王辛庄镇招商引资

• 【松原招商】松原秋收成果显著 粮食安全保障加强

  松原市在农业生产中注重招商引资，推动农业产业化发展，秋收工作已稳步推进，粮食增产局面明确，为区域经济增添动力。本年度秋收季节，该市充分利用良好条件，优化农业布局，通过招商引资引入农机具和农产品加工技术，促进农产品产业链延伸，确保颗粒归仓，夯实粮食安全基础。 一、自然条件为丰收奠定坚实基础 进入秋收季节以来，松原市天气持续晴好，雨热同步且降雨分布均匀，为作物生长提供了理想环境。官方数据表明，整个生长周期的气候条件优于常年平均水平，粮食作物各项指标表现优异，直接推动了粮食产能的稳步提升。这些优势来自松原地处松辽平原的肥沃土地和科学的气候管理，气象部门持续监测天气变化，及时发布预警，帮助农民优化作业时序。 二、机械化优势助力高效收割 该市充分发挥农业机械化作业的潜力，推广先进农机具的使用，覆盖了玉米、水稻等主要作物。具体实施中，松原以村为单位组建工作组，动员农民利用晴天窗口加速收割进程，同时严格执行通风透气措施，有效避免“地趴粮”现象。此举大幅缩短了作业周期，提高了效率，体现了农业现代化的推进成果。 三、技术指导与组织保障到位 秋收期间，松原市农业农村局深入基层开展技术培训，指导农民根据作物成熟度科学安排收割次序。工作组督促群众抓住机遇，确保所有粮食按时收割完毕。同时，气象部门动态追踪天气模式，提供精准服务，确保农事活动有序进行。这种多部门协同机制，强化了生产稳定性。 四、收割进度展现全面成果 截至十月下旬，全市秋粮收获进程顺利推进，已完成预期面积的七成以上。玉米作为主要作物，已收割大部分地块，水稻收割接近尾声，而大豆和谷子等作物的收割工作已全部告竣。这种均衡进展确保了粮食总量的增加，并预示着最终丰收的确定性。 五、粮食增产提升区域经济引力 松原市粮食产能的提升，不仅稳定了本地粮仓地位，还通过招商引资吸引了农业相关企业投资，推动农产品加工业和物流业的协同发展。该市在确保收获质量的同时，关注产业上下游联动，为扩大市场准入和提升农业附加值创造条件，彰显其在粮食安全中的关键角色。 六、持续优化助力乡村振兴 展望未来，松原市将继续深化农技推广和抗灾准备，结合招商引资成果，完善农业基础设施，防范极端天气风险。这将进一步稳固粮食产量，并转化为经济发展势能，为推进乡村振兴战略贡献切实保障。秋收工作的成功经验，已为区域农业现代化树立了标杆。

  2025-07-22

• 【湖北招商】松滋市锚定"一区两市三城"目标 擘画高质量发展新蓝图

  松滋市近期召开的重要会议明确了以"一区两市三城"为核心的发展战略，聚焦招商引资与城乡融合，着力打造江汉平原乡村振兴示范区、湘鄂边门户节点城市和生态工业新城。会议系统部署了产业升级、环境优化、绿色发展等关键任务，为区域协同发展注入新动能。 一、战略定位与基础优势 松滋市立足区位条件和产业基础，提出建设江汉平原乡村振兴示范区的目标。作为国家新型城镇化综合试点城市，松滋市近年先后获得"最具生态竞争力城市"等国家级荣誉，规上工业增加值持续保持稳定增长，城乡居民收入差距逐步缩小，为实施新战略奠定了坚实基础。 二、产业发展路径规划 以供给侧结构性改革为主线，松滋市将实施工业强市与旅游兴市双轮驱动。重点培育高端装备制造、绿色化工等产业集群，同时依托洈水风景区等自然资源，发展生态旅游产业链。在农业领域推进智慧农业示范区建设，商贸领域则加快现代物流体系构建。 三、城乡融合与生态建设 通过优化国土空间布局，松滋市计划强化中心城区辐射功能，完善城乡基础设施互联互通。生态建设方面将实施长江大保护专项行动，推进山水林田湖系统治理，巩固"湖北省森林城市"建设成果，打造宜居宜业的山水绿城。 四、营商环境与开放合作 为提升区域竞争力，松滋市将深化"放管服"改革，建立招商引资项目全生命周期服务体系。依托长江黄金水道和铁路枢纽优势，加快建设口岸江城，重点对接粤港澳大湾区产业转移，构建湘鄂边区域合作新格局。 五、实施保障与预期成效 建立跨部门协调机制，制定三年行动方案分解目标任务。预计通过系列举措，松滋市将实现经济质效与生态效益同步提升，形成可复制的乡村振兴经验，成为湖北高质量发展的重要增长极。

  2025-07-22

• 【江苏招商】苏滁产业园：打造长三角区域协同新典范

  苏滁现代产业园近年来在招商引资方面持续加力，成为安徽省深化开放合作的重要窗口，致力于打造长三角区域协同新典范。文章将从园区规划建设、招商引资成效、产业培育创新、融入长三角发展等多角度，全面解析其构建开放合作新高地的成功路径与实践。 一、规划建设取得显著进展。苏滁现代产业园自2012年启动建设以来，深度借鉴国际先进经验，重点强化空间布局优化。初期基础工程全面推进，主干道路网络于2015年基本成型，配套水务和电力系统稳步升级。进入2018年，公共服务设施加速完善，教育、医疗资源陆续布局，生态修复项目如绿地景观带逐步落成。整个园区规划强调产城融合导向，以高品质城市功能为支撑点，确保可持续发展根基稳固。 二、招商引资成效突出。园区坚持高标准引进项目，重点聚焦高端装备制造和绿色产业领域。在2020年，国际国内知名企业合作项目签约增加，包括先进技术企业入驻协议签订。后续年度深化产业链招商，推动配套产业项目落地投产，产业园区整体招商质效持续提升。投资环境优化方案于2022年实施，简化企业服务流程，增强外资吸引力度，确保营商环境与国际接轨原则有效贯彻。 三、产业培育与科技创新协同推进。园区以战略性新兴板块为发力点，结合产学研平台支持核心产业。2021年整合创新资源推动科研转化，引入高校技术研发中心项目合作计划，加快成果应用推广。园区内部企业联合开展数字化转型项目于2023年启动，重点产业如智能制造集群加速壮大。科技人才培育机制持续完善，通过政策支持引导创新创业活力，构建产学研深度融合新生态。 四、融入长三角开放合作持续深化。苏滁现代产业园作为安徽省对接长三角分工的关键平台，在区域一体化战略中发挥纽带作用。2019年参与省际协调机制建立，推动跨域产业协同项目落地。滁州市充分利用南京合肥都市圈区位优势，2022年强化交通互联互通，缩短物流链时程。未来目标明确为打造全球供应链重要节点，通过开放包容策略，促进内外资源流动畅通。 五、成就凸显开放合作高地地位。园区多年耕耘获得国家级认可，获批产城融合示范区资质，凸显其在区域经济中的引擎价值。近期发展评价持续向好，产城融合发展模式被视为可复制范例。展望未来，将继续深耕绿色智慧产业新动能，推动滁州市在长三角一体化中贡献更大份额，最终建成具有国际影响力的开放合作标杆。

  2025-07-22

• 招商引资典范引领区域协作新标杆

  苏宿工业园区作为南北共建合作的关键载体，其成功实践体现了跨区域资源整合的强大效能。在近期发布的年度考核中，该园区凭借突出的综合发展成绩再度获得高度评价。通过创新合作机制与精准产业布局，园区形成了示范性的发展路径，成为观察江苏推动区域协调发展成效的重要窗口。 一、深度构建协作机制筑牢发展基础 建立于本世纪初期，该园区由苏州与宿迁两地政府联合推动，形成了高层级、常态化的协调议事制度。双方在规划衔接、政策协同、资源共享等方面建立了高效运转机制，为园区持续健康发展提供了坚实的制度支撑。该模式强调市场化原则与政府引导相结合，实现了先进发展理念与管理模式的顺利跨区域平移，有效克服了区域间的发展落差。 二、产业能级跃升驱动经济贡献显著 园区聚焦电子信息、智能制造等高附加值产业方向，在2017年度持续释放强劲发展动能。作为区域经济的重要增长极，其土地产出强度与税收贡献率大幅领先同区域平均水平。该年度引进的可达科技精密制造项目、长电科技集成电路封测基地等标志性工程，显著增强了产业集群的科技含量与规模效应。截至该年末，累计入驻的181家企业中，外资工业项目占比超过七成，形成了以先进制造业为核心的开放式经济体系。 三、全域优化发展生态构建创新高地 园区围绕“科技化、信息化、集约化、生态化”建设目标取得实质性突破。其核心载体科教创新园于2017年获批省级科技企业孵化器，搭建了产学研深度融合的公共服务平台。在绿色低碳发展方面，园区入选全省首批区域能评与环评集成改革试点单位，创新实施环保准入综合评估机制。同步建成投入使用的省级安全生产教育基地，为企业可持续发展提供了重要保障。此外，园区在数字化转型方面取得重要成果，信息化建设指标获得省级部门高度评价。 四、多维构建和谐环境提升综合竞争力 园区管理实践注重营商环境的系统化打造。在劳资关系协调方面，建立劳动关系风险预警与集体协商机制，2017年获评首批省级和谐劳动关系创建示范区。在政务服务领域推行全程电子化审批，项目落地周期缩短达行业领先水平。基础设施建设遵循适度超前原则，实现高标准“九通一平”全覆盖，特别强化了电力保障与污水处理能力。完善的居住、教育、医疗等生活配套设施，大幅增强了人才长期留驻意愿。 五、战略引领未来布局锚定更高目标 面对新的发展阶段，园区已制定系统化的转型升级路线图。核心战略包括深化产业链精准招商，重点培育半导体、新能源装备等前沿产业集群；加速构建创新联合体，推动企业研发中心与高校实验室深度合作；全面优化要素市场化配置机制，建立差异化的资源供给体系；探索绿色低碳发展新模式，争创国家级生态工业示范园区。通过三年行动计划实施，园区将进一步增强其在高科技产业领域的资源配置能力与辐射带动效应。 该园区的发展轨迹揭示了跨区域协作的成功要素：既需要制度层面的顶层设计与政策协同，也依赖于市场主体的深度参与；既要注重硬件基础设施的先行投入，更要同步优化服务体系等软环境建设。其连续多年保持发展领先地位的实践，为全省区域协调发展战略提供了具有启发意义的现实样本，充分彰显了优势互补、合作共赢的科学发展路径。当前发展态势表明，该园区正向着构建现代化产业体系与创新生态的新目标稳步迈进。

  2025-07-22

• 【江苏招商】苏通科技产业园：全链条配套设施构筑宜业宜居发展新高地

  苏通科技产业园立足南通产业发展战略，通过系统布局生产、居住、政务、生活及教育配套设施，持续优化营商环境与人才服务能力，为招商引资注入强劲动力，正逐步建成产城融合、功能完善的现代化产业新城。 一、生产配套能级跃升，综合保税区激活产业动能。作为区域外向型经济发展的重要载体，苏通科技产业园生产配套综合保税区于2022年通过国家相关部门验收并正式封关运行。该区域重点发展保税加工、保税物流、国际贸易等业态，已吸引精密机械、电子信息、高端装备等领域企业入驻，通过简化通关流程、优化监管模式，有效降低企业物流成本与时间成本，推动产业链上下游协同发展，成为园区承接国际产业转移、提升对外开放水平的核心平台。 二、居住配套多元供给，构筑人才安居保障体系。为满足企业职工与高层次人才的居住需求，园区构建起多层次住房保障网络。2021年，首批职工·人才公寓建成并投入使用，公寓配备独立卫浴、家具家电及共享厨房、健身房等公共空间，实现“拎包入住”，重点解决企业一线员工住宿难题；2024年，宇通物流园生活配套高级住宅区完成建设，该项目融合生态景观与智慧社区理念，涵盖高品质住宅、社区服务中心及便民商业设施，为园区中高端人才提供宜居选择，形成“基础保障+品质提升”的居住配套格局。 三、政务服务集成创新，一站式中心提升办事效能。2023年，园区一站式服务中心完成功能升级，整合市场监管、税务、人社、审批等多部门服务资源，设立综合服务窗口，推行“一窗受理、集成服务”模式。中心聚焦企业全生命周期需求，提供从注册开办、项目审批到政策咨询、人才服务的“一站式”解决方案，通过简化办事流程、压缩办理时限，切实提升企业办事便捷度，助力营造高效透明的营商环境。 四、生活服务场景丰富，便利中心与主题乐园添彩民生。园区围绕居民日常生活需求，打造“15分钟生活圈”。2022年，社区便利中心投入运营，涵盖生鲜超市、餐饮零售、药店及社区卫生服务站等设施，满足居民基础生活消费；同年启动建设的主题乐园项目，规划融合亲子互动、科技体验、文化休闲等多元业态，目前已完成主体结构施工，建成后将成为集娱乐、教育、社交于一体的区域性休闲目的地，进一步丰富园区居民精神文化生活。 五、教育资源优化配置，国际学校夯实人才支撑基础。为解决企业人才子女教育问题，园区于2022年引入国际学校并正式开学。该校采用国际化课程体系，涵盖幼儿园至高中阶段教育，配备专业师资团队与现代化教学设施，提供双语教学环境，既满足外籍人才子女入学需求，也为本地学生提供多元化教育选择，通过完善教育配套，增强园区对高层次人才的吸引力与凝聚力。 从生产到生活、从政务到教育，苏通科技产业园以系统化配套设施建设为抓手，不断完善城市功能、提升服务能级，正逐步实现产业发展与城市建设的深度融合，为区域经济高质量发展提供坚实支撑。

  2025-07-22

• 【苏州招商】苏通科技产业园以3+X产业模式培育新兴产业集群

  苏通科技产业园立足南通区位优势，以“3+X”产业模式为引领，聚焦精密机械、新一代信息技术、现代服务业三大主导产业及X特色产业，通过强化招商引资、完善配套设施、优化营商环境，推动新兴产业集群化、高端化发展，打造区域经济增长新引擎。 一、精密机械产业：构建“汽车+航空”双轮驱动格局 精密机械产业是苏通科技产业园重点发展的基础性产业，聚焦汽车及汽车零部件、通用航空两大细分领域，通过强链补链延链提升产业竞争力。在汽车及零部件领域，园区围绕新能源汽车轻量化、智能化趋势推进项目建设，相关企业于近年落地并逐步投产，形成从核心零部件到系统集成的产业链协同能力。在通用航空领域，则依托区域航空资源优势，规划建设特色产业园区，吸引飞机零部件制造、航空维修等企业入驻，推动产业向高端化、专业化方向发展。 二、新一代信息技术产业：打造集成电路特色产业高地 新一代信息技术产业以集成电路为核心，瞄准设计、制造、封装测试全产业链发展方向，着力构建自主可控的产业生态。园区通过设立专项产业基金、建设公共技术平台等措施，吸引芯片设计、半导体材料等领域企业集聚。相关研发中心和产业基地先后投入使用，为企业提供从技术研发到成果转化的全流程支持，逐步形成覆盖集成电路设计、制造、封装测试的产业集群，提升区域在信息技术领域的核心竞争力。 三、现代服务业：激活“文旅+外包”融合发展动能 现代服务业聚焦旅游文化和服务外包两大领域，推动生产性服务业与生活性服务业协同发展。在旅游文化方面，园区依托长江岸线生态资源和地方历史文化底蕴，规划建设文旅综合体项目，打造集生态观光、文化体验、休闲度假于一体的特色文旅目的地，项目建设工作按计划推进。在服务外包领域，设立示范园区，重点发展软件与信息服务、数据处理等业务，吸引相关企业入驻，形成产业集聚效应，为园区制造业企业提供配套服务支持。 四、X产业：培育多元特色补充产业生态 X产业作为“3+X”模式的弹性补充，重点发展适合园区资源禀赋和产业基础的制造业与服务业，进一步完善产业生态体系。在制造业领域，瞄准新材料、生物医药等战略性新兴产业，引进高性能复合材料、创新药研发等项目，相关企业落地后逐步释放产能。在服务业领域，聚焦现代物流、检验检测等生产性服务业，建设智慧物流园区和产品质量检验检测中心，为园区企业提供仓储物流、质量认证等一体化服务，助力产业高质量发展。

  2025-07-22

• 【苏州招商】苏大组建智库群提升区域协同创新智力支撑

  苏州大学协同创新平台整合多领域资源，通过跨学科研究助力地方政府招商引资与政策优化。其研究成果已转化为社会治理工具包，为城乡融合项目提供风险评估框架，有效引导资本精准投入公共服务领域，支撑区域高质量发展。 一、协同创新平台架构优化 2014年获批建设的江苏省新型城镇化与社会治理协同创新中心，由苏州大学统筹南京大学、华东师范大学等六所高校资源，整合三家省级研究基地。该平台突破学科壁垒，建立"理论研究-数据分析-政策模拟"三级研发体系。团队配置采用学术带头人领衔、中青年骨干支撑、地方政府观察员参与的立体模式，确保研究方向紧密对接现实需求。 二、核心研究领域纵深发展 聚焦"城乡治理现代化"主线，形成三大研究方向：在新型城镇化领域，建立农民工市民化成本测算模型，为户籍制度改革提供参数依据；在乡村振兴方向，开发出乡村公共品供给效率评估系统，被纳入省级示范镇建设标准；围绕"一带一路"节点城市研究，完成贸易便利化指数报告，支撑国际物流枢纽建设决策。特别在风险治理方面，空间防控技术体系在多个国家级新区规划中应用。 三、重大项目承接转化机制 平台建立"需求导向-联合攻关-场景验证"闭环机制，三年来主导区域协同发展领域的战略咨询项目27项。例如长三角生态补偿横向转移支付方案设计，通过构建跨省域环境资源交易模型，促成吴江-青浦跨界水体治理资金池设立。在省级重大规划中，其城乡要素流动监测成果成为土地指标跨域调剂政策的技术基础，直接促进苏南苏北产业协作示范区资源盘活。 四、成果转化服务区域战略 形成"理论创新-工具开发-政策建议"转化链，40项治理方案获得行政采纳。乡村治理"三治融合"操作手册在全省128个试点村镇推行，助推宅基地改革试点扩面；开发的流动人口服务管理信息平台，已在苏州工业园等区域集成应用，优化了招商引资企业用工服务流程。针对城市群发展提出的交通枢纽分级方案，被纳入南京都市圈轨道交通规划。 五、未来协同网络强化方向 平台近期完善"高校-政府-企业"知识共享云库，开设政策实验室对接基层创新需求。在推动"两聚一高"实践中，重点建设县域城镇化动态数据库，为特色小镇产城融合项目提供全周期评估服务。通过持续升级协同研究范式，该体系正发展成为长江经济带现代化治理的示范性智力工场，为区域协调发展注入持续创新动能。

  2025-07-22

• 【苏州招商】音乐架起两岸连心桥 苏州高新区添文化交流新平台

  苏州高新区持续深化招商引资成果，通过搭建多元化文化服务平台，推动两岸融合发展。近日，一家以音乐艺术为核心的国际交流中心正式投入运营，通过引进优质教育资源与创新合作模式，为两岸青少年提供艺术成长空间，同时创造就业机会，成为促进文化交流的重要载体。 一、创新平台助力两岸艺术教育融合 该音乐艺术中心立足苏州高新区产业优势，聚焦台胞服务需求，构建“培训+就业”双轨机制。中心运营两年间，已组建包含十余名台籍教师的专业团队，开设钢琴、声乐等国际化课程，累计为数百名两岸青少年提供艺术培训。2023年，中心升级硬件设施，新增数字音乐制作等前沿教学模块，进一步缩小两岸艺术教育差异。 二、品牌活动深化文化交流内涵 2017年，该中心成功承办大型两岸音乐人联合演出，吸引超千名观众参与。此后每年定期举办音乐成果展演，通过线上线下联动形式，展示两岸学员协作完成的交响乐、民乐改编等作品。2022年开展的“海峡音乐云课堂”项目，实现苏州与台北两地师生实时互动教学，相关经验被列入当地文化惠台典型案例。 三、政策赋能优化台青发展环境 苏州高新区积极落实惠台政策，2023年推出专项扶持计划，为文化类台企提供场地租金减免、人才公寓配套等支持。该音乐艺术中心作为受益单位，已协助多名台籍青年获得职业技能认证，其中三人获评当地“文化创新人才”。相关部门还联合中心建立实习基地，每年定向提供艺术类岗位，形成“教学—实践—就业”闭环生态。 四、多元模式拓展产业合作空间 除教育培训外，中心探索“音乐+科技”跨界融合，2021年起与高新区企业合作开发AI作曲系统，相关技术应用于两岸校园艺术课程。近期启动的“音乐文创孵化器”项目，已吸引两岸青年设计师入驻，开发融合苏绣与台湾少数民族元素的乐器周边产品，推动文化资源向产业价值转化。 苏州高新区通过此类文化新载体的建设，持续丰富两岸交流形式。未来还将规划建设海峡艺术产业园，进一步整合书画、戏剧等资源，打造更具影响力的文化交流示范区。

  2025-07-22

• 【苏州招商】苏州工业园区新春座谈会 打造长三角金融副中心

  苏州工业园区加速招商引资步伐，近日召开新春座谈会推动区域金融创新，近20家金融机构参会，重点讨论打造长三角金融副中心，助推金色经济发展。未来园区将以金鸡湖中央商务区为依托，强化招商引资，优化营商环境，高质量对接上海国际金融中心，深化金融合作与服务创新，夯实金融高地基础。 一、金融发展历史基础回顾 苏州工业园区自2015年起积极布局金融产业，当时启动“三年金融翻番增长行动计划”，强调金融资源集聚与产业升级。2018年，园区实施“新三年金融繁荣计划”，聚焦创新资本引入和服务体系完善。这些举措奠定了长三角金融副中心的初步框架，推动金融业态逐步丰富，为后续发展提供支撑。 二、当前金融集聚与生态现状 截至2023年底，苏州工业园区金融类机构总数达到近900家，涵盖银行、保险、证券、信托及私募基金等多元领域。金融生态功能层级不断完善，形成区域金融高地，服务实体经济能力显著增强。同时，2024年初，作为园区四大功能板块的金鸡湖中央商务区进入筹备阶段，整合多方资源，以金融产业为核心，构建融合科技与创新的现代产业体系。 三、金鸡湖中央商务区建设进展 2024年，金鸡湖中央商务区筹备工作加速推进，探索金融服务深化与营商环境优化。该项目以金融为重要支柱，结合苏州区位优势，完善现代产业体系。重点强化金融服务专业化和精细化，包括优化金融政策支持和风控机制，吸引更多金融资本流入。通过整合区域资源，增强与长三角一体化战略的协同效应。 四、未来规划与发展路径 园区将持续发挥自身特长，高质量对接上海国际金融中心，2024年内启动多项创新合作项目。包括探索金融科技应用、绿色金融发展和风险投资试点。同时，加强区域金融合作，开拓新互动空间，如跨境金融试点和中小企业融资支持。以招商引资为核心策略，推动金色经济扩张，优化金融发展环境。 五、政策支持与创新试点 近年来，苏州工业园区利用国家级开发区优势，出台系列金融政策。2019年启动金融创新试点，聚焦科技金融与数字人民币应用。2021年深化监管机制改革，加强金融风险防控。2024年，园区计划推动更多创新试点，如供应链金融平台和投融资便利化措施，支持金融机构落地。这些举措旨在提升服务效率和质量，加速副中心建设步伐。 六、区域协同与整体贡献 苏州工业园区强化长三角一体化战略执行，2022年起加强区域内城市合作，整合上海、南京等资源。园区金融高地建设直接贡献区域经济活力，服务覆盖江苏全域。2024年，通过高质量金融合作模式，探索产业融合路径。招商引资成果已助力实体企业融资增长，形成可持续金融生态。 七、服务优化与前景展望 园区将精细化专业服务列为重点，2024年借助金鸡湖商务区设立契机，完善金融机构配套保障。包括优化人才机制和市场机制，强化信息披露和合规体系。未来目标锁定高质量发展，拓展国际合作空间，推动金融创新成为区域增长新引擎。通过持续招商引资与政策引导，巩固长三角副中心地位。

  2025-07-22

• 【苏州招商】苏州工业园区加码人才安居政策 专项奖励兑现引聚海内外英才

  苏州工业园区近日举行人才安居工程专项奖励发放启动仪式，标志着园区人才安居工程政策正式兑现。作为区域招商引资和人才引聚的重要举措，此次首批面向300位人才发放专项奖励2000余万元，单人最高奖励超过80万元，旨在通过优化宜居宜业环境，为高质量发展提供人才支撑。 一、政策体系全面升级，构建人才服务保障网。为加大人才引聚力度，苏州工业园区于2017年3月在全省率先出台实施人才安居工程，对原有人才政策进行提档升级。政策体系涵盖人才住房、个人激励、子女入学和医疗保健四大领域，具体包括专项奖励、购房补贴、人才组屋、住房公积金缴存及提取优化、住房公积金贷款支持、优租房、虚拟优租房、薪酬补贴、子女入学便利、医疗保健服务等多项优惠措施。适用对象聚焦领军人才、高层次人才、紧缺骨干人才、高收入人才四类群体，形成覆盖人才发展全周期的支持体系。 二、专项奖励精准落地，激发人才留驻活力。2019年启动的专项奖励发放，是园区人才个人激励政策的重要实践。该奖励面向在园区就业且缴纳个人所得税并形成园区地方财力的各类人才，根据上年度实缴入库的工资薪金部分个人所得税总额给予相应奖励，专项用于人才购房或改善居住条件。据了解，苏州工业园区2018年投入的人才专项经费超过5亿元，重点用于引进和聚集海内外各类人才及团队，激励实施各类人才计划，兑现人才购房补贴和专项奖励等安居政策，为人才在园区安居乐业提供坚实保障。 三、服务机制持续优化，提升政策兑现效率。为确保人才政策便捷落地，苏州工业园区公积金中心设立专窗，负责申报材料受理、资格审核认定和专项奖励社会化发放等工作，实现“一站式”服务。同时，园区在2019年启动仪式后不久，启用人才安居工程专项奖励申报管理系统，将申报受理和审核发放工作转为常态化，人才可常年提交申请，进一步提升政策兑现的及时性和便利性，让人才切实感受到园区服务的温度与效率。 作为创新发展的高地，苏州工业园区始终将人才作为第一资源，通过不断完善人才政策体系、加大资金投入、优化服务流程，持续打造具有竞争力的人才发展环境。此次人才安居工程专项奖励的兑现，不仅是对前期政策的落实，更是园区面向未来引才聚才的重要信号，将进一步吸引更多海内外优秀人才扎根园区，为区域经济社会高质量发展注入强劲动力。

  2025-07-22

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