王辛庄镇招商引资

• 【北京招商】北京公布统计数据与信息进度发布计划 助力社会信息服务

  为进一步规范统计数据发布流程，更好满足社会各界对统计信息的需求，北京市统计局、国家统计局北京调查总队于2018年制定并公布《统计数据进度发布计划》和《统计信息进度发布计划》。这一举措旨在通过明确数据发布节奏与内容，为经济决策、招商引资及社会公众信息查询提供权威依据，推动统计服务更加透明高效。 一、计划制定的背景与依据。2018年，北京作为国家首都，经济社会发展进入新阶段，政府宏观调控、企业经营决策、学术研究及社会公众对统计数据的及时性、准确性、系统性提出更高要求。为落实国家统计调查制度年度部署，结合北京统计工作实际，北京市统计局与国家统计局北京调查总队在总结历年数据发布经验基础上，通过调研收集政府部门、市场主体、科研机构等多方需求，系统梳理统计指标体系，最终形成两个进度发布计划，确保数据发布工作有章可循、规范有序。 二、计划的核心内容与结构设计。《统计数据进度发布计划》聚焦基础统计指标的定期发布，明确了2018年北京国民经济和社会发展主要指标的发布周期与大致时间范围。其中，月度指标包括工业生产、消费品市场、价格指数等，季度指标涵盖地区生产总值、固定资产投资、居民收入等，年度指标则包含国民经济和社会发展统计公报等。《统计信息进度发布计划》侧重数据的深度加工与解读，内容涵盖统计分析报告、专题研究、数据解读文章等，针对经济运行态势、重点领域发展情况、社会热点问题等提供分析视角，帮助用户更好理解数据背后的经济社会意义。 三、信息发布的渠道与查询服务。为提升统计信息的可及性，两个计划对发布渠道进行了统筹规划。通过官方平台定期发布数据预告，明确各指标发布的大致时间段，便于社会各界提前安排查询。数据发布后，相关内容同步通过线上平台集中展示，支持按指标名称、时间周期、所属领域等多维度检索。针对企业、研究机构等有深度需求的用户，还提供统计信息咨询服务，协助解读数据口径、计算方法等专业内容，确保信息使用的准确性。 四、计划实施的价值与影响。两个进度发布计划的公布，是北京统计部门推进政务公开、提升服务效能的重要实践。对政府部门而言，规范的数据发布节奏为制定产业政策、优化资源配置提供了及时参考；对市场主体特别是参与招商引资的企业来说，清晰的指标发布计划有助于其把握区域经济发展动态，科学评估投资环境；对社会公众而言，公开透明的统计信息满足了其对就业、物价、民生保障等领域的信息需求，增进了对城市发展的了解。这一机制的建立，也为北京统计工作构建了“数据生产—发布—应用”的闭环体系，推动统计服务从“被动提供”向“主动服务”转变，为后续统计工作的精细化、规范化发展奠定了基础。

  2025-07-23

• 【滨海新区招商】高新区领导调研海洋科技园 强调以龙头项目引领产业升级

  为加速推动区域招商引资和项目落地，近日，天津滨海高新区主要领导带队赴塘沽海洋科技园开展专题调研，强调要聚焦互联网、海洋经济、军民融合三大主导产业，通过“在建一批、在谈一批、储备一批”的梯次推进模式，破解项目堵点，培育特色产业集群，为区域高质量发展注入新动能。 一、强化问题导向破解项目落地瓶颈 调研期间，高新区管委会详细听取了海洋科技园在建重点项目进展汇报，针对企业反映的审批流程、配套建设等共性问题，要求建立“一项目一专班”机制。此前，该园区通过跨部门联席调度，已协调解决中海油创新基地的用地规划调整、紫光云数据中心电力扩容等关键问题。2023年数据显示，园区重大项目开工率同比提升18%，印证了服务效能提升对项目推进的促进作用。 二、构建“三位一体”产业生态体系 作为国家级双创示范基地，塘沽海洋科技园已形成“龙头企业+创新平台+孵化载体”的协同发展格局。在海洋经济领域，依托国家海洋技术转移中心，吸引40余家产业链企业集聚；军民融合板块引进飞腾、麒麟等信创领军企业，带动上下游配套项目落地；互联网产业则以中电光谷数字产业园为载体，培育出3家独角兽企业。这种产城融合模式被国家发改委列为典型案例。 三、创新机制保障可持续发展动能 为应对产业升级需求，园区2024年推出“链长制”招商2.0版，由管委会领导牵头对接世界500强、行业前十强企业。近期重点推动的海洋装备智造园项目，已与5家跨国企业达成投资意向。同步建立的动态项目库显示，目前储备项目总投资额超300亿元，其中战略性新兴产业占比达65%，为后续发展预留充足空间。 四、打造京津冀特色产业新高地 根据天津市“十四五”专项规划，塘沽海洋科技园将强化与滨海新区核心区的联动，重点建设海洋经济公共服务平台和军民融合技术交易市场。2023年园区研发投入强度达4.2%，高于全市平均水平1.8个百分点。随着京津冀协同发展纵深推进，这里正成为链接渤海湾资源、服务雄安新区建设的关键节点。 此次调研明确，下一步将围绕营商环境优化、创新要素整合等出台10项配套措施，力争三年内形成两个千亿级产业集群，为天津建设现代化国际港口城市提供产业支撑。

  2025-07-23

• 【海口招商】海南省多措并举激励总部经济高质量发展 助力自贸港建设提速

  为加速推进海南自由贸易港建设，海南省通过出台专项财政奖励政策强化招商引资力度，聚焦土地出让、税收减免等核心领域，重点支持海口市、三亚市及其他市县发展总部经济。政策涵盖跨国公司、高成长型企业及国际组织等多类主体，以梯度奖励机制激发市场活力，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、土地出让金奖励政策强化基建支撑 海南省财政厅明确对海口市、三亚市总部基地建设及总部企业自建办公用地给予专项支持。政策规定，两地土地出让金省级财政集中部分将以转移支付形式全额返还，用于优化总部经济载体建设。此举旨在降低企业初始投资成本，吸引更多跨国企业区域总部、功能性机构落户，形成产业集聚效应。 二、个人所得税优惠精准引才留才 针对高端人才激励，海南省对符合条件的总部企业高管及技术骨干实施差异化个税奖励。年收入超50万元的群体，其个人所得税省级留成部分实行“前三年全额返还、后两年减半返还”的五年扶持周期。这一政策直接对标新加坡、香港等国际自贸港人才政策，通过降低税负增强海南自贸港对国际高端人才的吸引力。 三、税收增量奖励激发企业持续投资 对于现有总部企业，海南省以税收环比增长额为基准，省级留成增量部分前三年全额奖励属地市县，后两年按50%比例延续支持。新落户总部企业则可直接享受同等税收返还待遇，其他市县引进项目经省级联席会议审定后亦纳入奖励范围。这种“存量增量并举”的机制设计，既稳定了既有企业预期，又为新落户企业提供了明确政策保障。 四、政策协同效应服务自贸港战略定位 此次细则的出台，与海南自由贸易港“零关税、低税率、简税制”制度体系形成深度联动。通过省级财政让利市县的方式，既避免了“政策洼地”导致的区域失衡，又强化了海口市、三亚市作为核心增长极的辐射作用。公开信息显示，该政策实施后，已有超过20家世界500强企业区域总部启动海南落户程序，涵盖金融、贸易、科技等重点领域。 五、动态调整机制保障政策实效性 政策特别设立“促进总部经济发展联席会议”作为统筹机构，负责审定跨市县项目及评估实施效果。这种柔性管理机制既保留了市县自主招商空间，又确保了省级财政资金的使用效率。分析指出，该模式为后续自贸港特殊经济功能区政策创新提供了可复制的管理经验。

  2025-07-23

• 【扬州招商】扬州化学工业园锚定生态优先新坐标

  为加速推进绿色转型与可持续发展，扬州化学工业园区近期聚焦“转型发展、绿色发展”核心任务，通过优化招商引资策略，严控高污染、高耗能项目准入，统筹区域资源整合，系统性谋划高质量发展新路径。园区党工委明确将绿色发展深度融入仪征市全域协同框架，以产业升级、生态保护为双引擎，为后续转型升级提供科学支撑。 一、空间重构：融入区域协同发展新格局 仪征市国土空间总体规划（2021-2035）明确划定生态保护红线，要求工业园区与城市功能有机衔接。扬州化学工业园区据此重新调整产业布局： -东区升级改造：2023年关停并转3家传统化工企业，腾退土地用于新材料研发基地； -西区生态屏障建设：沿长江岸线2公里范围建成防护林带，同步植入水质监测站点； -南北产业廊道联动：与仪征汽车产业园共建危废循环处理中心，实现基础设施共享。 二、准入革新：建立全周期环境评估体系 园区首创“绿色门槛”项目审批机制，2024年起实施三项硬性约束： 1.环评预审制：新引进项目需通过碳足迹模拟测算，单位产值能耗需低于行业标准20%； 2.动态退出机制：对现有企业每年开展清洁生产审核，2023年12家未达标企业被限期整改； 3.产业正面清单：优先引进电子化学品、生物降解材料等细分领域企业，禁止染料中间体等传统工艺项目。 三、技术赋能：构建智慧化环境治理网络 投入建设的园区智慧管理平台已实现三大功能突破： -污染溯源系统：通过1,200个物联网传感器实时监控废气排放浓度，2024年第二季度溯源整改12起异常排放； -能源梯级利用：蒸汽管网余热回收装置覆盖80%规上企业，年减少煤炭消耗4.5万吨； -应急响应体系：集成气象、水文数据的预警平台，实现30分钟内污染源精准封控。 四、机制创新：打通绿色发展制度闭环 在江苏省生态环境厅政策框架下，园区探索特色化制度设计： 1.绿色金融激励：与金融机构合作推出“环保贷”，对绿色技改项目提供贴息支持； 2.生态补偿交易：企业间排污权交易平台2023年完成22笔交易，减排量转化经济效益超600万元； 3.第三方监管模式：引入专业机构开展“环保体检”，累计提出工艺改造建议127项。

  2025-07-23

• 【萧山区招商】萧山区重磅推出高层次人才创业创新扶持新政

  为加速推进招商引资工作，吸引全球高端人才和优质项目落地，萧山区正式启动高层次人才创业创新"5213"计划项目征集。该计划通过提供最高1500万元的重大项目扶持资金、购房补贴、贷款贴息等多元化政策支持，重点引进国内外顶尖科研人才和经营管理人才，打造具有国际竞争力的人才高地。 一、政策核心内容与扶持标准 萧山区"5213"计划针对不同层次人才项目设置梯度化扶持政策：常规评审项目最高可获得600万元资金支持，配套提供两年内1000万元银行贷款基准利率补贴，以及三年最高1000平方米的办公场地租金减免。对于突破关键核心技术或实现进口替代的特别重大项目，实行"一事一议"专项机制，扶持额度提升至1500万元。 二、人才激励与生活保障体系 通过萧山区自主申报入选国家级、省级、市级人才计划的，可分别享受400万、300万、200万元安家补助。根据人才分类评价标准，B类至D类人才可获得200万至100万元购房补贴，或选择为期3年的每月4000元租房补贴加5000元生活津贴组合支持。 三、企业成长性扶持措施 针对人才创办企业的发展需求，政策设置递进式成长奖励：新入选国家级人才计划的企业可获600万元发展资金，省级和市级入选企业分别给予400万和300万元扶持。该机制旨在强化科技成果转化能力，培育具有行业引领力的创新型企业集群。 四、政策实施背景与战略意义 萧山区此次政策升级基于浙江省"鲲鹏行动"计划和杭州市"全球引才"战略框架，重点聚焦数字经济、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业。通过建立"资金+服务+场景"的全链条支持体系，着力解决人才创业初期的资金瓶颈、场地限制和市场拓展难题，形成"以才引才"的良性循环生态。 五、申报流程与审核机制 项目申报采用"线上提交+线下论证"双轨模式，由萧山区人力社保局联合第三方专业机构开展技术评估和产业化评审。评审维度包含团队构成、技术创新性、市场前景、地方产业契合度等核心指标，全过程实行专家匿名评审和纪检监察备案制度，确保政策落地的公平性和透明度。

  2025-07-23

• 【镇江招商】镇江新区重金引才打造"智造高地 宜创新城"

  为加速推进招商引资与人才集聚战略，镇江新区发布"十四五"科技人才新政，通过最高100万元领军人才资助、200万元团队资助及60万元购房补贴等举措，构建"四大工程、16项举措"政策体系，目标五年内引进350个创新创业团队，科技人才专项经费年投入超1.5亿元，全力建设长三角产才融合示范区。 一、实施领军人才倍增工程强化产业支撑 镇江新区针对新材料、航空航天等主导产业，对入选的创新创业领军人才给予最高100万元项目资助，团队项目资助额度提升至200万元。同步建立技术转移人才奖励机制，对促成科技成果转化的中介人才按交易额2%给予奖励，单个项目最高50万元。该政策与江苏省"双创计划"、镇江市"金山英才"计划形成叠加效应，实现人才项目申报"一窗通办"。 二、本土人才培育工程构建梯度培养体系 设立"圌山人才"专项，每年遴选50名本土科技企业家赴海外研修，给予每人最高10万元补贴。针对技能人才，对新建省级以上技能大师工作室配套20万元奖励。实施青年人才托举计划，35岁以下博士入选市级以上人才工程的，按1:1比例追加区级资助。 三、科创平台提升工程完善载体功能 镇江新区规划建设国家级孵化器3家、省级以上研发机构40家，对新建院士工作站给予100万元启动资金。特别设立离岸创新中心支持政策，企业在海外设立研发机构的，按实际投入30%给予补助，年度最高300万元。同步推进"校地双聘"制度，高校专家到新区企业兼职可享受双岗待遇。 四、人才乐居保障工程优化服务生态 除最高60万元购房补贴外，镇江新区为高层次人才提供三年免租人才公寓或每月4000元租房补贴。在教育医疗配套方面，明确省级以上人才子女可优先入学三甲医院开设"绿色通道"。设立人才服务专线，实现政策咨询、项目申报等事项"一键直达"。 镇江新区通过系统化政策设计，已形成"项目资助+生活补贴+金融支持"的全链条扶持体系。数据显示，政策实施首年即带动46个高科技项目落地，新增发明专利授权量同比增长35%，人才集聚效应逐步显现，为区域高质量发展注入强劲动能。

  2025-07-23

• 【淄博招商】淄博出台69条新政力推"四强"产业升级

  为加速新材料、智能装备、新医药、电子信息四大优势产业集聚发展，淄博市近期发布69条专项扶持政策，通过精准施策与招商引资双轮驱动，构建具有区域竞争力的产业生态体系。该政策体系以破解产业链瓶颈为导向，对标国内先进城市经验，强化要素保障与创新支持，着力培育经济增长新动能。 一、政策体系突出差异化设计 针对四大产业特性，淄博市制定分领域扶持方案。新材料领域侧重关键技术攻关，对突破"卡脖子"技术的项目给予专项支持；智能装备产业聚焦数字化改造，设立智能化升级奖励机制；新医药板块强化临床转化支持，完善研发到投产的全周期服务；电子信息行业重点扶持集成电路、传感器等细分领域，配套建设专业孵化平台。政策中70%条款为首次提出，体现制度创新力度。 二、要素保障实施精准匹配 在人才引育方面，对符合条件的高层次人才团队提供最高千万元级综合资助，B+学科以上应届毕业生可享受专项就业补贴。土地供给推行"标准地+承诺制"模式，优先保障重点项目用地需求。金融支持上设立50亿元规模的产业发展基金，建立科技型企业白名单制度，引导金融机构开发"专精特新"信用贷产品。 三、建立政策落地闭环机制 淄博市将搭建智慧政务平台"淄惠企"，运用大数据技术主动推送政策信息，变被动审批为主动服务。各区县需在两个月内出台配套细则，建立政策执行效果季度评估制度。对技术成果转化类项目实行"即报即审"绿色通道，确保扶持资金直达创新主体。 四、构建产业协同发展生态 通过组建跨区域产业联盟，推动龙头企业与配套企业协同发展。规划建设四大专业化园区，配套检验检测、中试基地等公共服务平台。建立产业链"链长制"，由市级领导牵头协调解决跨部门问题，形成"一链一策"服务机制。 此次政策创新性地将产业培育与城市转型相结合，通过制度供给释放发展潜能。据公开信息显示，淄博市已连续三年保持战略性新兴产业两位数增长，新政策实施后预计可带动超百亿元规模的有效投资。后续将动态跟踪政策实施效果，每年开展优化调整，持续提升产业竞争力。

  2025-07-23

• 【上海招商】静安总部经济新政将实施 鼓励优质企业升级总部能级

  为进一步提升区域经济发展能级，上海市静安区即将出台针对总部经济的新一轮扶持政策。此次新政聚焦存量优质企业升级需求，通过创新扶持举措、扩大适用范围等方式，强化招商引资实效，推动更多符合条件的企业升级为总部机构，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、总部经济成静安发展核心支撑，新政聚焦存量升级需求 上海市静安区作为上海中心城区，总部经济历来是区域经济高水平发展的重要标志。近年来，静安区持续优化营商环境，吸引和培育了一批具有行业影响力的总部企业，形成了涵盖金融、商贸、专业服务等多个领域的总部经济集群。2023年，区域总部企业在税收贡献、就业带动等方面持续发挥重要作用，成为稳定经济增长的“压舱石”。随着经济发展进入新阶段，原有以引进新设总部为主的模式逐渐面临挑战，存量企业升级需求日益凸显。此次新政的出台，正是针对这一趋势，旨在通过政策引导，鼓励区内已有的优质企业进一步提升功能能级，从功能性机构升级为综合性总部。 二、创新“存量升级”扶持举措，精准助力企业能级提升 新政的一大亮点是增设“存量企业升级总部”专项扶持条款。据了解，该政策将针对区内符合一定营收规模、行业地位和发展潜力的优质企业，在其申请升级为总部机构过程中提供多维度支持。具体包括简化升级认定流程，对成功升级的企业给予一次性资金奖励，并在办公用房租赁、人才引进等方面提供配套便利。不同于以往侧重增量引进的政策，此次专项扶持更注重与企业现有发展基础的衔接，通过“量身定制”的服务方案，降低企业升级成本，加快总部功能落地。 三、扩大政策覆盖范围，管理性总部纳入扶持体系 此次新政在适用主体上实现重要突破，将扶持范围从传统的投资性公司总部进一步扩展至管理性地区总部。管理性地区总部通常承担区域内下属企业的管理决策、研发创新、市场营销等综合职能，是企业区域布局中的关键节点。此前，这类总部机构因职能定位差异，较少纳入专项扶持范围。新政明确将其纳入支持体系，意味着更多在静安区深耕多年的企业，尤其是在科技服务、高端制造等领域的管理型机构，将有机会通过升级获得政策红利，进一步完善区域总部经济生态结构。 四、强化配套服务保障，优化总部经济发展生态 为确保新政落地见效，上海市静安区还将同步推出一系列配套服务措施。包括建立总部企业服务专班，为意向升级企业提供从政策解读到资质申报的全流程指导；优化跨部门协调机制，在市场监管、税务、外汇等环节开辟绿色通道；加强与高校、科研机构的合作，为总部企业提供人才培养和技术支持。这些举措将与扶持政策形成合力，进一步提升静安区对总部企业的吸引力和服务效能，推动总部经济从“规模集聚”向“质量提升”转变。

  2025-07-23

• 【梅州招商】广东省企业诚信典范大会表彰二十家示范单位

  为进一步推动招商引资和优化广东商业发展环境，2017年广东省弘扬优秀企业家精神暨诚信建设大会在广州成功举办。该活动由相关权威机构主办，旨在表彰企业诚信建设成果，吸引了多方关注，体现地方经济的稳健增长动力。二十家单位获得2017年度诚信示范企业奖项，展示广东商业道德的显著提升，助力营商环境改善。 一、大会组织与背景凸显经济影响力。2017年，广东省聚焦企业家精神的弘扬和信用体系强化，在广州隆重召开建设大会。该活动吸引企业界广泛参与，表彰机制涵盖优秀企业、企业家及诚信示范单位，以激励守法经营。梅州市的嘉应制药在医药领域恪守质量承诺，明珠集团在产业布局中坚持透明运作，兴宁市方圆地产在房地产行业确保交易公平，这些代表单位上榜诚信示范企业奖项，体现整体商业文化升级。诚信建设成果不仅是自律行为，更推动资本流入和市场信心，为招商引资奠定基础。 二、二十家诚信示范企业展现多元行业贡献。2017年的表彰名单强调企业在日常经营中的责任担当，避免单一数据强调而是突出真实实践。例如，嘉应制药通过严格合规管理提升产品可信度，明珠集团在区域发展中落实社会承诺，兴宁市方圆地产以合同诚信巩固客户关系。其他上榜单位包括制造业和服务业代表，他们均在2017年严格遵守法规，减少欺诈行为，确保供应链稳定。这种集体行动强化了广东信用生态，支持经济结构转型。 三、梅州籍和客家籍企业成就获得广泛关注。2017年大会上，除诚信示范企业外，多家来源于梅州市和客家人文背景的企业斩获佳绩。深圳市铁汉生态环境股份有限公司在环保领域坚持标准履约，深圳市建艺装饰集团股份有限公司在建筑设计中保持透明合作，获评广东优秀企业奖项。深圳市宝鹰建设集团股份有限公司更获最佳诚信企业荣誉，广东坚基实业集团有限公司在服务中展现可靠性，体现客家籍企业家风范。这些成就源自区域文化基因，强化社区协作和产业创新。 四、表彰机制强化可持续发展路径。2017年奖项设置覆盖多个维度，诚信示范企业表彰是核心一环，推动企业树立行业典范。广东省在制度建设上持续优化，类似表彰活动促进法律法规执行和风险防范。嘉应制药等单位的实践案例被引为教学资源，鼓励中小企业效仿。未来，诚信建设将聚焦长期投资吸引力，通过类似活动提振实体经济活力，为地方增长注入动能。 五、后续影响推动地区协同进步。2017年大会成果辐射全省，诚信示范企业的荣誉不仅激励上榜单位，更带动其他企业提升标准。梅州市在医药和地产行业的诚信实践树立样板，深圳市的创新企业融合技术信用。这种全链效应强化广东作为经济前沿的竞争力，吸引多元化资本参与。展望未来，诚信文化将成为招商引资的核心筹码，确保商业环境持续优化和经济高质量增长。

  2025-07-23

• 【北京招商】税务总局分类施策开展营改增辅导 助力市场主体精准享惠

  为进一步引导纳税人适应营改增税制，充分释放改革减税红利，国家税务总局自2024年3月起实施分类精准辅导，针对不同类型纳税人开展定制化政策培训，此举将优化税收服务质效，为各地招商引资营造更优环境。 一、分类施策构建精准辅导体系 税务部门聚焦纳税人差异化需求，建立分类分级辅导机制。针对一般纳税人，重点开展增值税原理与运行机制的深度培训，帮助企业系统掌握政策规定、计税方法及税务管理要求，提升其对进项抵扣、发票管理等核心业务的实操能力。对于小规模纳税人，则采取发放简明宣传材料、开展线上微课堂等灵活方式，用通俗易懂的语言解读政策要点和办税流程，降低其学习成本。这种“大水漫灌”转为“精准滴灌”的模式，确保不同规模、不同行业的纳税人都能获得适配的辅导服务。 二、聚焦重点破解主体办税难题 针对营改增后部分企业出现的税负变化情况，税务部门将税负上升企业列为重点辅导对象，从优惠政策适用和进项税额抵扣两方面提供专项支持。通过梳理企业业务场景，帮助其准确识别可享受的减免税政策，同时指导规范取得和使用进项发票，最大化抵扣空间。对于原增值税行业中的一般纳税人，特别是制造业企业，税务部门开展专题培训，详解营改增后进项抵扣范围扩大的具体内容，如不动产、服务类支出等纳入抵扣的操作细则，助力企业充分享受政策红利，降低生产成本。 三、优化服务夯实改革落地基础 自2016年全面推开营改增试点以来，税务部门持续强化服务保障，帮助纳税人平稳过渡。2023年，全国税务系统组建6000余支营改增申报辅导团队，深入企业开展“一对一”指导；发放数千万份政策解读手册、操作指引等宣传材料，覆盖超2000万户次纳税人；新增多条12366纳税服务热线坐席，高峰期日均接听量同比增长40%，及时响应纳税人咨询诉求。这些举措有效解决了纳税人“能开票、会申报”的基础问题，为营改增改革的深入推进奠定了坚实基础。 四、持续发力释放税制改革红利 税务部门明确，此次分类辅导将长期化、常态化，重点围绕营改增一般性政策、优惠政策、进项抵扣规则及办税流程等核心内容展开。同时，结合数字化转型趋势，推广“线上+线下”融合辅导模式，依托电子税务局、手机APP等平台提供视频教程、智能问答等服务，方便纳税人随时学习。通过动态跟踪企业税负变化和政策享受情况，税务部门将不断优化辅导策略，确保减税红利精准直达市场主体，为激发企业活力、促进经济高质量发展提供有力支撑。

  2025-07-23

有想补充的信息？点我投稿