王辛庄镇招商引资

• 【2022年武清区招商】电商园总工会开展职工免费体检 践行关爱职工初心

  电商园总工会开展职工免费体检 践行关爱职工初心 一、活动启动：健康关怀惠及一线职工 2022 年 7 月，电商园总工会响应 “我为群众办实事” 号召，组织为期 2 天的职工免费体检活动，为园区 460 余名农民工、困难职工提供全面健康检查，旨在提升职工健康意识，构建和谐劳动关系。活动涵盖胸片、B 超、心电图等 10 余项检查，覆盖唯品会、赫莱恩特等 20 余家企业。 （一）前期筹备与精准对接 针对园区企业多、职工分布广的特点，总工会提前 1 个月与企业沟通，建立 “一人一档案”，根据年龄、工种定制体检套餐，重点关注粉尘作业、高温岗位职工健康状况。协调专业体检机构入驻人才公寓，设置临时检查点，解决职工 “请假难、体检远” 问题，实现 “家门口” 的健康关怀。 二、体检现场：细节服务彰显温度 （一）有序组织暖人心 工会干部全程引导分流，设置 “企业专属通道”，避免长时间排队；为空腹检查职工提供早餐包，配备双语医护人员服务外籍员工，贴心举措获职工点赞。某物流企业职工表示：“平时忙于工作忽视健康，园区组织的免费体检太及时了，让我们感受到‘家’的温暖。” （二）健康指导促预防 医护人员针对职工常见的颈椎劳损、高血压等问题，现场提供健康咨询，发放《职业病防治手册》500 余份，建议企业调整作业时间、改善劳保条件。赫莱恩特生物科技等企业当场表示，将为一线职工增设午休休息室、配备防辐射装备，切实保障职业健康。 三、长效机制：构建职工健康保障体系 （一）建立健康档案 为参检职工建立电子健康档案，动态跟踪异常指标，定期推送健康建议，2022 年已对 50 名血压偏高职工进行回访，协调就医绿色通道。未来计划每两年组织一次全覆盖体检，逐步将新入职职工、灵活就业人员纳入服务范围。 （二）政策衔接与资源整合 对接武清区总工会 “职工健康计划”，争取专项经费支持，2023 年拟增设心理健康咨询、职业病筛查等项目；联合园区卫生服务中心，建立 “体检 — 诊疗 — 康复” 一站式服务链，为患病职工提供优先诊疗通道。 （三）企业协同共担责任 引导企业将健康关怀纳入企业文化，唯品会、京东物流等已配套建立 “员工健康基金”，对体检中发现重大疾病的职工给予医疗补助；威特集团等企业增设健身房、瑜伽室，组织工间操活动，形成 “政府引导、企业主体、职工参与” 的健康促进模式。 此次体检活动是电商园总工会 “四季关爱” 行动的重要组成部分，通过 “送健康” 切实提升职工获得感。未来，园区将继续以职工需求为导向，完善社会保障、职业培训、文化生活等服务体系，打造 “有温度的园区”，为企业留住人才、稳定生产提供坚实保障。

  2022-07-09

• 【2022年武清区招商】电商园 “安康杯” 知识答题活动 筑牢安全生产防线

  电商园 “安康杯” 知识答题活动 筑牢安全生产防线 一、活动背景：安全生产月的创新实践 2022 年 6 月全国 “安全生产月” 期间，电商园总工会围绕 “遵守安全生产法，当好第一责任人” 主题，开展 “安康杯” 知识答题活动，吸引园区 50 余家企业、1000 余名职工参与，以赛促学提升安全意识，推动新《安全生产法》落地见效。 （一）法规普及与风险防控 活动紧扣新《安全生产法》“三管三必须” 要求，结合园区仓储物流、危化品使用等重点领域，设计包含法律法规、应急处置、隐患排查的题库，覆盖企业负责人、安全管理人员、一线职工三类人群，实现 “全员参与、全员过关”。 二、活动形式：多维互动强化效果 （一）线上线下融合 线上通过 “园区安全” 小程序开展每日打卡答题，累计积分兑换安全防护用品；线下组织集中闭卷考试，邀请区应急局专家现场监考，对满分职工颁发 “安全标兵” 证书。某化工企业安全员表示：“通过答题，我对‘安全设施三同时’制度有了更深入理解，今后将严格落实设备验收流程。” （二）企业联动竞赛 设置团体奖和个人奖，唯品会、赫莱恩特等企业组建 “安全先锋队”，开展内部选拔赛，形成 “比学赶超” 氛围。数据显示，活动期间企业主动排查隐患数量增长 40%，职工正确处置初期险情能力提升 35%，仓储区违规动火现象归零。 三、成果转化：构建安全文化生态 （一）隐患排查常态化 将答题活动与 “安全生产十五条” 落实结合，企业建立 “日巡查、周研判、月总结” 机制，2022 年 6 月累计整改电线裸露、消防通道堵塞等问题 72 处，园区安委会对排名前 10 的企业给予安全生产经费奖励。 （二）应急能力再提升 根据答题中暴露的薄弱环节，园区组织专项演练，针对 “危化品泄漏” 场景，模拟企业自救与消防联动处置，参演职工反馈：“答题让我记住了处置流程，演练则检验了实操能力，两者结合效果显著。” （三）长效宣传机制 计划将 “安康杯” 答题纳入年度安全培训体系，开发 VR 安全体验系统，模拟火灾逃生、有限空间作业等场景，2023 年实现新入职职工培训覆盖率 100%。同时，建立 “安全文化长廊”，展示优秀答题企业和个人案例，营造 “人人讲安全、事事重安全” 的浓厚氛围。 此次活动是园区安全生产宣传的重要创新，通过知识竞赛强化法治意识，以实际行动践行 “人民至上、生命至上” 理念。未来，电商园将持续深化 “安康杯” 竞赛，推动安全知识转化为操作规范，为园区高质量发展筑牢安全底线。

  2022-07-02

• 【2022年】【广东招商】创新驱动引领高质量发展新篇章

  <p>近年来，广东省科技系统深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，以建设更高水平的科技创新强省为目标，聚焦全过程创新生态链构建，持续深化体制机制改革，推动区域创新能力连续六年位居全国首位。通过强化战略科技力量布局、夯实基础研究根基、突破关键核心技术瓶颈、优化创新人才生态等举措，广东省在科技创新强省建设中探索出一条具有示范意义的实践路径。<br><br>一、深化改革构建创新生态体系<br>广东省深刻把握科技创新规律，以制度创新激发活力，率先推进科技领域改革。通过优化省级财政科研经费管理、促进科技金融深度融合等举措，深化科研领域“放管服”改革，营造国际一流创新环境。例如，通过完善“政府+企业+社会”多元投入机制，为基础研究提供长期稳定支持，并探索科技成果转化新机制，推动更多科研成果从实验室走向生产线。<br><br>在战略布局上，广东省着力打造“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链。通过建设鹏城实验室、广州实验室等重大创新载体，以及散裂中子源等重大科技基础设施，全面提升源头技术供给能力。同时，聚焦“卡脖子”技术难题，支持科技领军企业牵头组建创新联合体，形成“需求方出题、科技界答题”的攻关模式。<br><br>二、夯实基础研究筑牢创新根基<br>基础研究是科技创新的源头活水。广东省实施“基础研究十年‘卓粤’计划”，强化原始创新能力建设，打造重要原始创新策源地。2022年数据显示，广东省在“知识创造”和“知识获取”两项基础研究核心指标中均位列全国第二，为区域创新能力“六连冠”提供了坚实支撑。<br><br>为突破关键核心技术受制于人的局面，广东省积极探索新型举国体制“广东路径”。通过“一技一策”精准解决“卡脖子”问题，并在集成电路、核心软件等领域实施“强芯工程”和攻关计划，推动产业链自主可控能力显著提升。<br><br>三、产研融合加速成果转化<br>广东省充分发挥政产学研资融合优势，建设概念验证中心、中试基地等转化平台，完善科技成果产业化机制。通过深化高新区改革，推动创新要素向产业一线集聚，形成“创新链赋能产业链”的良性循环。在抗击新冠肺炎疫情等重大任务中，广东省科技力量快速响应，研发出多款检测试剂和疫苗，展现了科技支撑民生发展的硬实力。<br><br>在人才引育方面，实施更加开放的人才政策，完善分类评价体系，打造高水平人才高地。通过“扬帆计划”“启航计划”等专项，构建青年科技人才培养体系，同时加强国际人才交流合作，吸引全球顶尖创新团队落户。<br><br>四、开放合作提升全球影响力<br>广东省深度融入全球创新网络，通过引进外资研发机构、建设国际科技合作基地等方式，提升创新体系开放水平。粤港澳大湾区国际科技创新中心建设成效显著，推动重大科技基础设施共建共享，形成跨境协同创新格局。在深圳先行示范区、横琴粤澳深度合作区等重大平台建设中，科技创新始终发挥着引领作用。<br><br>面向未来，广东省将继续以科技创新引领产业变革，推动传统产业转型升级、新兴产业集聚发展、未来产业前瞻布局。通过深化科技领域法治建设、完善创新政策体系，奋力书写科技自立自强的广东答卷，为全面建设社会主义现代化国家贡献更大力量。</p>

  2022-06-23

• 【2022年】【香洲区招商】珠海香洲厚植创新沃土 培育"专精特新"发展新动能

  <p>珠海香洲厚植创新沃土 培育"专精特新"发展新动能<br><br>在粤港澳大湾区创新版图中，珠海香洲区正以培育"专精特新"企业为突破口，构筑起中小企业高质量发展的生态体系。作为拥有近4000家工业企业、中小企业占比超九成的制造业重镇，这片热土通过精准施策破解企业发展瓶颈，激活着实体经济的内生动力。<br><br>创新驱动催生变革<br>随着国家创新驱动发展战略深入推进，培育"专业化、精细化、特色化、新颖化"企业成为区域经济转型升级的关键抓手。香洲区敏锐把握这一趋势，将政策资源向创新领域倾斜，通过构建梯度培育体系助力中小企业突破发展桎梏。南方日报报道显示，该区早在2021年便率先启动培育工程，成为广东省首个制定专项扶持政策的行政区。<br><br>政策护航精准发力<br>香洲区科技和工业信息化局出台的系列政策文件，形成了覆盖企业全生命周期的支持体系。对于获得各级认定的企业，政府按照梯度提供财政奖励，最高级别的专项支持力度居于全国前列。尤为值得关注的是供应链配套补贴政策，鼓励企业优先采购本地创新产品，这一举措既降低了生产成本，又强化了产业链协同效应。<br><br>在培育机制创新方面，该区建立了包含经济效益、专业化程度、创新能力等五大维度的评价体系。通过设立"专精特新"企业培育库，对入库企业实施动态管理，在融资服务、战略咨询、人才培育等方面提供定制化支持。这种"精准滴灌"式的培育模式，使得中小企业能够聚焦细分领域深耕细作。<br><br>创新生态开花结果<br>政策红利的持续释放，让一批"隐形冠军"在香洲崭露头角。以泰坦新动力为代表的"小巨人"企业，凭借在能量回收技术领域的突破，创造了多项行业领先指标；珠海宝锐生物则通过攻克核酸检测原料技术，在疫情防控中展现了科技担当。这些企业的成长轨迹印证了"专精特新"发展路径的有效性。<br><br>来自政府部门的统计显示，经过系统培育，香洲区已形成国家级、省级、市级"专精特新"企业的梯队格局。特别是在人工智能、智能制造等六大重点领域，涌现出大批掌握核心技术的创新主体，为产业升级注入强劲动能。<br><br>构筑持续发展高地<br>面对企业反映的研发投入周期长、融资渠道有限等共性问题，香洲区正着手完善服务体系。通过搭建政银企对接平台，创新金融产品降低融资成本；组织专项培训提升企业现代化管理水平；建设公共技术平台共享研发资源等多措并举，系统性优化创新生态。<br><br>珠海市工业和信息化局相关负责人指出，香洲区的实践为全省中小企业转型升级提供了有益经验。该区首创的培育评价体系、政策组合拳等创新举措，正在被更多地区借鉴推广。随着三年培育计划的深入推进，这片创新沃土有望孵化出更多行业领军者，为粤港澳大湾区建设贡献"香洲智慧"。</p>

  2022-06-20

• 【2022年武清区招商】电商园安全生产月系列活动 营造安全发展氛围

  电商园安全生产月系列活动 营造安全发展氛围 一、活动启动：多维宣传筑牢思想防线 2022 年 6 月，电商园围绕全国 “安全生产月” 主题 “遵守安全生产法 当好第一责任人”，联合辖区企业开展系列宣传活动，通过现场科普、应急演练、隐患排查等形式，覆盖职工群众超 2000 人，营造 “人人关注安全、人人参与安全” 的浓厚氛围。 二、多元活动提升安全素养 （一）现场宣传入脑入心 在园区主干道、企业厂区设置 10 个宣传点位，发放《安全生产法手册》《应急逃生指南》等资料 500 余份，现场演示灭火器、消防栓使用方法，邀请职工参与 “安全知识有奖问答”，答对率达 90%。某物流企业职工表示：“这种互动形式比单纯开会更有效，记住了很多实用技能。” （二）专题培训精准赋能 举办 3 场安全生产专题讲座，邀请注册安全工程师解读 “十五条硬措施”，结合赫基物流火灾案例分析隐患排查要点，覆盖企业负责人、安全管理员 300 余人。针对电商仓储特点，重点讲解电气防火、货物堆码规范，现场答疑解决 “电动叉车电池充电安全” 等实操问题 20 余项。 （三）应急演练实战检验 模拟唯品会仓库 “货物自燃” 场景，开展政企联合演练，15 分钟内完成 “火情报警、人员疏散、初期扑救、联动救援” 全流程，检验应急预案可行性。园区安委会现场点评，针对部分企业应急物资储备不足问题，要求 3 日内完成整改，同步更新园区应急物资共享清单，实现灭火器、急救箱等设备跨企业调配。 三、隐患排查与长效治理 （一）拉网式安全检查 成立 5 个检查组，对 200 余家企业开展 “全覆盖、零容忍” 排查，重点整治 “三合一” 场所、特种设备运行等隐患，下达整改通知书 18 份，复查合格率 100%。引入第三方安全技术服务机构，运用红外测温、无人机巡检等技术，提升隐患发现精准度，2022 年 6 月查处隐蔽性问题 37 处。 （二）建立 “红黄绿” 三色台账 根据隐患风险等级实施分类管理，红色（高风险）每日跟踪，黄色（中风险）每周复查，绿色（低风险）定期抽检，实现 “发现 — 整改 — 销号” 闭环管理。某化工企业因危化品储存不规范被列为红色风险，园区派专人驻点指导，3 日内完成仓储区改造，经验做法在全区推广。 （三）长效机制构建 制定《电商园安全生产宣传教育三年计划》，2023 年起每月开展 “安全开放日”，组织职工参观消防体验馆、应急指挥中心；建立企业安全积分制度，对连续 6 个月零隐患企业给予租金减免奖励，推动安全管理从 “被动接受” 向 “主动参与” 转变。 此次系列活动是园区落实安全生产责任的缩影，通过 “宣传 + 培训 + 演练 + 排查” 四位一体模式，有效提升全员安全意识和应急能力。未来，电商园将持续压实企业主体责任，强化科技兴安，为经济社会发展营造稳定安全的良好环境。

  2022-06-18

• 【2022年漳浦县招商】三明市 “园区枫桥” 治理：打造职工法律服务新标杆

  三明市 “园区枫桥” 治理：打造职工法律服务新标杆 一、背景与试点启动 面对产业转型期劳动关系纠纷多发问题，2022 年三明市在三元经济开发区、建宁县经济开发区试点建设 “职工法律服务一体化基地”，创新 “园区枫桥” 治理模式，打造 “一站式” 维权服务平台，目标实现 “小事不出厂区、大事不出园区”。 （一）问题导向的制度创新 随着三明市制造业集群发展，劳动合同、工资薪酬等纠纷逐年上升，传统维权渠道存在流程长、成本高问题。基地建设整合工会、司法、人社、法院等资源，通过 “一基地四中心”（法援室、调解室、仲裁庭、劳动法庭），实现职工维权 “只进一扇门、最多跑一地”。 二、主要做法与机制创新 （一）多方联动构建服务矩阵 工会牵头统筹：市总工会拨付专项经费 10 万元，完善基地硬件设施，配备专职调解员、律师和劳动仲裁员，建立 “3+X” 工作团队（3 名固定人员 + N 个部门轮值）； 部门协同发力：司法部门提供免费法律援助，2022 年受理咨询 120 件，代理仲裁诉讼 35 起；人社部门设立流动仲裁庭，案件处理周期缩短 40%；法院开通 “绿色通道”，实现简单纠纷当天调解、复杂案件快速立案。 （二）精准服务破解维权难题 针对企业用工不规范问题，基地开展 “法律体检”，为 50 余家企业审查劳动合同 2000 余份，纠正违法条款 300 余条；针对欠薪纠纷，建立 “预警 — 调解 — 仲裁 — 执行” 闭环流程，2022 年成功化解某电子厂集体欠薪案，涉及金额 200 万元，职工满意度达 100%。 （三）普法宣传前移预防关口 开展 “法律进园区” 活动，举办《劳动合同法》《工伤保险条例》专题讲座 10 场，覆盖职工 3000 余人；制作 “维权小贴士” 动画视频，通过园区公众号推送，点击量超 5 万次，从源头减少纠纷隐患。 三、成效与推广计划 （一）试点成效显著 截至 2022 年 6 月，两个基地累计受理纠纷 187 件，调解成功率 85%，仲裁周期缩短至 20 天，较传统模式提速 60%，涉诉案件数量下降 40%，企业用工合规率提升至 95%。三元经济开发区被评为 “省级和谐劳动关系园区”，经验获人社部调研肯定。 （二）全域推广与长效机制 三明市计划 2022 年底前在 9 家省级园区全覆盖建设基地，出台《“园区枫桥” 治理实施细则》，明确各部门职责分工和考核标准。未来将引入 AI 法律咨询系统，开发 “维权 e 站” 小程序，实现纠纷线上申请、证据上传、进度查询全流程数字化，打造 “智慧枫桥” 2.0 版本。

  2022-06-13

• 【2022年黄石招商】宜都市 “四个持续” 培育高新技术企业 激活创新动能

  宜都市 “四个持续” 培育高新技术企业 激活创新动能 一、培育体系构建与政策驱动 2022 年，宜都市科技局聚焦高新技术企业培育，通过 “持续强化力度、持续发力政策、持续加强宣传、持续优化服务”，推动高企数量质量双提升，目前总数达 107 家，2022 年拟申报 61 家，创历史新高。 （一）梯次培育机制 建立 “科技型中小企业 — 高新技术企业 — 瞪羚企业 — 独角兽企业” 培育库，筛选 70 余家创新能力强的企业纳入重点培育，提供研发费用加计扣除辅导、知识产权布局规划等服务，形成 “储备一批、培育一批、申报一批” 的良性循环。 二、政策引领与精准扶持 （一）政策组合拳发力 出台《宜都市创新驱动发展实施办法》，对新认定高企给予 30 万元奖励，研发投入按 20% 比例补助，最高可达 100 万元；修订《科技创新贷款实施细则》，推出 “高企快贷” 产品，凭认定证书可获最高 500 万元信用贷款，2022 年已发放贷款 2.3 亿元。 （二）靶向解决痛点 针对企业研发费用归集难问题，联合会计师事务所举办专题培训 12 场，覆盖企业 200 余家；针对知识产权短板，引入北京专利代理机构驻点服务，2022 年培育发明专利 200 件，高企平均有效专利达 15 件。 三、宣传服务与成效显现 （一）全方位宣传动员 召开高企培育推进会，邀请已认定企业分享经验，树立东阳光药业、兴发集团等创新典型；通过 “宜都科技” 公众号推送政策解读 30 篇，阅读量超 10 万次，企业申报积极性提升 60%。 （二）全流程服务优化 建立 “云服务” 机制，通过微信群、电话专线实时解答申报疑问，2022 年累计提供咨询服务 500 余次；组建专家团队上门指导，针对申报材料 “一对一” 诊断，帮助 52 家企业完善研发体系，申报通过率提升至 85%。 四、长远目标与产业升级 宜都市目标 2025 年高企总数突破 200 家，培育 10 家以上行业领军企业，带动生物医药、新能源新材料等产业产值突破 500 亿元。未来将建设高企加速器，配套共享实验室、中试基地，打造 “研发 — 中试 — 产业化” 全链条生态，为县域经济高质量发展提供创新支撑。

  2022-06-13

• 【2022年勃利县招商】七台河市科特派赋能乡村振兴：科技兴农在路上

  七台河市科特派赋能乡村振兴：科技兴农在路上 一、精准对接：科技服务走进田间地头 2022 年 6 月，七台河市科技局组织科技服务团，深入茄子河区四新村开展棚室果蔬和畜牧养殖技术指导。针对该村 135 栋标准化棚室、400 头存栏鹿场的发展需求，科技特派员现场指导甜香瓜水肥管理、鹿疫病防治等技术，赠送《畜牧养殖手册》200 册，解决农户 “急难愁盼” 问题 10 余项。 二、体系构建：三级联动服务 “三农” 建立 “省 — 市 — 县” 三级科技特派员网络，组建包含农业、畜牧、林业等领域的专家库，现有市级特派员 50 人，实现重点帮扶村全覆盖。2022 年开展 “科技下乡” 活动 30 场次，培训农民 2000 人次，推广新品种、新技术 20 项，如勃利县推广的 “寒地水稻旱育稀植技术”，使单产提高 15%，亩均增收 300 元。 三、模式创新：产业赋能乡村振兴 科技特派员聚焦特色产业，探索 “技术 + 基地 + 农户” 模式： 棚室经济：在桃山区指导建设智能温控大棚，引入物联网监测系统，实现果蔬产量提升 20%，错峰上市收益增长 30%； 畜牧养殖：为新兴区养殖场设计粪污资源化利用方案，建成有机肥加工厂 1 座，年处理畜禽粪便 2 万吨，实现生态效益与经济效益双赢； 电商助力：帮助四新村搭建农产品直播平台，2022 年线上销售额突破 100 万元，“芦花鸡”“棚室葡萄” 成为网红产品。 四、政策保障：激发特派员活力 出台《七台河市科技特派员管理办法》，明确考核激励机制：对连续两年考核优秀的特派员，给予 10 万元专项奖励；对促成技术落地的，按成果转化收益的 15% 给予个人奖励。2022 年安排特派员专项经费 500 万元，支持开展 “科技示范基地” 建设，预计带动村集体年增收 50 万元以上。

  2022-06-13

• 【2022年北安市招商】北安市与省交投峰悦洽谈文旅项目 共绘冰雪经济蓝图

  北安市与省交投峰悦洽谈文旅项目 共绘冰雪经济蓝图 一、项目洽谈：开启文旅融合新机遇 2022 年 5 月，北安市与黑龙江省交投峰悦投资有限公司举行项目洽谈会，围绕冬季两项四季轮滑基地、军工文化旅游项目展开深度对接。双方依托北安丰富的冰雪资源、红色文化底蕴，计划打造集科普研学、军事教育、红色旅游于一体的文旅综合体，预计总投资 5 亿元。 二、资源整合：优势互补谋发展 北安市体育事业发展中心负责人介绍，冬季两项四季轮滑基地项目拟建设标准赛道、训练场馆及配套设施，建成后可承接国家级赛事，预计年接待游客 20 万人次。省交投峰悦董事长姜洪雷表示，公司将发挥资金、技术优势，结合北安 “寒地黑土” 特色，融入冰雪运动、军工体验等元素，打造 “南有三亚、北有北安” 的冰雪旅游品牌。 三、政策支持：全流程服务保障 北安市政府承诺提供 “一站式” 服务： 用地保障：优先安排项目建设用地，纳入市级重点项目清单，享受土地审批绿色通道； 资金支持：积极争取省级文旅产业专项资金，对基础设施建设给予 30% 补贴； 宣传推广：纳入 “黑龙江冰雪旅游精品线路”，通过省文旅厅平台进行全球推介。 四、战略意义：激活区域发展动能 项目建成后，预计带动就业 500 人，拉动周边餐饮、住宿消费增长 40%，成为北安 “冰天雪地也是金山银山” 的生动实践。市文旅局负责人表示，此举是落实黑龙江省 “冰雪经济发展规划” 的关键一步，将推动北安从 “过境游” 向 “目的地游” 转型，助力全省冰雪产业产值突破 2000 亿元目标。

  2022-06-13

• 【2022年邳州市招商】江苏省推进绿色消费：25 项任务构建 “江苏样板”

  江苏省推进绿色消费：25 项任务构建 “江苏样板” 一、政策出台：系统谋划绿色消费新路径 为落实碳达峰碳中和目标，江苏省发改委等六部门联合印发《江苏省促进绿色消费实施方案》，提出 25 项任务，涵盖消费各领域，旨在构建 “简约适度、绿色低碳” 的消费生态。 二、目标导向：分阶段推进转型 方案明确 “两步走” 目标： 2025 年：绿色消费政策体系初步建立，重点领域消费绿色转型取得突破，形成一批可复制经验； 2030 年：绿色消费成为公众自觉选择，建成全国领先的绿色低碳循环消费体系。 三、重点领域：六大方向精准发力 食品消费绿色化：推广绿色有机食品认证，建设农产品全程溯源系统，2025 年绿色食品销售额占比达 20%； 衣着消费低碳化：支持再生纤维、可降解面料研发，培育 10 个绿色纺织品牌，建立旧衣回收网络，全省回收率达 30%； 居住消费节能化：新建建筑 100% 执行绿色标准，推广光伏建筑一体化，2025 年绿色建材应用率达 70%； 交通消费电动化：加快充换电设施建设，2025 年充电桩达 20 万个，新能源汽车销量占比超 30%； 公共机构示范化：党政机关率先采购新能源汽车，比例不低于 50%，推广绿色办公耗材，年度能耗下降 5%； 循环经济规范化：完善废旧物资回收网络，建设 50 个 “无废城市” 试点，2025 年废旧动力电池回收率达 90%。 四、支撑体系：科技与制度双轮驱动 技术支撑方面，推动智能光伏、氢燃料电池等技术应用，建设 10 个绿色技术研发中心；制度保障方面，建立绿色消费积分制度，探索 “碳普惠” 机制，对购买新能源车、节能家电给予补贴。2022 年安排专项资金 1 亿元，支持绿色消费试点项目 50 个。

  2022-06-13

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