提升建筑产业核心竞争力的关键。此次评选覆盖全区160余个在建项目，参赛者需具备一年以上从业经验及理论基础，通过初赛、复赛、决赛三轮角逐，最终评选出特等奖及优秀奖。活动不仅设立奖金奖杯，更将获奖者纳入人才库，为其提供职业发展支持。 二、竞赛机制创新理论与实践并重 区别于传统技能考核，本次活动采用“笔试+实操”双轨制。笔试环节重点考察建筑规范、安全标准等理论知识；实操环节则模拟施工现场，要求选手在限定时间内完成电焊焊缝、墙面抹灰等高精度作业。据通州区住建委透露，竞赛标准参照国家级技能大赛规则，特邀行业专家组成评审组，确保结果公正权威。 三、以赛促建提升行业整体水平 通州区相关负责人表示，评选活动是推动建筑业高质量发展的“助推器”。通过树立工匠标杆，激发一线工人钻研技术的积极性。数据显示，北京城市副中心重点工程对焊接精度、混凝土浇筑等工艺要求误差需控制在毫米级，此类竞赛恰好填补了行业精细化培训的空白。 四、长效人才机制服务区域发展 除个人奖项外，活动还设立团体奖与优秀组织奖，鼓励企业参与技能人才培养。通州区计划将评选成果转化为行业标准，未来三年内推动建筑工人持证上岗率提升至90%以上。此举不仅响应国家关于产业工人队伍建设的政策要求，更为副中心重大项目建设储备技术力量。 当前，通州区正加速构建“产才融合”生态链，此次工匠评选既是对“劳动光荣、技能宝贵”理念的践行，也为区域招商引资提供软实力支撑。随着后续系列活动的开展，通州建筑业有望形成“培养—选拔—应用”的良性循环，为京津冀协同发展贡献更多标杆案例。

  2025-07-25

• 【招商】北京终端管制中心项目启动 空域管理能力将升级

  在京津冀协同发展及首都航空枢纽扩容的背景下，华北空管局北京终端管制中心项目通过高效招商引资完成资金整合。该项目作为提升区域航空安全的关键工程，2017年夏季，标志着华北地区空域资源集约化管理进入新阶段。

  2025-07-25

• 【宝坻区招商】宝坻聚力建设中关村科技城 赋能区域高质量发展

  在京津冀协同发展深入推进的背景下，宝坻区将中关村科技城建设作为区域招商引资和产业升级的核心抓手。近期，相关领导带队开展专项调研，强调要以智能化工业区标准推动产城融合，通过优化审批服务、强化工程监管等举措，加速打造以新兴产业和智能制造为特色的经济增长极。 一、高标准规划引领产城融合发展 中关村科技城规划充分借鉴国内先进科技园区经验，明确“产业+城市+生态”三位一体开发模式。根据规划方案，科技城核心区将布局新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业，配套建设人才公寓、教育医疗设施及生态公园，实现生产空间集约高效、生活空间宜居适度。在空间设计上，采用“组团式开发”策略，每个产业组团均配置研发中试、企业孵化、成果转化等功能区块，形成15分钟产城融合圈。 二、创新机制破解项目建设瓶颈 针对科技城推进过程中遇到的审批效率问题，宝坻区率先推行“区域评估+标准地+承诺制”改革。通过整合评估资源，将地质灾害、水土保持等8项区域性统一评价成果共享给入驻企业，缩短单项审批时间。在工程管理方面，建立“双随机一公开”质量安全监管体系，引入第三方机构对地基处理、钢结构施工等关键环节进行全过程审计。此外，设立项目建设联席会议制度，每季度协调解决企业提出的配套管网接入、临时用地保障等具体问题。 三、全要素保障赋能智能制造升级 科技城重点培育的智能制造产业集群已吸引多家行业龙头企业设立区域总部。为强化产业链协同，园区配套建设了共享实验室、工业互联网平台等公共服务设施，降低中小企业研发成本。在人才支撑方面，与高校共建工程师学院，定向培养集成电路、工业机器人等领域技能人才，同时完善“人才服务一卡通”制度，提供住房补贴、子女入学等政策包。环保领域则严格执行绿色建筑标准，要求所有新建厂房达到LEED认证体系银级以上。 四、协同发展构建开放创新生态 作为京津冀科技成果转化的重要节点，中关村科技城已与多家科研机构建立战略合作，共建技术转移中心。园区专门设立跨境创新服务窗口，为外资企业提供知识产权保护、标准互认等专业化服务。下一步还将探索“飞地经济”模式，与周边区域共建产业链上下游协作园区，形成跨区域产业协同示范带。 通过系统性推进规划建设、机制创新和生态培育，中关村科技城正逐步成为宝坻区高质量发展的核心引擎。未来随着基础设施的全面竣工和重点项目的陆续投产，这一创新载体将为区域经济转型升级提供更强支撑。

  2025-07-25

• 【滨海新区招商】滨海新区创新劳动竞赛模式助力京津冀协同发展

  在京津冀协同发展深入推进的背景下，滨海新区通过招商引资引入优质资源，积极探索跨区域劳动竞赛新模式。近日，滨海新区总工会宣布将深度参与全国引领性劳动和技能竞赛，聚焦行业整体性特点，推出专项劳动竞赛，同步构建“民生工会”服务体系，全面提升职工技能水平与服务保障能力。 一、打造京津冀协同发展劳动竞赛新高地 滨海新区立足区域产业优势，围绕高端制造、信息技术等重点领域，设计具有行业示范性的竞赛项目。通过联合京津冀三地工会组织，推动竞赛内容与产业链需求精准对接，形成“以赛促产、以赛聚才”的联动机制。2023年启动的“建功美丽滨海，展现劳动风采”主题活动，已吸引超百家企事业单位参与，成为区域产改重要载体。 二、构建“三位一体”职工技能提升体系 以劳模创新工作室为支点，滨海新区推出工匠评选、创新工作室孵化及师徒传承计划。2023年新增市级以上职工创新工作室十余家，通过“名师带高徒”模式培养高技能人才超千名。职业技能大赛首次引入人工智能、新能源等赛道，参赛规模同比提升三成，为区域新兴产业发展储备技术力量。 三、深化“民生工会”服务职工新实践 滨海新区将竞赛成果转化为惠民实效，升级职工服务中心二十余个，推出法律维权、心理疏导等普惠服务。2023年累计开展技能培训两百余场，覆盖职工近万人次，同步建立跨区域劳模疗休养合作机制，切实提升劳动者获得感。 四、探索产教融合赋能区域人才建设 联合职业院校与企业共建实训基地，滨海新区推动竞赛标准与职业教育课程互通。2023年首批试点项目中，三十余家企业与院校达成定向培养协议，实现“课堂学技术、赛场练本领、岗位用成果”的闭环培养模式，为京津冀高质量发展提供可持续人才支撑。 此次创新举措标志着滨海新区劳动竞赛从单一技能比拼向“产、学、研、用”生态体系转型，通过区域协同与机制创新，为全国工会工作提供可复制的实践经验。

  2025-07-25

• 【北京招商】经开区与平谷区深化协作共促区域高质量发展

  在京津冀协同发展战略背景下，北京经济技术开发区与平谷区通过招商引资、产业联动、生态共建等多元合作模式，持续深化结对协作机制。两区以产业投资基金为纽带，推动资源互补，在无人机、现代农业科技等领域形成协同效应，为区域高质量发展注入新动能。 一、构建产业协同新格局 2022年，两区签署生态保护与绿色发展框架协议，明确以市场化运作方式推进产业投资。经开区拨付1亿元产业支持资金，用于平谷区生态涵养区建设及特色产业培育。双方联合考察无人机产业基地、农科创园等项目，探索“研发在经开区、转化在平谷区”的联动模式，强化产业链分工协作。 二、完善生态共建机制 围绕绿色发展战略，两区建立生态建设合作专班，联合实施生态修复与污染防控工程。平谷区依托生态资源优势，承接经开区绿色技术应用场景，如峪口镇农科创园引入智慧农业技术，推动传统农业向低碳化转型。 三、强化公共服务资源共享 2023年，两区联合举办专场招聘活动，为平谷区毕业生提供实习与就业岗位。经开区开放高端制造、生物医药等领域实训基地，平谷区则输出土地与人力资源，形成“人才+产业”双向赋能。此外，双方在医疗、教育等领域开展跨区域合作，提升公共服务均等化水平。 四、探索一体化运营路径 近期座谈会上，双方提出推动经开区与兴谷开发区一体化运营试点，重点在招商协同、政策互通方面突破行政壁垒。通过联合制定产业地图，精准对接文旅、康养等潜力项目，实现资源高效配置。未来将深化“飞地经济”合作，打造跨区域协同发展样板。 此次考察进一步明确了两区“优势互补、互利共赢”的合作原则，后续将围绕科技创新、乡村振兴等领域细化实施方案，为京津冀协同发展提供实践范例。

  2025-07-25

• 【北京招商】浦发北京分行深化金融改革助力实体经济发展

  在京津冀协同发展战略背景下，浦发银行北京分行通过优化信贷结构、创新金融产品，持续强化对科技创新、高端制造等领域的招商引资支持力度，成为推动区域实体经济发展的关键力量。该分行以体制改革为抓手，构建差异化服务体系，精准对接企业融资需求，为经济高质量发展注入金融活水。 一、聚焦国家战略，优化资源配置 近年来，浦发银行北京分行围绕“十四五”规划重点领域，将信贷资源向战略性新兴产业倾斜。2023年，该分行向中关村科技园区企业提供专项贷款额度，支持人工智能、生物医药等关键技术研发；同时联合北京市经信局推出“智造贷”产品，助力传统制造业智能化改造。通过动态调整行业授信政策，确保资金精准直达实体经济核心环节。 二、创新服务模式，破解融资难题 针对中小企业轻资产特点，该分行2022年推出“知识产权质押融资”方案，允许企业以专利技术作为担保物。同年与北京市财政局合作建立风险补偿机制，降低科创企业首贷门槛。此外，依托区块链技术搭建供应链金融平台，为核心企业上下游供应商提供线上化融资服务，全年累计服务小微企业超500家。 三、深化体制改革，提升服务效能 为打破部门壁垒，该分行2021年启动“敏捷组织”改革，组建跨部门专项服务团队，对重大项目实行“一站式”审批。在朝阳区设立科技金融专营支行，配备懂产业、通政策的复合型人才。通过建立绿色审批通道，将高端装备制造项目的平均放款周期缩短30%，显著提升资金配置效率。 四、践行社会责任，强化风险管控 在支持实体经济过程中，该分行严格把控资产质量。2023年对光伏、新能源等朝阳产业实施差异化风控标准，既保障信贷投放力度，又确保不良率低于行业平均水平。同时积极参与北京市“金融助企纾困”行动，对受疫情影响企业采取延期还本付息措施，累计涉及贷款金额超80亿元。 通过系统性改革与创新实践，浦发银行北京分行逐步形成“科技引领、产业聚焦、风控托底”的服务体系。未来，该分行表示将继续发挥金融资源配置功能，为实体经济转型升级提供更高效、更精准的金融支持。

  2025-07-25

• 【宝坻区招商】宝坻区深化京津新城产城融合 打造科技创新与城市发展新高地

  在京津冀协同发展战略背景下，天津市宝坻区以京津新城为核心载体，通过强化招商引资、优化产业布局、深化产学研合作，加速推进产城融合发展。近年来，该区通过完善特区服务体系、培育创新生态、落地重大项目，吸引了一批科技型企业与高端人才集聚，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建高标准特区运营体系 宝坻区聚焦京津新城“创新特区”定位，2023年联合中科院下属院所、清华大学等高校建立常态化合作机制，推动科技成果转化与产业孵化。通过制定专项政策，简化企业注册流程，提供税收优惠与融资支持，年内新增科技型企业29家，吸引创新创业人才54名。同步引入第三方管理机构，建立“一站式”企业服务平台，覆盖法律咨询、知识产权保护等全链条服务。 二、强化孵化载体与产业协同 为提升孵化器能级，2023年宝坻区举办人工智能、新材料等领域创业大赛6场，开展技术培训活动12次，参与企业超200家次。与清华紫荆创新研究院共建的北方石墨烯研究院已落地5个产业化项目，年产值预计突破3亿元；与中科院地理资源所合作的无人机遥感基地成功举办首届“翱翔论坛”，签约无人机产业链企业8家。此外，通过“孵化器+基金”模式，设立2亿元专项基金扶持在孵企业。 三、重大项目驱动产城功能升级 2023年宝坻区规划实施的10个重大项目中，3个产业类项目聚焦智能制造与文化创意领域，宝科宏盛创意园建成后预计年产值达15亿元；7个商住综合体项目如锦绣香江玫瑰园将配套建设人才公寓与商业街区，总投资规模136.596亿元。截至2023年底，所有项目均进入主体施工阶段，建成后将新增就业岗位逾8000个。 四、完善配套优化人才生态 为支撑产城融合可持续发展，宝坻区2023年新增义务教育学位1200个，扩建三甲医院分院1所，开通京津新城至北京通勤高铁专线。同步规划建设生态公园与智慧城市管理系统，公共服务满意度在第三方评估中位列天津市前列。下一步，该区计划出台人才安居保障细则，进一步强化“以产兴城、以城促产”的良性循环。

  2025-07-25

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