王辛庄镇招商引资

• 【中山市招商】中山地税深化便民办税全体验 打造走心服务新生态

  为持续优化营商环境，助力招商引资，中山市地方税务局近年来深入开展便民办税全体验活动，通过构建“纳税服务体验”长效机制，邀请企业代表、市民代表等担任“体验员”，深度参与办税全流程，推动服务从“被动响应”向“主动感知”转变，切实提升纳税人缴费人满意度。 一、创新体验监督机制，推动服务视角转换。2023年，中山市地方税务局正式启动纳税服务体验团队建设，通过公开征集、定向邀请等方式，组建涵盖不同行业、不同规模企业及市民代表的体验团队。同年，该局召开体验团队交流推进会，总结前期运行成效。体验员通过“亲身办、陪同办、监督办”等方式，参与办税服务厅窗口服务、线上平台操作、政策咨询解答等环节，累计反馈流程优化建议数十条。相关建议被快速转化为改进措施，如简化某类业务表单填写、优化线上咨询响应时效等，推动服务质效显著提升。 二、深化智慧办税建设，拓展“非接触式”服务场景。为减少纳税人跑腿次数，中山市地方税务局自2022年起持续推进智慧办税体系建设。目前，电子税务局已实现申报纳税、发票管理、优惠备案等绝大多数涉税费业务“一网通办”，线上办理率保持较高水平。同时，在办税服务厅配置自助办税终端，提供发票领用、打印完税证明等自助服务，并推出“掌上办税”小程序，支持个税申报、社保费缴纳等高频业务“指尖办理”，让纳税人“多走网路、少跑马路”。 三、优化业务办理流程，提升服务便捷度。针对纳税人反映的“流程繁、环节多”问题，中山市地方税务局2023年推出“流程再造”专项行动，对新办企业登记、税费种认定、跨区域涉税事项报告等高频业务进行梳理，整合表单资料，压缩办理时限。推行“一窗通办”服务模式，实现不同税费业务在同一窗口即可办结，减少纳税人排队等候时间。此外，对部分非核心材料缺失的业务实行“容缺受理”，允许纳税人后续补齐，避免“来回跑”“多次跑”。 四、强化精准政策辅导，构建税企良性互动。为确保税收优惠政策直达快享，中山市地方税务局2024年开展“政策精准滴灌”行动，根据企业所属行业、规模及信用等级，通过线上推送定制化政策礼包。组织“税企面对面”座谈会，邀请体验员、企业代表共同参与政策解读，现场解答研发费用加计扣除、小微企业税收优惠等热点问题。建立“问题快速响应”机制，对体验员及纳税人提出的政策疑问，由业务骨干在规定时限内予以明确答复，推动政策红利转化为企业发展动力。

  2025-07-22

• 【集美区招商】集美区税务部门精准服务大企业深化增值税改革

  为持续优化营商环境，助力招商引资工作提质增效，厦门市集美区税务部门聚焦大企业需求，通过专题培训、精准推送、个性化辅导等举措，全面贯彻落实深化增值税改革政策。辖区内百余户重点企业参与新政解读培训，税务骨干围绕税率调整、抵扣范围扩大等核心内容开展系统讲解，并建立长效服务机制确保政策红利充分释放。 一、政策培训全覆盖确保改革落地见效 集美区税务部门组织业务骨干成立专项服务团队，针对增值税税率下调、出口退税率同步调整、国内旅客运输服务纳入抵扣范围等关键政策变化开展案例式教学。培训重点解析了发票开具新规及申报表填报要点，结合大企业常见风险事项进行预警提示。会后设置互动答疑环节，现场解决企业提出的跨境应税行为免税备案、留抵退税条件等实务操作问题。 二、数字化手段构建政策直达快享通道 政策实施前，集美区税务部门依托千户集团专属联络机制，通过税企微信矩阵实时推送政策解读图文，向重点企业定向发送电子版《减税降费政策汇编》。建立大企业政策落实台账，运用税收大数据分析企业适用条款，对先进制造业等特定行业实施标签化管理。通过线上渠道累计解答政策咨询200余次，确保政策解读的时效性与准确性。 三、定制化服务护航企业转型升级 针对千户集团成员企业，集美区税务部门建立"一户一策"服务档案，开展入户调研30余次，收集关于固定资产加速折旧等政策执行建议12条。组建专家团队为辖区大型制造企业提供研发费用加计扣除专项辅导，协助企业建立税务风险内控机制。某电子科技企业反馈，增值税留抵退税政策缓解了其新生产线建设的资金压力。 四、跟踪问效机制持续优化营商环境 集美区税务部门联合工商联开展政策效应分析，通过问卷调查和座谈会等形式评估改革成效。监测数据显示，辖区大企业平均税负同比下降0.8个百分点，制造业企业新增抵扣金额显著增长。后续将完善大企业复杂涉税事项协调机制，在跨境税收争议解决等方面提供更多支持，助力企业在厦门市高质量发展进程中发挥更大作用。

  2025-07-22

• 【河北招商】河北取消工业产品生产许可证发证检验费 优化营商环境

  为持续优化营商环境，助力招商引资和企业高质量发展，河北自2024年4月起正式取消工业产品生产许可证发证检验费。该项政策实施后，发证检验工作将照常开展，企业在提交检验样品时需按要求提供相关材料，确保检验流程规范顺畅。 一、政策背景与实施时间 此次取消工业产品生产许可证发证检验费，是河北落实国家市场监管总局关于清理规范涉企收费、减轻企业负担相关要求的具体举措。近年来，国家持续推进“放管服”改革，着力降低制度性交易成本，河北积极响应并结合实际，经研究决定自2024年4月起实施该项政策。取消的收费范围明确为工业产品生产许可证核发过程中的发证检验环节费用，涵盖企业首次申领、许可证延续及“先证后核”等情形下的产品检验，进一步为企业松绑减负。 二、检验工作延续与质量保障 政策明确，收费取消后发证检验工作不会停止。各承检单位需继续严格按照国家及行业相关标准、技术规范，对企业送检的产品开展检验，确保检验结果科学、准确、公正。检验内容包括产品质量指标、安全性能、生产工艺合规性等关键环节，覆盖发证、延续、“先证后核”等全流程，为工业产品生产许可证审批提供重要技术支撑。此举既降低了企业成本，又坚守了产品质量安全底线，实现了减负与监管的有机统一。 三、企业操作流程与注意事项 为保障检验工作顺利开展，企业在提交发证检验样品时，需配合提供相关材料。具体包括工业产品生产许可证受理决定书复印件、审查计划复印件等，并对材料信息进行确认。这些材料是承检单位开展检验、财政部门与承检单位结算的重要依据，企业提前准备并核对无误，可有效缩短检验周期，避免因材料不全导致流程延误。各相关部门已通过多种渠道向企业解读流程要求，确保政策落地“最后一公里”畅通。 四、政策意义与营商环境优化 取消工业产品生产许可证发证检验费，是河北深化营商环境改革的生动实践。通过直接减免涉企收费，切实降低了企业特别是中小微企业的生产经营成本，有助于激发市场主体活力，鼓励企业加大研发投入和技术改造，提升核心竞争力。同时，政策坚持“减费不减责”，在减轻负担的同时强化质量监管，既回应了企业关切，又维护了公平竞争的市场秩序。这一举措将进一步提升河北对优质企业的吸引力，为招商引资和经济高质量发展注入新动能，推动形成“成本更低、服务更优、环境更好”的发展生态。

  2025-07-22

• 【浦口区招商】南京浦口推出人才安居新政 购房补贴与青年客栈助力就业创业

  为持续优化营商环境、加大招商引资力度，南京市浦口区近期出台《浦口区人才安居实施细则》，通过购房补贴、人才公寓、青年客栈等多元化保障措施，吸引各类人才落户发展。该政策在市级人才安居框架基础上进一步升级，针对不同层次人才提供差异化支持，尤其注重解决青年群体阶段性住房需求，为区域高质量发展注入新动能。 一、分层级补贴覆盖多类人才群体 浦口区将人才划分为D、E、F三类实施精准扶持。其中，D类人才包含省级高层次人才及45岁以下正高级专业技术人才，可享受20万元购房补贴；E类人才涵盖市级技术能手、40岁以下高级职称获得者等，补贴标准为10万元；F类人才面向35岁以下硕士及25岁以下本科毕业生，提供6万元补贴。政策明确要求补贴对象需在浦口区就业并首次购房，强化人才与区域的绑定效应。 二、住房保障体系实现“租购并举” 除购房补贴外，浦口区配套建设75平方米（E类）、65平方米（F类）两种规格的共有产权房和人才公寓。创业者可申请最长1年的免租期，可选择公共租赁住房或人才公寓。针对应届毕业生推出的青年客栈项目，提供7天免费住宿及低于市场价的短租服务，申请人通过线上平台提前预约即可享受。这种阶梯式保障既满足长期定居需求，又缓解短期过渡压力。 三、政策创新聚焦青年发展痛点 浦口区特别关注青年人才“落脚难”问题。青年客栈作为全国首创的短期安居模式，覆盖求职面试、入职过渡等场景，申请者只需提供学历证明及面试通知即可办理。此外，政策突破传统户籍限制，非本地户籍人才同等享受安居待遇，体现开放引才导向。 四、产业协同强化人才留用实效 政策实施与浦口区集成电路、高端交通装备等主导产业深度结合。重点企业新引进人才可叠加享受区级补贴与企业配套福利。2023年数据显示，浦口区战略性新兴产业人才缺口超5000人，此次政策升级有望填补30%以上缺口。相关部门将每季度核查政策落实情况，确保资金直达个人账户。 五、服务优化提升办理便利度 浦口区整合住建、人社等多部门资源，推行“一窗受理、并联审核”机制。申请人通过政务平台上传材料后，20个工作日内可完成审批。2024年起还将试点“补贴预审”制度，人才在签订就业意向书时即可启动资格预评估，缩短政策兑现周期。 该政策实施以来，浦口区新增参保大学生同比增长42%，人才公寓入住率达93%。分析指出，这种“经济补贴+服务保障”的组合拳模式，为长三角城市群人才竞争提供了可借鉴的样本。未来浦口区计划扩大青年客栈覆盖面，并探索跨区域社保互认等创新举措。

  2025-07-22

• 【浦东新区招商】浦东推出普惠型科技创新券助力中小微企业发展

  为持续优化营商环境、强化招商引资力度，上海市浦东新区近期启动科技创新券专项政策，面向区域内科技型中小微企业发放年度额度达10万元的创新支持资金。该政策采取"申请即享"模式，企业可通过数字化平台便捷申报，资金可用于研发、检测、咨询等四大类科技服务，最高可抵扣合同金额的40%。 一、政策背景与创新亮点 作为改革开放前沿阵地，浦东新区在科技创新领域持续推出突破性举措。此次创新券政策突破传统科技项目申报模式，具有三大特征：一是取消竞争性评审，企业只需符合基本条件即可获得资助资格；二是采用后补助方式，企业先行采购服务再按比例兑付，确保资金使用精准匹配实际需求；三是覆盖全生命周期服务，从研发到技术转移各环节均可申请支持。 二、申报条件与适用对象 申报主体需同时满足三项条件：注册登记与税收关系均在浦东新区；属于国家划型的科技型中小微企业；具有真实有效的科技创新服务需求。特别值得注意的是，政策对成立时间不作限制，初创型企业同样具备申报资格。经备案的服务机构超过两百家，涵盖生物医药、人工智能、集成电路等重点产业领域。 三、资金使用与监管机制 创新券采取电子凭证形式发放，实行"三单管理"制度：企业在线提交服务订单，机构上传服务确认单，最终凭验收结算单申请兑付。资金使用全过程留痕，主管部门将通过大数据分析进行动态监管。为防止资金滥用，明确规定不得用于购置固定资产、支付人员薪酬等非服务类支出。 四、政策实施预期成效 该政策实施后，预计将带动浦东新区中小微企业年度研发投入超5亿元。通过降低企业创新成本，有助于加速科技成果转化，培育更多专精特新企业。相关部门将定期评估政策效果，未来可能根据实施情况调整支持力度和覆盖范围。 目前申报通道已正式开启，企业可通过官方平台提交材料。政策咨询窗口提供全天候在线服务，工作日内确保两小时内响应企业咨询。这项创新举措标志着浦东在构建科技服务体系方面又迈出重要一步。

  2025-07-22

• 【漯河招商】开发区召开破产重整企业工作推进会 强化部门协同助力企业纾困

  为持续优化营商环境，推动招商引资工作与存量企业服务并重，许昌市开发区于9月召开破产重整企业及"退二进三"工作专题会议。会议聚焦破产企业重整难点，部署跨部门协同机制，强调通过法治化、规范化路径帮助企业化解风险，为区域经济高质量发展提供保障。 一、会议背景与整体工作进展 许昌市开发区近年来通过建立企业破产处置府院联动机制，已累计推动5起破产案件取得阶段性成果。此次会议重点研讨的许昌恒源发制品股份有限公司、河南许昌阳光集团有限公司两起案件，涉及债务规模超10亿元，关乎800余名职工权益。开发区通过设立"退二进三"专项办公室，已完成12家低效工业企业的土地收储评估，为产业升级腾挪空间。 二、案件推进中的核心问题梳理 1.资产处置瓶颈：部分企业存在产权交叉抵押，需协调金融机构与资产管理人制定分层处置方案 2.职工安置压力：涉及社保欠缴与再就业问题，要求人社部门联动职业培训机构 3.土地性质变更：对"退二进三"企业需同步推进规划调整与土壤修复评估 三、会议明确的三大攻坚方向 （一）构建法治化处置框架 要求财政、住建等部门在15个工作日内完成恒源发制品税务债权核查，严格对照《企业破产法》第82条落实清偿顺序。法院专班将建立案件进度双周通报制度。 （二）建立台账式管理模式 对浩达塑胶、德瑞电梯等案件实行"一案一册"动态跟踪，重点标注28项待办事项的完成时限，由深化改革办公室按月督查。 （三）强化跨系统协同机制 1.土地收储中心与投资公司协同制定资产包处置方案 2.环保部门优先安排破产企业地块的环评监测 3.经高公司对接产业基金参与优质资产重整 四、后续工作推进要求 会议强调要把握三个关键节点：年底前完成阳光集团债权确认、次年一季度启动恒源发制品投资人招募、6个月内落实首批"退二进三"地块挂牌。要求各部门实行首问负责制，对复杂问题采取"一事一议"联席会商模式，确保既守住风险底线又提升处置效率。 五、政策联动与长效机制建设 许昌市开发区将借鉴江苏苏州工业园经验，研究制定《破产重整企业信用修复实施办法》，配套设立2000万元专项过桥资金。同步完善招商引资负面清单，明确对产能过剩行业企业的准入审查标准，从源头优化产业结构。当前开发区已形成"破产清算腾空间、重整盘活优存量、精准招商引增量"的良性循环格局。

  2025-07-22

• 【江西招商】共青城市人才办深入园区送政策 助力企业引才留才促发展

  为持续优化营商环境，推动招商引资与人才引进协同发展，共青城市人才办近期组织专项工作组走进长江啤酒、中信重工等重点企业，开展人才政策宣讲活动。通过面对面解读政策细则、现场答疑解惑，帮助企业精准掌握当地人才扶持措施，进一步打通政策落地“最后一公里”，为产业升级注入创新动能。 一、政策宣讲聚焦企业需求精准服务赋能发展 2024年，共青城市围绕“人才强市”战略，升级出台了涵盖住房补贴、科研经费、子女教育等领域的“人才新政十条”。在长江啤酒生产车间，工作组结合食品加工行业特点，重点介绍了高技能人才培训补贴政策，鼓励企业通过“校企合作”模式培养技术骨干。中信重工座谈会上，针对装备制造业对高端人才的需求，工作人员详细解读了高层次人才团队引进的配套支持条款，包括项目启动资金最高可达数百万元。 二、政企联动破解引才难题构建留才生态圈 针对园区企业反映的“招聘难”“留人难”问题，共青城市创新推出“人才服务专员”机制。2023年第四季度起，已为规上企业配备专职联络员，提供政策申报“一对一”指导。在中信重工调研时，工作组特别演示了“赣服通”人才服务专区线上申报流程，企业可通过手机端完成租房补贴、职称评定等事项办理。长江啤酒人力资源负责人反馈，2024年通过政策支持成功引进3名发酵工程专业硕士，享受到了政府提供的安家补贴和科研启动金。 三、产才融合激发创新活力打造发展新引擎 共青城市将人才政策与产业链布局深度绑定，2024年新设立的5亿元产业引导基金中，明确15%额度用于支持人才创业项目。工作组在宣讲中强调，对带技术、带项目落户的创业团队，可享受“三免两减半”场地租金优惠。长江啤酒技术中心负责人表示，政策红利促使企业2023年研发投入同比增长22%，新增专利授权量创历史新高。中信重工则依托政策支持，与南昌高校共建了智能装备联合实验室。 四、长效机制保障落实成效持续优化服务供给 为确保政策实效，共青城市建立“季度回访+年度评估”跟踪机制。2024年第二季度起，人才办联合经发局、人社局等部门成立督查组，定期核查政策兑现情况。近期回访显示，园区企业人才流失率同比下降18%，硕士以上学历人才存量增幅达34%。下一步，当地计划扩大政策覆盖面，将中小微科技型企业纳入重点服务对象，同步开发“人才政策计算器”智能匹配系统，预计2024年底前上线试运行。

  2025-07-22

• 【西安招商】西安深化“证照分离”改革助力企业电子化发展

  为持续优化营商环境，西安市以“证照分离”改革为抓手，加快推进企业“证”“照”电子化进程，通过简化审批流程、强化部门协同，进一步提升政务服务效能，为招商引资和企业发展注入新动能。市场监管部门通过经营范围规范化登记、电子证照库建设等措施，推动企业办事“零跑动”，激发市场主体活力。 一、全面推行经营范围规范化登记 西安市市场监管部门严格落实全国统一部署，将企业经营范围登记由自主填报调整为标准化勾选，避免因表述不规范导致的重复审批。对于一般经营项目，企业领取营业执照即可开展经营活动；对涉及许可的领域，系统自动推送“双告知”信息至相关审批部门，确保企业清晰知晓办理流程。此举大幅降低了企业制度性交易成本，截至改革实施阶段，全市超90%的新设企业通过规范化登记完成注册。 二、电子证照库实现跨部门共享应用 依托全国统一的电子营业执照系统，西安市已实现市场主体电子营业执照全覆盖，累计签发电子证照超50万张。企业在办理税务、社保、公积金等业务时，可直接调用电子证照，无需重复提交纸质材料。同时，市场监管与住建、文旅等部门建立数据互通机制，例如餐饮企业申请食品经营许可证时，系统自动核验营业执照信息，审批时限压缩60%以上。 三、分类推进涉企经营许可改革 按照直接取消审批、审批改备案、告知承诺、优化服务四种方式，西安市对532项涉企许可事项实施分类改革。以公共场所卫生许可为例，改为告知承诺制后，企业提交材料后当场取证；在自贸试验区西安片区，对跨境电商等新兴业态试点“一业一证”改革，将多张许可证整合为一张综合凭证。改革后，企业开办全流程平均耗时缩短至1.5个工作日。 四、强化事中事后监管效能 西安市建立以“双随机、一公开”为核心的监管体系，对采用告知承诺制取得许可的企业，在30日内开展全覆盖核查。通过“互联网+监管”平台，归集企业信用信息逾200万条，对失信主体实施联合惩戒。此外，针对电子证照应用场景，开发在线验真功能，确保市场主体身份真实性，累计提供核验服务超10万次。

  2025-07-22

• 商务部推出新举措优化外资并购流程助力招商引资

  为持续优化营商环境，相关部门近期推出配套政策简化外资并购程序，通过修订备案管理办法降低制度性交易成本，进一步推动高水平对外开放。此举旨在强化外商投资企业在实体经济发展中的积极作用，同步配合新版产业指导目录实施，为招商引资提供更高效的制度保障。 一、外资管理制度改革迈出关键步伐 相关部门在例行发布会上宣布，将全面升级外商投资管理体系，重点优化并购设立企业的备案程序。此次修订的核心在于精简审批流程，除涉及特殊关联交易的情形外，绝大多数外资并购事项将纳入备案制管理范畴。政策调整后，包括上市公司战略投资在内的跨境资本运作效率将显著提升。 二、政策组合拳释放市场活力 配合产业指导目录的更新，此次改革形成"目录+备案"的双轮驱动模式。在制造业领域，取消了对通用设备、专业设备等20余类目的股比限制；服务业方面，放宽了建筑设计、养老机构等领域的准入条件；采矿业则首次允许外资参与石墨等战略资源勘探开发。特别值得注意的是，新兴科技产业被纳入鼓励类清单，涵盖智能硬件研发、绿色能源装备制造等前沿领域。 三、制度性成本降低成效显著 备案制改革预计可使外资企业设立周期缩短60%以上，相关行政费用下降约40%。通过建立全国统一的在线备案系统，企业提交材料由原先的十余项缩减为核心要件五项。东部沿海某自贸试验区试点显示，改革后外资项目落地平均耗时已压缩至7个工作日内。 四、构建国际化法治化营商环境 新规明确要求备案机关应在3个工作日内完成形式审查，并建立备案信息共享机制。同时强化事中事后监管，对负面清单外的投资实行"非禁即入"原则。在知识产权保护方面，同步推出跨境技术转让便利化措施，允许外资研发中心享受加计扣除等税收优惠。 五、开放型经济体系持续完善 此次政策调整是深化"放管服"改革的重要实践，通过建立外商投资信息报告制度，实现管理部门间的数据互通。中西部省份可依据本地产业规划，在新能源汽车、生物医药等领域制定差异化鼓励政策。多部门联合开展的督查显示，新规实施后外资企业满意度提升至92%以上。 随着这套政策体系的全面落地，中国外商投资管理正从审批主导型向信用监管型转变。通过制度创新与扩大开放的双向发力，将为全球投资者提供更透明、更便捷的市场准入环境，持续巩固中国作为外商投资首选地的竞争优势。

  2025-07-22

• 【武汉招商】武汉人社局20条措施优化营商环境 夯实用工保障

  为持续优化营商环境，增强招商引资吸引力，武汉市人社局聚焦企业用工需求，印发20条措施，从就业服务、成本降低、劳动关系、政务效能四大领域发力，确保年内全部落地，为企业发展提供坚实人社支撑。 一、强化就业服务与人才支撑。动态调整就业创业服务补贴、一次性吸纳就业补贴等稳就业政策，确保到期政策平稳过渡，同时研究出台支持多渠道灵活就业的实施意见，拓宽就业路径。针对高校毕业生群体，编制发布就业创业服务指南，整合岗位信息、创业扶持等资源，提升就业服务精准度。加强职工劳动能力鉴定管理，修订完善相关办法，优化鉴定流程；健全常态化服务企业机制，全面推进企业职业技能等级认定，助力企业技能人才培养。 二、切实降低企业用工成本。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2022年4月30日，减轻企业社保缴费压力。2021年1月1日至6月30日，对武汉市行政区域内房屋建筑及市政基础设施工程项目，暂缓存储农民工工资保证金，缓解企业资金周转压力。同时修订工资保证金管理办法，扩大银行保函替代现金存储的覆盖面，进一步优化企业资金使用效率。 三、构建和谐稳定劳动关系。实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动计划，面向新办企业提供用工服务，对重点企业开展劳动用工专项指导，并为企业提供多维度薪酬调查数据支持。建立基于诚信等级的差异化监管机制，对守法诚信A级或3年内新登记的用人单位，降低检查频次和比例；推动开展部门联合抽查，实现“进一次门、查多项事”，减少对企业正常生产经营的干扰。加强劳动争议调解工作，推进调解仲裁法律援助工作站建设，依法高效处理劳动争议案件，维护企业与职工合法权益。 四、提升人社政务服务效能。探索建立决策出台前后起草部门主要负责人“试走工作流程”制度，从源头上优化政策实施路径。全面推行人力资源服务许可告知承诺制，简化审批流程，缩短办理时限。丰富人社自助服务一体机应用场景，推动公积金查询等跨部门高频事项上线，协调将社保经办机构大厅纳入全市24小时自助服务终端部署范围，方便企业和群众随时办理业务。持续提升“一网通办”水平，简化服务流程，拓展线上线下便民渠道，让企业办事更便捷、更高效。

  2025-07-22

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