王辛庄镇招商引资

• 【2023年天津招商】电商园召开 2022 年度民主生活会：刀刃向内促整改 团结奋进开新局

  电商园召开 2022 年度民主生活会：刀刃向内促整改 团结奋进开新局 一、政治引领：以高质量会议筑牢思想根基 2023 年 2 月，某园区召开 2022 年度民主生活会，围绕 “全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结带领党员干部群众贯彻落实党的二十大决策部署” 主题，班子成员深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，区委督导组全程指导，确保会议开出实效。 二、会前准备：夯实基础确保会议质量 园区党总支高度重视此次民主生活会，会前组织专题学习研讨，深入领会党的二十大精神、党章党规及市委市政府重要部署；广泛征求企业、职工、社区等各方意见，收集涉及产业升级、民生保障、党的建设等方面建议 30 余条；班子成员之间开展谈心谈话，坦诚交流思想，为开好会议奠定坚实基础。 三、会议进程：刀刃向内开展深刻检视 会上，园区党总支负责人通报了党史学习教育专题民主生活会整改落实情况，代表班子作对照检查，从政治建设、担当作为、作风建设等方面查摆问题，剖析根源，提出整改措施。班子成员逐一进行个人对照检查，自我批评直面问题、不遮不掩，相互批评开诚布公、辣味十足，达到了 “红脸出汗、排毒治病” 的效果。 “对招商项目落地周期较长的问题，我作为分管领导，主动谋划不足，协调力度不够，今后将建立项目全周期跟踪机制，压实责任到人。” 一位班子成员在自我批评中表示。 四、督导点评：明确方向凝聚奋进力量 区委督导组对会议给予充分肯定，指出园区班子准备工作扎实、问题查摆深刻、整改措施务实，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。同时提出三点要求：一要强化理论武装，持续深入学习党的二十大精神；二要聚焦问题整改，建立清单化落实机制；三要勇于担当作为，在京津冀协同发展中展现更大作为。 五、整改部署：以实际行动践行初心使命 园区党总支负责人在总结讲话中强调，要以民主生活会为新起点，重点抓好三方面工作： 政治建设：深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； 担当作为：围绕区委 “3+1+1” 工作思路，抓牢招商引资、企业服务、生态环保等重点任务，推动园区发展提质增效； 作风建设：严格落实 “一岗双责”，持续深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。 此次民主生活会的召开，进一步凝聚了班子共识，激发了奋进动力。园区领导班子表示，将以更严的标准、更实的举措抓好整改落实，团结带领全体干部职工，在新征程上展现新担当、实现新作为。

  2023-02-14

• 【2023年北京招商】争优争先争效 电商园奋力实现 “开门红”“开门稳”

  争优争先争效 电商园奋力实现 “开门红”“开门稳” 一、目标锚定：以高站位谋划全年发展蓝图 2023 年伊始，某园区明确 “招商引资到位额、引进京冀企业家数、一般公共预算收入同比增长 10%” 的目标任务，以 “不在上游、就是下游，不争第一、就是落后” 的拼搏精神，全面开启 “开门红” 冲刺，推动各项工作早部署、早落实、早见效。 二、招商引资：双轮驱动跑出加速度 （一）区域联动：北上南下拓展招商版图 2 月，园区主要领导带队赴北京、上海开展招商活动，在北京走访大兴国际机场临空经济区，学习先进经验，对接智能制造、生物医药领域重点项目；在上海回访已落地企业 “优宁维”“微创医疗”，倾听诉求，以商引商，推动快消零售、外资机构等领域龙头企业落户。 “我们坚持‘走出去’与‘请进来’结合，一季度已举办 3 场招商推介会，吸引 50 余家企业参会，达成合作意向 20 余项。” 园区招商部门负责人表示，通过精准对接京津冀、长三角核心区域，有效提升了项目储备质量。 （二）政策创新：打造投资引力场 出台《招商引资专项奖励办法》，对引进世界 500 强、中国 500 强企业的中介机构给予最高 50 万元奖励；设立 “京津产业新城人才专项基金”，为高层次人才提供住房补贴、子女教育等 “一站式” 服务。2022 年数据显示，园区外资企业数量同比增长 15%，高新技术企业占比达 40%，政策效应逐步显现。 三、企业服务：精准滴灌激发市场活力 （一）政策直达：破解企业发展痛点 建立 “政策专员” 制度，为赫莱恩特、唯品会等企业提供 “一对一” 政策解读，帮助 3 家企业完成人才自主认定，指导 10 家企业申报市级科技计划项目；搭建 “银企对接平台”，组织 6 场融资洽谈会，帮助企业获得授信额度超 2 亿元，缓解资金压力。 “园区不仅给政策，更帮我们跑手续、找资源，这种‘保姆式’服务让我们发展更有信心。” 某企业负责人表示。 （二）要素保障：构建全周期服务体系 推进标准化厂房建设，一期 50 万平方米载体预计 6 月交付使用，实现 “土地等项目、厂房等企业”；建设人才公寓 300 套，配套商业中心、健身设施，解决企业职工后顾之忧；开通 “企业服务热线”，24 小时受理诉求，问题办结率达 98%。 四、精神风貌：以实干担当凝聚奋进力量 园区上下以 “开局就是决战、起步就是冲刺” 的劲头，展现出良好的精神风貌：招商团队日均拜访企业 3 家，周末加班对接项目成为常态；企业服务部门建立 “问题不过夜” 机制，当天受理的诉求当天响应；党员干部带头下沉一线，在项目落地、疫情防控等工作中发挥先锋模范作用。 “我们正处于高质量发展的关键期，唯有拼搏进取，才能在区域竞争中抢占先机。” 园区负责人表示，将持续弘扬 “敢为人先、务实担当” 的园区精神，团结带领全体职工，以更优的作风、更实的举措，确保 “开门红”“开门稳”，为全年工作奠定坚实基础。 五、未来展望：乘势而上开启新征程 站在新的起点，园区将紧扣 “京津产业新城” 定位，重点推进三大工程： 产业提质工程：聚焦智能制造、生物医药，打造 “引进一个、带动一串、辐射一片” 的产业集群； 协同发展工程：深化与北京、河北的产业链对接，建设京津冀协同创新共同体； 环境优化工程：推进智慧园区建设，完善教育、医疗、商业配套，营造宜业宜居的良好生态。 春潮涌动千帆竞，策马扬鞭正当时。某园区正以争优争先争效的姿态，在高质量发展的赛道上全速前进，为谱写 “京津明珠 幸福武清” 的崭新篇章贡献力量。

  2023-02-11

• 【2023年北京招商】绿色赋能促转型 电商园搭建能源合作新平台

  绿色赋能促转型 电商园搭建能源合作新平台 一、实地观摩：解锁绿色转型新路径 为推动企业加快能源转型，某园区近期组织辖区内实体企业开展 “走进库珀 — 推动能源转型 赋能绿色发展” 主题活动，来自百丽、赫莱恩特等 9 家企业的负责人走进库珀新能源，实地了解绿色能源解决方案，共商产业升级新路径。 在库珀新能源产品展示中心，企业负责人详细介绍了公司发展历程及核心业务。作为全球化的风电整体解决方案提供商，库珀新能源累计取得 166 项专利，通过国家高新技术企业认定，在风电设备制造、智能装备研发等领域处于行业龙头地位。现场展示的升降设备、风电吊具、混塔装置等产品，集中体现了企业在绿色能源领域的技术优势和创新成果。 参观过程中，企业家们深入生产车间，观摩智能化生产线及质量管控体系，对库珀新能源在绿色制造、节能减排方面的实践经验表示高度认可。“通过实地参观，我们看到了能源转型的具体路径和实际成效，为企业自身的绿色升级提供了有益借鉴。” 某企业负责人表示。 二、政策导向：双碳目标下的园区实践 在随后召开的需求对接会上，库珀新能源就 “天津京津电子商务产业园零碳智慧园区” 方案进行详细讲解，提出从能源供应、设备改造、管理优化等多维度构建绿色生态。区发展改革委相关负责人指出，实现碳达峰碳中和是党中央的重大战略决策，园区组织此次活动，旨在搭建交流平台，推动企业把握绿色转型机遇，共同探索符合区域特色的低碳发展模式。 近年来，武清区积极落实市委、区委关于产业绿色转型的部署要求，将 “双碳” 目标融入园区发展规划，通过政策引导、技术支持、项目带动，推动园区向数字化、绿色化、智能化转型。此次库珀新能源的方案，正是园区探索 “零碳智慧园区” 的重要实践，计划通过光伏能源利用、储能系统建设、智能电网布局等措施，实现园区能源消耗降低 30% 以上，碳排放强度下降 25%。 政策层面，园区对实施绿色转型的企业给予专项补贴，支持节能技术改造、新能源设备购置及绿色认证申报。2023 年计划安排 5000 万元专项资金，用于扶持新能源产业项目落地及传统企业绿色化改造，预计带动社会投资超 5 亿元。 三、产业联动：构建新能源产业生态圈 对接会上，企业家们围绕 “能源转型中的机遇与挑战” 展开热烈讨论，就技术合作、供应链协同、市场拓展等达成多项共识。多家企业表示，将借鉴库珀新能源的经验，加快自身能源管理系统升级，并探索与园区内新能源企业的深度合作，实现资源共享、优势互补。 园区负责人表示，此次活动是落实 “强链、延链、补链” 战略的具体行动，未来将围绕高端装备、新一代信息技术、新材料等领域，持续举办产业链对接活动，推动形成 “企业成群、产业成链” 的发展格局。针对新能源产业，园区已规划 1000 亩专业园区，重点引进风电、光伏、储能等领域优质项目，配套建设研发中心、检测平台及产业基金，打造京津冀地区重要的新能源产业集聚区。 在区域协同方面，园区正与北京大兴国际机场临空经济区、通州区新能源产业园区对接，计划共建 “绿电供应 — 设备制造 — 应用场景” 产业链，推动新能源产品在京津冀地区的示范应用。例如，库珀新能源的风电设备已进入北京市场，未来将依托园区平台，进一步拓展华北地区业务，形成 “研发在北京、制造在武清、应用在京津冀” 的协同模式。 四、未来展望：打造绿色转型示范园区 随着 “双碳” 目标的深入推进，绿色发展已成为园区高质量发展的必由之路。园区负责人表示，将从三方面持续发力：一是强化政策引导，完善绿色产业扶持体系，建立企业绿色转型 “白名单”，优先保障要素供给；二是搭建创新平台，与高校、科研机构共建绿色技术研究院，推动关键技术攻关和成果转化；三是深化国际合作，对接欧洲、日本等绿色能源先进地区，引进前沿技术和优质项目，提升产业国际化水平。 此次 “走进库珀” 活动，不仅是一次技术交流，更是一次发展理念的升级。随着越来越多企业加入绿色转型行列，园区正逐步构建起 “政府引导、企业主体、市场驱动、社会参与” 的绿色发展生态，为实现 “双碳” 目标贡献园区力量，树立区域绿色转型新标杆。

  2023-02-07

• 【2023年北京招商】电商园 “走出去” 招商：深耕首都资源 赋能产业升级

  电商园 “走出去” 招商：深耕首都资源 赋能产业升级 一、新春首访：开启招商新征程 2023 年初，某园区招商团队由负责人带队，赴北京走访 “去哪儿网、携程、鑫天际、恒洲集团、星佑达人说” 等重点企业，开启新年 “大招商、招大商” 之旅。此次走访聚焦限上批零企业及营利性服务业，旨在深化与在京企业的合作，吸引更多优质项目和业务板块向园区转移。 在与企业负责人的座谈中，园区负责人首先肯定了企业对武清区及园区经济发展的贡献，深入了解后疫情时代企业经营状况及面临的挑战，结合国家政策导向和市场需求，与企业共同探讨发展路径。针对企业提出的物流成本、人才招聘、政策支持等问题，现场部署解决方案，明确专人对接落实。 二、战略对接：挖掘协同发展新机遇 走访过程中，园区负责人详细介绍了武清区 “3+1+1” 工作思路及 “一城一带一商圈” 发展规划，重点推介了园区在电子商务、数字经济、高端服务等领域的产业优势和政策红利。他表示，武清作为京津冀协同发展的 “桥头堡”，正全力打造服务北京、辐射华北的重要节点，希望与企业在产业升级、业务拓展、模式创新等方面找到合作契合点，实现互利共赢。 企业负责人对园区的发展前景表示看好，纷纷表示将结合自身战略布局，进一步加大在园区的投资力度。例如，某在线旅游企业计划在园区设立北方运营中心，整合旅游产品研发、客户服务、数据处理等业务；某科技企业拟将部分研发团队迁移至园区，利用当地人才和政策优势，加速产品迭代。 三、政策赋能：打造投资兴业沃土 为吸引企业落户，园区推出 “三大政策礼包”： 产业扶持政策：对新引进的总部型企业，给予最高 500 万元的开办补贴；对科技型企业，按研发投入的 30% 给予资金支持，最高可达 1000 万元。 要素保障政策：优先保障重点项目用地，提供 “标准地 + 承诺制” 供应模式；建立人才 “一站式” 服务平台，为企业高管和技术人才提供落户、住房、教育等全方位保障。 服务升级政策：设立企业服务专员，提供 “7×24 小时” 全天候服务；建立政策快速兑现机制，确保惠企资金及时足额到位。 此外，园区还提出 “以商招商” 策略，对成功引进项目的企业给予中介奖励，最高可达项目投资额的 1%，鼓励企业发挥自身资源优势，带动上下游合作伙伴落户。 四、未来展望：构建首都资源承接新高地 此次北京之行，是园区落实 “走出去” 招商战略的重要行动，不仅加深了与在京企业的联系，更精准捕捉了产业转移趋势和企业需求。数据显示，2022 年园区来自北京的投资占比达 60%，已成为非首都功能疏解的主要承接地之一。 下一步，园区将建立常态化对接机制，在北京设立招商联络处，派驻专职团队深耕首都资源，重点瞄准央企二三级总部、上市公司分支机构、科技型中小企业，构建 “信息收集 — 精准对接 — 落地服务” 全流程招商体系。同时，加强与北京市属国企、行业协会、产业园区的合作，搭建政企对接平台，实现资源共享、项目共引。 “招商永远在路上。” 园区负责人表示，将始终保持 “开局就是决战、起步就是冲刺” 的状态，以更开放的姿态、更务实的举措，深耕首都资源，做强主导产业，为园区高质量发展注入源源不断的动力，在京津冀协同发展中展现更大作为。

  2023-02-02

• 【2023年浙江招商】浙江省规范中央引导地方科技发展资金管理 激发创新活力

  浙江省规范中央引导地方科技发展资金管理 激发创新活力 一、政策出台：构建科技资金管理新体系 为规范中央引导地方科技发展资金使用，提升财政资金绩效，浙江省财政厅、科技厅联合印发《浙江省中央引导地方科技发展资金管理办法》，明确资金使用方向、分配方式及监管机制，为区域科技创新提供制度保障。 该办法依据财政部、科技部相关规定，结合浙江实际制定，旨在支持和引导地方落实国家创新驱动发展战略，优化科技创新环境，提升区域创新能力。资金聚焦三大科创高地和 15 大战略领域，优先支持预期绩效显著的平台和项目，严禁重复支持已获中央或省级资金支持的项目。 二、支持方向：四大领域精准发力 办法明确引导资金支持四个方向： 自由探索类基础研究：鼓励高校、科研机构开展前沿科学研究，每项补助不超过 300 万元，重点支持人工智能、量子信息、生物技术等领域。 科技创新基地建设：支持省级及以上科技创新平台载体，每项补助不超过 500 万元，推动实验室、工程研究中心等基础设施升级。 科技成果转移转化：鼓励企业与高校、科研机构合作，促进技术成果落地，每项补助不超过 300 万元，支持中试熟化、产业化示范等项目。 区域创新体系建设：支持山区、海岛县（市、区）科技创新，每项补助不超过 500 万元，推动县域经济高质量发展。 对于省委、省政府重点支持的特别重大项目，补助标准不设上限，凸显 “集中力量办大事” 的原则。 三、管理机制：全过程规范资金使用 在资金分配上，采取项目法和因素法相结合，以项目法为主。省科技厅负责项目征集、评审和立项，省财政厅负责资金分配和预算管理，市县科技、财政部门负责项目推荐和监督。项目申报单位需为具有独立法人资格的企事业单位，优先支持国家高新技术企业、“专精特新” 小巨人企业。 资金使用方面，严格参照财政科研经费管理要求，主要用于设备费、业务费和劳务费，严禁用于罚款、赞助、投资等支出。年度未支出资金按规定结转，确保资金使用规范高效。 四、监督评估：绩效导向强化责任落实 办法建立了全过程绩效管理机制，省科技厅牵头开展绩效评价，结果作为后续预算安排的重要依据。对绩效突出的项目给予滚动支持，对验收不通过或资金使用不合规的项目，按规定收回结余资金并追究责任。 同时，实行信息公开制度，拟分配到企业的资金在官方网站公示不少于 7 日，接受社会监督。涉及国家秘密的项目除外，确保资金分配公平、公正、公开。 五、政策意义：激活创新资源要素 该办法的出台，是浙江省深入实施 “创新强省” 战略的重要举措，通过规范资金管理，实现 “三个聚焦”：聚焦重点领域，集中资源支持战略新兴产业；聚焦绩效导向，提升资金使用效率；聚焦协同创新，推动产学研深度融合。 数据显示，2022 年浙江省中央引导地方科技发展资金投入超 10 亿元，支持项目 200 余个，带动社会投资超 50 亿元，有效促进了科技成果转化和创新平台建设。新办法的实施，将进一步激发市场主体创新活力，为浙江建设全球创新策源地提供有力支撑。

  2023-01-19

• 【2023年天津招商】电商园筑牢安全防线：召开 2023 年安委会第一次全体会议

  电商园筑牢安全防线：召开 2023 年安委会第一次全体会议 一、会议召开：压实安全生产责任 为贯彻落实市安全生产电视电话会议及全区安全生产工作会议精神，某园区召开 2023 年安委会第一次全体会议，对春节期间及全年安全生产工作进行部署，园区领导班子及安委会责任部室负责人参加会议。 会议指出，2023 年春节疫情形势缓和，但安全生产风险不容忽视，特别是燃气、建设施工、危化品、消防等领域隐患较多。各部门、各企业必须保持 “时时放心不下” 的责任感，严格落实属地管理责任、行业监管责任、企业主体责任，坚决守住不发生重特大安全事故底线。 二、工作部署：三大重点领域攻坚 （一）隐患排查：全领域全覆盖 针对燃气安全，开展 “瓶装液化气专项整治”，重点检查餐饮场所、仓储区域的燃气管道、灶具及报警装置，确保安装规范、使用安全；针对建设施工，加强工地现场管理，严查违规作业、防护缺失等问题，确保文明施工、安全施工；针对危化品，落实 “一企一库一清单” 管理，加强运输、存储、使用全流程监管，防止泄漏、爆炸等事故发生。 （二）消防防控：织密织牢安全网 吸取近期火灾事故教训，加强仓储物流、人员密集场所消防检查，重点整治消防通道堵塞、设施损坏、用电违规等问题。园区将联合消防部门开展 “智慧消防” 建设，接入企业消防设施数据，实现火灾隐患实时监测、自动预警，提升应急处置效率。 （三）值班值守：强化应急响应机制 严格执行领导干部带班和 24 小时值班制度，健全信息报送机制，确保各类安全隐患 “早发现、早报告、早处置”。节前开展应急演练，检验预案可行性，储备充足应急物资，提升突发事件应对能力。 三、责任落实：严字当头抓执行 会议强调，安全生产必须坚持 “四铁” 要求（铁面、铁规、铁腕、铁心），对隐患 “零容忍”，对整改 “零遗留”，对处理 “零放过”。建立 “隐患排查 — 整改落实 — 复查验收” 闭环管理机制，对组织不力、整改不到位的部门和企业，严肃追责问责，公开通报曝光。 园区负责人特别指出，企业是安全生产的主体，必须严格落实 “一线三排” 工作机制（一线：坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条红线；三排：排查、排序、排除），加强员工安全培训，提高应急自救能力，从源头上防范事故发生。 四、长效机制：构建安全发展新格局 2023 年，园区将从三个方面构建安全生产长效机制： 制度建设：修订《园区安全生产管理办法》，完善各行业安全标准，明确责任清单和考核指标，实现安全生产制度化、规范化。 科技赋能：推广 “智慧安监” 平台，利用物联网、大数据技术实时监控企业安全生产状况，提升监管精准度和效率。 文化培育：开展 “安全生产月”“消防安全宣传周” 等活动，普及安全知识，营造 “人人讲安全、事事重安全” 的良好氛围。 此次会议是园区新年安全生产工作的 “发令枪”，标志着从 “被动应对” 向 “主动防控” 的转变。随着各项措施落地，园区将持续夯实安全基础，为高质量发展营造稳定环境，保障群众生命财产安全。

  2023-01-19

• 【2023年天津招商】电商园述责述廉：总结提升再出发 凝聚共识谋新篇

  电商园述责述廉：总结提升再出发 凝聚共识谋新篇 一、年度大考：晒成绩、找不足、明方向 2023 年初，某园区召开 2022 年度部室负责人述责述廉报告会，15 位部室负责人围绕 “总结成绩、突出特色、查摆问题、谋划 2023” 作述职述廉报告，园区领导班子及全体中层干部参会，全面总结年度工作，部署新年任务。 报告中，各部门负责人分别从招商引资、企业服务、安全生产、党的建设等方面回顾 2022 年工作成效：招商引资超额完成目标，引进京冀企业 85 家；企业服务持续优化，解决问题 300 余项；安全生产形势稳定，全年零事故；党的建设不断加强，廉政风险防控机制进一步完善。同时，实事求是查摆了在产业集聚度、创新能力、服务效能等方面的不足，并提出针对性整改措施。 二、现场点评：点问题、提要求、鼓干劲 园区分管领导分别对分管部室工作进行点评，肯定成绩的同时，指出存在的共性问题：部分产业项目落地周期较长，创新平台建设有待加快，干部队伍专业能力仍需提升。要求各部门负责人牢记岗位职责，敢于担当作为，以 “踏石留印、抓铁有痕” 的精神推动工作落实，坚决杜绝形式主义、官僚主义。 园区负责人在总结点评中指出，2022 年园区在复杂形势下取得的成绩来之不易，得益于全体干部的共同努力。2023 年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是园区实现跨越发展的关键一年，必须认清形势、把握机遇，以更高标准、更实举措推动各项工作再上新台阶。 三、战略部署：定目标、强措施、抓落实 针对 2023 年重点工作，园区负责人提出 “三个聚焦”： 聚焦产业升级：实施 “招商引资突破年” 行动，紧盯北京非首都功能疏解，引进高质量项目 200 个以上，其中科技型企业 70 个以上，进一步优化产业结构。 聚焦服务提质：深化 “放管服” 改革，推行 “拿地即开工”“政策免申即享” 等便利化措施，建立企业全生命周期服务体系，打造一流营商环境。 聚焦党建引领：加强党风廉政建设，开展 “清廉园区” 创建活动，建立干部考核激励机制，营造风清气正、干事创业的政治生态。 同时，强调要强化 “三种意识”：责任意识，将工作任务分解到岗、落实到人，形成 “层层抓落实、人人有责任” 的工作格局；创新意识，敢于突破传统思维，探索符合园区实际的发展路径；协作意识，加强部门间沟通配合，形成工作合力。 四、凝聚共识：乘势而上开新局 此次述责述廉会，既是一次工作总结会，更是一次思想动员会。参会干部纷纷表示，将以此次会议为新起点，对标先进找差距，聚焦问题抓整改，围绕目标抓落实，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中。 2023 年，园区将在区委、区政府的坚强领导下，深入落实 “3+1+1” 工作思路，永葆 “闯” 的精神、“创” 的劲头、“干” 的作风，全力推进京津冀协同发展，加快建设京津产业新城，为 “京津明珠、幸福武清” 建设贡献更多园区力量。

  2023-01-12

• 【2023年浙江招商】浙江省绘就农业科技创新蓝图 赋能乡村振兴新路径

  浙江省绘就农业科技创新蓝图 赋能乡村振兴新路径 一、战略部署：锚定农业科技制高点 为深入实施 “藏粮于地、藏粮于技” 战略，浙江省政府办公厅印发《关于加快建设农业科技创新高地推动科技惠农富民的实施意见》，明确以农业供给侧结构性改革为主线，构建 “技术、平台、人才、产业、体制” 五大优势，打造具有浙江辨识度的农业科技创新高地。 （一）总体目标：分阶段夯实创新根基 意见提出 “两步走” 目标：到 2025 年，布局高能级创新平台 10 个以上，形成重大成果 100 项以上，主要农作物及畜禽良种覆盖率达 98%，农业劳动生产率达 6.5 万元 / 人，初步建成农业科技创新高地；到 2035 年，生物育种、农机装备等技术达国际先进水平，成为全国领先的农业原始创新策源地。 （二）政策导向：强化顶层设计与要素整合 浙江省将农业科技创新纳入 “两个先行” 战略布局，建立省市县三级联动机制，加大财政投入，落实研发费用加计扣除政策，重点支持种业振兴、数字农业等关键领域，推动教育、科技、人才一体化部署，为农业现代化注入创新动能。 二、创新体系：五大平台支撑产业升级 （一）实验室体系：提升原始创新能力 支持中国水稻所等建设全国重点实验室，推进湘湖实验室等省级平台跨学科协同，强化种业、农产品质量安全等领域基础研究。目标到 2025 年，建成省部共建国家重点实验室 3 个，省重点实验室达 50 个，形成 “国家 — 省 — 市” 三级实验室网络。 （二）技术创新中心：突破关键核心技术 围绕现代种业、农机装备等领域，整合产业链创新资源，建设省技术创新中心，培育 30 家省重点农业企业研究院。聚焦生物育种技术攻关，推进智慧育种、制繁种技术研究，构建育繁推一体化体系，目标到 2025 年现代种业产值超 80 亿元。 （三）园区平台：打造成果转化高地 支持国家林草装备科技创新园建设，布局 30 家省农业科技园区，打造工厂化农业推广基地。通过 “科技园区 + 龙头企业 + 合作社” 模式，加速新品种、新技术落地，目标建成 2000 个农业科技示范基地，辐射带动全省农业提质增效。 三、产业融合：三大路径激活发展动能 （一）数字农业：构建智慧农业生态 推广 “农业产业大脑 + 未来农场” 模式，建设 400 家数字农业工厂、50 个未来农场，实现生产过程智慧化管控。突破农业传感器、无人机植保等技术，推动区块链在农产品溯源中的应用，打造 “浙农码” 等数字化平台，提升农业生产效率和质量安全水平。 （二）绿色制造：培育千亿级产业集群 聚焦农机装备、现代食品加工等领域，培育专精特新企业，目标到 2025 年现代农机装备产值达 1000 亿元，食品加工制造业规模达 2000 亿元。加强生物制造技术研发，推广生物农药、生物肥料应用，构建高效生态农业产业体系。 （三）区域协同：深化开放创新合作 加强与以色列、荷兰等农业强国合作，共建联合实验室和海外研发中心，推进中荷（嘉善）产业合作园建设。参与长三角农业科技成果交易平台，推动南繁基地公共服务平台升级，形成 “引进来 + 走出去” 的开放创新格局。 四、人才支撑：构建全链条创新梯队 （一）高层次人才引育 依托 “鲲鹏行动” 等重大人才工程，集聚农业科技领军人才和团队，建立 “高精尖缺” 人才目录，目标到 2025 年培养 100 名引领型农业企业家、1000 名成长型企业家，打造懂技术、善经营的复合型人才队伍。 （二）基层推广体系改革 深化科技特派员制度，构建 “1 人 + 1 乡”“1 队 + 1 业” 服务模式，每年派遣 5000 人次科技特派员进乡入村，推动技术、人才、资金向基层流动。加强农技推广队伍年轻化建设，目标 2025 年全省农业技术推广人才达 1.3 万人。 五、保障措施：压实责任确保落地见效 浙江省建立政府 “一把手” 抓农业科技创新机制，将农业科技投入纳入财政预算重点保障领域，强化考核评估，完善全产业链统计核算机制。通过政策引导、资金支持、监督问效，确保到 2025 年农业亩均产出率超 1 万元 / 亩，为全国农业现代化提供 “浙江方案”。 此次意见的出台，标志着浙江省从 “农业大省” 向 “农业强省” 的战略跃升，通过创新驱动实现科技惠农富民，为乡村振兴和共同富裕示范区建设奠定坚实基础。

  2023-01-11

• 【2023年天津招商】电商园非公党建引领 情暖一线劳动者

  电商园非公党建引领 情暖一线劳动者 一、冬日暖阳：政企联动传递关怀 2023 年初，某园区非公企业联合党支部携手辖区爱心企业，开展环卫工人、保安保洁慰问活动，以实际行动践行党的二十大精神，加强基层党组织与群众的血肉联系。 （一）基层党建与社会责任深度融合 活动中，园区非公企业联合党支部与天津屏荣食品有限公司结对共建，为一线劳动者送上慰问物资，感谢他们为园区环境保障付出的辛勤劳动。企业负责人表示，在企业发展的同时，积极履行社会责任，是非公党建引领下的应有之义。 （二）情系一线：细节之处见温度 慰问组与劳动者亲切交谈，详细了解工作生活情况，叮嘱做好防寒保暖，送上手套、保温杯等实用物品。现场氛围温暖，劳动者们纷纷表示，感受到了党组织和企业的关怀，将以更饱满的热情投入工作，守护园区整洁安全环境。 二、党建赋能：构建共建共享新格局 （一）非公党建工作成效显著 近年来，园区非公企业联合党支部聚焦 “党建引领、服务企业、凝聚人心”，通过 “支部 + 企业 + 群众” 模式，组织各类公益活动 10 余次，解决群众急难愁盼问题 20 余项，成为连接企业与群众的桥梁纽带。 （二）典型案例：屏荣食品的社会责任实践 作为园区重点企业，屏荣食品多年来坚持回馈社会，累计开展助老、助学、环保等公益活动 30 余次，形成 “企业发展 — 社会责任 — 党建提升” 的良性循环，成为非公企业履行社会责任的典范。 三、长效机制：深化服务型党组织建设 （一）建立常态化关怀机制 园区非公企业联合党支部将慰问活动纳入年度工作计划，建立一线劳动者档案，定期走访调研，及时解决实际困难。同时，联合工会、团委等群团组织，形成多元化关怀体系，提升群众获得感幸福感。 （二）强化党建引领作用 以党的二十大精神为指引，园区非公党建将进一步创新工作载体，开展 “党员先锋岗”“企业服务日” 等活动，引导企业党员亮身份、树标杆，推动党建工作与企业发展同频共振，为园区高质量发展凝聚红色力量。 此次慰问活动，不仅是一次爱心传递，更是非公党建引领基层治理的生动实践。未来，园区将继续发挥党建引领作用，带动更多企业参与社会公益，构建共建共治共享的园区生态。

  2023-01-10

• 【2023年天津招商】电商园践行二十大精神 守护绿水青山谱新篇

  电商园践行二十大精神 守护绿水青山谱新篇 一、理论引领：扛牢生态保护政治责任 党的二十大报告指出，“必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念”。某园区深入贯彻落实，以河湖长制为抓手，统筹推进水生态保护，绘就人与自然和谐共生的园区画卷。 （一）高位推动：构建责任落实体系 园区成立以主要领导为总河长的工作专班，制定 “一河一策” 实施方案，明确各级河湖长职责，将河湖管护纳入绩效考核，形成 “党政同责、部门联动、全民参与” 的工作格局。 （二）精准施策：三大理念贯穿始终 坚持 “人民至上”，聚焦群众关切的黑臭水体、河道违建等问题，开展 “清河湖百日专项行动”“坑塘水环境治理” 等专项整治；秉持 “系统观念”，统筹水资源保护、水污染防治、水生态修复；强化 “守正创新”，引入无人机巡查、水质在线监测等科技手段，提升管护效能。 二、攻坚行动：水环境治理成效显著 （一）专项整治筑牢防线 2022 年，园区完成 “清河湖百日专项行动”，清理水面漂浮物 20 余吨，拆除涉河湖违建 3 处；开展 “夏季防溺水专项行动”，设置警示标识 50 余处，组织应急演练 3 次，实现 “四乱” 问题动态清零，水体水质稳定达标。 （二）长效管理巩固成果 建立 “日常巡查 + 定期保洁 + 应急处置” 机制，每日通过 “天津河长制 APP” 巡河，每周召开工作调度会，每月通报水质监测数据。2022 年累计报送工作材料 200 余份，悬挂宣传条幅 46 幅，营造全民护河良好氛围。 三、未来规划：打造生态园区新标杆 （一）科技赋能智慧管护 计划引入 AI 视频监控系统，实现河湖 24 小时智能监测；建设水质自动监测站，实时预警污染事件；开发 “智慧河长” 小程序，畅通群众监督举报渠道，构建 “人防 + 技防 + 群防” 立体化管护网络。 （二）产业融合绿色发展 结合园区 “3+1+1” 工作思路，规划建设生态产业园，引入节能环保、新能源企业，推动绿色技术研发应用；打造滨河绿道、生态湿地等景观节点，将河湖治理与园区景观提升相结合，实现生态效益与经济效益双赢。 守护绿水青山是园区高质量发展的应有之义。未来，园区将持续深化河湖长制，以更高标准、更实举措推进水生态保护，为建设 “京津明珠、幸福武清” 贡献生态力量。

  2023-01-09

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